求職信息怎么寫(xiě)
人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，我們很快就要開(kāi)啟找工作的生活，這時(shí)候，最關(guān)鍵的求職信怎么能落下！求職信怎樣寫(xiě)才能讓人滿(mǎn)意呢？以下是小編精心整理的求職信息怎么寫(xiě)，希望能夠幫助到大家。
求職信息怎么寫(xiě)1
簡(jiǎn)歷用PDF格式
如果使用Word格式，只要版本不同就可能出現兼容問(wèn)題，簡(jiǎn)歷用PDF格式，既能避免不同版本軟件打開(kāi)導致的排版錯位，也能方便HR下載、整理、打印
控制郵件附件大小
附件太大可能會(huì )因為系統不穩定因素導致郵件發(fā)送失敗。但是也別把自己的作品啊簡(jiǎn)歷之類(lèi)的`全部打包成壓縮文件，附件分開(kāi)黏貼在郵件中更方便收件人閱讀哦
簡(jiǎn)歷控制在1頁(yè)之內
一般來(lái)講，簡(jiǎn)歷控制在1頁(yè)之內，最多不可超過(guò)兩頁(yè)。簡(jiǎn)歷無(wú)需特別裝幀，簡(jiǎn)潔大方即可，同時(shí)簡(jiǎn)歷要避免使用特殊字體，一定要避免錯別字。
郵件正文避免空白
郵件正文不要一片空白，可以加上你的求職信，開(kāi)頭要有稱(chēng)謂，內容中要對自己姓名、專(zhuān)業(yè)、求職崗位進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹，加深HR的印象，同時(shí)要講一下自己與這個(gè)崗位之間的擬合度，也可以談?wù)剬@個(gè)職位的理解。建議分條，一目了然，控制在200字以?xún)取?/p>
不僅僅是求職所用簡(jiǎn)歷，當收到其他人發(fā)的郵件，雖然要求是發(fā)一份附件，可是當僅僅收到的只是一份附件，正文空白時(shí)，對正文寫(xiě)了“這是......”簡(jiǎn)要內容的人不由得好感多了幾分。
審視自己，平時(shí)發(fā)郵件時(shí)是不是也為了偷幾秒鐘的懶，而忽略了該有的禮貌。提醒自己每次發(fā)郵件時(shí)正文部分不空白。
求職信息怎么寫(xiě)2
在當今信息化時(shí)代，信息管理與信息系統專(zhuān)業(yè)越來(lái)越受到重視。對于這一專(zhuān)業(yè)的求職者來(lái)說(shuō)，如何在中撰寫(xiě)教育背景，以突顯自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢和競爭力，成為了關(guān)鍵性問(wèn)題。以下幾點(diǎn)建議，將幫助您更好地展示教育背景，提高求職成功率。
1、突出專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)
在教育背景部分，首先要清晰地寫(xiě)出所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，即“信息管理與信息系統”。這樣可以第一時(shí)間讓招聘者了解到您的專(zhuān)業(yè)背景，提高相關(guān)崗位的匹配度。
2、詳細列舉所學(xué)課程
將與信息管理與信息系統專(zhuān)業(yè)相關(guān)的核心課程列出，如：數據庫原理、計算機網(wǎng)絡(luò )、信息系統分析與設計、軟件工程、項目管理、信息安全等。這將有助于招聘者了解您的專(zhuān)業(yè)知識和技能水平。
3、標注學(xué)分績(jì)點(diǎn)或排名
學(xué)分績(jì)點(diǎn)或專(zhuān)業(yè)排名可以直觀(guān)地反映您的學(xué)術(shù)表現。在列舉課程的同時(shí)，不妨注明您的學(xué)分績(jì)點(diǎn)或專(zhuān)業(yè)排名，以彰顯您的優(yōu)秀學(xué)術(shù)背景。
4、注明實(shí)習經(jīng)歷和實(shí)踐項目
信息管理與信息系統專(zhuān)業(yè)具有較強的實(shí)踐性。在教育背景中，詳細描述在實(shí)習期間所擔任的職務(wù)、完成的projects以及取得的成果，這將有助于招聘者了解您的實(shí)際操作能力。
5、強調獲獎經(jīng)歷和競賽成績(jì)
在求學(xué)過(guò)程中，獲得的獎項和競賽成績(jì)是個(gè)人能力的有力證明。特別是與信息管理與信息系統專(zhuān)業(yè)相關(guān)的獎項，如：編程比賽、創(chuàng )新創(chuàng )意大賽等。在教育背景部分，突出這些榮譽(yù)，將有助于提高您的競爭力。
6、適當展示跨學(xué)科能力
信息管理與信息系統專(zhuān)業(yè)涉及面較廣，具備一定的`跨學(xué)科能力將為您加分。如：數據分析、人工智能、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)管理等方面的知識和技能。在教育背景中，可以適當提及這些領(lǐng)域的學(xué)習經(jīng)歷和成果。
7、結尾部分給予積極展望
在教育背景的結尾，可以簡(jiǎn)要表達自己對未來(lái)職業(yè)發(fā)展的期待和規劃。如：將繼續深造、提高自己的專(zhuān)業(yè)能力、為公司創(chuàng )造價(jià)值等。這將展現出您積極向上的態(tài)度和明確的職業(yè)目標。
總之，撰寫(xiě)信息管理與信息系統專(zhuān)業(yè)的教育背景，要注重以下幾點(diǎn)：清晰專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、詳細課程列表、標注學(xué)分績(jì)點(diǎn)或排名、突出實(shí)習經(jīng)歷和實(shí)踐項目、強調獲獎經(jīng)歷和競賽成績(jì)、展示跨學(xué)科能力、給予積極展望。遵循這些建議，相信您的求職之路一定會(huì )越走越寬廣。
求職信息怎么寫(xiě)3
1求職信的格式
求職信是呈遞給求職單位的，它屬于書(shū)信的范疇，所以其基本格式應當符合書(shū)信的一般要求。
2求職信的內容主要包括：
1正文2結尾3署名4日期5附件
1）稱(chēng)呼
求職信的稱(chēng)呼往往比一般書(shū)信的稱(chēng)呼要正規一些，實(shí)際書(shū)寫(xiě)時(shí)要區別對待：
4國家機關(guān)、事業(yè)單位的人事處領(lǐng)導院校三資企業(yè)其他類(lèi)型的企業(yè)
有些求職信，也可以不寫(xiě)名姓，而是給出一個(gè)概括性的尊稱(chēng)，如：
尊敬的領(lǐng)導：
尊敬的董事長(cháng)先生：
2）正文
這是求職信的核心，其形式多樣。
應當包括以下主要內容：
1求職信息的來(lái)源
2應聘崗位
3本人的基本情況
面試請求
求職信息的來(lái)源及應聘崗位：這部分要寫(xiě)明你想申請的職位，以及你是如何知道該公司的招聘信息的。
求職信息的來(lái)源及應聘崗位寫(xiě)作范例
A：獲取貴公司年月日在我校公布的招聘（職位）的信息后，我寄上簡(jiǎn)歷，敬請斟酌。
B：我希望應聘貴公司招聘的（職位），我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，我的專(zhuān)業(yè)是，一直期望著(zhù)能有機會(huì )加盟貴公司。
本人的基本情況
這部分要闡明你能滿(mǎn)足公司對人才的要求。所以，你必須寫(xiě)明你對單位或職位感興趣的原因，以及你個(gè)人所特有的、可以為公司作貢獻的教育、技能和個(gè)人有價(jià)值的背景情況。本人的'基本情況寫(xiě)作提示：
這部分內容一定要有說(shuō)服力，說(shuō)明你怎樣適合這個(gè)職位，更重要的是要表明：“如果公司錄用你，你能為公司做出怎樣的貢獻”。
注意：這部分與你的簡(jiǎn)歷是相輔相成的，要說(shuō)明你獨特的個(gè)人能力，又不能把簡(jiǎn)歷內容都寫(xiě)進(jìn)去。
本人的基本情況寫(xiě)作提示（續）
注意：不要單純寫(xiě)自己的長(cháng)處和技能，而是要著(zhù)重說(shuō)明這些長(cháng)處和技能能給該公司帶來(lái)什么益處。
本人的基本情況寫(xiě)作范例
“我勤奮努力，有較強的組織能力，并且善于協(xié)調處理好人際關(guān)系，我非常愿意把我在工作中已有的實(shí)踐經(jīng)驗和我的責任心與熱情貢獻于貴公司”。
面試請求
在正文的最后一段，委婉地向招聘單位提出面試的請求。
你需要寫(xiě)明你對招聘單位的希望，說(shuō)明招聘單位“何時(shí)”、“何地”、“怎樣”與你聯(lián)系，當然，聯(lián)系方法越簡(jiǎn)單越好。
面試請求寫(xiě)作范例
“如果您給在百忙之中回復我，給我面試的機會(huì )，我將不勝榮幸。我的聯(lián)系電話(huà)是（你的電話(huà)號碼，最好是直接能聯(lián)系到你的手機號碼）”。
3）結尾
結尾這部分內容基本上是標準的，你應當真誠地感謝招聘人員的閱讀。
在結尾處要寫(xiě)上“此致敬禮”，并親自簽名。不要忘記寫(xiě)明日期。還必須記得在求職信的左下角寫(xiě)上“附件”及其目錄。
求職信息怎么寫(xiě)4
姓名
首先，名字要放在簡(jiǎn)歷最顯眼的位置。名字就是個(gè)人的“品牌商標”，是區分不同簡(jiǎn)歷最簡(jiǎn)短有效的標示，將名字放在左上角而且采用明顯大幾號的字體，將給人留下很深刻的印象。
大部分學(xué)生都喜歡在a4紙的頂端打上“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)大字。事實(shí)上，完全沒(méi)必要。這就好比在桌子上寫(xiě)上“桌子”二字一樣，屬于廢話(huà)。一張a4紙容量有限，不用來(lái)充分展現自己，卻騰出地方給“廢話(huà)”實(shí)在可惜。
聯(lián)系方式（手機、郵箱、住址）
聯(lián)系方式應該和名字綁定在一個(gè)小空間內，同時(shí)字體應該適當減小，這樣既為hr獲取你的聯(lián)系信息提供方便，又不會(huì )搶了正文的風(fēng)頭，因為其重要性顯然不能正文相提并論。
地址
個(gè)人認為沒(méi)有必要寫(xiě)家里或者學(xué)校地址，不會(huì )有公司寄通知書(shū)到你家的'。很難想象哪個(gè)招聘人員會(huì )通過(guò)郵寄跟您聯(lián)系，有時(shí)候您的住址可能還會(huì )泄露的您的私人信息，女孩子的話(huà)，也許還有不安全的因素，那就更沒(méi)必要寫(xiě)了。至于簽合同的時(shí)候，留下地址是“送達”等作用，不但要寫(xiě)，而且還得是有效的，那是另一回事了。
手機
填寫(xiě)固定電話(huà)和手機號碼的時(shí)候一定要注意：固話(huà)號碼一定要加區號，手機號碼最好用分隔符“—”將11位的號碼隔開(kāi)。建議大家采用3—4—4的結構；至于國家代碼，一般用于應聘外企，這樣為跨城市甚至是跨國的電話(huà)溝通提供了便捷，同時(shí)也是對hr的一種尊重。
郵箱
郵箱一般建議大家采用大眾化的郵箱，不太建議使用學(xué)校的郵箱，因為有些企業(yè)的公共郵箱會(huì )將一些高校郵箱發(fā)來(lái)的郵件當作垃圾郵件。
求職信息怎么寫(xiě)5
應聘資料怎么寫(xiě)？寫(xiě)什么？
在工作中，查閱過(guò)無(wú)數人的簡(jiǎn)歷。就在查閱和篩選簡(jiǎn)歷這關(guān)被淘汰的原因有很多，盡管他們的簡(jiǎn)歷內容各不相同，但是，有一點(diǎn)是共同的——就是他們的。簡(jiǎn)歷原本就不經(jīng)過(guò)認真思考填寫(xiě)和有針對性地投遞的。
在教學(xué)中，也有許多人問(wèn)：“老師，能幫我看看，我的應聘資料寫(xiě)的可以嗎？”
一年一度的招聘和應聘的“忙碌季節”又要來(lái)臨，在此，提前和大家交流和分享——應聘資料怎么寫(xiě)？寫(xiě)什么？
一、背景資料
為更能說(shuō)明，我例舉一份背景資料，資料是直接從51job上搜索下載而得，具體如下：某公司招聘HR經(jīng)理，招聘信息上的職位描述是：
二、應聘資料怎么寫(xiě)？
第一步、仔細閱讀招聘單位的招聘信息
仔細閱讀招聘單位的招聘信息，其目的是讓自己充分了解應聘該職位的相關(guān)信息，有必要做一些筆記：
第二步、評估自己是否具備相關(guān)能力
評估自己是否具備相關(guān)能力，目的在于準確投遞和獲得面試機會(huì )。這一步應該是很簡(jiǎn)單，就是將自己的情況一一與上述信息對照，符合的就可以寫(xiě)簡(jiǎn)歷和投遞簡(jiǎn)歷。不符合的，就沒(méi)
有必要投遞，因為，這不可能“廣種薄收”，相反，會(huì )使自己經(jīng)常遭遇挫敗而失落。
第三步、基本情況客觀(guān)寫(xiě)
基本情況（如姓名、性別、出生年月、身份證號碼、戶(hù)籍地址、現居住地、離職還是在職、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、原工作單位、原工作時(shí)間、工作內容、工作權限及工作業(yè)績(jì)等）客觀(guān)地實(shí)事求是地寫(xiě)，不能有錯，更不能作假。
第四步、個(gè)人觀(guān)點(diǎn)認真寫(xiě)
對于沒(méi)有相關(guān)實(shí)際工作經(jīng)歷，又想讓自己向更高一層職位挑戰的應聘者來(lái)講（如人事主管應聘本案的人事經(jīng)理職位），自己應該認真思考，將自己的個(gè)人觀(guān)點(diǎn)很正確地表達和書(shū)寫(xiě)，很有可能被該公司認可而獲得面試機會(huì )。
第五步、個(gè)人能力配合寫(xiě)
所謂“個(gè)人能力配合寫(xiě)”是指，招聘單位要什么能力，自己就寫(xiě)什么能力�？梢哉f(shuō)，本案招聘的人事經(jīng)理的工作內容有很多，做過(guò)人事經(jīng)理的人也有很多方面的能力，每項都寫(xiě)，寫(xiě)了滿(mǎn)滿(mǎn)幾張A4紙，也不見(jiàn)得就有說(shuō)服力。相反，重點(diǎn)寫(xiě)培訓方面的能力和自己的成功案例（本案需要的銷(xiāo)售培訓），2頁(yè)A4紙就夠了，面試機會(huì )反而更多。
第六步、“自我評價(jià)”概括寫(xiě)
“自我評價(jià)”和“求職信”是應聘者的價(jià)值觀(guān)和語(yǔ)言的書(shū)寫(xiě)能力和表達能力的真實(shí)寫(xiě)照，一個(gè)“人事經(jīng)理”，如果他（她）的“自我評價(jià)”和“求職信”寫(xiě)的沒(méi)有邏輯性，也不能概括地寫(xiě)，很難想象會(huì )有面試機會(huì )。
第七步、證件、照片加說(shuō)明
相關(guān)資格證件是自己現有能力的有利證明，需要加以說(shuō)明（簡(jiǎn)單地一句話(huà)描述），可以幫助面試官理解。照片（一定是職業(yè)近照和標準證件照，不可“大頭貼”或藝術(shù)照），則可以“先入為主”，因為，有些職位和有些公司要求個(gè)人形象（比如，人事經(jīng)理需要面善一些較好）。
第八步、能勝任該職位的特別條件
除了常規格式寫(xiě)的簡(jiǎn)歷，還可以增加這一方面的簡(jiǎn)單描述。因為，很多公司在招聘過(guò)程中，看簡(jiǎn)歷時(shí)注重個(gè)人具備的特殊條件，能吸引他們對自己的'好奇。當然，是實(shí)事求是地寫(xiě)，沒(méi)有就不能編造了。
第九步、全面審核自己寫(xiě)的簡(jiǎn)歷，關(guān)注整體的邏輯性和條理性，檢查是否有錯別字、附件是否一起附上等等。
第十步、做個(gè)有心計的應聘者，應聘不同性質(zhì)公司的同一職位，寫(xiě)不同樣式的應聘簡(jiǎn)歷。能做到這一點(diǎn)的，為數不多，但是，成功的機會(huì )就屬于這樣的人。
三、應聘資料里哪些是不能寫(xiě)的？
在閱讀一些應聘的資料里，發(fā)現有些信息不僅沒(méi)有給應聘者增光添彩，反而，暴露應聘者的“功底”。因此，需要注意：
1、自己沒(méi)把握的理論不能照搬寫(xiě)入，一定要引用，先做相關(guān)的求證，明白意義之后，再引用為好。
2、切忌“夸大其實(shí)”、“夸夸其談”和“前后矛盾”。
3、不能寫(xiě)對他人或他公司的歧視觀(guān)點(diǎn)。
4、最好不“直截了當”地寫(xiě)“薪資要求”。實(shí)在要寫(xiě)，請認真評估自己的能力確實(shí)很優(yōu)秀，而且是完全符合招聘信息描述的能力要求后再寫(xiě)，否則很有可能面試機會(huì )被自己“寫(xiě)沒(méi)了”。
5、不能寫(xiě)“順帶的信息”。如自己正好在做什么銷(xiāo)售類(lèi)的事情，結果把推銷(xiāo)的信息寫(xiě)入應聘資料里。
6、不能寫(xiě)與應聘無(wú)關(guān)的事件。也不知應聘者的本意是什么，把一些無(wú)關(guān)應聘的事件寫(xiě)入自己的簡(jiǎn)歷資料。比如，本案是招聘人事經(jīng)理，應聘者把自己是哪里人，那里的人的性格是怎樣的，有什么特產(chǎn)等等很詳細地描述一通。
7、不寫(xiě)失敗的經(jīng)歷。這部分如果有，可以放在面試時(shí)進(jìn)行，坦誠地面對面試官口述即可。
8、英語(yǔ)差的應聘者，英文資料切忌不能請“別人代替寫(xiě)”。因為，從中英文的語(yǔ)言表達邏輯上可以看出“不是一個(gè)人寫(xiě)的”，會(huì )因“作假嫌疑”而遭“刪除”。
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