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加強內部審計質(zhì)量控制的重要性及對策措施
內部審計質(zhì)量控制是內部審計機構采用科學(xué)的組織手段和技術(shù)方法，下面是小編搜集整理的一篇.內部審計質(zhì)量控制研究的論文范文，供大家閱讀查看。
隨著(zhù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，經(jīng)濟主體的組織結構發(fā)生了顯著(zhù)變化，經(jīng)濟運行格局突破了原有模式，這些都給內部審計帶來(lái)了新的課題。內部審計發(fā)現問(wèn)題，預防問(wèn)題發(fā)生，為管理服務(wù)，這些作用的有效發(fā)揮，就必須提高內部審計的質(zhì)量，因此，改進(jìn)內部審計管理，加強內部審計質(zhì)量控制十分重要且意義深遠。
1.內部審計質(zhì)量控制內涵
內部審計質(zhì)量控制是內部審計機構采用科學(xué)的組織手段和技術(shù)方法，根據一定的要求或規定的標準，對審計項目的立項、實(shí)施、結果、報告等進(jìn)行組織、指導、監督和檢查的活動(dòng)，是內部審計機構和內部審計人員對自身活動(dòng)進(jìn)行控制的自律行為。其目的是提高審計工作水平以及審計工作效率和效益。
2.加強內部審計質(zhì)量控制的重要性
2.1內部審計質(zhì)量控制是提高內部審計質(zhì)量的保證
只有不斷提高內部審計工作質(zhì)量才能真正實(shí)現內部審計的目標。通過(guò)加強內部審計質(zhì)量控制這項管理工作，可以控制一些影響內部審計質(zhì)量提高的不良因素的發(fā)生或形成;對一些已發(fā)生或形成的影響內部審計質(zhì)量的因素，則通過(guò)內部審計質(zhì)量控制工作可以及早發(fā)現，并加以控制和消除，從而達到提高內部審計質(zhì)量的目的。
2.2內部審計質(zhì)量控制是提高內部審計效益的需要
內部審計工作與其他各項經(jīng)濟工作一樣，都要講究經(jīng)濟效益。內部審計效益體現在以較小的審計投入取得較大的審計效果，在較短的時(shí)間內取得滿(mǎn)意的審計效果。內部審計質(zhì)量控制就是以不斷提高內部審計效益和效率為目的的，即提高內部審計效益和效率有賴(lài)于搞好內部審計質(zhì)量控制工作。
2.3內部審計質(zhì)量控制是內部審計不斷發(fā)展和完善的需要
任何事物的發(fā)展和完善，都是在不斷提高其質(zhì)量的前提下實(shí)現的，內部審計也不例外。在我國建立市場(chǎng)經(jīng)濟體制，推行現代企業(yè)制度的今天，需要不斷發(fā)展和完善企業(yè)內部審計，而發(fā)展和完善企業(yè)內部審計，又必須不斷提高其質(zhì)量，加強其質(zhì)量控制，二者是相輔相成不可分割的。
3.當前內部審計質(zhì)量控制中存在的問(wèn)題
3.1審計質(zhì)量控制標準不明確，審計規范體系不建全
審計質(zhì)量控制標準是審計質(zhì)量的控制依據和審計業(yè)務(wù)的作業(yè)規范。它是審計規范體系的重要組成部分，是由審計組織根據職業(yè)特性的具體情況，為適應自身規律的需要而建立的。
3.2審計質(zhì)量控制缺乏具體的質(zhì)量控制評價(jià)體系
企業(yè)自身缺乏科學(xué)的、量化的評價(jià)審計質(zhì)量的標準，在一些企業(yè)中就沒(méi)有評價(jià)標準，而是以業(yè)務(wù)量的多少、查處問(wèn)題的多少來(lái)衡量其質(zhì)量的高低;上級部門(mén)對下級的考核評價(jià)指標單一且實(shí)施考核監督較少;對內部審計工作質(zhì)量控制缺乏推動(dòng)力。
3.3內部審計質(zhì)量控制制度不健全，責任追究制度流于形式
對于審計質(zhì)量而言，明確控制標準是前提，建立和完善責任制度是保障，一般而言，企業(yè)的內部審計質(zhì)量管理制度包括審計復核制度、審計考核制度、審計責任追究制度等。
3.4傳統審計技術(shù)和方法滯后
從內審情況來(lái)看，傳統的審計方法已不能滿(mǎn)足現代化企業(yè)管理的需求，然而隨著(zhù)經(jīng)濟全球化的不斷深入，經(jīng)濟信息的日新月異，管理形式的不斷改進(jìn)，傳統落后的審計方法內部審計必須突破傳統落后的審計技術(shù)和方法，這樣才能保證企業(yè)管理和效益水平的提高。
3.5內部審計人員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高
改革開(kāi)放以來(lái)，我國經(jīng)濟突飛猛進(jìn)，這就要求內審人員變成業(yè)務(wù)能力強、綜合素質(zhì)高、信息技術(shù)精通的多面型、復合型人才。而目前我國的內審人員知識結構陳舊單一，缺乏綜合分析能力，難以應付復雜而龐大的工作局面，內審人員開(kāi)拓創(chuàng )新的意識比較薄弱，宏觀(guān)意識和現代審計意識不強，思維方式單一落后;嚴重阻礙了內部審計的向前發(fā)展。
4.加強內審質(zhì)量控制的措施和對策
4.1制定層次清晰的質(zhì)量控制體系
內審作為一種內部重要的監督機制，必須建立一套行之有效的工作質(zhì)量控制標準，并分行業(yè)制定具體的質(zhì)量控制標準，便于審計項目實(shí)施人員對照執行，提高審計工作的質(zhì)量。而經(jīng)濟環(huán)境始終是處于變化發(fā)展過(guò)程中的，因此質(zhì)量控制標準也應結合經(jīng)濟環(huán)境不斷進(jìn)行更新，使之能有效地指導內部審計工作。
4.2建立質(zhì)量評價(jià)體系，形成績(jì)效評價(jià)機制
建立一套科學(xué)、合理的質(zhì)量考核評價(jià)體系，定期對業(yè)務(wù)質(zhì)量進(jìn)行績(jì)效考核評價(jià)，是督促審計質(zhì)量健康發(fā)展的動(dòng)力之一。首先建立健全一個(gè)考評內部審計質(zhì)量的指標體系，以便全面考核內部審計工作質(zhì)量。其次，制定內部審計質(zhì)量考核的具體操作過(guò)程。最后，對考核結果進(jìn)行綜合、整理，以便得出正確結論。
4.3完善質(zhì)量控制制度，落實(shí)責任追究制
完善質(zhì)量控制制度是搞好質(zhì)量控制的前提條件，各個(gè)質(zhì)量控制環(huán)節要緊密聯(lián)系，環(huán)環(huán)相扣，才能使審計質(zhì)量控制達到一個(gè)良好運行的狀態(tài)。一是建立健全內部審計質(zhì)量控制崗位責任制，明確具體審計項目質(zhì)量控制中的崗位責任，并進(jìn)行問(wèn)責制管理。二是要建立健全一套內部審計質(zhì)量控制的監督機制，如建立健全內部審計業(yè)務(wù)控制制度，以控制內部審計工作中發(fā)生差錯和弊端，提高內部審計質(zhì)量;三是建立健全監督檢查制度，以便接受來(lái)自其他方面對內部審計業(yè)務(wù)的監督和檢查，更全面、徹底地發(fā)現和糾正問(wèn)題，減少內部審計風(fēng)險。
4.4加強審計全過(guò)程控制，全面提高審計質(zhì)量
全過(guò)程控制包括：一是審前質(zhì)量控制，就是要周密安排審前準備工作，做到科學(xué)、合理，全面考慮。二是現場(chǎng)審計質(zhì)量控制，審計實(shí)施過(guò)程的質(zhì)量控制是整個(gè)審計過(guò)程質(zhì)量保證的核心。審計實(shí)施過(guò)程實(shí)際上是收集整理審計證據的過(guò)程，要做到審計取證的充分性、適當性;三是加強審計報告的質(zhì)量控制。審計報告是內部審計活動(dòng)最終結果，審計報告質(zhì)量控制是整個(gè)審計質(zhì)量過(guò)程控制的重要環(huán)節。做到審計報告真實(shí)、合理、恰當;四是建立三級復核制度。審計復核工作是審計質(zhì)量的最后一道關(guān)口，要擺在突出的位置。，做到審計復核程序合規，復核工作嚴謹、細致。
4.5采用先進(jìn)的審計理論和審計技術(shù)方法
一是要大力推行計算機審計。隨著(zhù)會(huì )計工作的電算化、網(wǎng)絡(luò )化的發(fā)展，審計也逐步借助計算機審計軟件，這就要求審計人員要熟練掌握計算機運用知識和能力。二是要積極探索績(jì)效審計，審計要更加注重從體制、機制、制度層面揭示、分析和反映問(wèn)題，提出改進(jìn)和完善的建議，促進(jìn)各項政策措施的貫徹落實(shí)，發(fā)揮“免疫系統”作用。
結語(yǔ)
總之，內部審計的發(fā)展速度靠自身管理水平的提高，它的生命靠提高各方面的管理質(zhì)量來(lái)延續，而實(shí)施內部審計質(zhì)量控制是其生命之源。只有不斷改進(jìn)內部審計工作，加強內部審計質(zhì)量控制，提升內部審計機構在組織中的地位，才能開(kāi)創(chuàng )我國內部審計事業(yè)的新局面。
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