高職院校人力資本經(jīng)營(yíng)初探

[摘要]在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，高職院校教師和管理人員所擁有的知識和技能是能夠為學(xué)校帶來(lái)辦學(xué)效益的人力資本，對人力資本進(jìn)行有效經(jīng)營(yíng)是高職院校提升辦學(xué)水平、實(shí)現可持續發(fā)展的必由之路。為實(shí)現此目的可采取宏觀(guān)規劃、創(chuàng )新管理機制、加強職業(yè)技能訓練、拓寬引進(jìn)人才渠道，建立學(xué)習型學(xué)校等策略來(lái)實(shí)施。

【高職院校人力資本經(jīng)營(yíng)初探】相關(guān)文章：

高職院校營(yíng)銷(xiāo)調研實(shí)訓教學(xué)初探03-21

高職院校旅游管理專(zhuān)業(yè)校企合作模式初探03-02

淺談高職院校數學(xué)課程教學(xué)改革初探03-21

服務(wù)主導型高職院校圖書(shū)館管理模式初探03-18

試析高職院校聘用制教師激勵問(wèn)題初探03-12

論高職師資隊伍的人力資本經(jīng)營(yíng)策略03-23

現代企業(yè)中人力資本管理初探03-24

高職院�！秶�際貿易實(shí)務(wù)》課程教學(xué)改革初探畢業(yè)論文12-08

高職院校生物化學(xué)課程教學(xué)改革初探教育論文11-18

淺談高職院校舞蹈教育03-18