在云南有不少的大學(xué)生想要報考大學(xué)生村官，那么在云南的相關(guān)大學(xué)生村官是怎樣的呢?下面就和YJBYS小編一起來(lái)看看吧。
2017年云南大學(xué)生村官政策待遇
(一)大學(xué)生村官按每人每月1800元的標準發(fā)放工作生活補貼(迪慶藏區每人每月2800元)。實(shí)行年度績(jì)效考核獎勵制度，年度考核為稱(chēng)職和優(yōu)秀等次，分別按每人每月300元和450元發(fā)放績(jì)效獎勵。統一購買(mǎi)社會(huì )養老保險、城鎮居民醫療保險、工傷保險、大學(xué)生村官重大疾病和人身意外傷害商業(yè)險。新聘或續聘當年，按每人2000元發(fā)放一次性安置費。
(二)在村(社區)任職滿(mǎn)1年，年度考核稱(chēng)職以上等次的，享受選調生定向招錄政策。
(三)在村任職滿(mǎn)2年且年度考核稱(chēng)職以上等次的，享受云南省黨政機關(guān)公務(wù)員、企事業(yè)單位定向考錄等相關(guān)政策。
(四)大學(xué)生村官被黨政機關(guān)或事業(yè)單位正式錄用(聘用)的，在村任職工作時(shí)間計算工齡及社會(huì )保險繳費年限，按同等人員確定工資。
(五)3年聘用期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中，報考人文社科類(lèi)專(zhuān)業(yè)研究生的，初試總分加15分。
(六)1個(gè)聘期滿(mǎn)且聘期考核稱(chēng)職以上未續聘、2個(gè)聘期滿(mǎn)且聘期考核稱(chēng)職以上自然解聘，未進(jìn)入黨政機關(guān)、企事業(yè)單位的，2年內可繼續享受本條第(三)、(四)、(五)項政策。
(七)在聘期內，通過(guò)換屆法定選舉擔任村(社區)黨組織書(shū)記、副書(shū)記，村(居)委會(huì )主任、副主任，村務(wù)監督委員會(huì )主任的，任職期間繼續納入大學(xué)生村官名額，保留大學(xué)生村官工作生活補貼及相關(guān)待遇，同時(shí)，享受當地同級村級組織負責人相關(guān)待遇。
(八)在村任職期間，大學(xué)生村官戶(hù)口原則上轉至所在縣(市、區)人才服務(wù)機構，也可根據自愿原則，轉至入學(xué)前戶(hù)籍所在地;聘用期滿(mǎn)后，根據流向，可在省內合法固定住所、實(shí)際工作單位集體戶(hù)或工作地派出所直管公共戶(hù)遷移落戶(hù)。
(九)根據《云南省高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費和國家助學(xué)貸款代償暫行辦法》(云財教〔2010〕239號)有關(guān)規定，受聘到我省邊境25縣市和迪慶藏區3縣且為云南省屬高校畢業(yè)的大學(xué)生村官，3年聘用期滿(mǎn)且年度考核均為稱(chēng)職以上的，可由國家代償學(xué)費和國家助學(xué)貸款(代償金額最高不超過(guò)6000元)。大學(xué)生村官簽訂聘用合同后，需向所畢業(yè)的學(xué)校提交云南省學(xué)費和國家助學(xué)貸款代償申請審核表，依據申請情況由國家代償學(xué)費和國家助學(xué)貸款。
2017年國家公務(wù)員招考政策
2017年國家公務(wù)員招考政策再向大學(xué)生村官傾斜
2017年國家公務(wù)員招考的要求省級以上黨政機關(guān)除了特殊職位之外，招錄的人員必須全都具有兩年之上基層工作經(jīng)歷，2017年除了延續這個(gè)要求之外，招錄政策再次向基層進(jìn)行傾斜，尤其是要向大學(xué)生村官傾斜。
2017年省級以上黨政機關(guān)招錄的職位中，有12%專(zhuān)門(mén)用于招收服務(wù)期滿(mǎn)，考核合格的服務(wù)基層項目人員，包括大學(xué)生村官、三支一扶計劃人員、農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員等，這個(gè)比例比2012年增加了兩個(gè)百分點(diǎn)，其中還特別要求大學(xué)生村官所占比例不低于8%，對于中央直屬機構市地級、縣區級以下職位的招錄往年沒(méi)有特別要求，2013年提出將拿出10%左右專(zhuān)門(mén)用于招錄服務(wù)期滿(mǎn)，考核合格的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員，同時(shí)鼓勵應屆大學(xué)畢業(yè)生報考縣級以下機關(guān)。 2013年山西省大學(xué)生村官政策
山西省出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見(jiàn)》，對山西省今后五年乃至更長(cháng)時(shí)間的大學(xué)生村官的發(fā)展目標、培養管理、考核保障等作了總體安排，力求讓大學(xué)生村官下得去、呆得住、干得好、流得動(dòng)。根據《實(shí)施意見(jiàn)》，山西省大學(xué)生村官培養的發(fā)展目標更明確，選聘門(mén)檻在提高，任內要求更明確，管理機制更嚴格，保障機制更健全，發(fā)展渠道更寬闊。到2017年，全省保持一半左右的行政村社區配備大學(xué)生村官，經(jīng)過(guò)3到5年的努力，平均每個(gè)鄉鎮、街道有兩名以上大學(xué)生村官擔任村“兩委”正職尤其是村黨組織書(shū)記，今后3到5年，每年將從大學(xué)生村官中公開(kāi)選拔300名左右的鄉科級副職領(lǐng)導干部，實(shí)現每個(gè)鄉鎮至少有一名黨政領(lǐng)導班子成員有大學(xué)生村官工作經(jīng)歷，每個(gè)縣(市、區)至少有3到5名部門(mén)領(lǐng)導班子成員有大學(xué)生村官工作經(jīng)歷。
2017年，新選聘大學(xué)生村官需具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，一般應是中共黨員，國家211院校和基層急需的涉農專(zhuān)業(yè)可放寬至學(xué)生干部。
2017年云南大學(xué)生村官政策待遇相關(guān)文章：
9.安徽省選聘大學(xué)生村官主要政策待遇