人事檔案管理工作總結

　　總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦。那么總結有什么格式呢？下面是小編整理的人事檔案管理工作總結，歡迎閱讀與收藏。

人事檔案管理工作總結1

　　在院黨委和院行政領(lǐng)導的指導下，20xx年我們帶領(lǐng)全院檔案管理工作者認真學(xué)習“國家檔案法規”和各級領(lǐng)導機關(guān)關(guān)于高校檔案管理的文件，以教育部本科教學(xué)評估為中心、為契機，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，一切服務(wù)、服從“評估”工作，虛心學(xué)習兄弟院校的經(jīng)驗，結合我院檔案工作實(shí)際，進(jìn)一步宣傳檔案管理的必要性，重要性，增加收集，整理，移交檔案資料的積極性和自覺(jué)性。在各部門(mén)，單位檔案分管領(lǐng)導的有力支持密切配合下，經(jīng)過(guò)專(zhuān)（兼）職檔案管理人員的辛勤工作，較好的完成了20xx工作計劃，簡(jiǎn)單總結如下：

　　一、服務(wù)“評估”，努力提高全員檔案意識

　　根據國家、省關(guān)于檔案“五五”法制宣傳教育的文件精神指示，我們與黨委宣傳部制訂了我校此項工作規劃，結合“評估”充分利用院報，校園網(wǎng)等宣傳媒體積極宣傳檔案管理知識和檔案管理工作的必要性和重要性，在全校范圍內組織了檔案法制宣傳月，開(kāi)展了檔案法規知識競賽，各部門(mén)、單位認真組織，收集競賽答卷最多的達到十七份。我們深入各部門(mén)、單位宣講檔案法規，指導專(zhuān)（兼）職檔案員檔案工作業(yè)務(wù)知識和規范，組織收集評建展覽所需的各類(lèi)資料，進(jìn)一步增強了學(xué)校各單位，部門(mén)的檔案意識和檔案法制觀(guān)念，增加了全校教師和管理人員參與檔案管理工作的自覺(jué)性�！霸u估”過(guò)程中，有相當一部分文件資料需檔案室編寫(xiě)檔號，加蓋專(zhuān)用章，我們就主動(dòng)收集情況，深入各單位、部門(mén)服務(wù)。根據評建辦公室的要求我們努力征集所需的信息資料，和學(xué)校黨委宣傳部的同志到各單位、部門(mén)收集大事活動(dòng)圖片近600張、實(shí)物、著(zhù)作等一批，為評建展室提供了必要的素材。

　　二、扎實(shí)工作，進(jìn)一步規范檔案管理

　　在20xx年收集、整理、立卷歸檔歷史積累檔案信息資料的基礎上，我們認真總結經(jīng)驗，繼續改進(jìn)方式方法加大力度，抽出專(zhuān)人，采取具體措施幫助教務(wù)處、等部門(mén)，徹底完成往年檔案信息資料歸檔工作。指導各部門(mén)、單位明確自己大事記記錄范圍，歸檔內容和時(shí)間以及工作程序。指導協(xié)助他們建立二級檔案立卷、歸檔項目、內容等。進(jìn)一步規范大型設備儀器檔案收集、歸檔程序。接受入檔了全校教職工的工資調整檔案資料和年度職稱(chēng)檔案資料，整理了近年新進(jìn)人員的人事檔案，努力擴大利用服務(wù)范圍，發(fā)揮檔案信息資料的效能。為提供“評估”支撐材料和展覽素材我們配合黨委宣傳部到省檔案局調查，深入學(xué)校各部門(mén)、單位收集所需的資料。20xx年檔案室共提供借閱檔案20xx多卷件次，復印1000多卷頁(yè)，完成接收文書(shū)檔案1300多卷、2194件，財務(wù)檔案2220卷，完成歸檔檢索150卷件。我們進(jìn)一步端正服務(wù)觀(guān)念，樹(shù)立服務(wù)意識，認真鉆研檔案業(yè)務(wù)知識，努力提高自身素質(zhì)。

　　三、深入編研拓寬利用領(lǐng)域

　　按照學(xué)校的統一部署我們完成了《山東輕工業(yè)學(xué)院大事記》的編輯出版、反映學(xué)校發(fā)展情況的`《奮斗的歷程》一書(shū)的初稿，學(xué)校檔案管理工作的規章制度也按計劃整理完畢，并根據執行的情況完成了修改，做好了匯編成冊印刷的準備。在認真查找檔案信息資料，總結管理經(jīng)驗的基礎上全室在各種刊物上共發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文5篇，《山東輕工業(yè)學(xué)院大事記》獲省檔案信息利用二等獎。

　　檔案管理工作在學(xué)校各級領(lǐng)導的關(guān)懷支持下，經(jīng)過(guò)全體專(zhuān)兼（職）人員的不懈努力較為圓滿(mǎn)的完成了年度工作任務(wù)。20xx年我們要在已經(jīng)取得成績(jì)的基礎上，加強團結協(xié)作、齊心合力，發(fā)揚“輕院精神”爭取在新得一年，取得新得進(jìn)步，爭取新得更大成績(jì)，把檔案檔案管理質(zhì)量和水平推向一個(gè)新的高度。

　　20xx年工作要點(diǎn)：

　　一、堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)努力營(yíng)造良好服務(wù)環(huán)境

　　科學(xué)發(fā)展觀(guān)的第一要義是發(fā)展，綜合檔案室成立以來(lái)，在學(xué)校黨政領(lǐng)導的親切關(guān)懷和指導下，得到很快的發(fā)展，按照上級規定檔案管理機構和有關(guān)制度基本健全，我們要根據學(xué)校發(fā)展的實(shí)際，努力提高綜合檔案室的設施條件和管理水平上下功夫。目前檔案室只有2個(gè)房間，辦公室、閱檔室、庫房混在一起，是嚴重違反上級檔案管理法規的，我們要堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，根據學(xué)校的實(shí)際情況，下大決心，克服困難爭取杜絕“三室”混合的狀況。要進(jìn)一步認真進(jìn)行市場(chǎng)調查研究，選擇適合我校特點(diǎn)的檔案信息資源電子化管理系統。只要資金允許，盡快引進(jìn)現代化檔案信息錄入系統。在庫房獨立以后要進(jìn)一步規范管理，修訂各項管理制度，制作相應的裝飾物品，安置合時(shí)的位置，營(yíng)造文雅、溫馨的辦公環(huán)境。同時(shí)根據有關(guān)法規，積極爭取為從事檔案管理的同志晉升有關(guān)職稱(chēng)提供方便和幫助。

　　二、強化檔案意識規范立卷歸檔程序

　　在20xx年收集、整理、立卷歸檔歷史積累信息資料的基礎上，認真總結經(jīng)驗，繼續改進(jìn)方式方法，加大力度，采取具體措施幫助科技處、學(xué)生處等部門(mén)，徹底完成往年檔案信息資料歸檔工作，特別是指導各部門(mén)、單位對本科教學(xué)水平“評估”資料的歸檔，明確其資料的歸檔范圍，歸檔內容和時(shí)間以及工作程序。研究檔案信息資料歸檔后檢索、利用服務(wù)的科學(xué)方法，改進(jìn)檔案室網(wǎng)頁(yè)的內容，努力擴大利用服務(wù)范圍，發(fā)揮檔案信息資料的效能。進(jìn)一步理順大型設備儀器檔案收集、歸檔程序。人事檔案要理順工作程序，明確職責，嚴格接收和轉出手續，做到規范管理，在完成當年接收的整理，分類(lèi)、編號和內芯的裝訂的同時(shí)，（以便資金到位時(shí)入盒）把近幾年來(lái)接收的新檔案整理好后裝入臨時(shí)的袋內。

　　三、深入學(xué)習宣傳檔案法規加強交流和溝通

　　根據國家、省關(guān)于檔案“五五”法制宣傳教育規劃我們與黨委宣傳部制訂得此項工作規劃，我們要在20xx年開(kāi)展工作的基礎上，努力創(chuàng )造條件與合作部門(mén)圓滿(mǎn)完成20xx年的工作任務(wù)，制訂具體的措施，在全校范圍內通過(guò)多種形式對檔案法制教育進(jìn)行宣傳，以聘請有關(guān)專(zhuān)家舉行講座或召開(kāi)經(jīng)驗交流會(huì )等形式、深入各部門(mén)、單位宣講檔案法規，指導專(zhuān)（兼）職檔案員檔案工作業(yè)務(wù)知識和規范，以聘請有關(guān)專(zhuān)家舉行講座或召開(kāi)經(jīng)驗交流會(huì )等形式、以此來(lái)增強學(xué)校各單位，部門(mén)的檔案意識，提高檔案法制觀(guān)念，進(jìn)一步提高全員檔案法制觀(guān)念和意識，增強參與檔案管理工作的自覺(jué)性。

　　四、努力編研積極補充建校原始資料

　　根據學(xué)校發(fā)展的要求，綜合檔案室要有改建為檔案館的思想準備，學(xué)習兄弟院校的經(jīng)驗，我們綜合檔案室要在科學(xué)、規范、現代化管理上下功夫，上檔次，在硬件尚不具備改為檔案館的情況下，首先在材料收集、整理、立卷歸檔上達到館級要求。在認真總結學(xué)校檔案管理規定制訂以來(lái)執行的情況，盡快修訂印發(fā)山東輕工業(yè)學(xué)院檔案管理制度匯編；校對印刷20xx—20xx年年鑒，充實(shí)奮斗的歷程一書(shū)的內容。積極鼓勵各部門(mén)、單位利用檔案資料進(jìn)行開(kāi)發(fā)和研究。創(chuàng )造條件豐富檔案信息，走訪(fǎng)老領(lǐng)導、老教師補充建校的支撐材料。挖掘能夠代表學(xué)院文化底蘊的典故、事件進(jìn)行專(zhuān)題編研，積蓄能夠印刷的資料。要進(jìn)一步提高服務(wù)利用水平，主動(dòng)探求利用領(lǐng)域，切實(shí)做到服務(wù)熱情、查詢(xún)準確，回復及時(shí)、態(tài)度和藹。

　　檔案管理工作在學(xué)校各級領(lǐng)導的關(guān)懷支持下，經(jīng)過(guò)全體專(zhuān)兼（職）人員的不懈努力取得顯著(zhù)成績(jì)，為今后達省一級乃至特級檔案管理水平奠定了基礎，我們有決心，團結協(xié)作、齊心合力、克服困難，發(fā)揚“輕院精神”爭取在新得一年，取得新得進(jìn)步，爭取新得更大成績(jì)，把檔案檔案管理質(zhì)量和水平推向一個(gè)新的高度。

人事檔案管理工作總結2

　　一、檔案電子化目錄檢索目的

　　檔案信息化建設納入……省企業(yè)科技事業(yè)單位檔案規范化管理等級評定標準以來(lái)，傳統的檔案管理工作已越來(lái)越不適應發(fā)展的形勢，檔案創(chuàng )新，向現代管理邁進(jìn)，正是檔案管理人員改變以往的紙張手工立卷，變計算機為手段，全文掃描入微機中，目前，機讀目錄案卷級4824卷，文件級2137件，機檢率達99%，基本實(shí)現電子檢索。

　　二、具體工作方法

　　1、立卷。文件按照分類(lèi)大綱歸類(lèi)后，方可組卷、立卷，而后進(jìn)行卷內文件的排列、擬寫(xiě)案卷標題、確定保管期限、裝訂、文檔掃描、錄入工作完成。

　　2、微機錄入。組好卷以后，只需微機管理，為作好保密工作，計算機加上自己設置密碼就可以了。

　　3、利用效率、查準率高。微機檢索系統提供了快速便捷的管理手段，提供了信息利用的快速途徑，免除檢索查找的繁難，減輕了工作人員的勞動(dòng)強度，提高歸檔質(zhì)量、檢索速度。

　　4、隨時(shí)補漏檔案。由于實(shí)現隨機管檔，就可將過(guò)去的集中立卷，改變?yōu)槠綍r(shí)隨時(shí)整理立卷。這樣，集中的工作量，就變?yōu)榉稚⒌墓ぷ髁�，使文檔不形成存積，提高了立卷管理水平，從而達到檔案管理工作及時(shí)歸檔的目的。

　　三、檔案電子化目錄檢索優(yōu)點(diǎn)

　　微機應用，是檔案管理上等級的標志。利用微機進(jìn)行檔案的管理，其優(yōu)點(diǎn)是：

　　1、利用檔案資料方便，檢索簡(jiǎn)便，準確率高

　　以手工為主的傳統檔案管理工作，檔案利用率低下，查找效率不高、查準率較差，這就嚴重制約了檔案信息資源的利用率。微機的應用，完成將手工立卷變?yōu)槲�機自動(dòng)管理，極大地提高檔案管理與利用的`效率。以往查閱檔案需查全引目錄、卷內目錄、最后去庫房查找這樣一來(lái)需要6-8分鐘，如今微機管理只需輸入關(guān)健字進(jìn)行檢索查找檔號就可以了，按一下鍵盤(pán)，省時(shí)省力，只需1-2分鐘。

　　2、微機管理更有利于文檔的保密

　　過(guò)去查閱檔案時(shí)是整卷提供利用。利用者只是利用卷中的一份文件，卻能夠看到整卷檔案內容。這是不符合文檔管理的保密要求的。微機管理將其改為單份文件提供利用，利用者就無(wú)法接觸其他無(wú)關(guān)的文件，從而達到了文檔保密的要求。

　　3、微機管理有利于遺漏文件的補充

　　傳統的文書(shū)立卷方法遇到文件收集不齊時(shí)，補漏增缺，就得拆卷重做。拆卷后，卷內文件又得重新排列，編檔頁(yè)號、編抄卷內目錄、裝訂，修改填寫(xiě)案卷封面等等。需花費10分鐘，這不但費時(shí)費力，給管理人員增添了許多麻煩。改為微機管理，文件插入就十分方便了。只需1分鐘，按一下鍵盤(pán)，修改一下檔案目錄就可以了。

　　4、減輕了檔案管理工作人員的勞動(dòng)強度，提高了工作效率

　　檔案管理軟件系統提供了快速便捷的管理手段，這為歸檔提供了快捷的管理手段，將檔案管理人員從手工直接建檔的枯燥乏味的工作中解脫出來(lái)。提高了立卷管理水平，從而達到檔案管理工作及時(shí)歸檔的目的和檢索利用的方便。

　　四、檔案電子化檢索目錄產(chǎn)生效果

　　一是通過(guò)微機管理，順利通過(guò)……檔案規范化管理工作“AAA”。二是主動(dòng)為企業(yè)提供服務(wù)。特別檔案在土地問(wèn)題、編寫(xiě)礦史、人事、財務(wù)等項工作中起到了參與和憑證作用。如：礦領(lǐng)導要研究處理問(wèn)題時(shí)，檔案室提供上級有關(guān)文件規定和礦當時(shí)的會(huì )議記錄，使問(wèn)題得到及時(shí)解決。當職工碰到一些切身利益需要解決的問(wèn)題，檔案室就能提供有關(guān)政策規定等材料。1-10月份接待調檔借閱者100多人次，主動(dòng)提供準確的檔案信息服務(wù)，扭轉了檔案服務(wù)坐等守攤的局面，及時(shí)有效地為企業(yè)生產(chǎn)、生活服務(wù)。

人事檔案管理工作總結3

　　一、指導思想：

　　本學(xué)期進(jìn)一步加強了學(xué)校檔案管理科學(xué)化、規范化建設，提高學(xué)校檔案管理的整體水平，促進(jìn)檔案工作更好地為教育教學(xué)和學(xué)校各項工作服務(wù)。

　　二、主要工作

　　1、提高了檔案管理認識，加強了本人對檔案目標的管理。學(xué)校檔案是學(xué)校在教育教學(xué)、黨政管理和其他各項活動(dòng)中直接構成的，具有保存價(jià)值的文字、圖表、實(shí)物、聲像等各種形式與載體的文件材料的總和，是維護真實(shí)面貌的歷史記錄，是學(xué)校工作的有機組成部分，也是科學(xué)管理學(xué)校的重要基礎。

　　2、加強硬件建設

　　持續檔案室清潔、寬敞、明亮、通風(fēng)，并到達防盜、防光、防塵、防潮、防鼠、防火、防腐、防高溫等八防要求。

　　3、規范操作程序，依法科學(xué)管理

　�。�1）做好檔案的收集工作

　　為防止文件在閱辦過(guò)程中遺失，當文件送達承辦人時(shí)，請承辦人簽字，共同承擔文件及時(shí)、完整歸檔的職責。對一些個(gè)性重要的文件采取先復印，再把復印件送交承辦人的.辦法，教育教學(xué)后勤管理方面的資料由檔案職責人負責查收交檔案室存檔。在交接過(guò)程中，全面清理資料，對散落在個(gè)人手頭的資料由教導處檔案職責人負責，追繳資料，確保檔案的收集既齊全又完整，避免資料的遺失。

　�。�2）制定貼合教育教學(xué)管理較為科學(xué)合理的分類(lèi)方案，將檔案分為文書(shū)檔案、音像電子檔案、實(shí)物檔案等幾大類(lèi)。將文書(shū)檔案按年度－類(lèi)目－級別－保管期限進(jìn)行分類(lèi)，以不一樣期限，根據分類(lèi)方案和保管期限類(lèi)，切實(shí)做好平時(shí)的立卷工作。

　�。�3）認真做好日常的檔案管理。

　　各類(lèi)檔案、資料按類(lèi)別整齊地存放在不一樣的檔案箱內。按要求建立健全宗卷、檔案交接登記薄、銷(xiāo)毀登記簿、資料定期檢查登記簿、檔案利用效果登記簿、檔案移交統計等多種臺帳。

　　總之，檔案管理工作是學(xué)校工作的重要總成部分，我將繼續努力把自我的工作做好，使學(xué)校檔案管理這部分工作有一個(gè)更大的提高。

人事檔案管理工作總結4

　　XX年以來(lái)，xx鄉在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞“生態(tài)建設、工業(yè)經(jīng)濟、美麗鄉村建設、三淅高速公路建設及縣城至xx段公路改造項目建設、民生建設”五項重點(diǎn)工作，落實(shí)縣委政府各項決策部署，創(chuàng )新思路，狠抓落實(shí)，實(shí)現了鄉域經(jīng)濟的快速發(fā)展�，F就一年來(lái)工作運行情況匯報如下：

　　一、XX年重點(diǎn)工作運行情況

　�。ㄒ唬┕ぷ髁咙c(diǎn)

　　1、生態(tài)產(chǎn)業(yè)持續做大做強。一是強化核桃產(chǎn)業(yè)管理，完成謝灣、大石河等村20xx畝老核桃基地的改良嫁接，在黑馬莊、張南等村新發(fā)展優(yōu)質(zhì)薄殼核桃1000余畝。二是加快洪聯(lián)公司月季基地建設，在柳樹(shù)村新建多功能塑料大棚40余畝，新發(fā)展新品月季育苗基地100余畝。三是在李灣、張南等村發(fā)展軟籽石榴種植500畝。四是引入油牡丹種植，新發(fā)展種植基地2500畝。五是強化對近年來(lái)新發(fā)展的1萬(wàn)余畝生態(tài)產(chǎn)業(yè)的管理，探索公司+基地+農戶(hù)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新模式，鼓勵農戶(hù)依托生態(tài)產(chǎn)業(yè)基地發(fā)展主題采摘園、休閑觀(guān)賞園和農家樂(lè )，全力打造沿s332線(xiàn)和209國道的兩條綠色生態(tài)長(cháng)廊。

　　2、工業(yè)經(jīng)濟不斷壯大。強化服務(wù)，鼓勵中方閥業(yè)、西島儀表、金味寶調料等落戶(hù)xx企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新和產(chǎn)業(yè)升級，擴大規模，增大產(chǎn)值。多形式加大招商力度，新引進(jìn)投資2億元的通達汽車(chē)配件項目和投資1億元的博優(yōu)特汽車(chē)配件項目，全部入駐縣工業(yè)園區，現征地協(xié)調工作已基本完成，正進(jìn)行施工前期準備工作。

　　3、美麗鄉村建設取得新成效。一是圍繞“特色集鎮”這一定位，進(jìn)一步加快配套設施建設，完善集鎮功能。完成關(guān)帝新型社區配套道路硬化、社區綠化、路燈安裝等綠化美化工程。對集鎮供水系統進(jìn)行了改造，對沿河護欄進(jìn)行更換，新安裝太陽(yáng)能路燈80余盞，對集鎮綠化帶和風(fēng)景樹(shù)進(jìn)行補植補造，對休閑娛樂(lè )設施進(jìn)行完善，提高服務(wù)功能。高標準完成垃圾處理場(chǎng)和污水處理廠(chǎng)建設，投資200多萬(wàn)元完成污水處理廠(chǎng)分支管道建設，確保了兩廠(chǎng)（場(chǎng)）全部投入運營(yíng)。強化集鎮管理，健全了集鎮管理制度，配強專(zhuān)業(yè)管理隊伍，加大執法力度，整治市場(chǎng)秩序、交通秩序、衛生秩序和建筑秩序，做到全天候管護。二是扎實(shí)開(kāi)展環(huán)境綜合整治工作。投資2萬(wàn)多元在全鄉統一制作一批環(huán)境整治宣傳標語(yǔ)，營(yíng)造了濃厚的宣傳氛圍。對淇河、東簧河進(jìn)行了一次全面的垃圾清理，動(dòng)用機械對淇河集鎮段進(jìn)行清淤、清污處理。投資50多萬(wàn)元對鄉初中廁所進(jìn)行改造升級，對集鎮污水分支管網(wǎng)進(jìn)行一次全面清查，對未接管網(wǎng)的死角、分散戶(hù)全部接通分支管網(wǎng)，確保不漏一個(gè)排污點(diǎn)。在公路沿線(xiàn)和人口聚居區統一建設一批垃圾池，生活垃圾全部集中收集，統一處理，逐步實(shí)現“戶(hù)收集一村運輸一鄉處理”的農村垃圾處理運行機制。制訂畜禽養殖行業(yè)環(huán)境污染專(zhuān)項整治方案，由鄉村干部分包至各養殖場(chǎng)，限時(shí)進(jìn)行關(guān)停。通過(guò)一系列的整治活動(dòng)，鄉村環(huán)境得到明顯改善。三是從整治村莊人居環(huán)境入手，扎實(shí)開(kāi)展“三清三化”，全力打造了洛陽(yáng)、柳樹(shù)、龍崗、李灣、關(guān)帝、流西河等6個(gè)美麗鄉村試點(diǎn)村。xx鄉被市政府命名為園林鄉鎮，成功入圍河南省首批175個(gè)“美麗鄉村”建設試點(diǎn)鄉鎮。

　　4、三淅高速和s332線(xiàn)順利施工。全力做好s332線(xiàn)改建項目征地拆遷工作，拆遷130余戶(hù)，拆遷面積近14萬(wàn)平方米，發(fā)放各類(lèi)補償款1000余萬(wàn)元。進(jìn)一步強化了服務(wù)意識，加大了矛盾糾紛調處力度，為施工單位創(chuàng )造了良好的.施工環(huán)境。三淅高速已全面完工，s332線(xiàn)改建項目已完成總任務(wù)的80%以上。

　　5、民生建設快速推進(jìn)。一是完善鄉中心小學(xué)配套設施建設，完成校園文化建設和課桌凳配備，進(jìn)一步提升辦學(xué)水平。二是完成投資400余萬(wàn)元涉及17個(gè)村25個(gè)組的土地“三項治理”項目。三完成洛陽(yáng)、龍崗、代興、河北、大石河等五個(gè)村的安全飲水工程和崖屋、李灣、張南、七棵樹(shù)、璋花溝等六個(gè)小學(xué)的安全飲水工程，進(jìn)一步改善農村用水條件。四是完成黑馬莊、柳樹(shù)兩村扶貧開(kāi)發(fā)整村推進(jìn)道路硬化項目建設。五是利用一事一議財政獎補項目，解決了農村道路、橋梁、飲水等基礎民生工程建設，改善農村生產(chǎn)生活條件。

　�。ǘ�）存在問(wèn)題及建議

　　我鄉XX年工作雖然取得了一定的成績(jì)，但還存在很多不足，與縣委政府的要求還有差距。主要存在以下問(wèn)題：

　　1、受山區地域影響，招商引資難度較大，新引時(shí)項目征地困難，建設進(jìn)度較慢。

　　2、生態(tài)產(chǎn)業(yè)品種較多，在龍頭企業(yè)培育上還不夠，品牌帶動(dòng)作用發(fā)揮不好。產(chǎn)業(yè)鏈條較短，無(wú)配套加工企業(yè)，后續發(fā)展動(dòng)力不足。

　　3、在政策性項目爭取上力度還不夠，農村基礎設施改善任務(wù)還較重。

　　建議縣委政府在招商項目征地工作中給予支持，在生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中給予技術(shù)指導。

　�。ㄈ�）XX年獲得的榮譽(yù)

　　先后被縣評為平安建設先進(jìn)鄉鎮、安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、宣傳思想工作先進(jìn)單位、環(huán)保工作先進(jìn)鄉鎮、武裝工作先進(jìn)鄉鎮、服務(wù)高速公路先進(jìn)鄉鎮、農村公路“通達杯”競賽先進(jìn)鄉鎮、資源管護先進(jìn)單位、護林防火先進(jìn)單位、集體林權改革先進(jìn)單位，被市評為平安建設先進(jìn)鄉鎮、安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、市級衛生先進(jìn)單位、市園林鄉鎮、第三次經(jīng)濟普查先進(jìn)集體，入圍河南省首批175個(gè)“美麗鄉村”建設試點(diǎn)鄉鎮。

　　二、工作規劃

　　XX年工作思路：以十八大及十八屆四中、五中全會(huì )精神為指導，主動(dòng)適應新常態(tài)，圍繞縣委決策部署、全力抓好“生態(tài)建設、工業(yè)經(jīng)濟、美麗鄉村建設、民生建設”四項重點(diǎn)工作，奮力開(kāi)創(chuàng )xx綠色發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續發(fā)展新局面。

　　XX年經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的主要目標是：全鄉工農業(yè)總產(chǎn)值增長(cháng)12％；社會(huì )固定資產(chǎn)投資增長(cháng)23％；財政收入增長(cháng)18％；農民人均現金收入增長(cháng)12％；人口自然增長(cháng)率控制在6‰以?xún)取?/p>

　　圍繞上述工作思路及目標，重點(diǎn)做好以下五項工作：

　　1、進(jìn)一步加快生態(tài)產(chǎn)業(yè)建設。一是以核桃、軟籽石榴、皂角、油牡丹等產(chǎn)業(yè)為主，提升發(fā)展質(zhì)量和效益，加快產(chǎn)業(yè)基地建設。完成新建村老核桃基地的改良嫁接，新發(fā)展核桃基地1500畝以上。按照適地適種的原則，新發(fā)展軟籽石榴1000畝，皂角種植基地1000畝，油牡丹種植基地1000畝。全年新建生態(tài)產(chǎn)業(yè)基地5000畝以上。二是做好洪聯(lián)公司月季基地的管護工作，加快新品種育苗基地建設，進(jìn)一步擴大規模。三是探索公司+基地+農戶(hù)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新模式，引導農戶(hù)參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鼓勵農戶(hù)依托生態(tài)產(chǎn)業(yè)基地發(fā)展主題采摘園、休閑觀(guān)賞園和農家樂(lè )，全力打造沿s332線(xiàn)和209國道兩條綠色生態(tài)長(cháng)廊。

　　2、持續做強工業(yè)經(jīng)濟。強力實(shí)施招商引資、強化跟蹤服務(wù)，加快簽約項目建設。一是投資2億元的通達汽車(chē)配件項目建成投產(chǎn)。二是投資1億元的博優(yōu)特汽車(chē)配件項目建成投產(chǎn)。三是樹(shù)立大招商、招大商的意識，力爭再引進(jìn)一個(gè)投資過(guò)億元的新項目。

　　3、聚力抓好美麗鄉村建設。一是圍繞“山水園林式特色集鎮”這一定位，進(jìn)一步完善集鎮功能，提升集鎮品位，強化集鎮管護，做到全天候環(huán)境衛生管理。二是扎實(shí)組織環(huán)境綜合整治。強化集鎮環(huán)境衛生整治，兩廠(chǎng)（場(chǎng)）全面運營(yíng)；對淇河、東簧河等境內河道進(jìn)行全面垃圾清理和環(huán)境管護；對公路沿線(xiàn)各村加強環(huán)境衛生整治，做好村莊綠化和配套設施建設，配齊垃圾池，完善垃圾中轉處理配套服務(wù)；全面完成畜禽養殖場(chǎng)關(guān)停工作，強化礦山管理。三是按照美麗鄉村建設要求，全力改善農村生產(chǎn)生活條件，抓好環(huán)境衛生整治，提升生態(tài)環(huán)境，完善服務(wù)設施，培育文明鄉風(fēng)，不斷提升宜居水平。爭創(chuàng )市縣美麗鄉村建設試點(diǎn)。

　　4、持之以恒做好民生建設。一是鄉中心幼兒園完成選址并開(kāi)工建設，爭取早日投入使用。二是完成關(guān)帝村下灣、下街兩條護岸壩建設。三是完成代興、流西河、黑馬莊、璋花溝等村10公里村村通道路硬化項目。四是投資2600余萬(wàn)元的淇河護岸項目開(kāi)工建設。五是加大政策性項目爭取力度，完善一批農村道路、飲水、橋梁、護岸壩等農村基礎設施建設，改善農村生產(chǎn)生活條件。

　　5、全力保障工作落實(shí)。積極轉變政府職能，在改善環(huán)境、優(yōu)化服務(wù)等方面切實(shí)提高行政效能。完善工作目標管理考核制度，全面推行集目標決策、執行責任、督查考核、獎懲激勵于一體的目標績(jì)效管理新機制，將目標任務(wù)層層細化量化分解，全部實(shí)行項目化管理，明確責任領(lǐng)導、逐項工作抓好推進(jìn)落實(shí)。圍繞既定的目標任務(wù)，通過(guò)集中檢查、現場(chǎng)督查、協(xié)調落實(shí)等方式，確保全年工作圓滿(mǎn)完成。

人事檔案管理工作總結5

　　檔案整理工作已快尾聲，現從幾方面對自己工作進(jìn)行總結：

　　一、近兩個(gè)月來(lái)做了哪些工作

　　二、在整理過(guò)程中存在哪些問(wèn)題，是如何解決的

　　三、分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，探索人事檔案工作將來(lái)如何開(kāi)展

　　四、本次檔案整理工作的意義

　　從20xx年3月1日來(lái)總部報到，至今已歷時(shí)50天時(shí)間，期間在張志英同志的傾力協(xié)助、支持、關(guān)心下，我們把公司本部人員、漳電分公司、河津分公司、寧夏、華澤等單位副處以上人員的檔案共計72本進(jìn)行了審核、補充、整理歸檔。

　　同時(shí)，對其它單位的檔案管理人員進(jìn)行了培訓、指導、具體幫帶、輔助整理等工作。受培訓人員達10多人，培訓時(shí)間貫穿整個(gè)整理過(guò)程，隨來(lái)隨培訓。

　　在整理過(guò)程中，每份檔案都有不同程度的缺短材料，我們補充完善了1200多份材料，復印800多件原件，補做《干部任免審批表》400多份，在作表時(shí)查找相關(guān)文件資料400多件，補蓋公章1200多個(gè)。（審批表、復印件需加蓋公章，張工親自多次去北京或到原單位補蓋，或找人順帶等等，千方百計做這些工作）。

　　在補充完善了歸檔材料后，通過(guò)準確分類(lèi)、裁剪修補、認真書(shū)寫(xiě)分類(lèi)號和頁(yè)碼，打印目錄、整齊裝訂，使近80份檔案完美上架。一份檔案，不經(jīng)過(guò)10次以上的反復是上不了架的，我們就利用周末或晚上加班，使工作時(shí)間有了保障。

　　在整理過(guò)程中發(fā)現存在共性的問(wèn)題有以下7個(gè)方面：

　　1、年齡出現多個(gè)版本，隨意更改；

　　2、姓名隨意更改，多用同音字；

　　3、《干部履歷表》多年不填寫(xiě)，填寫(xiě)了的缺照片，缺本人簽字，缺機關(guān)蓋章，不規范；

　　4、在應審計的崗位上工作過(guò)的干部，沒(méi)有審計報告或結論性的審計材料（普遍沒(méi)有歸檔）；

　　5、掛職人員、培訓人員、出國人員所需的鑒定、成績(jì)、審查表等普遍缺少歸檔；

　　6、受獎干部缺少登記表、審批表，只是提供了獎狀復印件；

　　7、《干部任免審批表》缺的程度很?chē)乐�，有的干部已是副處甚至以上，竟沒(méi)有一張任免表，有的離開(kāi)原來(lái)單位十多年了，職位多次變動(dòng)，任免表還停留在原單位僅有的幾張。

　　對以上存在的問(wèn)題我們是怎么解決的？

　�、�、對年齡的確認，我們依據檔案里最早出現年齡的那份材料（一般是《入團志愿書(shū)》），再參考本人身份證，如若相差不過(guò)2個(gè)月，就與其身份證保持一致，盡量不給其以后的生活造成麻煩。對于相差一年或兩年的，嚴格依據最早的那份材料來(lái)確認。

　�、�、對姓名中出現多音字的，請其出示“更改姓名證明”，或不曾更改的，只是自己隨意寫(xiě)，就在檔案目錄前填寫(xiě)《檔案中存在的問(wèn)題》。

　�、�、對于《干部履歷表》短缺的，已無(wú)法重新組織填寫(xiě)的，只能成為遺憾。缺照片、本人簽字的，我們盡量找本人索要相近時(shí)代的照片補貼上去，需補蓋審查機關(guān)公章的，去原單位補蓋。并指導規范填寫(xiě)新的履歷表。

　�、�、對參加過(guò)培訓，受過(guò)獎勵的人員索要培訓證書(shū)、獎狀等原件進(jìn)行復印，并對復印件加蓋人資部公章，填寫(xiě)復印人姓名。

　�、�、對《干部任免審批表》的補做，我們在人資及黨群部門(mén)配合下，查找當年的文件，依據其文號、時(shí)間、任免內容，并查找出本人的簡(jiǎn)歷，重新制作相應的任免表，并補蓋相關(guān)部門(mén)的公章。

　　總上所述問(wèn)題，分析存在的原因有以下幾方面：

　�、�、出生日期的前后不一致，有陰陽(yáng)歷、采用虛歲等不同習慣造成的.，也有筆誤，也有個(gè)人為滿(mǎn)足入學(xué)、參軍或參加工作所必須的年齡條件而有意所為。

　�、�、姓名出現同音字，是歷史原因造成的，在沒(méi)有居民身份證的年代，人們對自己的名字隨意換用與其同音的字，總之，沒(méi)有確定名字的觀(guān)念和意識。

　�、�、對于《干部履歷表》的缺失及不規范、審計報告、培訓成績(jì)、鑒定表、獎勵人員登記表、出國人員審查表、干部任免審批表等等材料的缺失，我認為主要原因在于人事檔案管理部門(mén)沒(méi)有及時(shí)組織填寫(xiě)、收集歸檔所造成的。

　　為什么這么說(shuō)呢？因為一般員工、干部不了解人事檔案，沒(méi)有歸檔的意識。那么及時(shí)收集歸檔是人事檔案管理人員責無(wú)旁貸的工作。

　　然而目前的現狀是，各單位人事檔案都是兼職，沒(méi)有時(shí)間精力來(lái)分管這塊，而且這塊的制度也不健全，以致造成不能對應歸檔的材料及時(shí)、完整歸檔，使人事檔案雜亂無(wú)章地塵封在鐵皮柜里，多年無(wú)人問(wèn)津。

　　我們在整理檔案的過(guò)程中，感到最費時(shí)、費力的就是補充、收集缺的材料，一旦材料齊全，那整理工作就是既快又輕松的。

　　針對存在這么多的問(wèn)題及目前人事檔案工作的現狀，我有以下不成熟的想法及建議：

　　1、首先設崗，設專(zhuān)人負責人事檔案管理工作，制定、完善檔案的收集、歸檔、整理制度；

　　2、檔案管理人員組織員工、干部開(kāi)展講座，提高大家的歸檔意，變被動(dòng)為主動(dòng)；

　　3、管理人員跟蹤、收集，形成網(wǎng)絡(luò )管理，比如在人資登記的參加培訓人員，參加資格、職稱(chēng)考試人員、出國人員、受獎勵人員，檔案人員要首先獲取這些人員的名單，然后跟蹤，一一收集歸檔，這樣就不會(huì )有紕漏。（訂制度：參加以上的人員必須及時(shí)上交相關(guān)資料，且與報銷(xiāo)差旅掛鉤等）。

　　如果檔案管理部門(mén)能按制度及時(shí)收集應該歸檔的材料，而且廣大員工、干部都具備了歸檔的知識及意識，那出現缺失的檔案材料的幾率就會(huì )大大降低，甚至不會(huì )出現這樣的情況。

　　通過(guò)這次檔案整理，以及對各分公司檔案人員的培訓，使公司本部及各分公司的檔案整理工作全面展開(kāi)，把以往塵封多年的檔案進(jìn)行了審核、補充、整理，使遺留的所有問(wèn)題得到了全面解決，從中找到了存在的問(wèn)題，總結經(jīng)驗教訓，為以后人事檔案工作步入正軌，打下堅實(shí)基礎！

人事檔案管理工作總結6

　　20xx年，伴隨著(zhù)新形勢和新政策，新要求，石橋驛衛生院根據《國家基本公共衛生服務(wù)規范（20xx版）》要求及相關(guān)的新要求，在區衛計局、區疾病預防控制中心的精心安排部署下，狠抓基本公共衛生服務(wù)工作的精細化管理，采取有效措施，嚴管健康檔案動(dòng)態(tài)管理和重點(diǎn)人群管理，對信息不全和有問(wèn)題的健康檔案、陳年死亡檔案進(jìn)行了整改清理，結合正在如火如荼推進(jìn)的家庭醫生簽約和健康扶貧行動(dòng)，為居民提供“零距離”服務(wù)，真正讓轄區居民體會(huì )到了政策帶來(lái)的實(shí)惠。同時(shí)，加強內部管理，實(shí)施績(jì)效考核，充分調動(dòng)職工、鄉村醫生的工作積極性和主動(dòng)性，取得了較好的效果，現將我院基本公共衛生服務(wù)居民建檔工作總結如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導，落實(shí)工作責任

　　為確保各項基本公共衛生服務(wù)工作的順利進(jìn)行，我院專(zhuān)門(mén)成立了由院長(cháng)任組長(cháng)的基本公共衛生服務(wù)工作領(lǐng)導小組，全員參與，包村到人，明確各項工作第一責任人；制定了操作性強、切實(shí)可行的公共衛生工作專(zhuān)項實(shí)施方案；實(shí)施鄉對村月督導制度；成立專(zhuān)項服務(wù)工作小組和居民健康體檢技術(shù)小組，采取進(jìn)村入戶(hù)調查、統一體檢、隨訪(fǎng)管理服務(wù)的方式為轄區居民實(shí)施基本公共衛生服務(wù)項目工作。

　　二、規范有序地開(kāi)展居民健康檔案管理工作

　　我鎮管理總人數34641人，截止20xx年11月15日已完成建檔32093人，建檔率92.64%，建立規范化電子檔案29818人，其中納入重點(diǎn)人群管理的65歲以上老年人4087人，高血壓患者2936人，2型糖尿病患者903人，重癥精神病患者128人，0—6歲兒童243人，孕產(chǎn)婦245人。

　�。ㄒ唬┘哟笮麄髁Χ�，提高居民主動(dòng)建檔意識。為提高我轄區居民及居住半年以上的流動(dòng)人口主動(dòng)參與建檔意識，我院通過(guò)開(kāi)展多種形式的`宣傳教育活動(dòng)，讓每一位居民了解居民健康檔案的意義，積極主動(dòng)配合我院建檔工作小組順利完成居民建檔工作。

　�。ǘ�）繼續加強人員培訓，強化服務(wù)意識。為確保居民健康檔案保質(zhì)保量完成，今年我院繼續對每一名參與居民健康檔案建立的工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，強化健康檔案建立的重要性、必要性及規范性，熟練掌握自己的本職工作和建檔程序。

　�。ㄈ�）實(shí)施以戶(hù)為單位建檔、統一編碼，以村為單位建立規范的檔案目錄。為了加強健康檔案戶(hù)口化管理，有效提高重點(diǎn)人群專(zhuān)項服務(wù)質(zhì)量，對轄區居民實(shí)施以戶(hù)為單位建檔，統一按照國家新規范要求編制17位檔案編碼，以村為單位建立轄區情況一覽表與檔案目錄。

　�。ㄋ模┚用窠】禉n案實(shí)施動(dòng)態(tài)化管理。認真開(kāi)展居民健康檔案信息更新工作，每月匯總健康檔案更新情況，對當月新生兒、死亡戶(hù)口遷入、遷出及流動(dòng)人員信息及進(jìn)更新；對在醫療機構就診患者就診或住院情況及時(shí)填寫(xiě)就診單并更新相關(guān)信息；通過(guò)開(kāi)展慢性病隨訪(fǎng)、健康體檢等工作所掌握的信息更新居民健康檔案。

　�。ㄎ澹┩瓿蓡�(wèn)題健康檔案整改。對于健康檔案中存在的多戶(hù)主家庭、身份證為空人員及重復建檔人員，我鎮按照上級要求和部署，對存在問(wèn)題的27個(gè)健康檔案進(jìn)行了整改，完成了27份無(wú)身份證檔案信息完善。新建檔案140個(gè)，維護檔案信息133條，初步完成了健康檔案的整改工作。

　�。�六）村級檔案全部收入衛生院統一管理。對于動(dòng)態(tài)檔案，按照相應規范要求村醫及時(shí)更新并按分類(lèi)存放管理。

　　三、項目工作中存在的不足

　　目前健康檔案工作雖然取得了一定的成效，但也存在以下不足：

　�。ㄒ唬┤瞬湃狈�，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不足，前期建檔經(jīng)驗不足，服務(wù)不規范，錄入信息不完整，公共衛生服務(wù)、醫療并重，工作人員工作壓力大，這些都不同程度影響了基本公共衛生服務(wù)項目的質(zhì)量。

　�。ǘ�）村衛生室對基本公共衛生服務(wù)工作配合力度不夠，服務(wù)水平有限，人員梯隊不盡合理，部分村醫年齡偏大。

　�。ㄈ�）居民對基本公共衛生服務(wù)認識存有距離，上門(mén)建檔和隨訪(fǎng)主動(dòng)配合存在一定困難。

　　四、下一步工作設想

　�。ㄒ唬┘哟笮麄髁Χ�，認真開(kāi)展基本公共衛生服務(wù)項目工作，通過(guò)宣傳，吸引，再宣傳，以逐步改變社區居民的陳舊觀(guān)念，促使其自愿參與到社區公共衛生服務(wù)中來(lái)。

　�。ǘ�）加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊伍建設與培訓，提高基本公共衛生服務(wù)水平。

　�。ㄈ�）建立合理的激勵機制，績(jì)效考核制度，提高工作人員工作熱情和積極性。

　�。ㄋ模┞鋵�(shí)各項服務(wù)規范、強化各項規章制度，推動(dòng)基本公共衛生服務(wù)項目可持續健康發(fā)展。

　　總之，在區衛計局，區疾病預防控制中心以及上級有關(guān)部門(mén)的關(guān)心支持和指導下，我院全體職工將在以后的工作中倍加努力、以?shī)^發(fā)有為、開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神，不斷的創(chuàng )新思維，精心組織，力爭將各項公共衛生服務(wù)項目工作做得更好。

人事檔案管理工作總結7

　　不知不覺(jué)間，我從事我局人事檔案管理工作已經(jīng)有近兩年的時(shí)間了，也發(fā)現了一些檔案管理工作中存在的問(wèn)題，我把這看成是提高自身對檔案管理工作認知能力的一種實(shí)踐和學(xué)習。在20xx年這一年的時(shí)間里，我在領(lǐng)導的支持和同事們的熱心幫助之下，緊緊圍繞檔案室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務(wù)，現做以下簡(jiǎn)要匯報。

　　一、20xx年度主要工作

　�。ㄒ唬┌凑諜n案管理要求，定期整理打掃檔案室，做好檔案管理環(huán)境工作和檔案信息的保護工作。

　�。ǘ�）與各二級機構單位積極溝通協(xié)調檔案資料歸檔相關(guān)工作；

　�。ㄈ�）做好檔案資料和電子數據的收集、整理，維護和利用好干部檔案管理系統，努力做到收一份相關(guān)資料，及時(shí)存錄一份資料文件；

　�。ㄋ模┌凑杖耸聶n案管理制度，對單位檔案進(jìn)行常態(tài)化管理，按照標準的已入庫檔案資料進(jìn)行保存，做好檔案的收藏和保密工作。

　�。ㄎ澹﹪栏癜凑諜n案借閱制度，辦理借閱程序手續，一般只限于在“檔案閱覽室”使用，并進(jìn)行登記。嚴格履行借閱手續，借閱者要認真填寫(xiě)《檔案借閱登記表》，不得轉借、涂改、圈劃、批注、抽頁(yè)、裁剪、拆卷、摘抄、拍照等，不得擅自公布檔案內容，確保檔案的保密、完整與安全。

　�。�六）耐心細致，搞好檔案工作。檔案服務(wù)工作的內容比較繁瑣，面對大量的日常性檔案保管和整理工作，和領(lǐng)導臨時(shí)交辦的事項，我都能抓緊時(shí)間，高效、圓滿(mǎn)、妥善地處理好，為檔案室工作的正常開(kāi)展提供了有效保證。

　　二、20xx年存在的不足

　　1、是人事檔案工作，工作看是簡(jiǎn)單，其實(shí)紛繁復雜，需要時(shí)間來(lái)學(xué)習，加強檔案整理工作的管理知識，更好的完善檔案管理工作，多像領(lǐng)導請教。

　　2、是工作中不夠大膽，要在不斷的學(xué)習過(guò)程中改變工作方法，不斷創(chuàng )新完善。

　　3、努力做好新的職能工作。對領(lǐng)導安排的各項工作，要提前學(xué)習，要不斷加強個(gè)人修養，自覺(jué)抬高思想標準，利用業(yè)余學(xué)習工作上的先進(jìn)工作方法，努力適應各項新工作的`需要，樹(shù)立單位的良好形象。

　　三、今后努力方向

　　在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問(wèn)題，也學(xué)習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己工作技能上了一個(gè)新臺階，在思想認識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善，每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動(dòng)又了方向，工作有了目標，心中真正有了底，基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了在工作時(shí)只埋頭苦干，不知總結經(jīng)驗的現象。還有，在工作的同時(shí)，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個(gè)良好的心態(tài)，一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何的重要。在日常的工作中，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅持高標準，嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。在明年的工作中，我會(huì )繼續努力及時(shí)糾正和彌補自身的不足和缺陷。進(jìn)一步不斷加強檔案管理的科學(xué)化、規范化和現代化，創(chuàng )新管理，創(chuàng )新服務(wù)，與時(shí)俱進(jìn)，奮發(fā)有為，切實(shí)提高檔案管理質(zhì)量和水平，促進(jìn)檔案管理的協(xié)調持續發(fā)展。

人事檔案管理工作總結8

　　一、認真學(xué)習，貫徹執行《檔案法》，強化依法治檔

　　1、加強宣傳力度。充分利用學(xué)校局域網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢，將有關(guān)檔案工作的法律、法規、規章及時(shí)上網(wǎng)，方便教師知法、學(xué)法、守法，提高了教師檔案意識。

　　2、加強對學(xué)校各部門(mén)構成的文檔材料的收案工作，確保這些檔案、資料的齊全完整，及時(shí)做好歸檔整理工作。

　　二、進(jìn)取開(kāi)發(fā)檔案信息資源，建立科學(xué)實(shí)用的檔案檢索體系

　　1、做好寶藏檔案目錄微機錄入工作。

　　2、為方便學(xué)校查詢(xún)，在檔案室利用局域網(wǎng)絡(luò )資源共享，將微機錄入案卷級目錄全部上網(wǎng)，利用現代化的網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)。

　　三、做好利用服務(wù)工作

　　檔案要為學(xué)校改革與發(fā)展服務(wù)，為學(xué)校的中心工作服務(wù)，為職工服務(wù)是我工作的宗旨。服務(wù)意識和理念，具體體此刻日常的工作及管理之中，檔案管理人員對每一位利用者都能做到熱情接待，百拿不厭，百問(wèn)不煩，想方設法為他們排憂(yōu)解難，讓每一位利用者期望而來(lái)，滿(mǎn)意而去。雖然在檔案管理工作中，合理開(kāi)發(fā)利用檔案，取得了必須的成績(jì)，但也還存在一些問(wèn)題。宣傳力度需進(jìn)一步加大，全員檔案意識不夠強，檔案現代化管理工作需加強。隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，社會(huì )信息化程度越來(lái)越高，當前我校檔案管理還處于起步階段。如何充分發(fā)揮學(xué)校檔案室的信息功能，為學(xué)校改革和發(fā)展服務(wù)，我們檔案工作還須做出艱苦的`努力。一方面學(xué)校需加大投入，另一方面，必須做好基礎工作，加強管理，充分調動(dòng)檔案工作人員積極性。僅有提高了檔案管理的現代化水平，檔案的作用才能得以充分發(fā)揮，到達為學(xué)校改革和發(fā)展供給高水平服務(wù)的目的。

　　總之，我們要認真總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績(jì)，克服困難，求真務(wù)實(shí)，努力開(kāi)創(chuàng )學(xué)校檔案工作新局面。

人事檔案管理工作總結9

　　檔案工作是醫院工作的重要組成部分，是醫院的一項重要管理工作，一直以來(lái)，我們嚴格按照檔案工作法律、法規和檔案工作規章制度的規定，在市檔案局的精心指導下，不斷加大檔案工作力度，堅持檔案集中統一管理原則，科學(xué)保管各類(lèi)檔案，做到檔案管理與業(yè)務(wù)發(fā)展有效結合，努力提高檔案工作管理水平，發(fā)揮和利用檔案資源的使用價(jià)值�，F將檔案工作有關(guān)情況匯報如下：

　　一、領(lǐng)導重視，健全組織。

　　我們始終把檔案工作放在重要位置來(lái)抓，健立健全了檔案管理體制。一是成立了院長(cháng)為組長(cháng)的醫院檔案工作領(lǐng)導小組，全面負責檔案工作的組織領(lǐng)導，協(xié)調解決檔案工作重要事項，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責醫院檔案日常工作，形成了銜接順暢，責任落實(shí)到位的工作機制。二是加強對檔案人員的政治業(yè)務(wù)培訓。醫院現有專(zhuān)職檔案員3人，兼職檔案員6人，在強化檔案人員自我提升的同時(shí)，選派專(zhuān)人參加省檔案局組織的檔案工作專(zhuān)項培訓，不斷提升素質(zhì)和管理水平。三是整合資源，加大投入，建設了綜合檔案室，實(shí)現了檔案集中、統一管理。

　　二、加強制度建設，建立約束機制。

　　近年來(lái)，我們從完善制度入手，積極順應醫院業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，不斷修定完善檔案工作制度和流程，實(shí)現了檔案工作與業(yè)務(wù)發(fā)展的有效銜接，修訂完善了《檔案立卷歸檔制度》、《檔案保密、保管和統計制度》、《檔案利用查閱制度》等工作制度。通過(guò)制度建設，逐步形成了檔案工作有章可循、職責分明的工作局面，檔案管理工作走上了科學(xué)化、規范化的軌道。

　　三、強化檔案管理，不斷提高檔案管理質(zhì)量。

　　一是建立了綜合檔案管理體系。按照集中統一管理原則，我們對文書(shū)、財務(wù)、人事、病歷、出生檔案等實(shí)現了集中統一管理。

　　二是規范操作流程，強化制度落實(shí)。在各類(lèi)檔案的收集、整理、保管、借閱使用等方面，嚴格落實(shí)檔案管理制度，確保檔案收集充分、檔案整理規范、檔案內容完整、檔案管理期限劃分準確，做到交接有手續、借閱有審批、歸還有記錄。三是做好檔案統計工作，確保檔案統計報表的及時(shí)上報和準確完整。

　　四、堅持防治結合，以防為主的方針，加強檔案安全工作。

　　我們始終把檔案安全工作放在首要位置，堅持“防治結合，以防為主”的方針。一是重視對檔案實(shí)體的安全檢查。檔案管理人員定期對檔案實(shí)體進(jìn)行安全檢查，檢查檔案實(shí)體是否存在水浸、霉變、粘連、字跡退色看不清、蟲(chóng)蛀、鼠咬等現象，并做好檢查記錄，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)匯報處理，保證了檔案實(shí)體的安全。二是重視檔案工作的硬件建設。投入40余萬(wàn)元建設了面積400多平方米的綜合檔案室；配置了價(jià)值14萬(wàn)元的檔案密集柜27組，復印機1臺、電腦2臺、打印機1臺；同時(shí)檔案庫房安裝了防盜門(mén)、防盜網(wǎng)、避光窗簾，配備了滅火器、溫濕度計、空調、除濕機等設備，達到檔案庫房“八防”的標準要求，確保了檔案的安全。三是重視日常安全檢查。檔案管理人員定期對庫房防護設施設備的運行情況進(jìn)行檢查，保證設施設備的正常運行；定期檢查庫房環(huán)境，確保庫房溫濕度符合規定，庫房清潔衛生，檔案無(wú)蟲(chóng)霉滋生現象。

　　五、加強軟件建設，提升檔案管理信息化水平。

　　為積極適應檔案工作信息化、數字化的趨勢和要求，我們將檔案信息化建設列為醫院信息化建設的一項重要內容，積極穩妥的`推進(jìn)檔案信息化建設。20xx年醫院投入近400萬(wàn)元升級換代了醫院信息管理系統，基本實(shí)現了醫院服務(wù)的全程信息化。同時(shí)，完善了文書(shū)檔案、財務(wù)管理、病歷、出生檔案等的信息化建設。

　　六、強化措施，與時(shí)俱進(jìn)，推進(jìn)工作。

　　在接下來(lái)的工作中，我們將在市檔案局的指導下，進(jìn)一步發(fā)揮檔案工作與業(yè)務(wù)發(fā)展的協(xié)同作用；進(jìn)一步完善軟、硬件設施，優(yōu)化工作流程；加大檔案管理人員的業(yè)務(wù)培訓力度，提高檔案管理水平；進(jìn)一步深化管理創(chuàng )新，主動(dòng)研究、解決各類(lèi)新業(yè)務(wù)所形成檔案的管理問(wèn)題，力爭以高質(zhì)量的檔案工作服務(wù)于醫院的建設和發(fā)展。

人事檔案管理工作總結10

　　20xx年以來(lái)支隊的干部人事檔案管理工作在各級領(lǐng)導的支持下，緊緊圍繞“干部人事檔案的數字化和移交”的目標，較好地完成了年度工作任務(wù)。以下是今年的干部人事檔案管理工作情況。

　　一、具體實(shí)施情況

　�。ㄒ唬�、干部人事檔案歸檔整理

　　1、散材料歸檔并分類(lèi)。將近年來(lái)形成的散材料進(jìn)行分類(lèi)歸檔，為后期檔案整理審核做好準備工作。

　　2、審核查缺。根據《干部人事檔案（自查）打分表》對干部檔案進(jìn)行檢查，甄別材料完整性，并登記存在的問(wèn)題，形成干部檔案查缺單并反饋。

　　3、對學(xué)歷、參工、出生等材料進(jìn)行外調、收集、歸檔：對缺少年度考核材料的通過(guò)調查并查找相關(guān)材料信息后作出說(shuō)明；對缺少《入黨志愿書(shū)》的通過(guò)黨建負責人進(jìn)行相關(guān)調查并形成調查報告進(jìn)行補充；對缺少工資材料的出具《工資變動(dòng)登記表》并入檔；對缺少任免材料的通過(guò)查找并復印相關(guān)文件后入檔；對缺少學(xué)歷材料的通過(guò)協(xié)調相關(guān)院校調查并復印原始學(xué)籍材料后入檔；對出生時(shí)間、學(xué)歷、參加工作等材料有疑問(wèn)的'對接市委組織部、市局檔案處、省檔案館、各區人社局、各地武裝部征兵辦公室、部隊政工部門(mén)、教育部全國高等學(xué)校學(xué)生信息與就業(yè)指導中心、省教育廳、市警校、省警院、人民公安大學(xué)、山東大學(xué)檔案管理處等單位調取參加工作、學(xué)歷等材料；赴內蒙古開(kāi)展人事檔案存疑情況的共611人次進(jìn)行調查核實(shí)并形成調查報告。

　　4、制作《檔案目錄》、《職務(wù)變動(dòng)表》、《檔案驗收表》共4029份。

　　5、制作《專(zhuān)項審核任免表》2686份、《專(zhuān)項審核認定表》2910份。

　　6、收集檔案材料的編碼裝訂：審核、補充檔案材料6285份。同時(shí)根據《干部檔案工作條例》規定，對干部人事檔案進(jìn)行二次分類(lèi)排序。去掉資料中所有金屬物，如訂書(shū)針、大頭針和回形針等。用鉛筆在每份材料首頁(yè)的右上角編上類(lèi)號和順序號，并在其右下角編寫(xiě)頁(yè)碼（凡有圖文有表格的頁(yè)面，每面必須編頁(yè)）后進(jìn)行裝訂。

　�。ǘ�）、干部人事檔案數字化

　　1、制作《檔案移交記錄單》1603份。

　　2、按照市委組織部最新要求，補充添加材料、編碼、目錄、整理加工干部人事檔案并掃描。

　　3、按照市局部署，正式啟動(dòng)檔案數字化和移交工作，與市委組織部對接相關(guān)數據，核對移交系統人員信息；參加市局培訓，進(jìn)行系統調試；辦理領(lǐng)取1500個(gè)新版檔案盒的相關(guān)手續。

　　4、對系統進(jìn)行檔案自查評分及完善相關(guān)信息；處級干部人員名單核對；完成干部檔案移交初審及復審工作。

　　二、存在不足

　　一是政治理論學(xué)習雖有一定的進(jìn)步，但還沒(méi)有深度和廣度。二是事務(wù)性工作紛繁復雜，從而無(wú)法進(jìn)一步提高自己的寫(xiě)作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習的過(guò)程中改變工作方法，而不能在創(chuàng )新中去實(shí)踐，去推廣。

　　三、今后工作努力方向

　　針對本人工作中存在的問(wèn)題，加強改進(jìn)，注重實(shí)效，不斷努力提高工作能力和業(yè)務(wù)水平，力爭取得更大的工作新成效。

　　總之，20xx以來(lái)，雖然取得了一定的工作成績(jì)，但也存在著(zhù)許多不足，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請各位領(lǐng)導和同事們給予原諒。針對我個(gè)人在工作、生活中存在的問(wèn)題和不足之處懇請各位領(lǐng)導和同事們給予批評和指正。

人事檔案管理工作總結11

　　我校檔案室籌建工作是從今年上半年開(kāi)始整理，今年八月全面啟動(dòng)，是按區教育局xx號文件要求，在區教育局和區檔案館有關(guān)領(lǐng)導指導下進(jìn)行的，到今年11月中旬初步結束。

　　一、以前檔案狀況說(shuō)明

　　我校創(chuàng )建于20xx年，是一所專(zhuān)門(mén)招收外來(lái)民工子弟的民辦學(xué)校，建校至今已8年，20xx年至20xx年我校處于籌建階段各項工作不規范，對檔案工作不了解，所以未能收集檔案資料，只留存一些教師業(yè)務(wù)和照片資料。20xx年杭州市xx區新民學(xué)校成立后，，檔案資料收集也不完整，整理不規范。逐年積累了學(xué)校的檔案資料。由于學(xué)校在檔案管理上缺乏經(jīng)驗和標準要求，在類(lèi)別的保管期限上模糊不清，不分主次地一概收集、整理、組卷，沒(méi)有組卷的散亂成堆，對上級文件也是如此，不分保存價(jià)值，一律收集，永久保管，而且按學(xué)年裝訂成冊。

　　20xx年2月xxx校長(cháng)參觀(guān)了xxx實(shí)驗學(xué)校、xxx學(xué)校檔案工作后，看到學(xué)校檔案工作的癱瘓現狀，十分著(zhù)急，先后幾次召開(kāi)班子會(huì )議進(jìn)行研究，并把檔案工作列入學(xué)校的議事日程，安排以余春千為分管領(lǐng)導，組織力量進(jìn)行全面的收集、整理、立卷工作。

　　二、整理后檔案的分類(lèi)及要求

　　1、從原來(lái)的三大類(lèi)到目前的九大類(lèi)：黨群類(lèi)，目錄號1號;行政類(lèi)，目錄號2號;教學(xué)管理類(lèi)，目錄號3號;學(xué)生學(xué)籍類(lèi)，目錄號4號;教師業(yè)務(wù)類(lèi)，目錄號5號;基建類(lèi)，目錄號6號;設備類(lèi)，目錄號7號;會(huì )計類(lèi)，目錄號8號;特種載體類(lèi)，目錄號9號。

　　2、以“件”的形式整理裝訂

　　(1)把建校以來(lái)所有原先不分保管年限的各級各類(lèi)文件以年度為單位分為永久、長(cháng)期、短期三類(lèi)進(jìn)行歸檔裝訂。

　　(2)把建校以來(lái)所有的教學(xué)管理類(lèi)材料，以學(xué)年為單位，按問(wèn)題排列分為永久、長(cháng)期、短期三類(lèi)進(jìn)行歸檔裝訂。

　　(3)基建類(lèi)、設備類(lèi)、照片類(lèi)從文書(shū)檔案中抽出單獨編目錄號。

　　(4)完善和充實(shí)教師業(yè)務(wù)類(lèi)、特種載體類(lèi)。

　　三、體會(huì )

　　1、認真領(lǐng)會(huì )有關(guān)文件精神，熟悉檔案業(yè)務(wù)知識，對我校20xx年來(lái)的檔案資料進(jìn)行重新整理，使我�，F有檔案更加規范化、標準化。目前的檔案根據不同的類(lèi)別，編寫(xiě)目錄號，分柜安放，改變以前封面標題的隨意性，注重作者、時(shí)間、內容、文體四要素完備。

　　2、學(xué)校領(lǐng)導的重視，教師的支持和上級主管業(yè)務(wù)部門(mén)的'指導是搞好檔案工作的保證。在這次檔案工作的達標過(guò)程中，學(xué)校領(lǐng)導充分認識檔案工作的重要性，并召開(kāi)會(huì )議成立檔案領(lǐng)導小組，校長(cháng)任組長(cháng)，副校長(cháng)任主管，制訂計劃，專(zhuān)人整理，增添設備，并提出高層次的要求。還在教師會(huì )議上強調搞好檔案工作的必要性。所以在建立教師業(yè)務(wù)檔案時(shí)，要求教師把應歸檔的證書(shū)，各類(lèi)評比、比賽中獲獎的榮譽(yù)證書(shū)復印件上交，由于教師們配合支持，使這個(gè)工作完成較快。

　　學(xué)校檔案從開(kāi)始到結束，教育局xxx老師、檔案局xxx老師來(lái)我校指導工作，同時(shí)也得到檔案局監督指導科xxx老師的多次指導，使檔案工作逐步趨于規范化、標準化。

　　3、存在的差距

　　通過(guò)這次檔案整理，與以前比確實(shí)取得了一定的長(cháng)進(jìn)和成就，但是和上級教育局、檔案局的要求，還有較大差距，主要表現在檔案材料中的文字，書(shū)寫(xiě)用筆尚未統一，格式不夠規范，材料收集中的科學(xué)性、規范化等問(wèn)題上有待于進(jìn)一步提高。雖然檔案目錄電腦貯存，但也還是開(kāi)始起步階段，如何運用現代化設備，參加檔案管理，為教育、教學(xué)服務(wù)這篇文章只開(kāi)了個(gè)頭，有待于繼續深入完善。使檔案管理工作盡快達到規范化、標準化的要求。

人事檔案管理工作總結12

　　今年來(lái)，我在鎮黨委、政府領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、支持和幫助下，本人不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，認真履行崗位職責，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，自身素質(zhì)和工作能力都有了較大提高。

　　一、加強政治學(xué)習，不斷增強自身素質(zhì)

　　為了適應新形勢的要求和工作的需要，我始終把學(xué)習作為提高政治素質(zhì)的前提和基礎，充分利用業(yè)余時(shí)間，積極學(xué)習，認真實(shí)踐鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。在年初遞交了我的《入黨申請書(shū)》，并且在4月份參加了**區委黨校舉辦入黨積極分子培訓班，使我較系統全面地學(xué)習了黨的基本理論知識，在思想上不斷地與黨組織靠攏，在行動(dòng)上以黨員標準來(lái)嚴格要求自己。6月份以在鎮領(lǐng)導的信任和支持下，我又參加了為期3個(gè)星期的委托**黨校舉辦的**鎮青年后備干部培訓。

　　二、加強理論學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和拓寬知識

　　積極參加由區檔案局組織的兩次繼續教育，進(jìn)一步提高對檔案工作的理論知識，加強了在檔案工作解決實(shí)際問(wèn)題的能力。同時(shí)注重充分利用業(yè)余時(shí)間搞好自我充電，參加了**電大本科****專(zhuān)業(yè)的學(xué)習，目前已通過(guò)了*門(mén)課程的考核。通過(guò)學(xué)習，拓寬了視野，豐富了知識。為了配合鎮電子政務(wù)工程建設，我還注重學(xué)習計算機知識，掌握基本操作方法和操作技能，為實(shí)現辦公自動(dòng)化奠定良好的基矗

　　三、積極工作，圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)。

　　今年，我在收集、整理、立卷歸檔歷史積累檔案信息資料的基礎上，認真總結經(jīng)驗，繼續改進(jìn)方式方法加大力度，并采取具體措施幫助教務(wù)處、等部門(mén)，徹底完成往年檔案信息資料歸檔工作。指導各部門(mén)、單位明確自己大事記記錄范圍，歸檔內容和時(shí)間以及工作程序。指導協(xié)助他們建立二級檔案立卷、歸檔項目、內容等。進(jìn)一步規范大型設備儀器檔案收集、歸檔程序。接受入檔了全校教職工的工資調整檔案資料和年度職稱(chēng)檔案資料，整理了近年新進(jìn)人員的人事檔案，努力擴大利用服務(wù)范圍，發(fā)揮檔案信息資料的效能。為提供“評估”支撐材料和展覽素材我們配合黨委宣傳部到省檔案局調查，深入學(xué)校各部門(mén)、單位收集所需的資料。檔案室共提供借閱檔案多卷件次，復印1000多卷頁(yè)，完成接收文書(shū)檔案1300多卷、2194件，財務(wù)檔案2220卷，完成歸檔檢索150卷件。我們進(jìn)一步端正服務(wù)觀(guān)念，樹(shù)立服務(wù)意識，認真鉆研檔案業(yè)務(wù)知識，努力提高自身素質(zhì)。

　　1、本職工作：在20xx年，全面完成了20xx年度文件材料的歸檔工作。年初，依據我鎮機關(guān)各部門(mén)的實(shí)際情況，制定了《機關(guān)檔案材料收集情況表》，并在收集的過(guò)程中，嚴格按要求檢查文件材料，對于材料所缺的部門(mén)進(jìn)行再次催收，最后均經(jīng)各部門(mén)領(lǐng)導簽名確認。通過(guò)整理、歸檔，20xx年度共組文書(shū)卷**卷，照片檔案**張，實(shí)物檔案**份，會(huì )計檔案**卷。同時(shí)，按區檔案局的要求，對于****年永久、長(cháng)期檔案進(jìn)行進(jìn)館工作，共進(jìn)館永久卷**卷，長(cháng)期卷**卷。根據區撤村撤隊建社區工作的要求，還在20xx年年底前，收集、整理了土地退包書(shū)**份，土地權證書(shū)**本，圓滿(mǎn)完成了檔案局對我鎮20xx年度檔案工作的要求。在全區年度檔案考核中，以?xún)?yōu)異的成績(jì)，連續二年名列全區前茅。

　　2、其他工作：20xx年底，被借調到鎮保辦公室，負責對全鎮所有參保人員的個(gè)人信息的錄入工作。在鎮保辦，嚴格遵守鎮辦各項工作制度，時(shí)時(shí)處處以工作為先，遇到緊急任務(wù)，加班加點(diǎn)，尤其是在為離土農民的投保工作中，充分利用雙休日為分們辦理各項手續，切實(shí)解決好他們的后顧之憂(yōu)。20xx年9月份，在鎮領(lǐng)導的`安排下和區信息委的指導下，我配合電腦公司，全程參加了我鎮的電子政務(wù)工程建設，通過(guò)前期對各部門(mén)的需求調研、基礎設施的建設，目前已完成了對內、外網(wǎng)的開(kāi)發(fā)工作。

　　正是我的努力工作，在20xx年被評為**鎮優(yōu)秀共青團員、**區檔案工作先進(jìn)工作者。

　　工作中，雖然取得了一定成績(jì)，但仍然存在著(zhù)一些問(wèn)題和不足，今后，我要一如既往的向領(lǐng)導、同事們學(xué)習，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)、克服不足，力爭使自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平上一個(gè)新臺階，更好地完成領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)。

人事檔案管理工作總結13

　　21世紀是一個(gè)更加開(kāi)放的社會(huì )，知識經(jīng)濟的發(fā)展，人才資源的比較優(yōu)勢將越來(lái)越明顯，人才流動(dòng)的數量與質(zhì)量會(huì )逐步增強。如何做好新形勢下畢業(yè)生人事檔案管理工作就成為人事管理工作中的一項重要任務(wù)。下面，本人就目前人事檔案管理工作中存在的問(wèn)題及解決問(wèn)題的思路及對策，提出自己的拙見(jiàn)。

　　一、目前畢業(yè)生人事檔案管理中存在的問(wèn)題

　　畢業(yè)生人事檔案是人才信息的重要載體，準確、齊全、完整的畢業(yè)生人事檔案，歷史全面地記載著(zhù)畢業(yè)生的經(jīng)歷、政治思想、品德作風(fēng)、學(xué)習成績(jì)、實(shí)踐能力及個(gè)人特長(cháng)等信息，是反映畢業(yè)生綜合素質(zhì)的最重要依據。但是就目前畢業(yè)生人事檔案管理工作來(lái)看，還存在不少問(wèn)題，主要表現在：

　�。ㄒ唬┊厴I(yè)生對人事檔案的重視程度不夠

　　隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，工作中心的轉移，組織人事政審工作相對減少，一些畢業(yè)生就認為人事檔案“沒(méi)什么用了”、“作用低了”，另一些就業(yè)于私營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等沒(méi)有人事主管權的非公有制單位的畢業(yè)生，更是“遺忘”了自己的檔案，懷著(zhù)一種要不要檔案無(wú)所謂的態(tài)度，其不知將來(lái)政審、調資、出據證明、職稱(chēng)晉升中均要以檔案材料為依據。這種對人事檔案重要性的.欠缺認識，勢必會(huì )影響人事檔案在人才資源開(kāi)發(fā)中所起的作用。

　�。ǘ�）檔案管理不規范

　　檔案管理部門(mén)只照搬中組部下發(fā)的《干部人事檔案材料收集歸檔規定》，沒(méi)有形成自己的實(shí)施細則和制度，在執行過(guò)程中也存在不嚴格現象，收集、歸檔工作被動(dòng)不及時(shí)；另外管檔人員在管理上流于形式，僅充當檔案“保管員”的角色，對接收到的畢業(yè)生檔案，只是按學(xué)�；蚪邮諘r(shí)間不同在原檔案袋上直接編號，這些不規范的操作導致了檔案內容不全、管理混亂等問(wèn)題，影響了人事檔案管理工作的嚴肅性，降低了人事檔案工作效率，更談不上為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)了。

　�。ㄈ�）檔案管理手段落后

　　目前檔案管理部門(mén)的管理手段還是手工操作，即使利用計算機管理，也僅限于將名字與檔案號輸入、輸出與檢索的管理，計算機現代化管理的潛力完全不能發(fā)揮出來(lái)，并沒(méi)有從根本上改變手工操作運轉慢、效率低的問(wèn)題。

　　二、做好新時(shí)期畢業(yè)生檔案管理工作的思路及對策

　　從上述問(wèn)題來(lái)看，目前畢業(yè)生人事檔案管理工作已遠跟不上社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的步伐。為使畢業(yè)生人事檔案管理工作在新形勢下發(fā)揮更大的作用，為廣大畢業(yè)生提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，畢業(yè)生人事檔案管理部門(mén)應增強創(chuàng )新意識，更新工作方式，提高工作效率。具體應從以下幾方面入手：

　�。ㄒ唬┨岣邔Ξ厴I(yè)生人事檔案工作重要性的認識

　　一是加強宣傳力度，提高畢業(yè)生對其人事檔案重要性的認識。做好咨詢(xún)服務(wù)工作，利用多種渠道向畢業(yè)生宣傳有關(guān)人事檔案的管理知識，要讓廣大畢業(yè)生充分認識到，畢業(yè)生人事檔案并不是可有可無(wú)的，它對畢業(yè)生今后的就業(yè)、生活方面都有著(zhù)極其重要的影響。人事檔案是反映畢業(yè)生綜合素質(zhì)的一個(gè)重要方面，是企業(yè)或用人單位選賢舉能的重要依據，是對畢業(yè)生本人進(jìn)行定位的重要參考，即使不設人事檔案的企業(yè)、公司也是十分重視人事檔案所提供的人才信息的。

　　二是加強自身學(xué)習，提高管檔人員素質(zhì)。新時(shí)期人事工作面臨許多新問(wèn)題，同時(shí)也給畢業(yè)生人事檔案管理工作提出了更高的要求。管檔人員要充分認識到畢業(yè)生人事檔案管理工作在人才資源開(kāi)發(fā)中的重要性，不斷改進(jìn)工作方式、工作方法，創(chuàng )新工作模式，提高工作效率，開(kāi)發(fā)、管理和利用好畢業(yè)生人事檔案這一信息資源。

　�。ǘ�）加強對畢業(yè)生人事檔案的科學(xué)規范化管理

　　一是要全面普查案卷，去糟取精。對接收到的畢業(yè)生檔案應重新整理，剔除無(wú)用的案卷資料，對所保留的案卷資料重新組卷。重新組卷的原則是盡可能將那些相互關(guān)聯(lián)的資料組合在一起，并編寫(xiě)頁(yè)碼、目錄、標題，一一對應，裝訂成冊。

　　二是要加強收集工作，完善檔案內容。按照《干部人事檔案材料收集歸檔規定》文件精神，結合本地實(shí)際制定相應的制度，全面收集材料，特別是對人才信息需要完善的檔案內容，注意收集那些能體現畢業(yè)生實(shí)踐能力、思想品德、政治素質(zhì)等方面的材料，了解其近期經(jīng)歷，將其培訓進(jìn)修登記、科研成果、論文發(fā)表等新記錄補充進(jìn)檔案內容，準確、客觀(guān)地反映畢業(yè)生的綜合素質(zhì)與現實(shí)表現，提高檔案的利用價(jià)值。

　　三是要實(shí)行專(zhuān)門(mén)統一管理。

　　 將所有畢業(yè)生的人事檔案統一整理，分門(mén)別類(lèi)，按照人員年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、姓名等統一編號，并建立多種檢索方式，便于查找與利用。建立專(zhuān)門(mén)的畢業(yè)生人事檔案庫，實(shí)行科學(xué)、規范的管理。

　�。ㄈ�）創(chuàng )新檔案管理模式，實(shí)現現代化管理。

　　增強創(chuàng )新意識，要在立卷制度上更新，在工作手段上改進(jìn)。如從組卷的形式到裝訂的手段上考慮，怎樣做到既不影響日后調檔利用，又能盡快完成歸檔程序，檔案工作者也要善于思考，多動(dòng)腦筋，針對工作中發(fā)現的問(wèn)題，搞一些小創(chuàng )造、小革新，起到事半功倍之效。加強現代化技術(shù)在檔案管理工作中的應用，提高管理效率和水平。目前計算機已應用于人事檔案管理工作當中，但多數僅限于各類(lèi)檔案目錄的輸入與檢索。我們可以借助計算機來(lái)完成本來(lái)較煩瑣的手工操作的方法還有很多，比如數碼技術(shù)、影像技術(shù)、條形碼技術(shù)等。加強計算機技術(shù)在人事檔案管理工作中的應用，幫助解決具體問(wèn)題，將大大提高管理效率和管理水平。

　　綜上所述，在新形勢下做好畢業(yè)生人事檔案管理工作，既是社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的需要，也是我們人事人才工作者義不容辭的責任。

人事檔案管理工作總結14

　　一、高度重視，加強領(lǐng)導

　　今年以來(lái)，我局高度重視機關(guān)檔案管理工作，將機關(guān)檔案管理工作納入工作日程，加強對檔案管理工作的領(lǐng)導，真正做到了認識到位，組織到位，措施到位。20xx年，新一屆領(lǐng)導班子調整后，及時(shí)調整了安陽(yáng)市文化局檔案管理工作領(lǐng)導小組，并把檔案工作列入全局的長(cháng)遠規劃、年度計劃及有關(guān)人員的崗位標準和職責中，把檔案工作作為機關(guān)管理的一項重要的內容納入年度目標，與機關(guān)其它工作同部署、同組織、同考核。同時(shí)，配備了具有較高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)工作人員任檔案管理人員，建立檔案管理工作網(wǎng)絡(luò )，形成了以主管領(lǐng)導掛帥、辦公室主任分管、檔案室具體負責、各職能科室協(xié)助抓的四級檔案管理網(wǎng)絡(luò )。

　　為進(jìn)一步加強對機關(guān)檔案工作管理，局機關(guān)舍得在檔案設施上投入，局機關(guān)搬入市黨政綜合大樓辦公后，在辦公用房十分緊張的情況下，專(zhuān)門(mén)擠出辦公房設立了文書(shū)檔案室、人事檔案室；撥出經(jīng)費，購置檔案柜20余節，為檔案室配置了計算機等專(zhuān)用設備，投入資金購買(mǎi)安裝了益友檔案管理系統，使檔案管理在硬件上有了保障，適應了現代化管理的需要。

　　二、加強制度建設，規范檔案管理

　　為進(jìn)一步加強我局的檔案管理制度建設，規范機關(guān)的文書(shū)檔案管理，20xx年以來(lái)，先后制定了《安陽(yáng)市文化局檔案管理辦法》及有關(guān)規章制度。如：《檔案保管制度》、《檔案利用制度》、《檔案工作保密制度》、《檔案材料歸檔制度》等，明確了檔案工作職責和任務(wù)，以及的歸檔范圍及整理要求，使各有關(guān)單位對文件材料的形成、積累、收集、整理有據可依，同時(shí)，制定了《檔案人員崗位責任制》和考核、獎懲制度，并納入機關(guān)的崗位責任制，充分發(fā)揮和調動(dòng)檔案工作人員的積極性。

　　為規范檔案管理，提高檔案管理質(zhì)量，20xx年，我局按照市檔案局要求，在全市率先安裝了《益友檔案管理系統》軟件。對所有須歸檔的文件材料經(jīng)整理后，全部輸入計算機管理，極大地提高了檢索速度和檔案的質(zhì)量。在歸檔過(guò)程中，我局檔案所有文件歸檔目錄、盒內文件目錄、盒底備考表、文件資料匯編等全部使用計算機打��；文件、材料的歸檔全部使用無(wú)酸檔案盒，文件不易被腐蝕、變質(zhì)，有利于檔案的保存，使我局的'檔案檔案逐步走向了規范化、科學(xué)化管理軌道。

　　三、采取有力措施，做好歸檔和利用工作

　　20xx年以來(lái)，我局按照市檔案局的要求，全力做好文書(shū)檔案的歸檔和移交工作，截止目前，共歸檔文書(shū)檔案1100余卷、件，財務(wù)檔案900余卷。其中，20xx年，一次向市檔案局移交各類(lèi)檔案1700余卷；20xx年，歸檔文書(shū)檔案313件，較好地完成了歸檔任務(wù)。并按照市檔案局要求，制訂工作計劃，組織市戲曲研究所專(zhuān)門(mén)人員，積極開(kāi)展全市藝術(shù)檔案的收集、歸檔工作。協(xié)助市檔案局制作了《崔蘭田藝術(shù)生平展》、《張寶英舞臺藝術(shù)展》網(wǎng)頁(yè)，在黨政綜合大樓舉辦了《崔蘭田藝術(shù)生平展》；與市檔案局聯(lián)合出版了《崔蘭田藝術(shù)研究》，為落實(shí)“文化興市”戰略，弘揚崔派戲曲藝術(shù)做出了積極貢獻。

　　四、工作中的不足和今后打算

　　1、加強宣傳工作力度，提高全員檔案意識。由于對檔案法規宣傳力度不夠，缺乏全員檔案意識。因此，造成歸檔不規范，歸檔質(zhì)量差等，今后，我們將著(zhù)力加強檔案法制宣傳，不斷強化檔案意識。

　　2、加大資金投入，強化檔案現代化管理。隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，社會(huì )信息化程度越來(lái)越高。我們將進(jìn)一步加強檔案現代化管理，有效發(fā)揮檔案的信息功能。加大資金投入，做好各項基礎工作，加強檔案的規范化管理，不斷提高檔案管理的現代化水平，充分發(fā)揮檔案的作用，為推進(jìn)全市文化事業(yè)繁榮發(fā)展做出積極的貢獻。

　　3、加大檔案管理人員培訓力度，提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。今年，要邀請檔案局專(zhuān)業(yè)人員，適時(shí)舉辦全市文化系統檔案管理人員培訓班，加大培訓工作力度，提高檔案管理專(zhuān)業(yè)人員的素質(zhì)，以帶動(dòng)全市文化系統檔案管理水平的提高。

人事檔案管理工作總結15

　　通過(guò)一年多的努力，我們在上級領(lǐng)導的指導與幫助下，我校的檔案管理與工作有了更大的進(jìn)步與完善，現將有關(guān)工作總結如下：

　　一、領(lǐng)導重視把學(xué)校檔案管理工作放在重要的議事日程來(lái)抓。

　　學(xué)校成立了由一把校長(cháng)任組長(cháng)的檔案管理工作領(lǐng)導小組，小組成員分工明確，責任落實(shí)，學(xué)校形成了人人抓檔案，人人管理檔案的良好局面，本學(xué)年度共召開(kāi)三次檔案管理工作專(zhuān)門(mén)會(huì )議，對檔案管理工作做了詳細的研究部署，撥專(zhuān)項資金對檔案室的有關(guān)工作進(jìn)行了充實(shí)，如購買(mǎi)了檔案柜、檔案盒等。

　　二、建立制度、嚴格管理學(xué)校的檔案工作。

　　根據《中華人民共和國檔案法》及上級有關(guān)文件精神，我們制定了檔案室、檔案員管理工作相關(guān)制度，要求相關(guān)人員嚴格按制度執行，如我們制定《檔案工作管理制度》、《檔案借閱制度》、《檔案保密制度》、《檔案員職責》等。我們設有一名專(zhuān)職檔案教師，要求檔案員每學(xué)年要培訓兩次，提高自身的.檔案管理水平，及時(shí)對檔案室的衛生、防塵、防腐、防霉等都做了相應的處理。

　　三、加強學(xué)習，充實(shí)完善學(xué)校的檔案管理工作

　　對學(xué)校的檔案管理工作，為了使之形成完整、科學(xué)、配套的管理體系，為此，我們定期向檔案管理先進(jìn)學(xué)校學(xué)習。

　　比如，我們曾前往東羅園小學(xué)了解、詢(xún)問(wèn)、參觀(guān)了檔案管理相關(guān)知識與方法，受益匪淺。同時(shí)，我們經(jīng)常派檔案員參加上級組織的會(huì )議及培訓，使我們檔案工作有了更大進(jìn)步。

　　四、舍得投入，建好一流檔案室

　　我校設有專(zhuān)門(mén)的檔案室。在檔案室建設方面，學(xué)校舍得投入，舍得花錢(qián)。今年開(kāi)學(xué)初，學(xué)校投入資金又購置了多個(gè)鐵皮檔案柜及若干檔案盒，做到了檔案分類(lèi)、檢索、立卷、整理、歸檔有序。數據資料準確無(wú)誤，柜盒擺放井然有序、干凈衛生，室內整潔、肅靜。

　　總之，學(xué)校的檔案建設與管理是一項十分重要的工作，我們要按照上級要求長(cháng)抓不懈，進(jìn)一步提高我校檔案建設與管理工作水平，使學(xué)校檔案工作再上一個(gè)新臺階。

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