mba論文選題技巧
mba論文選題技巧:

針對MBA學(xué)位論文撰寫(xiě)中存在的種種題目,結合在實(shí)際論文指導中的體會(huì ),我以為,對于MBA學(xué)位論文的指導應該從這幾個(gè)方面著(zhù)手:
一、選題方面
1選題要保證理論聯(lián)系實(shí)際,把在校所學(xué)和單位所做緊密聯(lián)系,這樣做符合了MBA的培養目的,同時(shí),由于是學(xué)員親身經(jīng)歷的題目,寫(xiě)起來(lái)也輕易找到感覺(jué)。
2在理論聯(lián)系實(shí)際的原則下,要保證選題不能太大或太小。為了防止論文流于假大空,盡量杜盡戰略題目的研究,尤其是沒(méi)有過(guò)企業(yè)高層閱歷的學(xué)員,更不建議寫(xiě)這類(lèi)論文。如前所述,論文題目太小,沒(méi)有研究?jì)r(jià)值。
3論文構建要完整。研究主體、研究對象、研究?jì)热、研究方法應清楚、明確。
二、資料搜集方面
對所獲得的資料要學(xué)會(huì )運用,首先要判定資料的真偽,對于直接資料和間接資料要胸中有數,提倡獲取直接資料。
三、論文框架的搭建
論文撰寫(xiě)前應胸懷全文,明晰論文順序,在論文撰寫(xiě)初步完成后要不斷的進(jìn)行修改、完善。
四、重視和導師交流
MBA學(xué)員具有不同的專(zhuān)業(yè)背景,其中也不乏完全沒(méi)有治理背景的學(xué)員,尤其這部分學(xué)員,在論文撰寫(xiě)前應和導師進(jìn)行充分交流,從選題到研究?jì)热,到論文框架再到觀(guān)點(diǎn)提煉,都應和導師進(jìn)行充分交流,這個(gè)交流的過(guò)程實(shí)在也是不斷提煉的過(guò)程。
五、導師的定位
在指導學(xué)員撰寫(xiě)論文時(shí),導師也應擺正心態(tài),對學(xué)生從嚴要求,認真指導。導師不應該扮演“把關(guān)人”的角色
論文撰寫(xiě)題目的根源
論文撰寫(xiě)之所以有以上這些題目,原因很多,主要有以下幾方面:
1不夠重視。學(xué)位論文的撰寫(xiě)是一項耗時(shí)耗力的工作,需要前期擬定選題、搜集資料,在論文撰寫(xiě)前還要搭建框架,脫稿后還要經(jīng)過(guò)反復的修改,這個(gè)過(guò)程不投進(jìn)相當的精力顯然無(wú)法完成,而很多MBA學(xué)員都是邊工邊讀,平時(shí)工作時(shí)間就很緊張,或是忙于找一份新工作,這就導致時(shí)間、精力得不到保證。
2閱歷缺乏。很多年齡較小的學(xué)員由于缺少實(shí)際工作經(jīng)驗,對于所學(xué)的知識沒(méi)有感性的熟悉,或是剛剛參加工作不久,對所在單位、所從事的工作都沒(méi)有深進(jìn)、全面的了解,這種情況下也很難撰寫(xiě)出高水平的論文。
3大環(huán)境的影響。當今社會(huì ),浮躁之風(fēng)盛行,這股風(fēng)氣也漸漸波及大學(xué)校園,而MBA學(xué)員有是和社會(huì )聯(lián)系比較密切的群體,在這樣的環(huán)境影響下,有些學(xué)員就隨波逐流,對學(xué)位論文的撰寫(xiě)也就不愿投進(jìn)太多精力。
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