求職信該怎么寫(xiě) 2篇
時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，找工作對于我們說(shuō)已越來(lái)越近，這時(shí)一封好的求職信可以起到毛遂自薦的作用哦。你真的懂得怎么寫(xiě)好求職信嗎？下面是小編精心整理的求職信該怎么寫(xiě) ，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
求職信該怎么寫(xiě) 1
建議求職信大體為三段式，字數不宜超過(guò)二百字。
1、首段要表達求職者所應聘職位的信息來(lái)源，并簡(jiǎn)短干練的`自我介紹。并強調自己職業(yè)規劃和對崗位的認知。
2、中間段要簡(jiǎn)要概括自我針對求職崗位的核心優(yōu)勢，主要呈現自我技能和以往學(xué)習、專(zhuān)業(yè)積累、工作價(jià)值等優(yōu)勢�？傊�，圍繞企業(yè)招聘需求，圍繞能夠體現求職者勝任職位的能力為主。內容切記不要自我表白，自我有多努力，自我有多誠懇，自我有多完美，總之，莫空洞！要讓HR看到你的職業(yè)高度，職業(yè)素養，和職業(yè)積累才能獲得寶貴的面試機會(huì )。
3、結尾再次表明求職者對此崗位的認可和理解，強調希望盡快獲得面試機會(huì )，并留姓名及聯(lián)系方式。簡(jiǎn)歷可以附件形式發(fā)送。
注意事項：
1、措辭切勿隨意，要懂得一定商業(yè)禮貌用語(yǔ)；
2、格式要有層次，便于HR快速閱讀；
3、求職信有一定專(zhuān)業(yè)格式及祝語(yǔ)；
4、附件盡量以20xx版word格式保存；
5、如果企業(yè)無(wú)要求，慎重使用pdf，避免增加HR審閱難度而放棄打開(kāi)。
求職不單單只是簡(jiǎn)歷呈現，如果你可以用你的專(zhuān)業(yè)素養和職業(yè)積累成功獲得HR好感，相信已經(jīng)贏(yíng)得先機，比其他競聘者更容易成功。
求職信該怎么寫(xiě) 2
求職信可以展現出您的長(cháng)處，能增加獲得面試的機會(huì )。只有能體現個(gè)人聰明才智的求職信，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。
寫(xiě)作思路
求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個(gè)人的專(zhuān)業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問(wèn)題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應該采取換位思考的方法，通過(guò)分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現出自己獨到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。
寫(xiě)作原則
根據求職的目的來(lái)布局謀篇，把重要的內容放在篇首，對相同或相似的內容進(jìn)行歸類(lèi)組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內容。信件要具個(gè)人特色、親切且能體現出專(zhuān)業(yè)水平，意思表達要直接、簡(jiǎn)潔，書(shū)寫(xiě)要清晰、簡(jiǎn)單明了，內容、語(yǔ)氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，充分顯示出你是一個(gè)樂(lè )觀(guān)、有責任心和有創(chuàng )造力的人。
求職信的諸多不宜
不宜太長(cháng)，一封求職信不能多于一頁(yè)。不宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發(fā)生。不宜是履歷的翻版，應與履歷分開(kāi)，自成一體。
寫(xiě)求職信要堅持實(shí)事求是的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn)，針對某一單位的某一職位而求職，效果會(huì )更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過(guò)信件了解求職者的語(yǔ)言修辭和文字表達能力，可以說(shuō)求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。
求職信正確的寫(xiě)法
第一部分寫(xiě)明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說(shuō)明你如何滿(mǎn)足公司的.要求，陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應聘。每封求職信應以針對適合雇主而精心設計，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應包括與你所取得的成果及解決的問(wèn)題的事例，這些事例與你所申請的工作類(lèi)型相關(guān)。
求職信應是寄給有職位的某一特定的人，使用高檔紙書(shū)寫(xiě)，仔細校對，避免打字或語(yǔ)法方面的錯誤，要自存副本檔案。
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