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大學(xué)生ERP實(shí)訓心得體會(huì )

時(shí)間:2024-05-30 10:23:15 沙盤(pán)模擬 我要投稿
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大學(xué)生ERP實(shí)訓心得體會(huì )范文

  引導語(yǔ):企業(yè)資源計劃或稱(chēng)企業(yè)資源規劃簡(jiǎn)稱(chēng)ERP(Enterprise Resource Planning)是指建立在資訊技術(shù)基礎上,以系統化的管理思想,為企業(yè)決策層及員工提供決策運行手段的管理平臺,F結合自身,談?wù)勔恍┬牡皿w會(huì )。本文是yjbys小編為你帶來(lái)的大學(xué)生ERP實(shí)訓心得體會(huì )范文,僅供參考。

大學(xué)生ERP實(shí)訓心得體會(huì )范文

  篇一:ERP實(shí)訓心得體會(huì )范文

  經(jīng)過(guò)兩周的模擬實(shí)訓課,我們有幸體驗了一次商業(yè)實(shí)戰版的商業(yè)運營(yíng)實(shí)戰演練,每個(gè)同學(xué)分別擔任著(zhù)不同的角色,有CEO,CPO,COO,CFO和旗下的助理,還有門(mén)店的店長(cháng)與助理。

  本次參加的沙盤(pán)模擬實(shí)訓使我受益匪淺,雖然 ERP沙盤(pán)模擬實(shí)訓只有短短兩周,但在這兩周里我們要經(jīng)營(yíng)一個(gè)企業(yè)四年。實(shí)訓老師將我們分成了八組,自愿組成一個(gè)組,到了最后要看誰(shuí)賺的多,誰(shuí)就是第一,因此我們都很緊張,希望能獲得好名次。我在小組中扮演的是CEO,角色很重要, CEO做不好,整個(gè)企業(yè)的運營(yíng)也會(huì )不好。由于是第一次接觸ERP沙盤(pán),對此很陌生,也不懂得如何運作,在老師帶領(lǐng)我們做了一遍“初始年”,讓我們有了一個(gè)初步的了解后才慢慢的進(jìn)入狀況的。通過(guò)“四年”的實(shí)訓,我對每個(gè)階段的心得總結如下:

  1.提交廣告費用,搶訂單。這個(gè)步驟是整個(gè)模擬至關(guān)重要的一步,俗話(huà)說(shuō)萬(wàn)事開(kāi)頭難。首先,我們很遺憾,這組只有僅有的幾個(gè)人在運營(yíng),其他人都只是在旁邊玩,任你怎么勸他們都不參與其中,導致最后的工作量大了不少。不過(guò)很慶幸我們即使人很少,但也堅持到了最后,完成接下來(lái)所有的任務(wù),在期間每個(gè)人都充當了各個(gè)角色,學(xué)到的是別組其他人學(xué)不到的東西,大家彼此依賴(lài),互相幫助。

  第一年需要獨自經(jīng)營(yíng),但還是感覺(jué)一頭霧水,什么都不懂,所以只有亂闖亂碰,標了一個(gè)總廣告費,然后在分配到各個(gè)產(chǎn)品,再大概標了一個(gè)適合的價(jià)格。當廣告費排名出爐之后,在現有情況下,選擇對本公司最為有利的產(chǎn)品訂單,但沒(méi)想到我們拿了很多賣(mài)不出去的訂單,被罰一萬(wàn)。只能說(shuō)我們太粗心大意了,犯了個(gè)常識性錯。

  2.第二年就好的多了,我們建了一個(gè)低端市場(chǎng),然后拿對訂單,并根據訂單生產(chǎn),交貨。這個(gè)步驟是很好完成的,因為事先已經(jīng)經(jīng)過(guò)周密的預測,所以根據訂單,從財務(wù)總監手中支出資金,再根據生產(chǎn)線(xiàn)能力進(jìn)行有序的生產(chǎn),訂單完成時(shí)交貨,獲得貨款。只是最后填總部資產(chǎn)負債表和門(mén)店報表的時(shí)候總會(huì )出一些差錯(第一年是老師指導做的)。

  3.第三年,開(kāi)啟了網(wǎng)上直銷(xiāo),但我們打的廣告費不是很高,所以網(wǎng)上直銷(xiāo)店拿到的訂單很少,算是決策失誤的一個(gè)地方吧。最后拿到了很多低端店的訂單,但銷(xiāo)售額都不高,所以到最后賺得錢(qián)很少。不過(guò)值得還高興的是,我們最后總部和門(mén)店的報表一次性平了。

  4.最后一年,我們改變策略,發(fā)展南部市場(chǎng),可忘記分析市場(chǎng)的競爭力,當排名出來(lái)時(shí),我們打的廣告都明顯沒(méi)有其他家打的高,所以訂單寥寥無(wú)幾。所以年末的近利潤僅幾萬(wàn),不過(guò)年末總部和門(mén)店的財務(wù)報表沒(méi)出任何差漏,這是唯一值得驕傲的事,因為不是每一組都可以連續兩年報表持平的。

  通過(guò)這次 培訓,我在分析市場(chǎng),制定戰略,營(yíng)銷(xiāo)策劃,組織生產(chǎn),財務(wù)管理等一系列的活動(dòng)中,學(xué)到了許多書(shū)本中沒(méi)有的知識,開(kāi)闊了眼界,也讓我知道了要經(jīng)營(yíng)一個(gè)企業(yè)是多么不容易,并對自己以前在沒(méi)接觸過(guò)ERP沙盤(pán)模擬是天真的想法感到羞愧。市場(chǎng)遠比想象中復雜的多困難的多。 “四年”的.經(jīng)營(yíng)很快成為過(guò)去,但是卻給我們留下了一段美好的回憶。在這四年的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,我們碰到了一個(gè)又一個(gè)的困難,然而大家同心協(xié)力,一起堅持了過(guò)來(lái),但我我得到了一個(gè)很深的心得體會(huì ):

  (1)在進(jìn)入沙盤(pán)之前,一定要充分地了解沙盤(pán)規則,深刻地理解每一條規則,只有理解了規則,在實(shí)際操作中才不會(huì )手忙腳亂,才不會(huì )不知所措。在遇到難題的時(shí)候,碰到困境的時(shí)候,才能冷靜地處理各種情況,使企業(yè)不至于走向破產(chǎn)。

  我們第一年的經(jīng)營(yíng)就因為對規則的不了解,導致出現決策上的失誤,使我們錯失了良好的市場(chǎng)機遇。

  (2)投資越多,收獲越多,膽子一定要放大,要敢想敢做。

  (3)投放門(mén)店時(shí),一定要進(jìn)行調查和分析,別妄下結論。

  (4)廣告費和產(chǎn)品定價(jià)應該進(jìn)行周密的商討,這對拿多少訂單起著(zhù)決定性作用。

  最后,用一句話(huà)來(lái)總結我的沙盤(pán)體會(huì ):“我們累,但我們充實(shí)、快樂(lè )、有收獲!”

  在這“四年”的風(fēng)雨中,我們一起走過(guò)了第一年的混亂與迷惘,第二年的失誤和負利潤,第三、四年的經(jīng)營(yíng)回升。在此期間最感謝的是財務(wù)總監楊梅梅和財務(wù)助理熊敏的堅持和努力,是她們的不棄磊、不退縮讓我們深深的走到最后。雖然只是短短兩周的學(xué)習時(shí)間只能對整體做一般性了解,針對重要模塊進(jìn)行了深入操作,若要用好ERP還需要我們自己去練習和實(shí)踐。學(xué)無(wú)止境,作為商貿系的一份子,我們除了做好本質(zhì)工作,還要提高自身的素質(zhì),ERP培訓就是系領(lǐng)導給我們提供的一個(gè)很好的機會(huì )。老師對我們精心的講解、指導和關(guān)心讓我們倍感溫暖,同時(shí)也鞭策我們在以后的生活中要充分利用ERP教學(xué)課程,做到學(xué)以致用。

  篇二:ERP實(shí)訓心得體會(huì )范文

  在沙盤(pán)對抗中直面市場(chǎng)競爭之激烈,通過(guò)不同角色的扮演,運用企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理論和信息化管理技能,進(jìn)行市場(chǎng)選擇,投資決策和生產(chǎn)運營(yíng),增長(cháng)才干,搏擊商場(chǎng),百戰不殆。 我們通過(guò)模擬企業(yè)實(shí)訓,置身于仿真的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程,完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中各種信息的采集和處理。體驗與其他部門(mén)的協(xié)作,作到邊學(xué)邊練,學(xué)用結合,迅速掌握ERP軟件的使用要領(lǐng),提高信息化管理技能,經(jīng)歷完整的企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)程,感受現代化信息技術(shù)的魅力。 在仿真的企業(yè)環(huán)境中,構建傳統的手工管理模式和利用計算機技術(shù)信息化技術(shù)的現代化管理模式,模擬現實(shí)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程。

  (一)我在學(xué)習中學(xué)習的知識

  1.在一個(gè)仿真的企業(yè)環(huán)境中我作為CEO帶領(lǐng)整個(gè)企業(yè)進(jìn)行了8年的商業(yè)抗戰,我的搭檔分別扮演了生產(chǎn)總監,采購總監,營(yíng)銷(xiāo)總監,財務(wù)主管,財務(wù)助理,信息總監及商業(yè)間諜。在學(xué)習中我們互相幫助,互相進(jìn)步,互相學(xué)習。

  在前一年的學(xué)習中我們還剛剛接觸并不了解太多的東西,在之后的兩年和三年的學(xué)習中我們光榮“破產(chǎn)”了,成為了給老師干活的最早的一個(gè)企業(yè)。我們模擬了企業(yè)的職能崗位熟悉了企業(yè)的業(yè)務(wù)流程。充分扮演了自己所擔當的角色。

  2.體驗了整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程,并把所學(xué)的理論知識應用到實(shí)踐中,由此加深對企業(yè)的物流,商流,資金流和信息流的體會(huì ),促使我們進(jìn)行了積極的思考,了解了企業(yè)的運作,提高了學(xué)習和實(shí)踐能力。

  3.開(kāi)闊了視野,提高了綜合素質(zhì),加深了對企業(yè)管理信息化的認識和理解,提高企業(yè)信息化管理技能,掌握了企業(yè)信息管理流程。

  (二)在學(xué)習中發(fā)現的問(wèn)題

  1.企業(yè)核心競爭力缺乏持續增強和系統改進(jìn),嚴重制約企業(yè)長(cháng)遠的發(fā)展,客觀(guān)上需要一種先進(jìn)的管理工具幫助企業(yè)系統解決自身發(fā)展中的種種問(wèn)題。

  2.充分的準備是經(jīng)營(yíng)成功企業(yè)的基礎

  由于第一天的學(xué)習前我們都沒(méi)有進(jìn)行預習導致我們企業(yè)的所有員工沒(méi)有一個(gè)概念,在老師的培訓下還是沒(méi)有一個(gè)清晰的概念及相關(guān)的知識,以至于在沙盤(pán)對抗中失去大量資金與訂單。

  3.將失誤降到最低

  在信息總監的兩次誤操作下我們在第二年的經(jīng)營(yíng)中喪失了投遞p1廣告的機會(huì ),在之后的訂單中我們也無(wú)權在進(jìn)行搶單,因此我們企業(yè)的p1被積壓了很多庫存,盡管通過(guò)我們的營(yíng)銷(xiāo)總監的分析我們將會(huì )在未來(lái)將產(chǎn)品賣(mài)出并且是大賣(mài),可是我們還是由于短期貸款的到期使企業(yè)破產(chǎn)。

  我相信在真實(shí)的企業(yè)中誤操作也會(huì )發(fā)生但是我清楚這樣的錯誤給企業(yè)所帶來(lái)的將是無(wú)法彌補的損失。

  所以我相信失誤的出現率也是一個(gè)企業(yè)成功的關(guān)鍵問(wèn)題。

  4.合理的運用媒介

  廣告的投入也是企業(yè)取得好的業(yè)績(jì)的重要組成部分。

  廣告策略是指為了達到預期廣告目標而進(jìn)行的各項謀劃運作,是廣告的手段、對策和謀略等的組合。站在企業(yè)家的立場(chǎng)來(lái)看,廣告策略首先是促銷(xiāo)的一種手段,是企業(yè)的一種投資行為,而不是藝術(shù)家的個(gè)性作品,也不是學(xué)者的理論實(shí)踐,用廣告大師奧格威的經(jīng)典名言來(lái)說(shuō):“我們的目的是銷(xiāo)售,否則便不是做廣告。"所以我們評價(jià)廣告策略的標準是廣告成本投入對經(jīng)濟效益產(chǎn)出的貢獻程度,即最好的廣告策略將是以最少的廣告投入達到最大的效益產(chǎn)出。

  在廣告策略中投資廣告和最后的廣告收益都應該用科學(xué)的方法進(jìn)行計算然后作出合理的判斷及預測方能為企業(yè)最終取得利潤做出應有的貢獻。

  5.采購的合理化

  預測準確的市場(chǎng)需求對采購來(lái)說(shuō)也至關(guān)重要,不浪費材料又能滿(mǎn)足市場(chǎng),保證供給也成為了一個(gè)企業(yè)的核心問(wèn)題。

  6.財務(wù)的及時(shí)性

  好的財務(wù)是企業(yè)進(jìn)行各種活動(dòng)的靈魂,如果我們的財務(wù)總監能夠準確且及時(shí)的預算出我們的經(jīng)費投資及貸款資金那么我們的`企業(yè)也會(huì )在預算上在次與其他企業(yè)競爭。

  7.企業(yè)模擬的流程化

  在一個(gè)企業(yè)中如果各部門(mén)能夠有效合作那么在業(yè)務(wù)流程及運作上即節省了時(shí)間又縮短了交貨周期更加提高了業(yè)務(wù)效率,

  (三)希望日后老師給予的幫助

  在日后的實(shí)習中我希望能夠首先在時(shí)間上進(jìn)行一定的延長(cháng),作為初學(xué)者剛明白如何去扮演自己的角色時(shí)已進(jìn)入了企業(yè)的尾聲不僅使學(xué)生沒(méi)有盡興同時(shí)也沒(méi)有透徹理解學(xué)習到更多的知識。

  其次希望在日后的授課中能夠多進(jìn)行一些成功企業(yè)的模擬流程及講解,充分讓學(xué)生體會(huì )成功企業(yè)背后的故事及成功的理由。透視企業(yè)的深層問(wèn)題。抓住企業(yè)核心競爭力。

  最后希望老師多能指導一下作為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)管理者首先要具備和學(xué)習的東西以及在失敗中體會(huì )的知識由學(xué)生自主發(fā)現再由老師給予解答和幫助。

  (四)感謝老師的培訓

  在短短四天的實(shí)訓中每位老師都能充分將自己的知識傳授給我們,并且有耐心的給我們講解所有問(wèn)題,幫助每位同學(xué)了解企業(yè)的事務(wù)。

  發(fā)揮了老師的作用與同學(xué)打成一片和睦相處。

  感謝老師在這四天來(lái)給于的關(guān)懷及幫助,使我明白了:先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理是推動(dòng)現代化經(jīng)濟和企業(yè)高速發(fā)展的兩個(gè)年輪,二者缺一不可。沒(méi)有先進(jìn)的管理水平,先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)無(wú)法推廣,也不能充分發(fā)揮它的作用。

  希望在今后的生活學(xué)習與工作中充分發(fā)揮自己的作用將所學(xué)到的知識運用到生活實(shí)踐中為企業(yè)做出自己的貢獻。

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