公司演講比賽策劃書(shū)【熱】
時(shí)間過(guò)得太快，讓人不知所措，工作已經(jīng)告一段落了，我們又將開(kāi)啟新一輪的工作，又有新的工作目標，這時(shí)候，最關(guān)鍵的策劃書(shū)怎么能落下！那么我們該怎么去寫(xiě)策劃書(shū)呢？下面是小編精心整理的公司演講比賽策劃書(shū)，希望能夠幫助到大家。
一、活動(dòng)背景
為了紀念五四運動(dòng)xx周年，弘揚“愛(ài)國、進(jìn)步、明確、科學(xué)”的五四精神，加強社會(huì )主義榮辱觀(guān)的學(xué)習和實(shí)踐，教育和引導廣大團員繼承五四愛(ài)國傳統，促進(jìn)公司員工的思想道德建設，提高全體員工的文明素質(zhì)。同時(shí)，在XX公司成立五周年之際，為了充分展示公司發(fā)展的風(fēng)雨歷程和年輕員工五年來(lái)的精神面貌，進(jìn)一步激發(fā)員工的奉獻和奉獻熱情，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展，公司團委決定組織一次主題為“我與企業(yè)共同成長(cháng)”的演講比賽。
二、活動(dòng)主題
我和企業(yè)一起成長(cháng)
三、活動(dòng)的對象
Xx公司全體青年
四、活動(dòng)組織
主持人：XX公司團委
事業(yè)：直屬團總支、支部
動(dòng)詞（verb的縮寫(xiě)）活動(dòng)的具體安排
五、演講比賽
1、地點(diǎn)：XX公司2號會(huì )議室
2、語(yǔ)音要求
�。�1）要真實(shí)反映XX公司的企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展歷程和員工的精神面貌，贊美公司輝煌的發(fā)展歷程和豐碩的成果。
�。�2）贊美公司發(fā)展過(guò)程中出現的典型、有代表性、示范性事件，想象公司光明的發(fā)展前景。展現公司員工長(cháng)期以來(lái)自我加壓、努力拼搏、奉獻的史詩(shī)精神，贊美那些與公司發(fā)展命運相同、榮辱與共、實(shí)現事業(yè)與個(gè)人共同成長(cháng)進(jìn)步的員工。
�。�3）從公司的發(fā)展給個(gè)人、家庭、生活帶來(lái)深刻影響和深刻變化的角度，暢談對公司的感受、感受、體驗和理解，表達個(gè)人的自豪感、榮譽(yù)感和對公司的歸屬感。
�。�4）要密切聯(lián)系本單位和本崗位的實(shí)際工作，體現員工的奮發(fā)向上的精神。
3、評分規則
�。�1）本次比賽采用百分制評分，要求思想內容符合主題，表達形式完美統一。評委將根據以下評分標準對每位選手進(jìn)行現場(chǎng)評分。
�。�2）評分標準：
�、賲①愖髌吩u分：滿(mǎn)分30分（要求演講主體清晰、實(shí)用、正面）
�、谘葜v技巧：滿(mǎn)分45分（包括普通話(huà)標準、語(yǔ)言流暢度、激越感和感召力、情感豐富度和肢體語(yǔ)言協(xié)調度10分）
�、圻x手外貌得分：滿(mǎn)分10分（外貌端正、衣著(zhù)整潔、舉止大方、舉止自然）
�、芫C合評分：滿(mǎn)分10分（評委根據演講者現場(chǎng)表現打分）（綜合語(yǔ)音質(zhì)量的評估）
�、輹r(shí)間：滿(mǎn)分5分（發(fā)言時(shí)間不得少于4分鐘，控制在8分鐘以?xún)�。超過(guò)規定時(shí)間不足4分鐘的，酌情扣分；說(shuō)話(huà)時(shí)要求留稿，不按稿讀）。
評分表（附表）
4、評分方法
�。�1）為了保證比賽的公平性，比賽中所有評委同時(shí)給選手打分，第三次發(fā)言后突出第一、二位選手的分數，以此類(lèi)推。
�。�2）工作人員負責整理分數，去掉最高分和最低分，所得平均分即為選手最終得分。
5、競賽模式：
�。�1）預賽（4月10日—4月25日）
各團總支部、直屬支部自行舉辦初賽，選拔2人（共4人）參加決賽（共12人），并于4月21日12：00前將選手名單、演講內容（電子版）、PPT、背景音樂(lè )提交至XX公司團委。
�。�2）決賽（4月26日或5月4日）
制作PPT：制作比賽過(guò)程的PPT和PPT或VCR（員工對公司的希望等。）的XX公司五周年發(fā)展，并制作選手的PPT。
6、游戲規則：
選手的最終得分是除去最高分和最低分后評委的平均分，精確到小數點(diǎn)后兩位。如果出現相同的分數，則精確到最后三位，以此類(lèi)推。選手的最終排名將根據他們的成績(jì)產(chǎn)生。
比賽分為一、二、三名；最佳作品獎；最佳績(jì)效獎；最佳形象獎；獎勵。
7、競爭過(guò)程
比賽前，由比賽負責人組織選手抽簽，決定比賽順序。
�。�1）主持人介紹參加演講比賽的領(lǐng)導、評委和工作人員名單。
�。�2）評委代表宣讀評分標準和比賽規則。
�。�3）公司領(lǐng)導講話(huà)，宣布講話(huà)正式開(kāi)始。
�。�4）演講比賽，比賽中途穿插15分鐘的表格�！痢凉�5年發(fā)展，形勢任務(wù)，群體知識問(wèn)答獎勵。
�。�5）選手演講結束，打分環(huán)節穿插5分鐘的團委工作PPT演示，10分鐘的公司發(fā)展、情況、任務(wù)、團隊知識五年小測驗。
�。�6）主持人宣布演講比賽最終結果（采用倒讀法）
8、法官裁定
六、不及物動(dòng)詞活動(dòng)流程
一、發(fā)布活動(dòng)通知，并通過(guò)××簡(jiǎn)報、各子公司、政府機構進(jìn)行宣傳。
�、�、演講比賽
�、�、后期總結和反饋
七、資金預算
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