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基于互聯(lián)網(wǎng)+下的耿村e家人網(wǎng)絡(luò )平臺構建論文
耿村煤礦基于“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng )建了“耿村e家人”網(wǎng)絡(luò )平臺，集教育、服務(wù)、交流、學(xué)習、管理于一體，不僅增加了黨委教育、引導、服務(wù)職工的職能，更對企業(yè)應對形勢變化、推動(dòng)安全發(fā)展、提升黨建服務(wù)、實(shí)現文化升級、增強企業(yè)內部和諧穩定，做出了積極的貢獻。
一、“耿村e家人”產(chǎn)生背景
(一)企業(yè)發(fā)展的客觀(guān)需求
隨著(zhù)“互聯(lián)網(wǎng)+”與各行業(yè)的不斷融合及新一代煤礦人的成長(cháng)、交替，辦公網(wǎng)、微信、飛信、即時(shí)通訊視頻這些計算機網(wǎng)絡(luò )交流學(xué)習教育渠道已經(jīng)走上舞臺，并發(fā)揮著(zhù)積極的作用。在這個(gè)背景下，基于“互聯(lián)網(wǎng)+”新思維下的“耿村e家人”網(wǎng)絡(luò )交流平臺發(fā)揮的作用將越來(lái)越重要。
(二)提升黨建服務(wù)的需要
暢通的交流渠道是及時(shí)掌握、溝通、解決基層矛盾的利器�！肮⒋錯家人”是利用網(wǎng)絡(luò )新媒體，落實(shí)黨員干部“三嚴三實(shí)”具體要求的有效載體，更是企業(yè)不斷探索、創(chuàng )新黨建工作的新方法和不斷提升自身服務(wù)意識、水平的新途徑。
(三)實(shí)現文化升級的需要
為盡快實(shí)現全新企業(yè)文化在廣大干部職工思想中落地、生根、發(fā)芽，發(fā)揮文化的感染力和凝聚力，增強職工對企業(yè)的歸屬感，適應企業(yè)的發(fā)展節奏，激發(fā)職工的工作積極性和主動(dòng)性，實(shí)現企業(yè)的快速融合、倍增效應，構建基于“互聯(lián)網(wǎng)+”新思維下的“耿村e家人”網(wǎng)絡(luò )教育平臺勢在必行。
二、“耿村e家人”網(wǎng)絡(luò )平臺的基本內涵
基于“互聯(lián)網(wǎng)+”新思維下的“耿村e家人”的基本內涵是：以促進(jìn)企業(yè)認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)為根本宗旨，以黨員干部“三嚴三實(shí)”為引領(lǐng)，以強化企業(yè)基層、基礎建設，增強紅線(xiàn)意識、底線(xiàn)思維為目標，秉承著(zhù)“勇于擔當、成就夢(mèng)想”的企業(yè)使命，樹(shù)立“用心做事、追求卓越”的核心價(jià)值觀(guān)，踐行“事事?tīng)幭蠕h、項項爭第一”的先鋒精神，堅持包容、傳承、創(chuàng )新和超越自我，全力實(shí)現“行業(yè)領(lǐng)先，國際一流”企業(yè)愿景，濃縮耿村煤礦建礦40年來(lái)發(fā)展的歷史淵源和未來(lái)走向，通過(guò)“耿村e家人”網(wǎng)絡(luò )支撐體系激活生產(chǎn)力、凝聚戰斗力、增強競爭力，提升礦井安全生產(chǎn)管理能力和以人為本服務(wù)水平，實(shí)現企業(yè)的持續、健康、穩定、可持續發(fā)展。
三、“耿村e家人”網(wǎng)絡(luò )平臺推廣方式
(一)立足企業(yè)實(shí)際，確定“耿村e家人”定位、內容
基于“互聯(lián)網(wǎng)+”新思維下的“耿村e家人”作為耿村煤礦黨委利用網(wǎng)絡(luò )新媒體的一個(gè)創(chuàng )新嘗試，有著(zhù)非常明確的定位。在“耿村e家人”中，共設置了“書(shū)記在線(xiàn)”“企業(yè)文化”“善行義舉”“邊走邊拍”“食話(huà)食說(shuō)”五個(gè)版塊，各自發(fā)揮著(zhù)不同的職能。
(二)創(chuàng )新黨建載體，突出核心板塊“書(shū)記在線(xiàn)”
“你有心事對我講，你有難事我來(lái)幫，你有愁事我來(lái)解，你有喜事我分享�！皶�(shū)記在線(xiàn)”正是“耿村e家人”的核心板塊，更是互聯(lián)網(wǎng)+新思維下企業(yè)網(wǎng)絡(luò )平臺的重要體現。首先，“書(shū)記在線(xiàn)”體現了企業(yè)領(lǐng)導對網(wǎng)路傳媒作用的重視和肯定，體現了對互聯(lián)網(wǎng)+的探索和創(chuàng )新;其次，“書(shū)記在線(xiàn)”體現了以人為本的理念;再次，書(shū)記在線(xiàn)”體現了“真較真、不糊弄”的真髓;最后，“書(shū)記在線(xiàn)”體現了企業(yè)黨務(wù)、政務(wù)的公開(kāi)、透明程度。
(三)通過(guò)融會(huì )貫通，構建“耿村e家人+X”保障體系
首先，“耿村e家人+安全”，讓安全工作更高效;其次，“耿村e家人+管理”，讓企業(yè)根基更牢固;再次，“耿村e家人+廉潔”，讓黨風(fēng)政風(fēng)更加清明;不僅如此，“耿村e家人+穩定”，讓礦區更和諧;除此之外，“耿村e家人+文化”，讓文化更有力量;最后，“耿村e家人+民生”，讓職工家屬更滿(mǎn)意。
四、“耿村e家人”網(wǎng)絡(luò )平臺應用效果分析
(一)礦井發(fā)展持續向好
耿村煤礦面對礦井產(chǎn)能降低、災害增加、成本增加等實(shí)際困難，廣大干部職工不等不靠，強化管理，深挖內潛，開(kāi)源節流，積極采用新材料、新工藝、新技術(shù)，為礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩步發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎，為集團公司可持續發(fā)展做出了積極貢獻。
(二)企業(yè)成本管控能力不斷提升
“耿村e家人”網(wǎng)絡(luò )平臺上線(xiàn)運營(yíng)一年多以來(lái)，在信息互動(dòng)交流的指揮棒下，我礦開(kāi)展了一系列迎挑戰、穩發(fā)展、促提升和提質(zhì)增效、節支降耗活動(dòng)，對各項成本指示進(jìn)行嚴格控制，把成本管理延伸到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節和崗位。除此之外，我礦還積極推行內部市場(chǎng)化管理，加快結構調整，在經(jīng)營(yíng)管理方面取得了較大的實(shí)效。
(三)企業(yè)文化軟實(shí)力不斷增強
2014年，圍繞河南能源全新的企業(yè)文化形象識別系統、理念識別系統、行為識別系統，我礦制定了企業(yè)文化宣貫方案，先后舉辦了一系列豐富多彩的主題文化活動(dòng)。此外，我礦積極開(kāi)展了最美礦工、最美女工、最美家庭、最美家庭之星等一系列選樹(shù)活動(dòng)，在榜樣力量的引領(lǐng)帶動(dòng)下，涌現出了一大批獲得國家、省市獎項的先進(jìn)人物和先進(jìn)單位。
五、結論及建議
綜上所述，“耿村e家人”創(chuàng )建時(shí)間雖短，在“互聯(lián)網(wǎng)+”新思維下的創(chuàng )新還不夠突出，但作為黨建思維的一次拓展，實(shí)現了企業(yè)各項工作的有機融合，其意義卻非同尋常。隨著(zhù)“耿村e家人”網(wǎng)絡(luò )交流平臺在“互聯(lián)網(wǎng)+”新思維下的不斷完善，隨著(zhù)其“求真，務(wù)實(shí)，重服務(wù)”的宗旨逐漸被大家認知，“耿村e家人”必將深深地融入到我們的工作、生活中，讓耿村煤礦廣大干部職工家屬成為真正的“一家人”。
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