8.1 常見(jiàn)問(wèn)題（FAQ）
Q：三方協(xié)議與就業(yè)補充協(xié)議簽訂后，對雙方有何約束力?
A：公司與被錄用者簽訂三方協(xié)議或就業(yè)補充協(xié)議后，任何一方違約，均需要履行違約責任。
Q：簽訂了三方協(xié)議后還需要簽訂勞動(dòng)合同嗎?A：在公司發(fā)出錄用通知函后，會(huì )與被錄用者簽訂三方協(xié)議以及就業(yè)補充協(xié)議;在被錄用者正式到公司報到入職時(shí)，將與公司簽訂統一的勞動(dòng)合同。
Q：請問(wèn)進(jìn)入貴公司的應聘者簽訂幾年的勞動(dòng)合同?有試用期嗎?時(shí)間有多久?A：公司將與所有成功應聘者簽訂二年的勞動(dòng)合同。試用期為兩個(gè)月。
Q：公司會(huì )為被錄用者解決當地戶(hù)口嗎?A：受當地政策條件限制，請自行解決戶(hù)口問(wèn)題。
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Q：請問(wèn)貴公司除了專(zhuān)業(yè)以外，對應聘者還有什么要求?
A：除了需要具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識外，我們還要求應聘者具有以下素質(zhì)：
·正直誠實(shí);
·自我激勵，努力進(jìn)取;
·積極主動(dòng);
·履行承諾，責任心強;
·良好的分析思維，富有創(chuàng )新和鉆研精神;
·較強的問(wèn)題解決能力;
·良好的溝通能力;
·有團隊合作精神
Q：請問(wèn)貴公司對應聘者的薪酬待遇情況如何?A：公司為員工提供在業(yè)界有相當競爭力的薪資待遇，包括固定薪資、年度績(jì)效獎金等。在員工福利方面，公司在國家法定福利項目之外，特別向員工提供額外的福利，包括補充商業(yè)醫療保險、年度健康檢查、人身意外傷害保險等等。公司還為員工提供帶薪假期，并積極組織員工參加各項工余活動(dòng)，幫助員工保持身心健康、平衡工作與生活的關(guān)系。
Q：到崗后公司會(huì )提供哪些培訓?請問(wèn)在貴公司工作，是否可以得到培訓的機會(huì )?A：公司為加入者制定了2年的在職培訓計劃。在2年的培訓過(guò)程中，通過(guò)崗位培訓、個(gè)人能力的開(kāi)發(fā)、以及在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中學(xué)習不同工作內容，讓您在專(zhuān)業(yè)、務(wù)實(shí)的工作環(huán)境里學(xué)習廣泛的專(zhuān)業(yè)知識并樹(shù)立自信心，為在太古地產(chǎn)(中國)投資有限公司建立長(cháng)遠事業(yè)打下優(yōu)良的基礎。
Q：如果我加入貴公司，會(huì )得到怎樣的職業(yè)發(fā)展?A：我們的成功，依賴(lài)于追求卓越的專(zhuān)業(yè)團隊。在太古地產(chǎn)(中國)投資有限公司，可以與經(jīng)驗豐富的專(zhuān)業(yè)人士一起工作并接受相關(guān)的指導。如果您在工作中有持續的出色表現，公司也會(huì )提供培養您成為管理人才的機會(huì )。