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信息化鐵路運輸論文
1鐵路運輸信息化進(jìn)程的現狀
在鐵路運輸信息化發(fā)展的過(guò)程中，信息化的管理人才發(fā)揮關(guān)鍵作用，是決定鐵路運輸信息化發(fā)展進(jìn)程的主要因素。目前，在鐵路運輸信息化發(fā)展的過(guò)程中，信息化的管理人才嚴重短缺，而人才的培養并不是一朝一夕就能夠完成的，是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)。
2完善鐵路運輸信息化的對策
2.1強化制度建設
為加快鐵路運輸信息化的發(fā)展進(jìn)程，鐵路部門(mén)應當加強制度建設，確保源點(diǎn)信息采集的精準性、可靠性。在眾多系統中，其運行的復雜性主要是因為頻繁的信息交互，因此，確保信息采集的精準性至關(guān)重要。在鐵路系統運行的過(guò)程中，基礎信息采集主要包括以下兩個(gè)方面，即自動(dòng)采集、人工輸入，在自動(dòng)采集、人工輸入的過(guò)程中，要求鐵路部門(mén)應強化制度建設，實(shí)現信息輸入方式的制度化、規范化。此外，要求現場(chǎng)生產(chǎn)人員與信息技術(shù)人員應經(jīng)常進(jìn)行交流、溝通，雙方應熟悉和了解彼此工作的特點(diǎn)，相互借鑒彼此工作的經(jīng)驗，進(jìn)而不斷加快鐵路運輸信息化的發(fā)展進(jìn)程。
2.2加強鐵路運輸信息化人才的培訓
為提高管理人員的專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì)，鐵路部門(mén)應定期組織管理人員參加培訓，轉變管理人員的知識結構。培訓方式可以由單一化轉變?yōu)槎鄻踊�，例如，可以通過(guò)專(zhuān)家講座、座談會(huì )議、交流會(huì )議等等，加強管理人員之間的交流、溝通，吸收其各自管理的經(jīng)驗。此外，鐵路部門(mén)的領(lǐng)導階層應經(jīng)常參加與鐵路運輸信息化建設相關(guān)的國際交流會(huì )議，吸收其先進(jìn)的管理理念，引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平較高的管理人員，為人才提供良好的工作環(huán)境，以使人才更好的服務(wù)于鐵路運輸信息化建設過(guò)程中。
2.3建立信息化的統一標準
目前，在我國鐵路運輸發(fā)展的過(guò)程中，由于正處于信息化建設的初級階段，需要投資建設很多工程項目，但是，由于國家投入的資金是有限的。因此，鐵路部門(mén)應將國家給予的資金投入到急需建設的項目之中，但是，應從長(cháng)遠利益考慮，建立信息化的統一標準�；谝陨洗嬖诘膯�(wèn)題，鐵路部門(mén)應轉變以往的決策手段，由鐵道部門(mén)全面、深入的進(jìn)行調查，科學(xué)、合理的評估項目建設，依據鐵路的實(shí)際運行狀況，制定統一的鐵路信息發(fā)展規劃方案，并且還應加大監督和管理力度，使各個(gè)鐵路運輸企業(yè)能夠按照預先制定的規劃方案，實(shí)現鐵路運輸的信息化管理模式。在完成信息化項目建設過(guò)后，鐵道部門(mén)應當依據不同的標準，組織專(zhuān)家統一對建設項目進(jìn)行評估，對于存在的問(wèn)題，及時(shí)找到解決的對策，進(jìn)而有效確保鐵路運輸信息化的發(fā)展進(jìn)程。因此，我們可以看出，統一信息化發(fā)展規劃的制定，在同一時(shí)期，能夠使各個(gè)鐵路運輸企業(yè)建設的信息化項目趨于一致，有利于各個(gè)鐵路運輸企業(yè)的合作。相比于各個(gè)鐵路運輸企業(yè)獨立進(jìn)行開(kāi)發(fā)，統一信息化發(fā)展規劃的實(shí)現，能夠降低開(kāi)發(fā)的難度，減少經(jīng)濟成本的支出，并且可以縮短建設的周期，使鐵路運輸信息化朝向更好、更快的方向發(fā)展。
3結論
綜上所述，通過(guò)分析鐵路運輸信息化進(jìn)程存在的主要問(wèn)題，以及完善鐵路運輸信息化的主要對策，我們能夠看出，信息化建設對鐵路運輸發(fā)展的重要性。但是，由于受到多方面因素的限制，導致信息化的發(fā)展進(jìn)程緩慢，無(wú)法適應經(jīng)濟發(fā)展的需要。因此，基于以上存在的問(wèn)題，要求鐵路部門(mén)應強化制度建設，建立信息化的統一標準，重視人才建設，定期對管理人員進(jìn)行培訓，提高管理人員的專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì)，進(jìn)而為鐵路運輸信息化建設奠定良好的人力資源。
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