財務(wù)會(huì )計原則與人力資源會(huì )計的聯(lián)系及探討

知識的蓬勃興起帶來(lái)了開(kāi)發(fā)的巨大突破，由此產(chǎn)生了人力資源會(huì )計這一新型分計分支。它自本世紀60年代產(chǎn)生以來(lái)，以其特殊重要的價(jià)值，掀起了會(huì )計理論界竟相探討的熱潮，許多研究成果不斷涌現。但是，步入90年代，對這一課題的研究卻停滯不前，緩慢。究其原因，在于會(huì )計界至今尚未確立起一套行之有效的人力資源會(huì )計理論和體系，尤其是其確認、計量和報告理論。然而，以知識和信息的生產(chǎn)，分配和使用為鮮明特征的知識經(jīng)濟的到來(lái)，使得作為知識載體的人力資源成為生產(chǎn)的核心要素。如不對其進(jìn)行正確、而合理的核算，則會(huì )計信息系統提供的信息將是不全面、不充分的。

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