審計職業(yè)制度研究

一、概述
1、審計職業(yè)制度產(chǎn)生的背景
2、審計職業(yè)制度的要素
3、本文的思路和
二、審計職業(yè)制度的現狀
1、組織制度設計存在缺陷
師事務(wù)所的組織形式是會(huì )計師事務(wù)所從事各種活動(dòng)的框架。它不僅涉及到審計中介內部治理中剩余索取權和剩余控制權在各生產(chǎn)要素所有者之間的分配，決定著(zhù)所有者之間的關(guān)系。同時(shí)也規范著(zhù)會(huì )計師事務(wù)所在與其他交易方進(jìn)行交易時(shí)會(huì )計師事務(wù)所承擔的權利和義務(wù)，特別是不同制度安排下注冊會(huì )計師個(gè)人所負法律責任存在著(zhù)巨大差異。因此會(huì )計師事務(wù)所的組織形式歷來(lái)是相關(guān)利益各方關(guān)注的交點(diǎn)。長(cháng)期來(lái)看，每一次會(huì )計師事務(wù)所組織形式制度創(chuàng )新的背后都是相關(guān)利益各方利益斗爭均衡的結果。短期來(lái)看，由于會(huì )計師事務(wù)所組織形式直接關(guān)系到注冊會(huì )計師的親身利益，因此是注冊會(huì )計師行為函數中一個(gè)不可或缺的重要變量，它會(huì )直接到注冊會(huì )計師對預期收益和潛伏風(fēng)險的判定（陳漢文

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