對醫院內部審計工作綜述論文
一、建設醫院內部審計工作新隊伍
要想更好的建設一支醫院內部審計工作新隊伍，就需要做好以下幾點(diǎn)：
�。�1）制定一套合理的內部審計人員準入制度。各個(gè)醫療機構內部審計人員都必須堅持每天持證上崗，并不斷改革和完善內部設計人員的資格考試措施。
�。�2）鼓勵醫院內部審核工作人員參加國際注冊?xún)炔吭O計師的考試，以確保每一位內部審計人員的專(zhuān)業(yè)能力和水平得到國際肯定和認可。國際注冊?xún)炔繉徲嫀熆荚囍兴w現的價(jià)值觀(guān)和思維方式可以更好的推動(dòng)我國醫院內部審計工作的轉型和發(fā)展。
�。�3）通過(guò)教育和培訓提高內部審計人員的綜合素質(zhì)，可以讓所有員工通過(guò)組織理論研討和學(xué)習先進(jìn)技術(shù)與經(jīng)驗等，來(lái)不斷提升內部審計人員的認識問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，以更好的提高其工作質(zhì)量。
二、做好醫院內部審計工作基本措施
隨著(zhù)我國各大醫療機構工作環(huán)境及工作體制的.不斷改變，對我國各大醫院內部審計工作提出了更高的要求。因此相關(guān)部門(mén)和人員就要針對其中存在的缺陷和不足采取有效的措施給予解決，以更好的完成醫院內部審計工作，促進(jìn)我國醫療機構的發(fā)展。
1、健全和完善醫院內部審計控制機制。醫院內部審計工作時(shí)醫療機構改革和完善內部控制的有效組成部分，因為醫院的內部控制與內部審計之間存在著(zhù)緊密的聯(lián)系，并且內部設計已經(jīng)成為內部控制的主要因素之一，其主要職能就是對內部控制中的各個(gè)要素進(jìn)行進(jìn)一步的監督和控制，并對其中存在的問(wèn)題提出了相應的解決措施，以更好的完善內部審計機制。同時(shí)內部控制又是內部審計的核心內容和直接對象。因此，內部審計在醫院內部控制過(guò)程中發(fā)揮了評價(jià)、監督和控制的作用，從而有效的降低了醫院財務(wù)的風(fēng)險和損失。
2、根據獨立性原則進(jìn)行內部審計機構的建立。醫院機構應該根據獨立性的原則進(jìn)行內部審計工作的建立以及相關(guān)人員的配置等，通常需要由醫院的主管人員對財務(wù)內部設計工作進(jìn)行直接領(lǐng)導，并與醫院的財務(wù)、監督以及紀檢部門(mén)單獨設立，為他們提供獨立的辦公場(chǎng)所。醫院一般會(huì )要求內部審計部門(mén)多與紀檢部門(mén)進(jìn)行溝通，將監督與服務(wù)共同進(jìn)行，并將內部審計實(shí)施在醫院的各個(gè)環(huán)節之中。
3、加強內部審計隊伍建設。要想獲得高質(zhì)量的審計工作就需要高素質(zhì)的審計人員來(lái)完成，并要求每位審計人員熟記審計風(fēng)險意識，并具備預防和化解審計風(fēng)險的能力，這就要求醫院內部審計人員從觀(guān)念上、思想上更好的理解審計理念和審計方法，以不斷提高審計的質(zhì)量。除此之外，醫院內部審計人員還要掌握相關(guān)的醫學(xué)、計算機知識，以不斷提高自身的綜合素養，更好的適應自己的本職工作。同時(shí)醫院還要對內部審計人員進(jìn)行定期的教育和培訓工作，以更好的提高其工作效率和質(zhì)量。
三、結語(yǔ)
綜上所述，做好醫院內部審計工作是一項系統性的工作，其不僅需要國家相關(guān)部門(mén)給予一定的支持和監督，而且更需要相關(guān)的專(zhuān)人人才隊伍建設，只有這樣才能更好的推動(dòng)我國各大醫療機構內部審計工作建設，以不斷提高財務(wù)審計質(zhì)量，提高醫院的市場(chǎng)競爭力，促進(jìn)我姑醫療機構的更好發(fā)展。
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