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管理新知：?jiǎn)紊鞢EO愛(ài)冒險
這項最新研究可能會(huì )讓人們看著(zhù)美國企業(yè)界再次直撓頭。上周，美國國家經(jīng)濟研究局(National Bureau of Economic Research)發(fā)布的一項工作報告認為，由單身CEO管理的公司其股票風(fēng)險高于那些由已婚CEO管理的公司。
這項研究由賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院(University of Pennsylvania's Wharton School)的兩位教授進(jìn)行，調查了1,500家公司及其首席執行官的婚姻狀況。兩位教授發(fā)現，由單身CEO和已婚CEO經(jīng)營(yíng)的公司在公司行為上確實(shí)存在差異。單身CEO管理的公司往往會(huì )投入更多的錢(qián)在研發(fā)、收購和其他能夠更快擴大業(yè)務(wù)規模的投資上，但失敗的概率也更高。結果是股價(jià)的波動(dòng)性更大。
單身CEO為什么更喜歡冒險?對此，這項研究報告《管理者的婚姻狀態(tài)和風(fēng)險觀(guān)》(Status, Marriage and Managers' Attitudes to Risk)有些語(yǔ)焉不詳。兩位合著(zhù)者尼克萊 羅薩諾夫和帕維爾 薩瓦認為，它肯定與約會(huì )有關(guān)。單身者愿意承擔更多風(fēng)險，提高“配偶質(zhì)量”。羅薩諾夫稱(chēng)：“即便是在CEO中間，相對地位在婚姻中似乎也很重要。”羅薩諾夫稱(chēng)，有可能選擇單身者天性更愛(ài)冒險，但他認為這不是答案。他不認為他的統計結果受到了科技公司的影響，科技公司往往有更多的研發(fā)投入以及更年輕的CEO。他說(shuō)，各個(gè)行業(yè)和地區的CEO都驗證了相同的調查結果，雖然不同地區的離婚法可能增加了在一些地區提出婚姻的風(fēng)險(如果有人希望保護自己的財富的話(huà))。
羅薩諾夫以甲骨文(Oracle)的拉里 埃里森和微軟(Microsoft)的史蒂夫 鮑爾默為例。埃里森在其職業(yè)生涯中很多時(shí)候都處于單身狀態(tài)(羅薩諾夫稱(chēng)：“他離婚又結婚，結婚又離婚，反復過(guò)好幾次。”)，他進(jìn)行了眾多大規模收購，性格好斗。而鮑爾默在其職業(yè)生涯中大多數時(shí)候都是已婚狀態(tài)，外界對他的批評則是他沒(méi)有把微軟龐大的現金儲備多花掉一點(diǎn)。
總體而言，此次調查的公司中有約20%由單身CEO管理。羅薩諾夫無(wú)法說(shuō)明單身女性CEO和單身男性CEO之間有無(wú)差別。因為女性CEO的樣本數量不夠多，缺乏統計意義。
那么，這個(gè)調查的意義何在?首先要問(wèn)問(wèn)為何兩位沃頓教授關(guān)心起了CEO們的約會(huì )生活或婚姻生活。羅薩諾夫稱(chēng)，這個(gè)問(wèn)題涉及CEO對公司的影響力大小，而這一點(diǎn)牽涉到CEO是否薪酬過(guò)高之爭。羅薩諾夫稱(chēng)，他的研究顯示，CEO們、或者更具體的說(shuō)他們的私人生活(對公司)確實(shí)有影響，影響可能還有點(diǎn)過(guò)大。董事會(huì )本應發(fā)揮作用，減少CEO由于正在追求一位或性感、或智慧的配偶所導致的公司冒險行為。但顯然，董事會(huì )并沒(méi)有做到這一點(diǎn)。
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