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2017四川省關(guān)于深化職稱(chēng)制度的改革
四川省人社廳日前在成都召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì )，總結回顧2016年全省人力資源社會(huì )保障工作情況，并部署2017年主要任務(wù)。2017年，四川省將創(chuàng )新人才工作制度機制，重點(diǎn)將從四個(gè)方面進(jìn)行。
第一，深化職稱(chēng)制度改革。
2017年，四川省將制定出臺四川省深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)，指導省直部門(mén)修訂完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評價(jià)標準和條件。推動(dòng)有條件的高校、科研院所、醫療衛生等事業(yè)單位開(kāi)展職稱(chēng)自主評審，自主評聘。做好取消職業(yè)資格許可和認定事項的貫徹落實(shí)工作。
第二，加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設。
制定出臺加強高層次專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設的意見(jiàn)。突出“高精尖缺”導向，大力實(shí)施高層次人才培養引進(jìn)工程，深入實(shí)施知識更新工程，加快培養高層次、急需緊缺和骨干專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
第三，加強技能人才隊伍建設。
出臺大力推進(jìn)“技能四川”建設促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展的意見(jiàn)，圍繞兩化互動(dòng)戰略和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展整體謀劃全省技能人才隊伍建設。完善企業(yè)技能人才自主評價(jià)政策。實(shí)施高技能人才振興計劃，加強高技能人才培訓基地和技能大師工作室建設，實(shí)施企業(yè)新型學(xué)徒制培訓試點(diǎn)和技師培訓項目，組織開(kāi)展“四川技能大賽”等競賽活動(dòng)，在全省營(yíng)造重視工匠、培養工匠的濃厚氛圍。
第四，加大引進(jìn)外國人才工作力度。
扎實(shí)抓好“天府高端引智計劃”等重點(diǎn)項目，大力引進(jìn)“高精尖缺”外籍人才。
延伸閱讀：北京市年內啟動(dòng)深化職稱(chēng)制度改革
繼在職稱(chēng)評審中取消對計算機和外語(yǔ)的硬性要求之后，對發(fā)表論文的硬性要求是否也將被弱化成為下一個(gè)關(guān)注點(diǎn)。在第十四屆人代會(huì )第五次會(huì )議上，年內本市將啟動(dòng)深化職稱(chēng)制度的改革。對于論文要求，不搞“一刀切”。對于實(shí)踐性強、操作性強，研究屬性不明顯的將不做要求，或者以其他東西替代論文。而對于研究性強，如高校、科研機構人員的論文要求則將被強化，不惟數量但質(zhì)量要求更高。
對于職稱(chēng)晉升中發(fā)表論文的必要性，市人力社保局相關(guān)負責人指出，職稱(chēng)評審針對的是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，撰寫(xiě)論文確實(shí)有利于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對其所學(xué)、所用進(jìn)行總結、提煉、提升，對職業(yè)生涯有所裨益。
同時(shí)，在評審過(guò)程中，所寫(xiě)論文也會(huì )給評審專(zhuān)家一個(gè)“抓手”，可以在論文領(lǐng)域有的放矢地提問(wèn)。
但市人力社保局負責人同時(shí)表示，發(fā)表論文并不適用于所有行業(yè)。該負責人明確表示，年內，本市將根據人社部的要求出臺《深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》，對職稱(chēng)評價(jià)動(dòng)“手術(shù)”。包括經(jīng)濟、會(huì )計、審計等9個(gè)系列的職稱(chēng)將增設正高級。同時(shí)，每個(gè)系列都將根據崗位需求建立不同的分類(lèi)評價(jià)標準。對于論文的要求取消與否不搞“一刀切”，“該取消的取消、該淡化的淡化、該強化的強化。”負責人強調。
據其介紹，對在艱苦邊遠地區和基層一線(xiàn)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，淡化或不作論文要求;對實(shí)踐性、操作性強，研究屬性不明顯的職稱(chēng)系列，可不作論文要求;像工程技術(shù)人員、生產(chǎn)領(lǐng)域、農業(yè)領(lǐng)域等系列可以專(zhuān)利成果、項目報告、工作總結、工程方案、設計文件、教案、病歷等成果形式替代論文要求;推行代表作制度，重點(diǎn)考察研究成果和創(chuàng )作作品質(zhì)量，淡化論文數量要求。
相反，對于包括高校、科研機構等研究屬性很明顯的職稱(chēng)系列，論文不但要繼續要求，還會(huì )得以強化。“對論文有要求的，就一定高標準嚴要求，重點(diǎn)把控論文質(zhì)量，而不是僅惟發(fā)表數量。”
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