貼士一：

在百事公司大中華區取得成功取決于以下三個(gè)必備領(lǐng)導力要素：

- 設定議程

- 領(lǐng)導團隊

- 采取正確的方式行事

這些必備領(lǐng)導力要素適用于所有雇員，無(wú)論其職位如何。面試中，我們會(huì )要求您例舉您在學(xué)術(shù)及專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域取得的成就的具體案例，以證明您具備這些領(lǐng)導力要素。

雖然我們不能透露究竟會(huì )涉及哪些內容，但我們可以提供一些有用的面試技巧：

真實(shí)展現自我

并非人人都能在各種環(huán)境中生存和發(fā)展。這就是為什么您和百事公司必須充分適應彼此的原因所在。面試將使我們雙方有機會(huì )了解這種匹配度，并有利于確立成功的雇傭關(guān)系。如果你能做到真實(shí)地展現自己，坦誠以待并充分展示自己的性格，將會(huì )對面試十分有幫助。

了解我們的業(yè)務(wù)

由于百事公司是一家消費品公司，我們期望您對我們的產(chǎn)品有大致的了解。此外，我們鼓勵您熟悉我們的行業(yè)，我們面臨的挑戰，以及我們的競爭環(huán)境。歡迎瀏覽百事公司中國官方網(wǎng)站，以及百事公司的總部網(wǎng)站和諸如菲多利、桂格、純果樂(lè )和佳得樂(lè )等分部網(wǎng)站。

展示激情

充滿(mǎn)激情是令我們的員工取得成功的關(guān)鍵因素。它不僅是指熱愛(ài)我們的產(chǎn)品和行業(yè)，還指熱衷于學(xué)習、成長(cháng)及渴望成功。您的激情體現在哪里，如何才能充分發(fā)揮這種激情使您在百事公司大中華區的面試中取得成功?請向我們展示你的激情。

向我們提問(wèn)

您所作的決定將對您未來(lái)的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生長(cháng)遠的影響。請借此機會(huì )了解一下百事公司大中華區在中國的發(fā)展狀況，以及我們如何發(fā)展我們的組織、員工和愿景。請向我們提出您所關(guān)心的問(wèn)題。

貼士二：

制作簡(jiǎn)歷時(shí)，請考慮以下幾點(diǎn)：

1、將最相關(guān)的內容列在前面，以便招聘人員最先瀏覽到

2、突出與具體工作機會(huì )和職責最為相關(guān)的優(yōu)勢

3、使用可令您的簡(jiǎn)歷更具說(shuō)服力的詞匯

4、列出工作成果和支持性數據，避免冗長(cháng)的職責描述，以引起招聘人員對您所取得的業(yè)績(jì)的關(guān)注

5、你的主要優(yōu)勢應簡(jiǎn)單明確，便于查看

6、使用項目符號和短句來(lái)構建簡(jiǎn)歷正文

7、字體大小應不小于10號字體，簡(jiǎn)歷長(cháng)度不得超過(guò)2頁(yè)

8、經(jīng)常更新簡(jiǎn)歷，以確保簡(jiǎn)歷中包含您最近取得的業(yè)績(jì)

9、如果可能，請提供中英文簡(jiǎn)歷

貼士三：

第一，必定要器重校園招聘會(huì )，特別是非名牌高校的學(xué)生。在這個(gè)進(jìn)程中，你會(huì )得到尊敬，絕對不會(huì )聽(tīng)到在社會(huì )招聘會(huì )上很明顯學(xué)歷歧視的聲音。還有就是進(jìn)入高校的公司都是經(jīng)由校方審查過(guò)的，可托度比較高，不輕易受騙上當，而且參加校園招聘還比出 外招聘節儉時(shí)間跟金錢(qián)。

第二，面試前的“作業(yè)”一定要做好。要理解面試的基礎技巧，還要懂得應聘的公司等。

第三，面試時(shí)要有相對自負。自信在要害時(shí)刻能讓本人躲避毛病，發(fā)揮長(cháng)處。

第四，面試時(shí)不論回答什么問(wèn)題，都應當繚繞著(zhù)我能為公司做些什么來(lái)答復，讓他們充足信任你有才能為公司發(fā)明價(jià)值。

第五，大公司不會(huì )太在意你的成績(jì)，但很重視你的能力和潛力。