大學(xué)生村官從發(fā)展至今已經(jīng)做出了相當大的成績(jì)，有許多優(yōu)秀的大學(xué)生村官，幫助村民創(chuàng )新，那么在2017年的村官政策是怎樣的呢?下面是YJBYS小編分享給大家的2017國家大學(xué)生村官政策，希望對大家有幫助。
2017國家大學(xué)生村官政策
一是比照本地鄉鎮從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，在艱苦邊遠地區工作的，按規定發(fā)放艱苦邊遠地區津貼，補貼、津貼按月發(fā)放;參加養老社會(huì )保險。
二是在村任職期間，辦理醫療、人身意外傷害商業(yè)保險。
三是符合國家助學(xué)貸款代償政策規定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息由國家代為償還。
四是在村任職2年以上，具備“選調生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調生統一招考。
五是在村任職2年后報考黨政機關(guān)公務(wù)員的，享受放寬報名條件、增加分數等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄用�？h鄉機關(guān)公務(wù)員應重點(diǎn)從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。
六是聘期工作表現良好、考核合格的，報考研究生享受增加分數等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。
七是被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時(shí)間可計算工齡、社會(huì )保險繳費年限。
八是到西部和艱苦地區農村任職的，戶(hù)口可留在現戶(hù)籍所在地。此外，對選聘到村任職的高校畢業(yè)生中央財政還將按人均2000元的標準發(fā)放一次性安置費。 選聘到村任職高校畢業(yè)生的補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政按照東、中、西部地區人均每年O.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元的標準給予補貼，不足部分由地方財政承擔。
相關(guān)問(wèn)答
1、大學(xué)生“村官”到期后可以續聘嗎?
答：聘用期滿(mǎn)、聘期考核稱(chēng)職的大學(xué)生“村官”，本人提出續聘申請，經(jīng)鄉鎮黨委初審，縣級組織、人力資源和社會(huì )保障部門(mén)審定，可簽訂續聘合同繼續留村工作，享受大學(xué)生“村官”待遇。續聘的大學(xué)生“村官”納入當年大學(xué)生“村官”選聘計劃。各地可根據實(shí)際工作需要，確定大學(xué)生“村官”續聘次數和期限。
2、對大學(xué)生“村官”參加公務(wù)員考試有哪些規定?
答：大學(xué)生“村官”參加公務(wù)員招考，主要有兩個(gè)方面的規定：一是可參加面向社會(huì )統一組織的公務(wù)員招考，聘用期滿(mǎn)且考核稱(chēng)職的享受有關(guān)優(yōu)惠政策。二是大學(xué)生“村官”聘用期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職，并經(jīng)縣級組織、人力資源和社會(huì )保障部門(mén)推薦同意的，可參加面向大學(xué)生“村官”組織的公務(wù)員招考。此外，大學(xué)生“村官”在村任職2年以上，具備“選調生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，還可參加“選調生”統一招考。“選調生”主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”及其它到基層工作的高校畢業(yè)生中招考。
拓展閱讀：安徽大學(xué)生村官政策
一是經(jīng)濟待遇方面。
新聘大學(xué)生村官工作、生活補貼標準比照鄉鎮新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)后工資收入水平確定，并隨之同步提高。其中，中央財政每人每年給予補助1.5萬(wàn)元，省級財政每人每年給予補助1萬(wàn)元，不足部分由縣(市、區)解決。聘期滿(mǎn)3年后，擔任村“兩委”副職及以上職務(wù)的，除保留大學(xué)生村官工作、生活補貼，還可以根據工作實(shí)績(jì)和目標管理考核結果，享受同級村干部績(jì)效補貼。此外，中央財政還按照每人2000元的標準發(fā)放一次性安置費。在村任職期間，我們還為大學(xué)生村官辦理城鎮職工基本養老保險、醫療保險和人身意外傷害商業(yè)保險等。
二是考錄公務(wù)員和選調生方面。
我省規定，經(jīng)過(guò)1至2年，面向大學(xué)生村官錄用選調生的比例達到當年選調生錄用計劃的70%以上，逐步實(shí)現選調生與大學(xué)生村官工作并軌;經(jīng)過(guò)3至5年，面向聘期期滿(mǎn)的大學(xué)生村官定向考錄公務(wù)員計劃單列，一般應達到當年錄用計劃的15%左右。
三是招聘事業(yè)單位方面。
在事業(yè)單位有編制、崗位空缺且工作需要的前提下，除實(shí)行職業(yè)資格準入和專(zhuān)業(yè)限制的崗位之外，對任滿(mǎn)1個(gè)聘期、年度考核稱(chēng)職及以上等次的大學(xué)生村官，可以縣(市、區)為單位，直接補充進(jìn)入鄉鎮事業(yè)單位;對任滿(mǎn)1個(gè)聘期、考核為優(yōu)秀等次或任滿(mǎn)2個(gè)聘期、擔任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿(mǎn)一屆、考核稱(chēng)職以上的大學(xué)生村官，可由縣級組織人事部門(mén)簡(jiǎn)化程序擇優(yōu)招聘為縣(市、區)直事業(yè)單位工作人員。同時(shí)，各地還結合實(shí)際拿出一定比例面向服務(wù)期滿(mǎn)大學(xué)生村官定向招聘。
四是加分政策方面。
每年縣級以上事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)，對在村任職2年以上、年度考核稱(chēng)職的，憑省選聘辦頒發(fā)的大學(xué)生村官證書(shū)或縣級以上組織部門(mén)證明材料，每門(mén)筆試科目成績(jì)增加2分。在村工作表現良好、連續3年考核稱(chēng)職及以上等次，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報考人文社科類(lèi)專(zhuān)業(yè)研究生的，初試總分加15分。
五是助學(xué)貸款代償政策方面。
自2010年起，我省在全國率先執行大學(xué)生村官?lài)抑鷮W(xué)貸款代償政策。對地方所屬高校畢業(yè)生的大學(xué)生村官，在村任職2年(含2年)以上、年度考核為稱(chēng)職及以上等次的大學(xué)生村官，代償資助貸款本金的60%;對任職滿(mǎn)3年，年度考核為稱(chēng)職及以上等次的,代償資助貸款本金的40%和全部個(gè)人自付利息。另外，中央部委所屬高校畢業(yè)的大學(xué)生村官學(xué)費和國家助學(xué)貸款，由中央財政補償和代償。
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