應屆生求職信寫(xiě)作誤區
時(shí)光在流逝，從不停歇，新一輪的招聘又朝我們走來(lái)，這時(shí)候需要提前寫(xiě)好求職信了哦。求職信怎么寫(xiě)才能具有特色？下面是小編整理的應屆生求職信寫(xiě)作誤區，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
對HR而言，求職信就是代表求職者本人，內容除了要簡(jiǎn)短。切中主題。根據HR需求來(lái)剪裁經(jīng)歷外，還要說(shuō)明個(gè)人對這份工作的興趣，同時(shí)應強調個(gè)人學(xué)習經(jīng)歷與所要應征的工作多么適合;此外，根據“求職?暫借一下”一書(shū)指出，還要小心以下六點(diǎn)不當的撰寫(xiě)方式，以免功敗垂成。
1、羞于列出自己的成就
成功是屬于那些懂得行銷(xiāo)自己的人。要旗開(kāi)得勝，首先必得學(xué)會(huì )推銷(xiāo)自己。但勇于列出自己的成就之時(shí)，別忘了也要注意勿用夸大不實(shí)的陳述，免得引起企業(yè)主的反感。
2、列舉太多不相關(guān)的信息
寫(xiě)求職信的最初及最終目的在于推銷(xiāo)自己，因此一些個(gè)人的大學(xué)求學(xué)過(guò)程、興趣以及個(gè)人的觀(guān)點(diǎn)等，這些都可以在面談時(shí)簡(jiǎn)述提出。因為列舉太多的信息，可能會(huì )模糊本身的求職的焦點(diǎn)，分散雇主的注意力。
3、重復太多
不要一再地重復一些形容詞，這樣會(huì )讓人覺(jué)得贅詞太多，而且看了會(huì )精疲力盡。專(zhuān)家建議，最好同一個(gè)用到第二次時(shí)，找新的表達語(yǔ)匯。
4、在信中一再提及介紹人
不管你應征什么職務(wù)，只要找得到介紹人，你的介紹人都會(huì )為你大力推薦。因此并不需要特別在信中一再提及介紹人。除非HR主動(dòng)要求，自然會(huì )請你提出介紹人的資料。
5、批評前任主管或雇主
一味批評前任雇工或主管的不是，人多數的企業(yè)主咸認為是求職人忌，不管是或是面談時(shí)都應盡量避免。
6、提出有關(guān)個(gè)人隱私、或是完全不相關(guān)的資料
在這里，不必提和所應征工作不相關(guān)的事情，例如不必提及個(gè)人宗教信仰、婚姻狀況或是個(gè)人有幾個(gè)孩子。因為無(wú)論妳是否單身、已婚、離婚，也不管你是不是同性戀者…等，都與工作無(wú)關(guān)。企業(yè)主管不會(huì )注意這些事情，相反的，可能還會(huì )覺(jué)得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。
求職信的作用
是讓HR知道你非常想而且有能力來(lái)?yè)未寺毼�，吸引HR翻閱你的簡(jiǎn)歷等材料。一封好的求職信在你未到之前，就給用人單位留下一個(gè)很好的第一印象。那么，如何寫(xiě)好求職信呢?
一般來(lái)說(shuō)，求職信是屬于書(shū)信范疇，所以，格式應當符合書(shū)信的基本要求，主要包括稱(chēng)呼、正文、結尾、署名、日期、附錄共六個(gè)方面的內容：
1、稱(chēng)呼：求職信的稱(chēng)呼往往比一般書(shū)信的稱(chēng)呼正規一些，在實(shí)際書(shū)寫(xiě)時(shí)要區別對待，如果寫(xiě)給國家機關(guān)、事業(yè)單位的人事領(lǐng)導，則用“尊敬的xx司長(cháng)(處長(cháng)、負責人等)”稱(chēng)號;如果對“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的xx董事長(cháng)(或總經(jīng)理)先生”。但最好不要使用“敬啟事”“xx老前輩”等不正規的稱(chēng)呼。當然有些自由體的求職信，也可以不要稱(chēng)呼。
2、正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說(shuō)明求職信息來(lái)源、應聘崗位、本人基本情況、成績(jì)、表現及社會(huì )工作情況等內容。
3、結尾：一般應寫(xiě)明：a、希望對方給予答復，并希望能有機會(huì )參加面試;b、寫(xiě)上簡(jiǎn)短的表示敬意、祝愿之類(lèi)的祝詞。
4、署名：應注意與信首的“稱(chēng)呼”相對應。在國外一般都在署名前，加上一些“你誠摯的xx”、你信賴(lài)的xx、您忠實(shí)的xx“之類(lèi)的形容詞，也可以什么也不寫(xiě)，直接簽上自己的名字。
5、日期：一般寫(xiě)在署名右下方，最好用阿拉伯數字寫(xiě)，并把年、月、日全寫(xiě)上。
6、附錄：求職信一般都要求同時(shí)寄一些有效證件，如學(xué)歷證件、學(xué)位證書(shū)、獲獎證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等復印件以及簡(jiǎn)歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，一是方便招聘單位審核;二是給對方留下一個(gè)“有條不紊、很負責任、辦事周到”的好印象。
求職信的主要內容：
1、說(shuō)明本人基本情況和求職信來(lái)源。首先，在正文中簡(jiǎn)明扼要介紹自己，重點(diǎn)是介紹自己與應聘崗位的關(guān)學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開(kāi)始就對你產(chǎn)生興趣。其次，你最好寫(xiě)出信息的來(lái)源渠道。如果你心目中的公司并沒(méi)有公開(kāi)招聘人才，你也可以寫(xiě)一封“自薦信”去“投石問(wèn)路”。
2、說(shuō)明應聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，求職信的作用是打動(dòng)對方，引起對方的興趣。所以，寫(xiě)求職信時(shí)，不必過(guò)分謙虛，過(guò)分謙虛會(huì )引起對方的誤會(huì )，以為你平平庸庸，從而使你錯過(guò)一個(gè)機會(huì )。求職信里面，你應該勇敢、準確、充分地表現自己，自己的特長(cháng)、優(yōu)點(diǎn)，用自信的句子寫(xiě)出來(lái)。當然，求職信還應表現出你的誠實(shí)，不要讓人家覺(jué)得你這個(gè)人非常虛偽，所以，求職信的內容和形式不要顯得過(guò)于做作，表現自己的優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候，要講究策略，用巧妙的語(yǔ)言表達自己的優(yōu)點(diǎn)、長(cháng)處，要體現實(shí)事求是的作風(fēng)。用人單位最關(guān)心的是求職者是否能勝任它們的空缺崗位。所以，一封求職信里面，最重要的部分是說(shuō)明自己能勝任工作的各項條件。你要向對方說(shuō)明你有與對方提供的崗位工作要求相符的知識、經(jīng)驗、專(zhuān)業(yè)技能、特長(cháng)、性格、能力等，陳述時(shí)，要做到語(yǔ)氣肯定條理清楚、針對性強。
主要是向對方表明自己有本專(zhuān)業(yè)知識和工作經(jīng)驗，有本專(zhuān)業(yè)技能和成就，總之，要讓對方感到你能勝任這個(gè)工作。
3、介紹自己的潛力，比如，向對方介紹自己曾經(jīng)做過(guò)的各種社會(huì )工作，所得的成績(jì)，這樣預示著(zhù)你有潛在的管理和組織才能，有發(fā)展和培養的前途。
4、表示希望得到答復面試的機會(huì )。在信的結尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機會(huì )，表明自己希望早日成為其中一員的熱切心情，并認真地寫(xiě)明自己的詳細聯(lián)系方式。
求職信的注意事項：
1、實(shí)事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長(cháng)，既不吹噓了不貶低。
2、重點(diǎn)突出，有條理、有針對性，篇幅以1-2頁(yè)、1000字左右為好。
3、文筆要流暢，表達要準確，如果你寫(xiě)得一手好字，就要認真地寫(xiě)，并在署名后注明“親筆敬上”等字樣。
4、精心選擇照片，以便招聘單位目測。無(wú)論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，圖像清晰、柔美、不失真。
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