陜西永樂(lè )鎮：“六項制度”加強對大學(xué)生村官的管理，那么到底是哪六項制度呢?下面我們去了解一下吧!!

　　進(jìn)一步加強對選派到我鎮核桃樹(shù)村 2名大學(xué)生村官的教育和管理，鎮黨委研究制度了大學(xué)生教育和管理“六項制度”，為選派到我鎮的大學(xué)生村官工作、生活及快速成長(cháng)提供了制度保障。

　　一是嚴格請銷(xiāo)假制度。 大學(xué)生村官因事因病請假的，應提前履行請假手續;請假 3天以?xún)鹊�，需�?jīng)支部書(shū)記或村委主任批準;請假一周以?xún)鹊�，由鎮黨委分管領(lǐng)導批準;請假超過(guò)一周的，由縣委組織部基層辦批準;請假期滿(mǎn)后，請假人需及時(shí)向批準人銷(xiāo)假;村內安排的會(huì )議或工作因故不能參加的需向支部書(shū)記或村委主任請假，鎮上安排的會(huì )議或工作因故不能參加的需向分管領(lǐng)導請假;請假超過(guò) 1天者應履行書(shū)面手續，并交村里備案。無(wú)書(shū)面請假手續的，一律按曠工處理。

　　二是推行工作例會(huì )制度。 為及時(shí)全面掌握大學(xué)生村官工作進(jìn)展情況，做到上情下達，下情上報，推行大學(xué)生村官工作例會(huì )制度。鎮黨委每月月底以前召開(kāi)一次大學(xué)生村官工作例會(huì )，檢查大學(xué)生村官工作記錄情況，聽(tīng)取各村工作匯報，研究分析工作中遇到的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行指導;各村每周召開(kāi)一次大學(xué)生村官工作會(huì )議，聽(tīng)取大學(xué)生村官工作情況匯報，研究解決問(wèn)題，安排部署工作;大學(xué)生村官工作例會(huì )必須由專(zhuān)人負責記錄，鎮黨委不定期對各村的會(huì )議召開(kāi)情況和會(huì )議記錄進(jìn)行抽查。

　　三是嚴格落實(shí)工作制度。 大學(xué)生村官要自覺(jué)接受鎮黨委和村兩委的領(lǐng)導和管理;嚴格遵守各項規章制度，堅守工作崗位，自覺(jué)履行工作職責;堅持群眾路線(xiàn)，樹(shù)立務(wù)實(shí)作風(fēng)，與群眾打成一片，認真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題;謙虛謹慎，清正廉潔，做到不吃請、不收禮、不憂(yōu)民、不增加農民負擔、不做違法違紀的事情;每半年撰寫(xiě)一份切合鎮情、村情的調查報告，年底分別向村兩委、村民代表及鎮黨委述職一次，依法接受黨員和村民代表評議。

　　四是嚴格實(shí)行工作日志制度。 工作日志記錄是掌握大學(xué)生村官日常工作情況的重要依據，大學(xué)生村官應自覺(jué)認真、詳實(shí)地記好工作日志;工作日志的內容主要包括：主要工作、工作計劃、工作進(jìn)度、工作成效及工作經(jīng)驗總結等;鎮黨委每半年檢查一次大學(xué)生村官工作日志。

　　五是實(shí)行重大事項報告制度。 凡涉及村里的重大事項，在提交村民代表會(huì )議討論之前，以口頭或書(shū)面形式必須向鎮黨委、村委會(huì )報告，經(jīng)同意后，方可按程序實(shí)施;重大事項包含的內容：基本建設;土地調整;村“兩委”人事變動(dòng);經(jīng)濟項目;宅基地劃分;影響全村穩定的村情民意;重大問(wèn)題或突發(fā)性事件。

　　六是嚴格實(shí)行督查制度。 各村大學(xué)生村官上崗情況、履行職責情況、目標完成情況、工資及各種補助發(fā)放情況、村委會(huì )對大學(xué)生村官管理情況等;鎮黨委實(shí)行定期督查與隨機抽查相結合的方式，每季度對各村大學(xué)生村官工作抽查一次;根據工作需要，鎮黨委采取隨機抽查的辦法對各村大學(xué)生村官工作情況進(jìn)行檢查;同時(shí)，對督查情況以通報，對無(wú)故缺崗的大學(xué)生村官，依據有關(guān)文件精神給予處理，督查情況作為大學(xué)生村官年終考評獎懲的依據之一。