招商證券制訂了富有競爭力的薪酬政策，使員工總體薪酬收入處市場(chǎng)前列，并每年根據行業(yè)動(dòng)向有針對性地進(jìn)行調整。建立了多層次的保險體系：社會(huì )保險包括基本養老保險、基本醫療保險、地方補充醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險，商業(yè)保險包括團體意外險、重大疾病險以及其他形式的補充醫療保險，企業(yè)年金計劃。