播音主持語(yǔ)言評價(jià)問(wèn)題探討論文
摘要：語(yǔ)言是人與人進(jìn)行交流的一個(gè)主要內容，也是人類(lèi)與動(dòng)物之間的最主要差別，語(yǔ)言是人類(lèi)超出動(dòng)物領(lǐng)域所特有的能力。在語(yǔ)言表達的過(guò)程中，人類(lèi)將自身的情緒和一些細膩的感情都融入了其中。這才使得語(yǔ)言變得更加豐富多彩，在現代化的二十一世紀中，播音主持工作顯得越來(lái)越重要，在很多節目當中，播音主持人所占據的地位非常重要，因為正確的語(yǔ)言表達方式和播音能力對于觀(guān)眾而言會(huì )起到不同的作用。播音主持工作需要起到一定的引導性作用，只有具備更專(zhuān)業(yè)的素質(zhì)才會(huì )勝任現如今的播音主持工作，為樹(shù)立人民群眾的正確思想奠定堅實(shí)的基礎。本文筆者將會(huì )針對播音主持語(yǔ)言評價(jià)問(wèn)題等內容進(jìn)行具體的分析和闡述。
關(guān)鍵詞：播音主持；語(yǔ)言評價(jià)；存在問(wèn)題；語(yǔ)言表達
引言：
在現代化的社會(huì )中，媒體是推動(dòng)社會(huì )發(fā)展的主要動(dòng)力和源泉，對于我國現代化的社會(huì )來(lái)說(shuō)，播音主持語(yǔ)言評價(jià)起著(zhù)非常重要的作用，無(wú)論是任何的媒體節目，必將離不開(kāi)播音主持語(yǔ)言評價(jià)，語(yǔ)言是人與人之間進(jìn)行交流和溝通的重要環(huán)節，再加上表情和語(yǔ)調等內容的協(xié)調可以讓人們更加清楚的意識到語(yǔ)言表達的重要性。對于主持人而言，語(yǔ)言不僅僅是朗讀一些話(huà)語(yǔ)，更是對所要表達的內容進(jìn)行進(jìn)一步的描述，要使得所表達的內容更加樸實(shí)大方、富于變化、圓潤動(dòng)聽(tīng)、準確清晰，這些都是現代化主持語(yǔ)言評價(jià)中需要注意的內容。不僅如此，主持人在實(shí)際的工作中還起到著(zhù)引導性的作用，主持人所描述的內容往往具有一定的引導性，能夠引導人民群眾的重視，所以要想成為一名出色的節目主持人，就一定要具有較強的親和力和感染力，要讓人民群眾感受到節目中所要傳達的內容�？v觀(guān)歷史可以發(fā)現，我國很多節目主持人在語(yǔ)言表達的時(shí)候不僅僅吐字清晰，并且面目表情也非常豐富，通過(guò)表情與語(yǔ)言、語(yǔ)氣之間的緊密結合能夠更好的彰顯出主持人應該具備的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，在為人們帶來(lái)精彩節目的時(shí)候，也能夠帶給人們更多生動(dòng)的語(yǔ)言表演[1]。下面筆者將會(huì )針對播音主持語(yǔ)言評價(jià)問(wèn)題等內容進(jìn)行具體的論述。
1.播音主持語(yǔ)言評價(jià)的重要性
對于現如今的播音主持類(lèi)節目而言，語(yǔ)言評價(jià)是非常重要的，因為播音主持語(yǔ)言評價(jià)是播音主持業(yè)務(wù)評價(jià)的核心內容，也是較為重要的核心環(huán)節，對于很多播音主持工作者而言，具備專(zhuān)業(yè)的語(yǔ)言評價(jià)體系和語(yǔ)言表達能力至關(guān)重要，要想成為一名優(yōu)秀的播音主持工作者，不僅要具有較強的語(yǔ)言表達能力，還需要學(xué)會(huì )靈活的運用所學(xué)的理論知識與實(shí)際情況相結合。在不同類(lèi)型的節目中一定要學(xué)會(huì )運用不同的語(yǔ)言表達方式，這樣才會(huì )更好的彰顯出播音主持人的語(yǔ)言魅力。近些年我國對于播音主持工作人員有著(zhù)較為嚴格的要求，無(wú)論是在招聘工作人員還是在培訓播音主持工作者的時(shí)候都有著(zhù)非常嚴格的要求，其最終的目的就是為了能夠為我國未來(lái)媒體行業(yè)的發(fā)展輸送更多高素質(zhì)的人才。因為播音主持不僅僅是向人們傳達一種信息，更是為了向人們傳遞一種正能量，要讓人們在實(shí)際的生活和工作中能夠及時(shí)的與外界得到一些聯(lián)系，播音主持工作者所肩負的責任非常大，要將一些具有正能量的內容及時(shí)的傳播出去，并且引導人民群眾具有正確的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)，所以由此可見(jiàn)播音主持語(yǔ)言評價(jià)是非常重要的。
2.播音主持語(yǔ)言評價(jià)存在的不足之處
2.1招生考試語(yǔ)言評價(jià)問(wèn)題
隨著(zhù)我國社會(huì )體系的發(fā)展和進(jìn)步，播音主持專(zhuān)業(yè)的發(fā)展也受到了人們的廣泛關(guān)注，但是從目前的情況來(lái)看，我國播音主持專(zhuān)業(yè)在招生考試的時(shí)候往往存在著(zhù)錯誤的招聘形式，據有關(guān)調查結果顯示，近些年我國播音主持行業(yè)受到了越來(lái)越多人的選擇，但是在我國的招生考試中，有一些院校并沒(méi)有設立語(yǔ)言評價(jià)問(wèn)題，而是僅僅對學(xué)生自身的健康條件、有無(wú)口齒、是否色盲等情況進(jìn)行了檢查，并沒(méi)有意識到語(yǔ)言評價(jià)能力的重要性，還有一些學(xué)校過(guò)于重視學(xué)生外在的整體形象，卻忽視了一些口才好，外在形象一般的學(xué)生，實(shí)際上對于播音主持專(zhuān)業(yè)的學(xué)生而言，外表雖然重要，但是口才更加重要。播音主持專(zhuān)業(yè)在招聘學(xué)生的時(shí)候應該站在以人為本的角度去看待問(wèn)題，對于一些口才好，外表卻一般的學(xué)生應該考慮培養作為廣播電臺的主持人，而不是將這部分學(xué)生淘汰。播音主持語(yǔ)言評價(jià)體系是播音行業(yè)中的核心內容，只有在招生的時(shí)候加強對考生該方面的重視，才會(huì )不斷的實(shí)現播音主持行業(yè)的創(chuàng )新式發(fā)展，為實(shí)現播音主持語(yǔ)言評價(jià)體系的長(cháng)期發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎[2]。由此可見(jiàn)，在播音主持行業(yè)的發(fā)展中，注重招生考試語(yǔ)言評價(jià)問(wèn)題是非常重要的，要采用以人為本的招聘方式去選擇人才，這樣才會(huì )為播音主持行業(yè)給予更多新的動(dòng)力。
2.2入職招聘語(yǔ)言評價(jià)問(wèn)題
從現代化的社會(huì )中來(lái)看，雖然播音主持行業(yè)具有十分廣泛的發(fā)展前景和發(fā)展趨勢，但是縱觀(guān)歷史可以發(fā)現，我國對于播音主持行業(yè)并沒(méi)有一定固定的標準和規范，一些入職的招聘者也是在經(jīng)過(guò)統一的考試或者是主持人招聘大賽以及一些業(yè)內人士推薦中有機會(huì )走上主持人的舞臺。仔細觀(guān)察可以發(fā)現，經(jīng)過(guò)這些渠道入選的主持人并沒(méi)有一個(gè)統一的規范標準，無(wú)論是在年齡、從業(yè)經(jīng)驗、個(gè)性、語(yǔ)言功底、外在形象等方面都沒(méi)有一個(gè)具體的規范標注，這也就使得播音主持語(yǔ)言專(zhuān)業(yè)缺乏專(zhuān)業(yè)的評價(jià)標注，對于我國現代化的播音主持工作而言，只有不斷的完善現代化的崗位機制，才會(huì )推動(dòng)更多有專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的人來(lái)參加選拔。從宏觀(guān)的角度上來(lái)看播音主持工作主要就是進(jìn)行語(yǔ)言表達，但是如何能夠將同樣的語(yǔ)言運用不同的表達方式傳達出來(lái)就與主持人的自身素質(zhì)有著(zhù)很大的關(guān)系。要想能夠在競爭激烈的主持語(yǔ)言評價(jià)體系中找到適合自身的發(fā)展方向，首先就應該學(xué)會(huì )掌握一些基本的語(yǔ)言表達方式，學(xué)會(huì )運用合理的方式和方法來(lái)向人們傳達所要表達的內容。
2.3工作考核語(yǔ)言評價(jià)問(wèn)題
工作考核語(yǔ)言評價(jià)問(wèn)題是播音主持語(yǔ)言評價(jià)問(wèn)題中的主要評價(jià)形式，其主要會(huì )分為三種評價(jià)方式，分別是業(yè)內人士對播音主持人進(jìn)行評價(jià)、觀(guān)眾對播音主持人進(jìn)行評價(jià)、通過(guò)收視率的高低來(lái)對播音主持的表現情況進(jìn)行評價(jià)。這三種評價(jià)方式都具有各自的優(yōu)勢。其中播音主持語(yǔ)言評價(jià)能夠真實(shí)的反應出主持人自身的工作水平以及語(yǔ)言表達能力。不同的評價(jià)方式所站的角度也不同，首先業(yè)內人士對播音主持人進(jìn)行評價(jià)的時(shí)候，主要就是站在非常專(zhuān)業(yè)的角度去發(fā)音、表情、語(yǔ)速以及聲音的柔和程度等多種因素進(jìn)行考核，這種考核一般都是臺長(cháng)、總編等領(lǐng)導對播音主持人進(jìn)行評價(jià)，往往具有一定的客觀(guān)性，更偏向于專(zhuān)業(yè)的角度。而人民群眾對于播音主持語(yǔ)言的評價(jià)則具有隨意性，因為大多數的人民群眾并不是專(zhuān)業(yè)的認識，所以在評價(jià)播音主持人的時(shí)候具有一個(gè)的主觀(guān)性，在評價(jià)的時(shí)候會(huì )有個(gè)人的喜好在其中。所以這種評價(jià)雖然能夠反映出播音主持人的語(yǔ)言表達能力，但是并不具有代表性，不能夠真正的說(shuō)明播音主持人自身水平的高低。除此之外，還有就是對收視率的統計，這主要就是通過(guò)對機頂盒信息的采錄，然后運用統計的方式將用戶(hù)收看的記錄進(jìn)行整理，最終可以發(fā)現人們對于頻道的偏好程度，最終能夠對播音主持人進(jìn)行一些側面的評價(jià)，這種考核語(yǔ)言評價(jià)的方式具有一定的廣泛性，所涉及的范圍非常廣，也是現如今人們對播音主持人語(yǔ)言評價(jià)的一種主要方式[3]。
3.建立完善的播音主持語(yǔ)言評價(jià)標準體系
3.1對播音主持工作者有著(zhù)嚴格的選拔制度
要想培養更加優(yōu)秀的播音主持工作者，首先就應該在選拔播音主持人的應該嚴格的把關(guān)，對于一些專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較強，有培養潛力的人員一定要加大重視程度。嚴格的選拔制度能夠為后期播音主持語(yǔ)言評價(jià)問(wèn)題的研究帶來(lái)很大的幫助，對于大多數的播音主持工作者來(lái)說(shuō)，語(yǔ)言表達能力是一項非�；A的能力，只有在掌握基本的語(yǔ)言表達能力之后，才會(huì )熟練地掌控自己的工作。另外在招聘播音主持工作者的時(shí)候，首先就應該對其自身的語(yǔ)言進(jìn)行綜合性的評價(jià)，要想成為一名出色的播音主持人，首先就應該具備出色的語(yǔ)言表達能力和隨機應變能力，因為在很多的節目中，主持人需要根據現場(chǎng)的情況進(jìn)行隨機應變，對現場(chǎng)可能出現的狀況做出一些應對措施。在招聘播音主持人的時(shí)候要充分的考慮到其后期的發(fā)展方向，不要對所有的招聘者制定統一的規范化標準，因為播音主持工作具有一定的特殊性，一些有特色的播音主持人往往會(huì )更受觀(guān)眾的喜歡，而如果所有的主持人都按照一樣的標準進(jìn)行招聘，那么其主持的節目也會(huì )千篇一律，這樣是不會(huì )受到觀(guān)眾喜愛(ài)的。所以要想更好的彰顯出播音主持人的特點(diǎn)，就應該在采用以人為本的招聘機制，充分的激發(fā)每一個(gè)人的潛力，讓播音主持工作者能夠將自身所具有的特色充分的發(fā)揮到實(shí)際的工作崗位當中，為人們群眾帶來(lái)更多的歡聲笑語(yǔ)。建立完善的播音主持語(yǔ)言評價(jià)體系標準不僅是為了培養更多專(zhuān)業(yè)素質(zhì)強的人才，也是為了能夠將每一個(gè)播音主持人的潛力發(fā)掘出來(lái)，為推動(dòng)我國播音主持行業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。
3.2注重日常工作中的語(yǔ)言表達能力培養
習慣對于任何的人來(lái)說(shuō)都是非常重要的，對于播音主持人而言也是至關(guān)重要的。在眾多的主持人當中，幾乎每一個(gè)人都來(lái)自于不同的城市和地區，因為社會(huì )背景和家庭背景的不同，所以每一個(gè)人的生活方式也會(huì )存在著(zhù)很大的差異。有一些播音主持人在日常的生活中往往習慣性的用自己的方言與他人進(jìn)行交流和溝通，實(shí)際上這種生活方式對于提升播音主持人自身的語(yǔ)言能力是不利的，要想更好的提升自身的語(yǔ)言表達能力，就應該在日常的生活中習慣性的運用普通話(huà)與他人進(jìn)行交流，這樣能夠更多的鍛煉自身的語(yǔ)言能力。所以由此可見(jiàn)注重播音主持人一定要注重日常工作中的語(yǔ)言表達能力培養。注重日常工作中的語(yǔ)言表達能力至關(guān)重要，要想在實(shí)際的工作中積累經(jīng)驗并且獲得更多的經(jīng)驗，就要注重自身所存在的問(wèn)題，在學(xué)習他人長(cháng)處的時(shí)候完善自身的缺點(diǎn)，這樣才會(huì )更好的促進(jìn)自身的進(jìn)步和發(fā)展。
3.3加強日常工作中的考核標準
加強日常工作中的考核標準對于提升播音主持語(yǔ)言評價(jià)的整體發(fā)展具有十分重要的意義，從目前的情況來(lái)看，我國有很多播音主持類(lèi)節目對于主持人的要求有些松懈，筆者認為在現代化的社會(huì )中，媒體行業(yè)的發(fā)展十分迅速，并且競爭也非常激烈，只有加強播音主持工作者自身的語(yǔ)言表達能力才會(huì )彰顯出其自身的魅力，對于提升播音主持工作的整體發(fā)展具有很大的作用。在日常的工作中有關(guān)專(zhuān)業(yè)人士一定要對播音主持工作者進(jìn)行嚴格的要求，不僅要注重自身的外表，更需要不斷的增強自身的語(yǔ)言表達能力，為了更好的推動(dòng)我國播音主持工作者的自身素質(zhì)，有關(guān)領(lǐng)導者有必要定期的舉辦一些播音主持大賽，大賽的主要目的就是為了考察播音主持人員的靈活應變能力以及語(yǔ)言評價(jià)體系，只有專(zhuān)業(yè)素質(zhì)強、心理素質(zhì)高的播音主持者才會(huì )在激烈的競爭中站位腳跟[4]。加強日常的考核標準從微觀(guān)上來(lái)看是對播音主持人有著(zhù)更加嚴格的要求，而實(shí)際上這不僅僅是一種嚴格的考核體系，更是一種能夠激勵播音主持人創(chuàng )新發(fā)展的重要內容。
結束語(yǔ)：
綜上所述，筆者簡(jiǎn)單的論述了播音主持語(yǔ)言評價(jià)問(wèn)題等內容，通過(guò)分析可以發(fā)現我國現如今播音主持工作行業(yè)具有十分廣闊的發(fā)展前景，而播音主持人作為該行業(yè)的核心力量就應該不斷的加強自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和語(yǔ)言表達能力，只有具備較強的語(yǔ)言表達能力和語(yǔ)言運用能力才會(huì )在激烈的競爭中贏(yíng)好的發(fā)展前景。播音主持行業(yè)作為一份面向大眾的媒體職業(yè)，其素質(zhì)素質(zhì)、能力水平的高低都被人們看在眼底，其語(yǔ)言靈活應用能力的高低更是一個(gè)節目能否成功的重要因素，所以由此可見(jiàn)注重播音主持語(yǔ)言評價(jià)問(wèn)題是非常重要的內容，也是推動(dòng)我國播音主持行業(yè)長(cháng)期發(fā)展的必要保證。
參考文獻
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