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汽車(chē)職業(yè)經(jīng)理人的知識
可能很多人不了解職業(yè)經(jīng)理人這個(gè)職業(yè)，沒(méi)關(guān)系下面是小編yjbys為大家分享的關(guān)于汽車(chē)職業(yè)經(jīng)理人的知識，歡迎學(xué)習參考!
1、測評整體框架、模塊設置、測評方式都做了細致的學(xué)習
從在線(xiàn)報名、簡(jiǎn)歷填寫(xiě)、在線(xiàn)測試到專(zhuān)家測評安排，到商業(yè)案例分析，到現場(chǎng)的5大模塊都全面做了了解，知悉其中的注意事項。應該說(shuō)現場(chǎng)的所有環(huán)節都是經(jīng)過(guò)準備的，這使得我可以從容冷靜的應對測評。
2、與集團當時(shí)一位同時(shí)參加測評的總經(jīng)理進(jìn)行了數次模擬
我們一個(gè)扮演考官，一個(gè)扮演被測評人，以客觀(guān)實(shí)際的角度進(jìn)行各種行為案例訪(fǎng)談和角色扮演。如果遇到被問(wèn)倒的情況，就停下來(lái)一起研究更好的回答方式。應該說(shuō)這種模擬使得我們很快可以進(jìn)行實(shí)戰的感覺(jué)，對于高分通過(guò)是非常有必要的。順便說(shuō)一下，和我一起做模擬的總經(jīng)理也順利通過(guò)了。
3、注意各種細節
盡管當時(shí)測評公司已經(jīng)發(fā)了測評地點(diǎn)地圖，我還是提前一天去實(shí)地考察了一下。由于擔心堵車(chē)，我選擇了乘地鐵前往。在哪里換乘等都要看仔細了，如果一旦反向了，輕則影響情緒，重則導致遲到。除了提前看考場(chǎng)，其他細節還包括早餐吃飽、與測評老師良好互動(dòng)(這塊準備改天寫(xiě)個(gè)專(zhuān)題)、熟悉測評場(chǎng)地布置等。
4、嚴格掌握各個(gè)模塊的時(shí)間
因為測評是從早晨8點(diǎn)半到下午1點(diǎn)，連續4個(gè)半小時(shí)，其中各個(gè)模塊都應該分配相應的時(shí)間。絕對不能超過(guò)允許的時(shí)間，比如管理模型測試必須在一個(gè)小時(shí)內完成，角色扮演必須在35分鐘內完成。這些都需要嚴格訓練，否則極容易出現系統自動(dòng)提交而未答完的情況。
5、深入的商業(yè)案例分析
寶馬的總經(jīng)理測評會(huì )提前一周發(fā)一份商業(yè)案例，這個(gè)案例信息量非常大，各種數據、表格、報表足有三十頁(yè)。必須花大量的時(shí)間研究這個(gè)案例，我當時(shí)用的時(shí)間至少是20個(gè)小時(shí)。案例經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的設計，所有的信息都是有用的，整合這些信息是非常重要的提前工作，要達到這些案例的主要信息爛熟于心。 以上是高分通過(guò)的總結，面都涉及到了，更多的點(diǎn)期待和大家更多分享。知己知彼、全面準備、勤加操練，必能攻克測評這座堡壘。
AC測評決定汽車(chē)經(jīng)理人的職業(yè)生涯
作為汽車(chē)行業(yè)高端品牌關(guān)鍵崗位的AC測評，原本只是一次對于經(jīng)理人的評價(jià)，但實(shí)際上已經(jīng)成為經(jīng)理人職業(yè)生涯的“生死符”，AC測評緣何決定了經(jīng)理人的職業(yè)生涯呢?
1.通過(guò)AC測評是成為被廠(chǎng)家認可的關(guān)鍵崗位的必備條件。
豪華汽車(chē)品牌非常重視其經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò )的關(guān)鍵崗位的管理能力，以確保能夠執行廠(chǎng)家的相關(guān)政策，同時(shí)確保4S店內部管理的順暢運行。同時(shí)廠(chǎng)家的相關(guān)會(huì )議也是要求通過(guò)了AC測評的經(jīng)理人才能參加，同時(shí)一系列文件及資料也是傳遞給通過(guò)AC測評的人，所以未被廠(chǎng)家所認可的經(jīng)理人根本沒(méi)有辦法開(kāi)展工作。
2.通過(guò)AC測評是經(jīng)銷(xiāo)商集團內部認可的重要評估依據。
盡管我們不認為未通過(guò)AC測評的經(jīng)理人會(huì )被經(jīng)銷(xiāo)商集團所解聘，我們也不推薦這樣的做法，但實(shí)際上未通過(guò)AC測評的經(jīng)理人在經(jīng)銷(xiāo)商集團內部的能力評價(jià)會(huì )有非常大的折扣。而這樣的評價(jià)會(huì )使得經(jīng)理人在人才濟濟的經(jīng)銷(xiāo)商集團的競爭中處于非常被動(dòng)的位置。
3.通過(guò)AC測評是4S店內部管理的重要權威代表。
通過(guò)AC測評的經(jīng)理人在其下屬面前可以表現出足夠的權威，這種權威將成為高效執行的有力保障。我們的確知道有一些經(jīng)理人未通過(guò)AC測評而遭到下屬的能力質(zhì)疑，有且當其下屬中有人通過(guò)了此測評，就會(huì )使得管理非常尷尬，并埋下了管理沖突爆發(fā)的隱患。
4.通過(guò)AC測評是經(jīng)理人對自我認知和評價(jià)的信心來(lái)源。
通過(guò)AC測評的經(jīng)理人，一般處于職業(yè)的上升期，AC測評的成功通過(guò)可以給其帶來(lái)極大的正向自我認知。相反，未通過(guò)AC測評將使得經(jīng)理人對于自己的能力產(chǎn)生很大的懷疑，畢竟面對高度標準化的測評，你不能說(shuō)AC測評不公正。
我們看到了太多經(jīng)理人因為通過(guò)AC測評其職業(yè)生涯進(jìn)入新的突破，或者是職位的提升，或者是品牌的提升，以及由此帶來(lái)的薪水的提升。我們也看到了太多經(jīng)理人因為沒(méi)有通過(guò)AC測評而遭遇職業(yè)生涯的滑鐵盧，或者原地踏步，或者一蹶不振。既然AC測評對經(jīng)理人職業(yè)生涯有如此大的影響，作為經(jīng)理人，我們必須打下這一仗。其實(shí)仔細想來(lái)，我們這輩子真正需要拼一把的時(shí)候并不多，上一次是學(xué)生時(shí)代的高考，那么這一次就是AC測評。
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