工商管理論文
市場(chǎng)經(jīng)濟中最常見(jiàn)的一種管理專(zhuān)業(yè)，一般指工商企業(yè)管理。。工商管理是研究工商企業(yè)經(jīng)濟管理基本理論和一般方法的學(xué)科，主要包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰略制定和內部行為管理兩個(gè)方面。工商管理專(zhuān)業(yè)的應用性很強，它的目標是依據管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、會(huì )計學(xué)等基本理論，通過(guò)運用現代管理的方法和手段來(lái)進(jìn)行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)決策，保證企業(yè)的生存和發(fā)展。
工商管理論文1
一、工商管理的概述及原則
工商管理，指的就是根據管理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)的相關(guān)理論，探討如何運用現代化的管理手段對企業(yè)進(jìn)行有效的管理以及經(jīng)營(yíng)決策。它屬于管理學(xué)的一個(gè)重要分支，有著(zhù)較強的應用性。而在新時(shí)期，為了適應社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展要求，工商管理部門(mén)還要掌握其它一些相關(guān)的學(xué)科知識，比如：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、管理運籌學(xué)、人力資源管理學(xué)、會(huì )計財務(wù)管理學(xué)、宏觀(guān)和微觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、管理信息系統、戰略管理、質(zhì)量和運營(yíng)管理等專(zhuān)業(yè)性知識。并且要懂得綜合運用這些知識來(lái)解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題。工商管理在新時(shí)期背景下，想要發(fā)揮職能幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題就必須遵循以下原則：①落實(shí)實(shí)事求是原則；②貫徹依法行政原則。
二、新時(shí)期工商管理的必要性
伴隨著(zhù)經(jīng)濟體制改革的不斷深入，企業(yè)的組織結構也日益復雜。工商管理部門(mén)在維護經(jīng)濟秩序中發(fā)揮著(zhù)極其重要的作用。這不僅表現在組織及監管社會(huì )管理體系，還表現在政府對市場(chǎng)的監控以及依法行政中。特別是在我國加入WTO之后，工商管理職能對促進(jìn)我國國內、國際市場(chǎng)的持續穩定發(fā)展有著(zhù)重要作用。近年來(lái)，我國關(guān)于工商管理職能的研究取得了很大的進(jìn)展。但是隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，工商管理部門(mén)的任務(wù)也必將越來(lái)越重，直接導致現行的工商管理體制無(wú)法適應新時(shí)期的需求。所以，在新時(shí)期背景下，實(shí)現工商管理與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應新時(shí)期的需求，充分發(fā)揮工商管理部門(mén)的職能是非常必要的。
三、工商管理存在的問(wèn)題
我國目前工商管理還存在一定的問(wèn)題，這些問(wèn)題不利于工商管理職能的充分發(fā)揮。主要表現在以下幾個(gè)方面：
1.體制不夠健全。當前的工商管理體制是按照行政區來(lái)進(jìn)行劃分管理的，它把區域性市場(chǎng)人為地劃分為一塊一塊，各個(gè)管理部門(mén)各自為政，這對于形成管理合力是非常不利的[2]。而且有的地方政府會(huì )采取地方保護措施，這也大大削弱了工商管理的力度。因此，目前我國的工商管理體制是不夠健全的。
2.執法力度不夠。工商管理部門(mén)在當前社會(huì )關(guān)系日益復雜的市場(chǎng)經(jīng)濟下并不能夠應對自如，執法力度被不斷弱化：工商管理部門(mén)做出的行政處罰決定之后卻不能強制執行，這在一定程度上削弱了工商管理部門(mén)的權威性；其次是地方保護主義的干涉，使得工商管理人員的執法難度大大增加。
3.缺乏專(zhuān)業(yè)人才。就目前而言，中高級的工商管理人才是非常緊缺的�，F代化市場(chǎng)經(jīng)濟與以往的農業(yè)經(jīng)濟或者工業(yè)經(jīng)濟不同，它要求我們的工商管理人員要具備一定的競爭意識，要有一定的國際經(jīng)濟、貿易以及金融思想，但目前的我國工商部門(mén)在制定人才培養方案時(shí)，并不重視這一點(diǎn)，導致無(wú)法為工商管理部門(mén)培養創(chuàng )新型人才。
4.內部控制有待完善。目前我國工商管理部門(mén)內部也存在一定的問(wèn)題，比如：職能部門(mén)較多國家的投入也多，但是內部體系不完善導致國有資產(chǎn)的浪費；其次工商管理部門(mén)內部沒(méi)有健全的審計機構，這使得對內部的會(huì )計控制非常不利。
四、新時(shí)期如何充分發(fā)揮工商管理的職能
1.更新觀(guān)念，樹(shù)立新的工商管理意識。樹(shù)立正確的工商管理意識是提高管理水平的重要途徑之一。這里說(shuō)的正確的管理意識不止包括管理的能力，還包括管理者的職業(yè)道德。工商管理部門(mén)應該以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，改善管理服務(wù)的態(tài)度，在認真貫徹國家工商管理規定的同時(shí)，要樹(shù)立起管理是為了更好地為人民服務(wù)的觀(guān)念。
2.重點(diǎn)做好三方面的工作。三方面的工作就是指：1、對市場(chǎng)主體的準入資格：對于企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中的任何問(wèn)題，都要從培育和扶持的角度出發(fā)，不能只是機械地摳條款；2、對市場(chǎng)行為的監管：運用職能來(lái)規范企業(yè)的市場(chǎng)行為，不斷促進(jìn)企業(yè)有序且健康的發(fā)展；3、對市場(chǎng)競爭、交易中的違法行為進(jìn)行查處：對于市場(chǎng)競爭中的各類(lèi)違法、違章行為要進(jìn)行嚴厲打擊，保護消費者和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的權益，以達到維護市場(chǎng)良好秩序的目的[4]。
3.嚴格按照工商管理原則行使管理職能。我們在前面就提到，工商管理工作必須要遵循的兩點(diǎn)原則：實(shí)事求是原則、依法行政原則。工商管理部門(mén)在行使職能時(shí)要嚴格按照這兩點(diǎn)原則進(jìn)行管理工作。首先是要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，切實(shí)地幫企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題；其次是要加大工商管理法規的宣傳力度，讓企業(yè)能夠自覺(jué)的遵守規定，對于沒(méi)有遵守規定的企業(yè)，要依法進(jìn)行處罰，切實(shí)維護法律法規的權威性，以達到維護市場(chǎng)秩序的目的。
4.調整內部職能機構。當前，我國工商管理的各個(gè)職能部門(mén)的職能是存在相互交叉的，這在很大程度上削弱了職能的作用[4]。因此，工商管理部門(mén)要對職能進(jìn)行明確的劃分，防止出現職能重疊或者職能不相干的情況發(fā)生，加強工商管理的執法力度。
五、結語(yǔ)
總而言之，工商管理部門(mén)是維護社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟秩序的重要部門(mén)，新時(shí)期隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對其職能的要求也越來(lái)越高。筆者認為，在當前新形勢下，工商管理部門(mén)一定要充分發(fā)揮自身職能，不斷提高行政執法的效率，進(jìn)一步完善我國社會(huì )主義經(jīng)濟體制，以促進(jìn)社會(huì )主義市場(chǎng)的穩定、持續、多元發(fā)展。
工商管理論文2
1、我國企業(yè)經(jīng)營(yíng)的外部環(huán)境研究
2、我國企業(yè)人力資本管理研究
3、我國國有企業(yè)資產(chǎn)流失問(wèn)題研究
4、我國企業(yè)人力資本流動(dòng)問(wèn)題研究
5、經(jīng)營(yíng)者薪酬結構問(wèn)題研究
6、縣域經(jīng)濟發(fā)展問(wèn)題研究
7、我國中小企業(yè)集群化問(wèn)題研究
8、中小企業(yè)融資的國際比較
9、我國商業(yè)銀行發(fā)展中間業(yè)務(wù)問(wèn)題研究
10、西方國有企業(yè)改革的經(jīng)驗及其對我國的啟示
11、我國企業(yè)人力資本開(kāi)發(fā)研究
12、我國民營(yíng)企業(yè)社會(huì )保障問(wèn)題研究
13、我國公司治理結構研究
14、我國商業(yè)銀行風(fēng)險管理問(wèn)題研究
15、我國商業(yè)銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)發(fā)展研究
16、論家族式管理向現代化企業(yè)管理轉變的途徑
17、我國經(jīng)營(yíng)者年薪制問(wèn)題研究
18、勞動(dòng)力過(guò)剩條件下的非正規就業(yè)問(wèn)題研究
19、企業(yè)并構中的政府行為分析
20、技術(shù)創(chuàng )新與企業(yè)競爭力關(guān)系探析
21、企業(yè)文化建設研究
22、中國傳統管理思想與現代企業(yè)管理
23、現代公共關(guān)系在企業(yè)管理中的應用
24、西方管理思想流變研究/25、企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)研究
26、精神勞動(dòng)與精神產(chǎn)品生產(chǎn)的管理
27、人本管理思想在企業(yè)管理中的 應用研究
28、科學(xué)管理思想在企業(yè)管理中的應用研究
29、中外管理思想比較研究
30、國有企業(yè)與國有資產(chǎn)管理研究
31、中國證券市場(chǎng)發(fā)展的研究
32、當前宏觀(guān)政策的變動(dòng)與我國經(jīng)濟結構調整
33、民營(yíng)經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)選擇
34、民營(yíng)經(jīng)濟的制度創(chuàng )新
35、民營(yíng)企業(yè)與技術(shù)創(chuàng )新
36、資本運營(yíng)研究
37、居民投資問(wèn)題研究
38、知識產(chǎn)權保護問(wèn)題研究
39、企業(yè)商標保護戰略研究
40、著(zhù)作權保護問(wèn)題研究
工商管理論文3
摘 要：
談及工商管理教育，就不得不提經(jīng)濟的發(fā)展，因為工商管理教育是經(jīng)濟時(shí)代的產(chǎn)物。但是我國的工商管理教育存在嚴重的問(wèn)題，如就業(yè)指導與服務(wù)機構不健全、只能不完善等，工商管理的教育與市場(chǎng)嚴重脫節。本文基于此北京，對工商管理教育進(jìn)行了概述，分析了我國工商管理教育的現狀，包括存在的問(wèn)題，并對工商管理教育做出了展望，其中包括為改善當下的教育狀況所采取的措施。
關(guān)鍵詞：
工商管理;教育;展望;措施
一、工商管理教育概述
工商管理碩士，也就是工商管理教育，簡(jiǎn)稱(chēng)為MBA。盡管工商管理教育在中國己經(jīng)有十五年的發(fā)展歷史，但人們對工商管理教育的內涵認識還比較模糊，直接影響著(zhù)對其市場(chǎng)適應性重要程度的認識。工商管理教育的生源主要來(lái)自企業(yè)或政府經(jīng)濟管理部門(mén)有實(shí)踐經(jīng)驗的現職人員，且必須具有專(zhuān)科以上學(xué)歷，學(xué)生在修完一定課程、達到規定的學(xué)分以及其他要求后，獲得碩士學(xué)位，畢業(yè)生就業(yè)主要是面向各級各類(lèi)工商企業(yè)。從性質(zhì)上講，工商管理教育是一種高層次的職業(yè)教育。
工商管理教育具有豐富的內涵，本文只分析其核心內涵。第一，教育對象。工商管理教育在招生方面特別強調申請者的工作經(jīng)歷。在企事業(yè)或其它部門(mén)工作過(guò)三年以上，有實(shí)際經(jīng)驗的在職人員受到歡迎。第二，培養目標。工商管理教育的側重點(diǎn)不是理論研究，而是培養適應工商業(yè)實(shí)際需求的中高級管理人才。第三，課程。對MBA的培養，在宏觀(guān)上應包括工程管理、生產(chǎn)、流通、國內商業(yè)和國際貿易，以及房地產(chǎn)、金融、旅游以及信息咨詢(xún)等內容;在微觀(guān)上要涉及企業(yè)管理的各種職能，如企業(yè)戰略、生產(chǎn)組織、財務(wù)會(huì )計、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人事管理、投資管理、跨國經(jīng)營(yíng)，以及企業(yè)文化、團隊建設、激勵機制等知識和能力。第四，教學(xué)方法。工商管理教育的教學(xué)方法多樣而靈活，如案例教學(xué)法、項目教學(xué)法、商業(yè)游戲競賽等。每種教學(xué)方法都體現了學(xué)生未來(lái)所要從事的職業(yè)工作的特點(diǎn)。第五，學(xué)制。工商管理教育的學(xué)制更為靈活。一般院校均設有全日制和非全日制兩種形式，允許學(xué)生根據自身實(shí)際靈活掌握學(xué)習時(shí)間，一些項目還在授課方式、時(shí)間和地點(diǎn)的安排等方面為學(xué)生提供便利。第六，社會(huì )聯(lián)系。工商管理教育極其重視學(xué)校、學(xué)生與社會(huì )的聯(lián)系，并且把社會(huì )聯(lián)系作為品牌建設的重點(diǎn)，通過(guò)廣闊的校友網(wǎng)絡(luò )，學(xué)生在就讀期間會(huì )有更多的機會(huì )和商業(yè)人士溝通，并為以后的職業(yè)發(fā)展奠定基礎。
二、工商管理教育現狀
相對于其他的工商專(zhuān)業(yè)類(lèi)教育，工商管理教育的發(fā)展歷史是短暫的，而我國的工商管理教育的發(fā)展歷史更為短暫。這樣的歷史背景決定了我國工商管理教育在發(fā)展過(guò)程中存在這樣和那樣的問(wèn)題。
�。ㄒ唬┤狈Υ笮偷膶�(shí)習基地和系統的就業(yè)指導服務(wù)工作
工商管理教育是應用教育，強調的是動(dòng)手能力，工商管理畢業(yè)生最突出的問(wèn)題是眼高手低，大型實(shí)習基地的建設非常重要。目前比較有名氣的院校還有實(shí)習基地而一般的院校在校企合作方面還很欠缺，企業(yè)對工商管理教育了解還遠遠不夠。建立良好的校企交流對工商管理教育就業(yè)也有很大作用，對企業(yè)提供了人才后備庫，是一件雙贏(yíng)的事，應該加強這方面的建設力度。
�。ǘ┌l(fā)展不平衡問(wèn)題
由于歷史、經(jīng)濟、環(huán)境、政策等方面的原因，我國高等教育發(fā)展嚴重失衡，工商管理教育培養院校發(fā)展不平衡主要表現在兩方面，一方面是東西部院校間工商管理教育發(fā)展的不平衡，另一方面是重點(diǎn)院校與非重點(diǎn)院校間的工商管理教育發(fā)展不平衡。我國經(jīng)濟發(fā)展的不平衡，導致地理位置差異成為教育發(fā)展不平衡的非常重要的因素。由于我國西部地區以溫帶大陸性氣候為主，氣溫的年、日較差都大，干旱缺水、風(fēng)沙危害、土層痔薄，并不是非常的適合人類(lèi)在該地域生活，生產(chǎn)以及其他人類(lèi)活動(dòng)。因此在該地域的人口數量不如東部地區多。沿海地區在經(jīng)濟交流上比深居內陸的西部地區有很大的優(yōu)勢。而且東部發(fā)達的經(jīng)濟也吸引了許多西部的人才。國家要西部大開(kāi)發(fā)，需要人才提供智力支持，工商管理教育畢業(yè)生是中堅力量，可東部考生不愿意報考西部院校，西部考生也想走出西部，借此機會(huì )到東部發(fā)達地區讀書(shū)，西部院校盡管每年也招夠了名額，可留在西部支持西部大開(kāi)發(fā)的還是遠遠不夠。教育部重點(diǎn)院校與非重點(diǎn)院校發(fā)展的不平衡。重點(diǎn)院校有較多的經(jīng)濟和政策支持，社會(huì )對她的認可度比較高，畢業(yè)生就業(yè)較好，能吸引到足夠多的考生，也比較容易選擇優(yōu)秀生源。
三、工商管理教育展望
從整體上來(lái)看，伴隨著(zhù)我國經(jīng)濟的快速增長(cháng)以及我國各行各業(yè)的迅速發(fā)展，我國的工商管理教育會(huì )迎來(lái)一個(gè)快速穩定的發(fā)展時(shí)期，但是要想讓工商管理教育獲得比較好的效果，就必須對現在發(fā)展中存在的問(wèn)題做出一定的改善和調整。
�。ㄒ唬┱{控教育規模，建立合理的層次結構
我國管理教育的層次主要劃分為專(zhuān)科、本科、研究生以及不同層次的管理培訓，在專(zhuān)業(yè)設置上也比較復雜。從總體上來(lái)看，我國管理教育特別是本科和專(zhuān)科教育在高等教育規模不斷擴大的背景下，獲得了快速發(fā)展，總體供給規�；旧线m應我國經(jīng)濟發(fā)展和工商企業(yè)的人才需求。但是，市場(chǎng)經(jīng)濟體制的逐步成熟和知識經(jīng)濟時(shí)代的到來(lái)，將形成對管理類(lèi)碩士研究生教育，尤其是工商管理教育的巨大需求。從國家的角度，需要對整個(gè)管理教育的結構加以調整。參考歐美國家管理教育發(fā)展的特點(diǎn)，建議遵循“市場(chǎng)認可，分類(lèi)指導”原則，使我國管理教育中各層次的教育有較好的銜接和恰當的轉換關(guān)系，實(shí)現不同層次、類(lèi)型的管理教育有機結合。為此，可以將管理人才和相應的教育機構分為互相銜接的層次實(shí)施不同的發(fā)展政策。
�。ǘ├眄樄芾眢w制，促進(jìn)市場(chǎng)化運作
為使工商管理教育與社會(huì )需求實(shí)現協(xié)調發(fā)展，首先需要政府轉變職能，減少對工商管理教育的微觀(guān)管理，加強宏觀(guān)調控，增加學(xué)校的辦學(xué)自主權，將招生權和學(xué)位授予權真正下放給工商管理教育機構，使其根據市場(chǎng)需求信息調整招生、培養、就業(yè)指導等活動(dòng)，從而“以自身看來(lái)合適的方式自由地分配資金;自由地招收教職員并決定其工作條件;自由地選擇學(xué)生;自由地設計和傳授課程;自由地設置標準和決定評價(jià)方式”。 政府應該發(fā)揮好服務(wù)職能。工商管理教育在中國屬于新興事物，教育市場(chǎng)還不很完善，配套性服務(wù)中介機構還很缺乏，教育機構與企業(yè)的關(guān)系也不是很緊密。在這種情況下，政府應在宣傳教育理念，提供工商管理教育市場(chǎng)信息，提供師資培訓，促進(jìn)教育機構和企業(yè)的聯(lián)系，加強中國本土化案例建設和流通，促進(jìn)對外合作交流以及扶持教育中介機構發(fā)展等方面發(fā)揮積極作用。
四、結束語(yǔ)
從國家經(jīng)濟發(fā)展的角度看，我國的工商管理教育為我國經(jīng)濟發(fā)展做出了很大的貢獻，同時(shí)在其發(fā)展中也存在一些亟待待解決的適用性問(wèn)題。研究表明這些問(wèn)題是有措施解決的，今后的發(fā)展是有策略可用的。除了文章中所述的問(wèn)題或者建議，工商管理教育還有很多方面的工作需要完善和改進(jìn)。如提升我國工商管理教育適用性的策略與制度方面，從方向性、概念性的角度進(jìn)行探索，研究其具體實(shí)施手段和過(guò)程，設計出符合我國實(shí)情的改革方案。再如，從國際比較、產(chǎn)業(yè)結構和碩士研究生教育的角度來(lái)分析我國工商管理教育在微觀(guān)層面的適用性;從學(xué)生需求的角度來(lái)分析工商管理教育在宏觀(guān)層面的適用性等。
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工商管理論文致謝詞（精選12篇）
論文致謝詞是論文作者對論文寫(xiě)作過(guò)程中，對論文做出貢獻的老師、同學(xué)、家長(cháng)、朋友的一種尊重，下面是一些優(yōu)秀的范例，希望能幫到大家。
工商管理論文致謝詞 篇1
在本次論文寫(xiě)作完成過(guò)程中，得到了很多導師同學(xué)的幫助，我深受感動(dòng)。在論文擱筆之前，借此機會(huì )，表達我最誠摯的謝意。
首先，我要感謝沈陽(yáng)大學(xué)為我提供了這次寶貴的學(xué)習機會(huì )。學(xué)校老師們嚴肅的科學(xué)態(tài)度、嚴謹的治學(xué)精神、誨人不倦的高尚師德，樸實(shí)無(wú)華、平易近人的人格魅力，給我留下了難以忘懷的印記，老師們教給我的不僅是知識，更多的是為學(xué)之道，為人之善，為事之真。
在開(kāi)題報告以及論文寫(xiě)作的過(guò)程中，我得到了金永利教授的悉心指導，從論文的選題到最終完成，金永利教授都傾注了大量的時(shí)間和精力，極其耐心地為我一遍遍講解論文的組織及編寫(xiě)，及時(shí)指導我解決所遇到的難題，無(wú)微不至的關(guān)懷與指導是論文得以順利完成的重要保證。在此，謹向尊敬的金永利教授致以最真摯的感謝和最久遠的祝福。
我還要感謝工商管理學(xué)院每一位教師的幫助，使我在完成論文的過(guò)程中，又進(jìn)一步的豐富了自己，同時(shí)，也豐富了我的教育實(shí)踐。
因此，此時(shí)此刻，我內心充滿(mǎn)了感激之情，我想，這份論文，不僅僅有我的汗水，有我的思考，更凝結著(zhù)金永利教授和沈陽(yáng)大學(xué)工商管理學(xué)院每一位教師對學(xué)生的一份關(guān)愛(ài)。如果說(shuō)這份論文是我學(xué)歷和學(xué)識的證明，還不如說(shuō)它是報答每一位老師的一份禮物。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”，“吾生也有涯，而知也無(wú)涯”，在今后的學(xué)習、工作中，我會(huì )謹記教誨，爭取取得更好的成績(jì)！
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完整版工商管理畢業(yè)論文1
1工商管理專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)需求現狀與能力要求
工商管理專(zhuān)業(yè)是我國近些年來(lái)非常熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)。工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)方向包括：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)會(huì )計、人力資源、金融學(xué)、國際貿易、物流管理和企業(yè)管理等方向，各專(zhuān)業(yè)方向的企業(yè)人才需求數量比例分別為62.69%、35.82%、23.88%、26.87%、14.93%、40.3%、50.75%。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)會(huì )計、物流管理、企業(yè)管理等工商管理方向市場(chǎng)存在較大需求，一方面說(shuō)明工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生供不應求，另一方面也說(shuō)明可能存在畢業(yè)生不足以滿(mǎn)足企業(yè)的能力要求，導致需求與供應不協(xié)調。對工商管理畢業(yè)生需提高的能力類(lèi)型調查結果顯示，強調學(xué)生人際交往能力的占34.39%，溝通能力的占31.34%，團隊協(xié)調能力的占26.87%，領(lǐng)導能力的占16.42%，學(xué)習能力的占20.9%。這說(shuō)明工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生在個(gè)人基本素質(zhì)能力上與企業(yè)需求還存在些差距。另外企業(yè)還反映有兩大突出問(wèn)題：一是社會(huì )閱歷和實(shí)際經(jīng)歷了解甚少，占67家調研企業(yè)的4776%，實(shí)際解決能力欠缺占46.27%。
2地方高校應用型本科工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才培養的現狀
改革開(kāi)放后，我國地方高校工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才培養已有了長(cháng)足的進(jìn)步，主要表現在：開(kāi)設工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的地方高校數量大大增加，在校學(xué)生和應屆畢業(yè)生人數都有了很大的增加；工商管理教育的專(zhuān)業(yè)學(xué)科設置得到了很好的調整和優(yōu)化，許多地方高校根據經(jīng)濟發(fā)展和市場(chǎng)需求先后增設了人力資源管理、旅游管理、酒店管理、工程管理等新型管理專(zhuān)業(yè)，及時(shí)滿(mǎn)足了地方經(jīng)濟建設的需要；在課程設置上，廣泛吸收了國外的先進(jìn)經(jīng)驗，采用了與國際接軌和符合現代經(jīng)濟特點(diǎn)的新課程和更注重實(shí)踐的案例教學(xué)等教學(xué)方法，教學(xué)效果明顯提高。但是，隨著(zhù)我國高等教育從精英教育階段向大眾化階段的轉變，尤其是近幾年經(jīng)濟增長(cháng)速度的放緩，工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才供過(guò)于求的趨勢已經(jīng)非常明顯。地方高校應用型本科工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)重理論輕實(shí)踐的人才培養模式正面臨市場(chǎng)化、國際化的嚴峻挑戰。培養具有扎實(shí)管理知識和豐富管理經(jīng)驗，熟悉企業(yè)市場(chǎng)運作，具有應變能力、創(chuàng )新意識和開(kāi)拓精神的應用型管理人才的社會(huì )需求向現行的地方高校應用型本科工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)教育提出了迫切的要求。地方高校應用型本科工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)內容、教學(xué)方式與社會(huì )需要嚴重脫節的問(wèn)題，已成為地方高校應用型本科工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)教育必須盡快解決的任務(wù)。
完整版工商管理畢業(yè)論文
在現實(shí)的學(xué)習、工作中，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)論文吧，論文是對某些學(xué)術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研究的手段。那要怎么寫(xiě)好論文呢？以下是小編整理的完整版工商管理畢業(yè)論文，希望能夠幫助到大家。
完整版工商管理畢業(yè)論文 篇1
論文題目：我國內部審計存在的問(wèn)題及對策
教 學(xué) 站 __ ____
專(zhuān) 業(yè) _____ _
學(xué)生姓名 ______ _
指導老師 ______ ____
一、選題的背景及意義
選題的背景：內部審計是企業(yè)自我完善、自我約束的產(chǎn)物，是隨著(zhù)社會(huì )和經(jīng)濟的發(fā)MBA開(kāi)題報告展，企業(yè)加強內部管理的自身需要而產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的。20世紀90年代以后，隨著(zhù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟體制改革進(jìn)程的加快，以及經(jīng)濟全球化和科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，我國內部審計作為企業(yè)內部管理的一個(gè)重要組成部分也得到了空前的發(fā)展。據不完全統計，到目前為止，我國共有6萬(wàn)多個(gè)內部審計機構，18萬(wàn)名內部審計專(zhuān)（兼）職從業(yè)人員。全國的內部審計機構每年完成審計項目50萬(wàn)個(gè)左右，通過(guò)查處違紀違規、損失浪費等問(wèn)題，促進(jìn)提高經(jīng)濟效益約1 000億元，為國民經(jīng)濟快速健康有序發(fā)展作出了重要貢獻。雖然如此，但從社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的需要和目前我國內部審計的現狀看，內部審計還存在一些問(wèn)題和不足，還需要進(jìn)一步探討、研究和完善。
研究意義：我國企業(yè)內部審計在維護國家財經(jīng)法紀，促進(jìn)增效節支，以及推動(dòng)現代企業(yè)制度的建立等方面，起了一定積極作用，但也存在法律法規建設滯后、審計工作缺乏規范性等問(wèn)題。應進(jìn)一步改進(jìn)和加強企業(yè)內部審計工作，使之更好地發(fā)揮內部審計監督的作用。同時(shí)，隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的日益激烈，企業(yè)的決策者要求使用的信息必須及時(shí)、準確，這給內部審計的發(fā)展提出了新的課題。
網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟數據挖掘在工商管理中的應用論文
無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì )中，大家或多或少都會(huì )接觸過(guò)論文吧，論文是我們對某個(gè)問(wèn)題進(jìn)行深入研究的文章。相信很多朋友都對寫(xiě)論文感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟數據挖掘在工商管理中的應用論文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟數據挖掘在工商管理中的應用論文1
摘要：數據挖掘是當前數據庫和信息決策領(lǐng)域的最前沿研究方向之一。
該文從知識發(fā)現和數據挖掘的概念出發(fā),總結了數據挖掘常采用的技術(shù)方法,同時(shí)對數據挖掘的應用及發(fā)展進(jìn)行了闡述。
該文以一個(gè)淘寶網(wǎng)行業(yè)的數據挖掘案例探討了數據挖掘在網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟下工商的應用;從技術(shù)和商業(yè)需求兩個(gè)方面分別研究了數據挖掘商務(wù)應用的可行性，并指出因競爭戰略的細化導致了對數據挖掘的商業(yè)需求。
關(guān)鍵詞：數據挖掘;網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟;序列模式
隨著(zhù)數據庫和網(wǎng)絡(luò )等技術(shù)的迅速發(fā)展,我們產(chǎn)生和收集數據的能力已經(jīng)迅速提高,大量的數據儲存在數據庫和數據倉庫中,我們已被淹沒(méi)在數據和信息的汪洋大海中。
這項以數據庫技術(shù)、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)、統計分析、人工智能等為依托的綜合性運用技術(shù)的出現有其必然性和可行性。
人們需要有新的、更有效的手段地各種大量數據進(jìn)行挖掘以發(fā)揮其潛能,數據挖掘正是在這樣的應用需求環(huán)境下產(chǎn)生并迅速發(fā)展起來(lái)的,它的出現為自動(dòng)和智能地把海量的數據轉化為有用的信息和知識提供了手段。
1網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟
網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟，一種建立在計算機網(wǎng)絡(luò )基礎之上，以現代信息技術(shù)為核心的新的經(jīng)濟形態(tài)。
有關(guān)于工商管理畢業(yè)論文（通用5篇）
一段充實(shí)而忙碌的大學(xué)生活即將結束，大家都知道畢業(yè)前要通過(guò)最后的畢業(yè)論文，畢業(yè)論文是一種有計劃的、比較正規的檢驗大學(xué)學(xué)習成果的形式，畢業(yè)論文應該怎么寫(xiě)才好呢？下面是小編收集整理的有關(guān)于工商管理畢業(yè)論文范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工商管理畢業(yè)論文 篇1
摘要：
航材占用航空公司流動(dòng)資產(chǎn)的份額比較大，這部分資產(chǎn)的流動(dòng)性比較差，而在航空公司的成本中，又以剛性成本為主，航材成本正屬于這類(lèi)可控成本。因此，加強航材庫存管理對制約航空公司的運營(yíng)成本具有重要的現實(shí)作用。本文主要結合當前航材庫存管理的目前狀況，對航空公司庫存管理存在的理由進(jìn)行了分析，并對航材庫存管理的優(yōu)化策略進(jìn)行了探討，以期能夠提高航材庫存管理水平，達到以最低航材成本確保航材保障率的目的。
關(guān)鍵詞：
航材；航空公司；庫存管理；優(yōu)化策略
根據相關(guān)資料顯示，航材庫存通常要占航空公司運營(yíng)總成本的10%到20%，與國外航空公司相比，國內航空公司的航材庫存成本更高，大約要比國外高出35%。航材成本是確保航空公司航材庫存備件能夠滿(mǎn)足達到其預定的航材保障率，但是航材成本占航空公司運營(yíng)總成本的比重過(guò)高也會(huì )增加其經(jīng)濟負擔。因此，航空公司在航材庫存管理過(guò)程中，要善于采用不同的庫存策略補充庫存，在保障正常需求單額前提下，盡可能降低航材訂購成本以及庫存成本。
一、航空公司庫存管理目前狀況
(一)航材積壓過(guò)于嚴重，庫存結構不盡合理
工商管理本科畢業(yè)論文開(kāi)題報告
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，越來(lái)越多人會(huì )去使用報告，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編整理的工商管理本科畢業(yè)論文開(kāi)題報告，希望能夠幫助到大家。
工商管理本科畢業(yè)論文開(kāi)題報告1
寫(xiě)作大綱：
一、 我國民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的基本情況
二、 核心競爭力相關(guān)理論概述
(一) 核心競爭力的概念
(二) 核心競爭力的特征
(三) 核心競爭力的內部構成
(四) 核心競爭力的管理
(五) 核心競爭培育的必要性
三、柒牌集團有限公司核心競爭力的培育
(一)柒牌集團簡(jiǎn)介
(二) 柒牌集團核心競爭力培育的措施
(三)柒牌集團核心競爭力培育的效果分析
(四)對柒牌集團核心競爭力培育的建議
四、我國民營(yíng)企業(yè)核心競爭力的培育
(一)我國民營(yíng)企業(yè)核心競爭力培育的現狀
(二)我國民營(yíng)企業(yè)核心競爭力培育中面臨的問(wèn)題
(三)我國民營(yíng)企業(yè)從柒牌集團核心競爭力培育措施中得到的啟示
五、總結
工商管理本科畢業(yè)論文開(kāi)題報告2
國外研究進(jìn)展
關(guān)于品牌
從國際化的角度來(lái)分析品牌的發(fā)展，在19世紀的早起美國，產(chǎn)生了品牌的萌芽。一些藥品生產(chǎn)商從那時(shí)就開(kāi)始對于自己的產(chǎn)品命名，并且以此作為產(chǎn)品的標識來(lái)提高聲譽(yù)。而在歐洲，也產(chǎn)生了有如 西門(mén)子 等一些經(jīng)久不衰的國際大品牌。20世紀是品牌的大發(fā)展時(shí)期，然而人們對于品牌的關(guān)注也并不是始終如一。在20世紀初期，無(wú)論是商家還是消費者對于品牌的認同度越來(lái)越高，一方面，消費者青睞那些代表著(zhù)高質(zhì)量、優(yōu)良服務(wù)的品牌;另一方面，商家對于品牌越來(lái)越重視，品牌的推廣手段越來(lái)越廣，越來(lái)越專(zhuān)業(yè)化。廣告的一度繁榮很好的反映了當時(shí)人們對于品牌的認識。然而，兩次世界大戰是的品牌理論的陷入了一個(gè)停滯不前的狀態(tài)，高效率，低成本的產(chǎn)品當時(shí)商業(yè)的主流傾向。隨著(zhù)世界經(jīng)濟的逐漸恢復和繼續發(fā)展，物質(zhì)產(chǎn)品的日漸豐富，人們對于消費產(chǎn)品的要求不再簡(jiǎn)單的局限于價(jià)格和質(zhì)量，對于精神層次的要求也逐漸的體現出來(lái)。美國人大衛-奧格威首次提出了高于傳統品牌的概念，他認為品牌是一個(gè)綜合的概念，是一個(gè)復雜的表達著(zhù)企業(yè)內涵的象征。從此人們對于品牌的概念進(jìn)入了一個(gè)全新的時(shí)代。世界各國的學(xué)者也投入了大量的精力到品牌的研究領(lǐng)域中。并且在很多方面取得了重要成果，為世界經(jīng)濟的發(fā)展提供了強大推動(dòng)力。
開(kāi)放教育工商管理專(zhuān)業(yè)論文（通用10篇）
在個(gè)人成長(cháng)的多個(gè)環(huán)節中，大家都有寫(xiě)論文的經(jīng)歷，對論文很是熟悉吧，借助論文可以有效提高我們的寫(xiě)作水平。寫(xiě)起論文來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編幫大家整理的開(kāi)放教育工商管理專(zhuān)業(yè)論文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
開(kāi)放教育工商管理專(zhuān)業(yè)論文 篇1
一、工商管理專(zhuān)業(yè)行業(yè)嵌入與創(chuàng )業(yè)整合的意義
1．行業(yè)嵌入提升學(xué)生的行業(yè)適應性，實(shí)現就業(yè)平滑過(guò)渡
通過(guò)行業(yè)嵌入，促使工商管理專(zhuān)業(yè)課程體系、授課內容、講授方式、社會(huì )實(shí)踐等各項教學(xué)活動(dòng)更好的貼近企業(yè)實(shí)際運營(yíng)的行業(yè)環(huán)境，引導學(xué)生關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，把握行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，將極大的提升學(xué)生的行業(yè)適應性，便于學(xué)生就業(yè)時(shí)實(shí)現校園與企業(yè)的平滑過(guò)渡，從而提升工商管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生的就業(yè)競爭力。
2．創(chuàng )業(yè)整合貫通學(xué)生的管理模塊知識，避免職能管理的條塊分割
工商管理專(zhuān)業(yè)的課程設置長(cháng)期以來(lái)采取的管理流程和職能模塊的分割，細分化的課程結構雖然使學(xué)生能更深入了解不同管理模塊的專(zhuān)業(yè)知識，但是卻忽視企業(yè)管理本身的整體性，各職能管理知識的綜合運用更為符合未來(lái)管理的發(fā)展實(shí)際。創(chuàng )業(yè)整合將整合各個(gè)職能模塊的管理知識，突出綜合管理知識的實(shí)踐性，將貫通學(xué)生的管理職能理論知識，模擬管理實(shí)際的環(huán)境，進(jìn)一步提升學(xué)生的創(chuàng )業(yè)能力。
二、基于行業(yè)嵌入與創(chuàng )業(yè)整合的工商管理教育新模式
工商管理本科專(zhuān)業(yè)的課程體系建構，要以行業(yè)嵌入為基礎，通過(guò)創(chuàng )業(yè)整合融會(huì )貫通學(xué)生的知識模塊，不斷提升學(xué)生的行業(yè)適應性。主要可以從以下幾方面著(zhù)手：
2022工商管理論文致謝（通用5篇）
在論文寫(xiě)作中，總少不了要在結尾處加上致謝詞，用以感謝寫(xiě)作論文中各界人士對自己提供的幫助，現在讓我們一起來(lái)寫(xiě)一篇論文致謝吧。那么我們該怎么去寫(xiě)論文致謝呢？以下是小編精心整理的2022工商管理論文致謝（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。
工商管理論文致謝1
本論文從選題到完成，每一步都是在導師的指導下完成的，傾注了導師大量的心血。在此，謹向導師表示崇高的敬意和衷心的感謝!
導師淵博的專(zhuān)業(yè)知識，嚴謹的治學(xué)態(tài)度，精益求精的工作作風(fēng)，誨人不倦的高尚師德，嚴以律己、寬以待人的崇高風(fēng)范，樸實(shí)無(wú)華、平易近人的人格魅力對我影響深遠。不僅使我樹(shù)立了遠大的學(xué)術(shù)目標、掌握了基本的研究方法。
本論文的順利完成，離不開(kāi)各位老師、同學(xué)和朋友的關(guān)心和幫助。
在四年的學(xué)習期間，得到王旭、劉千鈞、何為等師兄和師弟妹的關(guān)心和幫助，在此表示深深的感謝。
工商管理論文致謝2
四年寒窗，所收獲的不僅僅是愈加豐厚的知識，更重要的是在閱讀、實(shí)踐中所培養的思維方式、表達能力和廣闊視野。很慶幸我遇到了如此多的良師益友，無(wú)論在學(xué)習上、生活上，還是工作上，都給予了我無(wú)私的幫助和熱心的照顧，讓我在一個(gè)充滿(mǎn)溫馨的環(huán)境中度過(guò)三年的大學(xué)生活。感恩之情難以用言語(yǔ)量度，謹以最樸實(shí)的話(huà)語(yǔ)致以最崇高的敬意。
最后要感謝的是我的父母，在未來(lái)的日子里，我會(huì )更加努力的學(xué)習和工作，不辜負父母對我的殷殷期望!我一定會(huì )好好孝敬他們，報答他們!爸媽?zhuān)覑?ài)你們!
工商管理案例分析論文（精選12篇）
隨著(zhù)我國經(jīng)濟水平的不斷提高，促進(jìn)了我國商業(yè)的快速發(fā)展，工商管理成了不可少的一個(gè)專(zhuān)業(yè)，各位，我們看看下面的工商管理案例分析論文吧！
工商管理案例分析論文 篇1
摘要：但是在我國企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在著(zhù)許多問(wèn)題，其問(wèn)題的出現主要表現在企業(yè)內部的管理結構不完善、風(fēng)險管理不健全等方面。企業(yè)為了提高自身的競爭優(yōu)勢，獲得最后的成功，就要做好企業(yè)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)工作，實(shí)現兩者之間的協(xié)調統一，互相配合，從而有力的促進(jìn)企業(yè)的健康順利發(fā)展。本文通過(guò)結合相應的實(shí)證案例，對企業(yè)的工商管理進(jìn)行探討分析。
關(guān)鍵詞：企業(yè)；工商管理；實(shí)證案例；分析
近年來(lái)，伴隨著(zhù)我國商業(yè)水平的迅速提高，企業(yè)的發(fā)展也相應的出現了很多問(wèn)題。我國的大多數企業(yè)，在產(chǎn)品策略和營(yíng)銷(xiāo)管理方面還處于初級階段，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)管理的總體水平不夠高。因此，為了有效的提高企業(yè)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)管理，要將兩者結合起來(lái)，發(fā)揮出最大的效應，不僅能夠為企業(yè)帶來(lái)一定的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，而且還能夠促進(jìn)企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展，并對提高企業(yè)的市場(chǎng)競爭力具有十分重要的作用。本文通過(guò)運用實(shí)證案例分析的研究方法，對企業(yè)工商管理進(jìn)行分析。
一、某企業(yè)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)管理分析
通過(guò)結合某企業(yè)的發(fā)展背景，針對其建立的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)管理體系進(jìn)行分析：
1.某企業(yè)的發(fā)展背景
某企業(yè)于2003年成立，與其他集團共同創(chuàng )建。在企業(yè)成立初期，該企業(yè)著(zhù)重于電腦產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)管理的研究，例如，在開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的過(guò)程中，該企業(yè)電腦產(chǎn)品的設計，特意組建專(zhuān)業(yè)性強的設計團隊來(lái)進(jìn)行電腦產(chǎn)品的設計工作，有力的保障了電腦產(chǎn)品的良好形象；在營(yíng)銷(xiāo)管理方面，加大對產(chǎn)品的宣傳，樹(shù)立良好的服務(wù)理念，為電腦產(chǎn)品提供強大的支持。其遵循的真誠、完美和舒心三大服務(wù)原則，使該企業(yè)在同類(lèi)行業(yè)中脫穎而出，提高了自身的市場(chǎng)競爭力。另外，某企業(yè)樹(shù)立的“正確思考，熱情服務(wù)，與他人共同協(xié)作”的經(jīng)營(yíng)理念，促進(jìn)企業(yè)內部和外部的良好溝通交流。