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淺談開(kāi)展政工工作對金融機構的影響論文
一、目前我國整體金融環(huán)境。
我國的經(jīng)濟實(shí)力隨著(zhù)改革開(kāi)放后大幅增強，人們物質(zhì)和精神生活越來(lái)越豐富。金融機構的作用日趨明顯，特別是農村信用社為農村經(jīng)濟發(fā)展提供了極大的推動(dòng)力，解決了農村經(jīng)濟的融資困難問(wèn)題，為農村經(jīng)濟提供了源源不斷的資金支持。而在農村信用社這一級金融機構中，要想實(shí)現自身的快速、健康可持續發(fā)展，有必要加強思想政治工作建設。對于金融機構而言，目前普遍存在的問(wèn)題就是過(guò)于強調經(jīng)濟性，更多的是關(guān)注金錢(qián)和物質(zhì)，而嚴重忽視了金融機構思想覺(jué)悟的提升。作為金融服務(wù)體系，金融機構工工作的開(kāi)展是樹(shù)立正確價(jià)值觀(guān)，提高綜合素質(zhì)的必要途徑。金融機構是指從事金融服務(wù)業(yè)的一種有關(guān)金融中介機構，包括銀行、證券、保險和信托以及基金等行業(yè)。其中介性質(zhì)是指從事貨幣信用活動(dòng)。就目前我國的經(jīng)濟狀況而言，金融機構的作用是不可忽視的。
例如以銀行來(lái)說(shuō)，一切活動(dòng)都和金錢(qián)掛鉤，在復雜的市場(chǎng)經(jīng)濟影響下，職工自身的價(jià)值觀(guān)和道德觀(guān)也會(huì )受到影響。思想和觀(guān)念上的變化使得員工的行為會(huì )隨著(zhù)思想方向行動(dòng)，其建立起來(lái)的人際關(guān)系上也可能帶有目的性和功利性。另外，由于員工之間的各項差異也可能會(huì )導致員工在強烈的對比中產(chǎn)生負面情緒，長(cháng)期的消極思想導致自身的價(jià)值觀(guān)偏離正確的軌道。更有一部分官員為了滿(mǎn)足自身利益的需求，違背法律法規，非法謀取利益。
二、目前金融機構開(kāi)展政工工作的現狀。
1、競爭激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境。
隨著(zhù)國民經(jīng)濟的飛速發(fā)展，金融行業(yè)不再以單獨的銀行、證券等機構獨占鰲頭，在激烈的競爭環(huán)境下，信托、基金等機構迅速崛起，這也是金融行業(yè)發(fā)展催生的事物。在復雜的金融行業(yè)環(huán)境下，各機構要站穩腳步，都相繼推出不同的金融業(yè)務(wù)。因此，一些不正規的金融機構出現在了市場(chǎng)環(huán)境中，其目的比較功利性，員工的素質(zhì)也普遍不高，很可能會(huì )導致該行業(yè)整體失去人們的信任。
2金融機構的各項管理不夠全面。
部分小型金融機構，目前在自身的管理上還存在很多的不足。第一，企業(yè)的電子化業(yè)務(wù)開(kāi)展不足，對于匯兌結算以及資金組織等帶來(lái)了不必要的麻煩。第二，員工的自身素質(zhì)相對大型國有金融機構來(lái)說(shuō)較差，其服務(wù)意識和主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)等能力不足。第三，企業(yè)對于員工人才的選拔沒(méi)有做到位，一些能力不足的員工也支撐著(zhù)重要職位。
3企業(yè)自身對政工工作的開(kāi)展意識不足。
金融機構的最終目的就是滿(mǎn)足客戶(hù)的金融需求并從中獲利，因此對于政工工作認為只是一些管理員工的方式，嚴重無(wú)視其真正意義。企業(yè)從領(lǐng)導到員工對于開(kāi)展政工工作的意識不強，一心只求業(yè)務(wù)，最終導致員工的服務(wù)意識和價(jià)值觀(guān)扭曲，從而影響整個(gè)企業(yè)的實(shí)際利益。除此之外，員工自身對于政工工作也沒(méi)有表現出積極性和主動(dòng)性，職工的競爭思想日益正大，導致其價(jià)值觀(guān)不斷扭曲，從而影響自身工作。
三、開(kāi)展政工工作給金融機構帶來(lái)的積極影響。
1、開(kāi)展政工工作，促進(jìn)金融機構與時(shí)俱進(jìn)。
對于金融機構而言，內部管理的政工工作開(kāi)展是比較關(guān)鍵的部分。在復雜的經(jīng)濟形勢下，金融機構員工自身的綜合素質(zhì)必須要不斷提高，要緊隨時(shí)代的步伐，促進(jìn)金融機構的發(fā)展。重視政工工作的開(kāi)展，是企業(yè)走向持續發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)的必要途徑。思想政治工作在金融機構中處于一個(gè)比較特殊的地位，不僅關(guān)系著(zhù)企業(yè)內部的管理質(zhì)量，更影響著(zhù)金融機構的整體發(fā)展方向。企業(yè)必須有效地開(kāi)展員工的政工工作，積極引導企業(yè)向健康、良性的方向發(fā)展。
2開(kāi)展政工工作，促進(jìn)金融機構與環(huán)境融為一體。
我國市場(chǎng)經(jīng)濟下，金融機構從傳統的專(zhuān)屬機構改革成為多元化的金融機構。其服務(wù)領(lǐng)域已不再是單一的服務(wù)形式，已經(jīng)逐漸發(fā)展成為跨大范圍的金融機構，形式多種多樣。在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境下，會(huì )面對越來(lái)越多的新挑戰，因此，開(kāi)展政工工作的作用也就突顯出重要性，其不僅是培養員工自身的職業(yè)道德素養，更是引導企業(yè)發(fā)展的重要手段。
3強調以人為本，實(shí)現員工和企業(yè)共同發(fā)展。
金融機構開(kāi)展政工工作要實(shí)現以人為本的核心，堅持將“人”作為主體，強調人性化管理，以傳統文化的精髓和先進(jìn)管理理念為基礎，建立起明確的員工行為規范和價(jià)值體系，實(shí)現員工和企業(yè)共同發(fā)展的目標。此外，通過(guò)正確的疏通和引導，使員工認同正確的價(jià)值觀(guān)、形成自覺(jué)行為�？傊�，政工工作的開(kāi)展有效解決了執行問(wèn)題，積極的將員工和企業(yè)與金融機構的發(fā)展結合在一起。
結語(yǔ):綜上所述，通過(guò)分析，金融機構的政工工作開(kāi)展對于機構而言有非常重要的積極影響，具有推動(dòng)金融機構可持續穩定發(fā)展的作用。作為金融行業(yè)關(guān)鍵的組織機構，良好的政工工作開(kāi)展能夠幫助企業(yè)員工樹(shù)立起正確的價(jià)值觀(guān)，進(jìn)一步提高員工的道德素質(zhì)，引導員工積極參與工作，為企業(yè)創(chuàng )造更大的利益
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