如何做好新時(shí)期企業(yè)統計工作創(chuàng )新

　　摘　要：統計工作做為企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)中的一項重要的基本內容，其有效性的發(fā)揮對于提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平以及工作質(zhì)量都具有十分積極的現實(shí)意義，尤其是當前，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟體制改革的不斷深入，新經(jīng)濟時(shí)代使得企業(yè)統計工作所處的內外部環(huán)境都發(fā)生了極大的變化，那么如何做好新時(shí)期企業(yè)統計工作也就成為擺在我們面前的一個(gè)亟待解決的大問(wèn)題。本文從目前企業(yè)統計工作中存在的問(wèn)題入手，就加強企業(yè)統計工作的重要性，提出了應對措施展開(kāi)探討，以期為企業(yè)可持續、和諧發(fā)展提供有益的思考。

　　關(guān)鍵詞：新時(shí)期　企業(yè)　統計工作　創(chuàng )新　研究

　　一、前言

　　企業(yè)統計工作是企業(yè)進(jìn)行統計核算，并對其經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行分析、評價(jià)、考核、監測、預測和提供決策的重要依據，是企業(yè)管理工作的一項基本內容，其對于企業(yè)的持續健康發(fā)展具有重要的意義。新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷深入與發(fā)展既給企業(yè)的統計工作帶來(lái)了良好的發(fā)展機遇，但是面對紛繁復雜的市場(chǎng)競爭環(huán)境，統計工作又承受著(zhù)嚴峻的挑戰，現代企業(yè)對統計工作的要求越來(lái)越高。其能否如實(shí)反映企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)狀況，以及其統計數據質(zhì)量的高低直接關(guān)系到企業(yè)統計工作的好壞。因此，如何做好新時(shí)期企業(yè)統計工作的創(chuàng )新工作，并以此來(lái)適應現代企業(yè)發(fā)展的需要，是我們面臨的首要問(wèn)題，本文借此展開(kāi)探討，并希望能為企業(yè)的統計工作尋求一條更加科學(xué)有效的發(fā)展之路。

　　二、當前企業(yè)統計工作中存在的問(wèn)題

　　(一)企業(yè)管理者對統計工作不夠重視當前，由于統計工作本身特性的影響，在很大一部分企業(yè)中的統計工作并沒(méi)有能夠引起企業(yè)管理者的足夠重視，認為統計工作無(wú)非就是對企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的數據進(jìn)行簡(jiǎn)單的加加減減的匯總，所看到的也僅僅是幾張表格而已，以至于長(cháng)期以來(lái)使得企業(yè)的經(jīng)濟決策由于統計工作沒(méi)有得到很好的落實(shí)而屢屢出現失誤，再加上沒(méi)有科學(xué)的統計體系，信息失真現象普遍存在，不僅能夠引起企業(yè)管理混亂，而且也不利于企業(yè)長(cháng)期健康發(fā)展。

　　(二)沒(méi)有建立起科學(xué)的統計管理體系統計工作作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要內容，其反映的數據的真實(shí)有效性對于企業(yè)的健康發(fā)展意義巨大，但是現在很多企業(yè)特別是一些中小企業(yè)，由于對統計工作的認識不足，并沒(méi)有建立起一套完善的、行之有效的統計管理體系，使得企業(yè)統計工作始終游離于企業(yè)需要之外，統計數據缺乏整體性和連續性，從而使統計難以成為企業(yè)管理工作的有效組成部分。

　　(三)統計方法不能滿(mǎn)足企業(yè)需要科學(xué)有效的統計方法對于做好企業(yè)統計工作具有至關(guān)重要的作用，然而隨著(zhù)現代企業(yè)市場(chǎng)化體制改革的不斷深入與發(fā)展，原有的統計工作所采用的工具及方法已經(jīng)遠遠不能滿(mǎn)足現代企業(yè)的需要，相當一部分企業(yè)對于企業(yè)信息的個(gè)別數據仍然依靠估算的方法，且缺乏必要的原始數據，往往由于誤差較大帶來(lái)風(fēng)險隱患，甚至還有一部分企業(yè)的統計工作則主要是以收集、整理內部數據為主，只搞單純的事后統計，而缺少對市場(chǎng)外部的信息搜集與整理，這些都有可能給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟損失。

　　(四)企業(yè)統計人員素質(zhì)參差不齊新時(shí)期現代企業(yè)的發(fā)展對于企業(yè)的統計工作提出了更高的要求，對于統計人員隊伍的素質(zhì)要求也越來(lái)越嚴格，然而目前企業(yè)統計人員的素質(zhì)都是參差不起的情況，嚴重缺乏具有高學(xué)歷、高水平、高素質(zhì)的人才;統計人員缺乏系統的、高質(zhì)量的崗前培訓與后續教育;統計隊伍也不穩定，部分人員由于覺(jué)悟較低，沒(méi)有強烈的責任感來(lái)支撐，再加上自身素質(zhì)較差，在實(shí)際工作中很容易造成統計數據的差錯、失誤;不能提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理所需要的簡(jiǎn)單有效的內部統計資料，從而難以適應現代企業(yè)發(fā)展的需要。

　　三、加強企業(yè)統計工作創(chuàng )新的重要意義

　　統計工作對于企業(yè)的市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)而言，是企業(yè)管理過(guò)程中的一項非常重要的工作內容，直接關(guān)系著(zhù)企業(yè)的生存與發(fā)展，同時(shí)統計工作也是國家對整個(gè)國民經(jīng)濟的健康運行狀況進(jìn)行監測的重要手段。主要體現在以下幾個(gè)方面：首先，統計工作可以對企業(yè)的生產(chǎn)運行狀況進(jìn)行監督，還可以科學(xué)的反應企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的成果，同時(shí)是促使企業(yè)實(shí)現科學(xué)管理，并對發(fā)展目標作出科學(xué)合理的正確決策，保障企業(yè)健康、穩定、持續發(fā)展的重要手段。其次，由于統計工作具有數量性以及綜合性的特點(diǎn)，使得其能夠借助于數字某一事物在特定的時(shí)間和特定方面的數量特征，來(lái)幫助企業(yè)管理者對所反映的數據進(jìn)行綜合的分析，從而能夠作出正確的決策。從統計的整體信息來(lái)看，其涉及的范圍很廣，基本上包含了國民經(jīng)濟社會(huì )、文化、科技和人民生活的方方面面，尤其是對于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，可以通過(guò)從微觀(guān)到宏觀(guān)的轉變，充分掌握不同事物的綜合對比性，提高企業(yè)運行效率。

　　四、新時(shí)期企業(yè)統計工作創(chuàng )新研究

　　(一)強化企業(yè)管理者對統計工作的重視作用 企業(yè)統計工作能否得到順利展開(kāi)，其前提條件是企業(yè)管理者對此是否有足夠的認識，因此強化統計工作的重要地位領(lǐng)導重視是關(guān)鍵。當今社會(huì )瞬息萬(wàn)變，統計工作與企業(yè)的高速發(fā)展息息相關(guān)，作為企業(yè)管理者更應該順應形勢的發(fā)展，轉變觀(guān)念，認清統計工作的重要性，切實(shí)做到重視統計工作和重用統計人才。在企業(yè)內部的統計管理工作上投入一定的資金設備和人才，并指導建立規范的企業(yè)統計制度，只有這樣，才能對企業(yè)統計工作中存在的問(wèn)題及時(shí)的進(jìn)行解決，也才能保證企業(yè)適應新形勢的發(fā)展。

　　(二)建立完善的統計管理制度 良好的統計工作效率需要有一整套完善的統計制度來(lái)保駕護航，原有的統計制度已經(jīng)遠遠不能滿(mǎn)足現代企業(yè)發(fā)展的需要，嚴重制約著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展。因此，面對新的形勢，盡快對原有的統計制度加以改革并有所創(chuàng )新已經(jīng)成為當務(wù)之急。首先，要建立完善的統計制度。從根本上確定統計工作的主要部門(mén)和內容，并明確其責任，保證其獨立性，所開(kāi)展的工作不受到其他部門(mén)的制約和影響。其次，要建立健全統計資料的審核制度。企業(yè)應當健全統計資料的審核制度，保障統計資料的準確性和及時(shí)性。再次，建立統計資料、數據定期公布制度。企業(yè)各個(gè)部門(mén)能夠及時(shí)收集到統計信息，使統計資料實(shí)現為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理所用和為統計部門(mén)所用的有機結合，為企業(yè)的生產(chǎn)管理及經(jīng)營(yíng)決定提供有力支持。

　　(三)培養一支高素質(zhì)的統計人員隊伍當今社會(huì )，信息化、網(wǎng)絡(luò )化、全球經(jīng)濟一體化已經(jīng)成為這個(gè)時(shí)代的特征，企業(yè)的統計工作也勢必會(huì )受到這種高科技迅猛發(fā)展的影響。因此，作為現代企業(yè)來(lái)說(shuō)，要想做好統計工作，并在創(chuàng )新上有所發(fā)展，就必須要下大力量培養一批具有高素質(zhì)、高水平的統計工作人員。首先，作為企業(yè)管理者一定要加強對現有統計人員的培養，通過(guò)開(kāi)展一系列的培訓活動(dòng)，盡快發(fā)展一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、職業(yè)道德好、能夠勝任統計工作的人才。其次，作為統計人員自身也要不斷的加強學(xué)習，創(chuàng )新知識，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，并充分利用現代化科學(xué)技術(shù)的一切手段，去創(chuàng )新工作方法和內容，從而達到勝任本職工作的目的。

　　(四)創(chuàng )新統計管理方法和手段企業(yè)要重視抽樣調查方式，充分發(fā)揮抽樣調查的省時(shí)、省力、及時(shí)、高效等特點(diǎn)，適時(shí)調整統計指標體系，完善調查內容，使之適應市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，并建立起嚴格的責任目標考核機制，加大統計檢查力度，依法統計調查、統計報告，創(chuàng )建良好的工作氛圍。其次，對于統計手段也要進(jìn)行創(chuàng )新，隨著(zhù)市場(chǎng)化經(jīng)濟體制改革的不斷深入與發(fā)展，企業(yè)的信息化程度得到了極大的發(fā)展，同時(shí)企業(yè)對信息的需求也更加嚴格，這就要求企業(yè)統計手段必須加入先進(jìn)的信息技術(shù)，以實(shí)現信息的現代化、高效化。在內容上要加強企業(yè)統計網(wǎng)絡(luò )的建設，充分利用計算機的綜合處理能力，全面提高企業(yè)統計信息綜合利用率，保證統計數據的全面性、準確性、及時(shí)性。

　　(五)全面提高統計工作信息化建設水平，實(shí)現“資源共享”信息時(shí)代大量科學(xué)技術(shù)的應用與實(shí)現，使得企業(yè)的信息化程度得到了極大的提高，現代企業(yè)在得到了更加廣闊的發(fā)展空間的同時(shí)，也面臨著(zhù)嚴重的挑戰。因此，如何建立統計信息網(wǎng)絡(luò )并加快辦公的現代化建設，成為能否做好統計工作的關(guān)鍵。而統計工作是由統計調查、統計整理和統計分析三大環(huán)節相連接而成的，整個(gè)過(guò)程其實(shí)就是在與大量的數據信息打交道，其工作量是相當巨大的，計算機自動(dòng)化系統的大量運用，大大降低了企業(yè)的運行成本。因此，要優(yōu)質(zhì)高效地完成統計資料的傳輸、整理、分析，就必須考慮現代化信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò )的應用，必須加快統計信息網(wǎng)絡(luò )和辦公現代化建設，建立起科學(xué)、高效的數據處理和信息管理系統。根據自身需要隨時(shí)對統計信息進(jìn)行深加工，做到基礎數據采集自動(dòng)化、報表生成自動(dòng)化和上報網(wǎng)絡(luò )化，才能加快統計信息的收集、傳遞和反饋速度，真正實(shí)現及時(shí)、高效的統計信息服務(wù)。另外，網(wǎng)絡(luò )和現代化辦公以磁載和光載的信息保存方式使企業(yè)建立起大容量的數據庫，網(wǎng)上的信息交流增加了信息來(lái)源，實(shí)現了資源共享。

　　五、結束語(yǔ)

　　綜上所述，加強新時(shí)期企業(yè)統計工作的創(chuàng )新與發(fā)展，對于企業(yè)的持續、穩定、健康發(fā)展起著(zhù)十分重要的作用。當前企業(yè)的市場(chǎng)競爭環(huán)境越來(lái)越激烈，企業(yè)只有不斷的提高自身的核心競爭力，才能夠在殘酷的市場(chǎng)競爭中取得生存與發(fā)展。而作為企業(yè)基礎內容的統計工作，其工作質(zhì)量的好壞，則是更直接關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。因此，企業(yè)統計工作要不斷地適應新形勢的發(fā)展，改革創(chuàng )新，盡快的建立起一套完善的適合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的統計體系，充分利用現代化的統計手段，快捷、方便地收集信息、處理信息、傳遞和反饋信息，提高數據的準確性，使統計內容更加完善，從而積極適應現代企業(yè)對統計工作提出的新要求，使統計工作為企業(yè)的發(fā)展做出應有貢獻。

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