內科護理中消除和防范安全隱患分析論文

　　一、內科護理中存在的安全隱患

　　經(jīng)過(guò)分析，內科護理中護理人員主要存在如下方面的安全醫患。護理人員沒(méi)有嚴格按照操作規范進(jìn)行，未掌握足夠的法律知識，專(zhuān)業(yè)技術(shù)不過(guò)關(guān)，對患者缺乏人文關(guān)懷以及責任心等等。

　�。�1）操作不規范主要表現為：醫生對患者下達醫囑時(shí)，語(yǔ)言含糊不清，目的不明確，護士不能?chē)栏癜凑蔗t囑執行，在未經(jīng)家屬或者醫生允許的情況下自行簽字，對護理過(guò)程記錄的不詳細，自作主張的更改護理記錄，導致了醫護之間的記錄不相符，這為護患之間埋下了安全隱患。

　�。�2）法律知識掌握不足主要表現為：護理人員沒(méi)有充分學(xué)習法律法規，在出現問(wèn)題時(shí)，不能正確的運用法律來(lái)進(jìn)行自我保護。在護理過(guò)程中還存在著(zhù)護理人員只注重患者的康復情況，未注意對其隱私權等進(jìn)行尊重。

　�。�3）技術(shù)不過(guò)關(guān)。技術(shù)是一個(gè)醫護人員的根本，但在具體的工作中，有些護士缺乏臨床經(jīng)驗，對操作技術(shù)掌握不熟練，患者對其產(chǎn)生不信任感，這同樣為護理工作埋下安全隱患。

　�。�4）作為一名護理人員，要有足夠的責任心，對患者有足夠的關(guān)愛(ài)，這對護患關(guān)系上尤為重要，有些護理人員不及時(shí)巡查病房，對患者的需求沒(méi)有認真對待。在管理方面同樣存在安全隱患，院內對護理人員的管理機制不健全，或者管理者本身管理經(jīng)驗不足，在制定管理機制時(shí)就存在一定的缺陷，管理階層不能全面監控護理人員的工作，使其工作過(guò)程中存在的問(wèn)題不能被發(fā)現，這為護理工作埋下了安全隱患。

　　另外患者自身也存在著(zhù)安全隱患，現今，患者及其家屬對醫院的期望都相對較高，如果醫院對患者治療后效果不理想，患者就會(huì )表現出對醫院以及醫護工作者的不信任。這種心態(tài)上的變化，導致了護患雙方很難更好的配合治療，導致臨床治療效果不佳，患者往往將這種責任歸咎于護理人員，這也是護理人員工作過(guò)程中存在的安全隱患。

　　二、安全隱患的防范措施

　　定期對內科護理人員進(jìn)行理論知識培訓和考核，根據內科患者住院時(shí)間長(cháng)的特點(diǎn)，護理人員要始終保持高度的責任心和愛(ài)心，同時(shí)不斷地進(jìn)行學(xué)習，提高自身的技術(shù)水平，在此基礎上護理人員還應該提升自身的綜合素質(zhì)，掌握各科文化，開(kāi)闊視野，不斷的促進(jìn)視野發(fā)展，是護理質(zhì)量得到有效的提升。另外護理記錄是患者病歷的重要組成部分，也是出現醫患糾紛時(shí)，對護理人員的重要保障，在法律上有一定的效用，因此護理人員要做好護理記錄，保證其真實(shí)性和全面性，認真對待每一次的記錄內容。提高院內領(lǐng)導對護理人員的管理水平，管理水平和安全隱患的發(fā)生息息相關(guān)。作為醫院的管理人員，首先要建立風(fēng)險隱患的意識，加強規范管理水平。對于護理方面的管理人員要逐步的對護理人員進(jìn)行法律法規培訓、職業(yè)道德培訓。制定相應的培訓計劃和考核標準，對護理人員進(jìn)行分批分層次進(jìn)行培訓，進(jìn)行考核是成績(jì)與當月獎金掛鉤。在對護理人員進(jìn)行制定規章制度時(shí)，要求護理人員嚴格按照制度進(jìn)行交接班、分級進(jìn)行護理、定時(shí)巡視病房。同時(shí)對護理人員進(jìn)行思想教育，加強其責任感，養成自覺(jué)完成自己的工作，在工作中遇到問(wèn)題后要及時(shí)及耐心的向患者及家屬解釋?zhuān)�征得患者的理解和同意，防止出現問(wèn)題時(shí)患者不理解，發(fā)生護患糾紛。

　　三、小結

　　建立良好護患關(guān)系，在對患者進(jìn)行檢查前，對和患者進(jìn)行溝通，對患者及家屬進(jìn)行指導，這有這樣才能建立和諧的護患關(guān)系，避免出現護患糾紛。作為護理人員，要轉變傳統的護理觀(guān)念，要以人為本、以患者為中心的服務(wù)理念，尊重患者及其家屬的意愿和隱私等權利。要正確對待護理這一職業(yè)，要從內心感覺(jué)護理職業(yè)是神社的，在工作中注意自身的言行，從小事上體現出醫德醫風(fēng)，充分發(fā)揚人道主義精神。如果患者病情較重，住院時(shí)間相對較長(cháng)，要對患者表示理解和同情，為患者創(chuàng )造最舒適的住院環(huán)境，充分為患者及其家屬考慮，認真對待患者的需求，讓他們感受到家人般的溫暖，能夠認真和自愿的配合護理人員的工作。建立和諧的護患關(guān)系，促進(jìn)患者早日康復出院。

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