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市場(chǎng)經(jīng)濟下工商管理的實(shí)際措施分析論文
市場(chǎng)經(jīng)濟（又稱(chēng)為自由市場(chǎng)經(jīng)濟或自由企業(yè)經(jīng)濟）是一種經(jīng)濟體系，在這種體系下產(chǎn)品和服務(wù)的生產(chǎn)及銷(xiāo)售完全由自由市場(chǎng)的自由價(jià)格機制所引導，而不是像計劃經(jīng)濟一般由國家所引導。下面是小編為你帶來(lái)的市場(chǎng)經(jīng)濟下工商管理的實(shí)際措施分析論文 ，歡迎閱讀。
摘 要：隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各類(lèi)工商企業(yè)都取得了長(cháng)足的發(fā)展，但是在發(fā)展過(guò)程中也要清楚地認識到工商管理中存在的問(wèn)題，只有在實(shí)踐中總結問(wèn)題，才能促進(jìn)工商管理的不斷進(jìn)步，促進(jìn)管理水平不斷提高。對工商管理職能的特點(diǎn)以及其存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，對市場(chǎng)經(jīng)濟下工商管理的實(shí)際措施提出了幾點(diǎn)建議。
關(guān)鍵詞：管理機制；原則；監督職能
一、工商管理中各個(gè)職能的地位與作用
首先是工商管理對企業(yè)的引導作用。工商管理是為了強化企業(yè)的內外管理，使其能夠從事合法的、健康的經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動(dòng)。因此，工商管理部門(mén)應注重在管理工作中對企業(yè)的引導作用。企業(yè)的基礎性產(chǎn)業(yè)是企業(yè)成長(cháng)的根基，包括其發(fā)展方向、發(fā)展內容甚至是與其相關(guān)的其他產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)項目眾多，不僅僅要重視重點(diǎn)行業(yè)的項目建設，還要重視邊緣行業(yè)，“不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江�！�。另外，對于經(jīng)營(yíng)效益較差的行業(yè)也要進(jìn)行嚴格的監督與未來(lái)建設的引導。引導，是企業(yè)管理的一個(gè)重要職能。在新時(shí)期的市場(chǎng)經(jīng)濟下，企業(yè)應根據市場(chǎng)經(jīng)濟的具體需求并結合自身情況，對企業(yè)的發(fā)展戰略做出正確的引導。
其次是服務(wù)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中與管理的相關(guān)性。工商部門(mén)在一般情況下的工作內容是管理企業(yè)的經(jīng)營(yíng)。但是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下面臨著(zhù)更多的困難，工商部門(mén)的管理職能已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)的發(fā)展要求，對企業(yè)更多的要求是其“服務(wù)”職能。在企業(yè)發(fā)展中對其改革以及遇到的困難進(jìn)行及時(shí)的解決，并且對于企業(yè)的不法行為進(jìn)行監督。各種不同的企業(yè)采取不同的管理措施。
二、市場(chǎng)經(jīng)濟下工商管理亟待解決的問(wèn)題
1.工商管理專(zhuān)業(yè)人才的匱乏
我國新時(shí)期社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟是在改革開(kāi)放后不斷借鑒國外的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)成果并結合中國實(shí)際而形成的經(jīng)濟環(huán)境。它是以經(jīng)濟知識的填充和民眾的消費作為基礎的，與以前的農業(yè)經(jīng)濟和計劃經(jīng)濟大不相同，是適應社會(huì )發(fā)展的現代化經(jīng)濟。在新經(jīng)濟的發(fā)展要求下，我國需要大量工商管理人才，特別是中級、高級的管理人才，但是，由于我國改革開(kāi)放的時(shí)間較短，所以工商管理行業(yè)的發(fā)展還不夠成熟，人才極其缺乏。鑒于新型經(jīng)濟的快速發(fā)展，就要求國家培養適應性強的、專(zhuān)業(yè)化水平高的人才，同時(shí)還應具備國際貿易、國際金融等經(jīng)濟思想。這是對多元化經(jīng)濟的需求解答。就以前的工商管理來(lái)說(shuō)，在制定人才管理的方案上注重于知識的傳授，但是社會(huì )需求的迅速發(fā)展使之并不能為社會(huì )提供所需的人才。傳統教育培養人才的方式單一，80%的學(xué)校采取學(xué)年制，而在教學(xué)內容的設計及教學(xué)方式的規劃上缺乏科學(xué)性以及適應性，使得教育結果與社會(huì )需求脫節。
2.管理體制尚未健全
就目前的實(shí)際情況來(lái)看，工商管理的體制是人為劃分的，行政區域性的特點(diǎn)顯著(zhù)。各個(gè)部門(mén)之間相互獨立、各自為政，使得工商管理的力度較低。并且，工商管理中的“地方保護”性質(zhì)明顯，這種措施阻礙了區域與區域之間的交流，影響了市場(chǎng)經(jīng)濟的全局發(fā)展。還有就是工商管理的監督部門(mén)有待完善。工商管理部門(mén)對于經(jīng)濟的宏觀(guān)調控擔負著(zhù)極其重要的作用，但是工商管理部門(mén)并不是十分健全，使得其管理職能只是以表面形式存在，并不能發(fā)揮其真實(shí)作用。
3.工商管理的執法能力低下
這個(gè)問(wèn)題究其根本原因是市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境下的復雜的社會(huì )關(guān)系。那么工商管理部門(mén)作為市場(chǎng)經(jīng)濟中重要的監管部門(mén)，是促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵力量，管理人員就要嚴格執法，不斷提高其執法水平與能力。
三、市場(chǎng)經(jīng)濟下工商管理的實(shí)際措施
1.建立健全管理體制
新市場(chǎng)經(jīng)濟對工商管理的要求頗多。工商管理部門(mén)首先要充分發(fā)揮其企業(yè)登記的職能，在企業(yè)成立之初就做好把關(guān)工作。另外，建立完善的企業(yè)宏觀(guān)調控機制，準確及時(shí)地把握各種行業(yè)的發(fā)展前景以及存在的問(wèn)題，防止企業(yè)層次結構比例失衡，真正做到促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化升級，以及經(jīng)濟又好又快地發(fā)展。最后各個(gè)管理部門(mén)之間要相互交流，增強其協(xié)調合作的功能，不斷提高管理機構的工作效率，切實(shí)做到為人民服務(wù)。
2.嚴格遵循工商管理的原則
在新經(jīng)濟的不斷發(fā)展要求下，傳統而老化的管理方式已經(jīng)不能解決目前市場(chǎng)的新問(wèn)題。這就要求工商管理部門(mén)對管理方法及時(shí)調節與創(chuàng )新，并且嚴格遵守工商管理的原則。在管理的過(guò)程中要以企業(yè)的發(fā)展為管理前提，本著(zhù)為人民服務(wù)的原則，做到科學(xué)管理、實(shí)事求是、具體問(wèn)題具體分析。
3.加強工商管理的監督職能
在依法行使工商管理的過(guò)程中，為了避免違法行為的出現，就應加強法律的監督力度。在監管的過(guò)程中對各個(gè)企業(yè)進(jìn)行相應的法律宣傳，使企業(yè)能夠依法而行。在發(fā)生問(wèn)題時(shí)，對相關(guān)人員進(jìn)行責任追究，明確其權責意識。
中國特色社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展需要工商管理部門(mén)的監管。市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展對其管理的要求水平也不斷提高，工商管理部門(mén)的職權范圍也在逐漸擴大。因此，工商管理部門(mén)應本著(zhù)與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度不斷改革創(chuàng )新其管理方法與管理水平，促進(jìn)經(jīng)濟水平的不斷提高。
參考文獻：
楊建峰.對企業(yè)工商管理的未來(lái)發(fā)展方向的思考[J].企業(yè)文化：下旬刊，2013（4）.
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