人事檔案自查報告

　　在我們平凡的日常里，報告的用途越來(lái)越大，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。你知道怎樣寫(xiě)報告才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編為大家整理的人事檔案自查報告，歡迎大家分享。

人事檔案自查報告1

　　一、成立專(zhuān)班，加強領(lǐng)導。今年全市干部人事檔案工作目標管理工作會(huì )議召開(kāi)后，我們一是立即成立領(lǐng)導小組。

　　區委組織部部長(cháng)周少甫同志為組長(cháng)，組織部相關(guān)部長(cháng)和人事局局長(cháng)為副組長(cháng)，各科室主要負責人為成員。領(lǐng)導小組成立后，多次召開(kāi)各單位人事科長(cháng)會(huì )議，加強了對我區干部人事檔案目標管理工作的領(lǐng)導和協(xié)調，保證了干部人事檔案目標管理工作的順利和深入開(kāi)展。

　　二是組建專(zhuān)班，扎實(shí)工作。從教育系統抽借8名工作人員，成立工作專(zhuān)班，同時(shí)，制定了詳細的實(shí)施方案。

　　二、理順體制，打牢基礎。針對我區管理干部檔案的單位較多，總體情況較好，但部分單位不平衡。

　　為規范全區干部人事檔案管理工作，提高全區檔案管理水平，我們下發(fā)了《關(guān)于對全區干部檔案實(shí)行集中管理的通知》，對全區干部人事檔案實(shí)行相對集中管理，從而理順了管檔體制，進(jìn)一步完善干部人事檔案集中統一和分級負責的管理體制，為達標升級工作打下了堅實(shí)的基礎。

　　三、嚴格要求，狠抓落實(shí)。在全市干部人事檔案工作目標管理工作會(huì )議召開(kāi)后，我們立即下發(fā)了《關(guān)于在全區深入開(kāi)展干部人事檔案工作目標管理的通知》，對這項工作進(jìn)行了動(dòng)員部署，將上級文件精神、要求進(jìn)行了傳達，并明確了達標時(shí)間、要求和標準。

　　同時(shí)，區委組織部嚴格按照文件，以《干部檔案整理工作細則》和《干部人事檔案材料收集歸檔規定》要求為準則，采取多種形式，加大工作力度，逐份清理干部檔案，對所缺材料逐項進(jìn)行登記、索要，對不能收集的`材料要求各單位進(jìn)行說(shuō)明。對收集歸檔的材料，認真細致地進(jìn)行鑒別，剔除不應歸檔的材料。

　　整理干部檔案，嚴格按照一級標準，做到“四邊齊”，對材料中“三色筆”現象，嚴格按照要求進(jìn)行復制加工。我們建立了干部人事檔案收集制度、鑒別制度、整理制度、查（借）閱制度、轉遞制度、保密制度、保管制度、管理人員職責等8項制度，做到制度上墻，完善各種登記薄和臺帳。

　　積極爭取領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)支持，制定了經(jīng)費預算并得到落實(shí)，購置了新式檔案盒，配備計算機，更換了密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設施齊全。達到庫房、閱檔室、微機室和辦公室“四室分開(kāi)”。

　　與此同時(shí)，我區集中管檔單位達標工作也進(jìn)展順利，目前三個(gè)達二級目標的單位已經(jīng)完成初整，實(shí)現了“三室分開(kāi)”，基本配備了“六防”設施，材料做到分類(lèi)準確、裝訂整齊，完善了檔案管理工作制度。通過(guò)自查評分，我們得分為106分，達到了一級標準。

　　但同時(shí)也存在著(zhù)一些問(wèn)題，主要是由于新洲是由縣改區，再則機構改革頻繁，撤銷(xiāo)合并單位比較多。一是檔案材料收集困難，主要是有的干部調動(dòng)單位太多，遺失部分材料。

人事檔案自查報告2

　　為貫徹落實(shí)省委組織部相關(guān)文件精神，繼續做好我縣檔案專(zhuān)項審核遺留問(wèn)題整改工作，同時(shí)結合換屆風(fēng)氣督查反饋的整改落實(shí)情況，我們采取下發(fā)函件、通知書(shū)等方式逐一進(jìn)行整改。

　　一是通過(guò)函件方式，開(kāi)展存疑黨校學(xué)歷認定。根據省部相關(guān)文件要求，對7名干部虛填學(xué)籍或不符合入學(xué)條件但已取得黨校學(xué)歷的，向省委黨校發(fā)出認證申請函。同時(shí)提交干部檔案中的相關(guān)前置學(xué)歷材料包括報名登記表、畢業(yè)學(xué)員登記表（鑒定表）、畢業(yè)證書(shū)（學(xué)歷證明）等。

　　二是下發(fā)通知書(shū)，確保干部按時(shí)補充檔案材料。針對沒(méi)有按時(shí)補充檔案材料的干部，向干部本人下發(fā)了《關(guān)于干部缺失檔案材料的通知書(shū)》等，要求務(wù)必在規定的時(shí)間節點(diǎn)內將所缺的檔案材料補充完整。

　　三是認真總結，及時(shí)化解工作中遇到的問(wèn)題。在自查過(guò)程中，一是實(shí)行登記制度，將自查發(fā)現的`情況和存在問(wèn)題進(jìn)行梳理匯總，做好統計，以便準確掌握存在的問(wèn)題。二是定期召開(kāi)工作會(huì )議，對存在的問(wèn)題及難點(diǎn)進(jìn)行研究分析，準確把握中組部、省部對疑難問(wèn)題的解答政策，及時(shí)糾正由于理解和實(shí)際操作偏差而出現的問(wèn)題。

　　下一步我縣將加大力度開(kāi)展存疑學(xué)歷學(xué)位認證和干部人事檔案數字化工作。

人事檔案自查報告3

　　轉眼間一段時(shí)間的工作又告一段落了，回顧一段時(shí)間工作的付出，總體情況有好有壞，為此一定要做好總結，寫(xiě)好自查報告喔。自查報告怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編收集整理的干部人事檔案自查報告范文，希望對大家有所幫助。

　　干部人事檔案自查報告

　　為深入貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強干部檔案管理工作的意見(jiàn)》，根據市委組織部安排部署，我局高度重視，精心組織，周密安排，迅速行動(dòng),成立組織,突出重點(diǎn),認真細致地逐條逐項按照《干部人事檔案工作目標管理考評標準》的要求，高標準、嚴要求，抓緊自查整改�，F將干部人事檔案自查工作匯報如下：

　　一、領(lǐng)導重視，組織嚴密

　　自接到文件的通知后，立即成立由政治素質(zhì)好、工作責任心強，有一定檔案工作經(jīng)驗的黨員干部，組成檔案整理審核工作小組，開(kāi)展檔案審核工作。副局長(cháng)xx為組長(cháng)，人事科科長(cháng)xx為副組長(cháng)，xx、xx為組員。小組成立后，明確人員職責，加強保密培訓、提出紀律要求，保證了干部人事檔案審核工作的.順利進(jìn)行。我局始終把干部人事檔案管理工作擺上重要議事日程，在業(yè)務(wù)建設、人員配備和經(jīng)費保障上予以?xún)A斜。由檔案意識強，了解有關(guān)干部人事檔案工作文件精神的分管副局長(cháng)曾方同志負責，定期聽(tīng)取工作匯報，提出任務(wù)要求。建立了檔案人員崗位責任制，將檔案工作列入單位分管領(lǐng)導和檔案工作人員崗位職責，并與年度考核、獎懲掛鉤。

　　二、設施齊全，規范標準

　　近年來(lái)局里先后投資萬(wàn)元，配置了規范標準的檔案櫥，所有檔案都用標準的檔案盒盛裝，數量充足，符合檔案裝訂要求。加快檔案室基礎設施建設，配備了溫濕計、滅火器等必要的辦公設備，保證了檔案室的防光、防火、防盜、防鼠、防蟲(chóng)、防潮和防高溫，保證了檔案安全。健全各項制度。建立健全了干部人事檔案轉遞、缺失材料補充、查閱干部人事檔案審簽等多項工作制度，做到了室內有制度、管理有薄冊、查閱有記載、轉遞有回執、管理有專(zhuān)人。

　　三、注重質(zhì)量，以高標準嚴格要求

　　在檔案審核過(guò)程中，著(zhù)眼于提高質(zhì)量和落實(shí)進(jìn)度，進(jìn)一步明確責任，強化措施，突扎實(shí)推進(jìn)干部人事檔案審核工作。一是突出嚴肅性，嚴把審核“質(zhì)量關(guān)”。全面清理庫存檔案，分類(lèi)整理，按照管理權限進(jìn)行移交。二是突出準確性，嚴把審核“準確關(guān)”。對檔案中的原有材料和新補充材料，逐份審查，準確鑒別。對同名同姓、同音異字、一人多名等材料，采取查看籍貫、對照“三齡一歷”、核對工作簡(jiǎn)歷等方法進(jìn)行甄別；對缺少年度考核、調資、任免審批表等要件材料，對照履歷表，認真查找補充；對“三齡一歷”等基本信息不實(shí)的，本著(zhù)尊重歷史、尊重事實(shí)的原則，認真查閱原始資料，確保歸檔材料的準確性。三是突出完整性，嚴把材料“收集關(guān)”。堅持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進(jìn)行、循環(huán)往復。四是突出時(shí)效性，嚴把工作“效率關(guān)”。

　　四、存在的不足

　　檔案信息化建設相對滯后，檔案數據庫建設、電子文件歸檔管理工作力度還不足。這些問(wèn)題還需要我們在今后的工作中認真加以解決。

　　五、建議。

　　要加大檔案管理人員的培訓力度，從政治思想、業(yè)務(wù)能力等方面全面提高檔案管理人員的整體水平。通過(guò)舉辦專(zhuān)門(mén)培訓班，系統學(xué)習檔案管理工作的各種知識，提高實(shí)際管理水平。分期分批地把檔案管理人員集中到組織人事部門(mén)，邊整理檔案，邊學(xué)習業(yè)務(wù)知識，并圍繞疑難問(wèn)題進(jìn)行研究探討，以達到取長(cháng)補短，共同提高的目的。

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