百事各地分公司都會(huì )在當地各大財經(jīng)高校展開(kāi)宣講會(huì )，但總部似乎沒(méi)有宣講會(huì )。宣講會(huì )前相關(guān)信息可在各大知名高校的就業(yè)網(wǎng)站上供同學(xué)們查找。時(shí)間的話(huà)應該大約是會(huì )在11、12 月份，宣講會(huì )上不接收簡(jiǎn)歷。在場(chǎng)HR會(huì )為大家更全面細致的講解有關(guān)招聘的相關(guān)信息，沒(méi)有及時(shí)參加的也沒(méi)關(guān)系，網(wǎng)上都會(huì )有相關(guān)信息。注意留意，及時(shí)投遞簡(jiǎn)歷。

總的來(lái)說(shuō)，有意者大概在11 月份就要準備簡(jiǎn)歷了，每個(gè)地區時(shí)間會(huì )有些微不同，但12 月份應該是開(kāi)始，往后延續，地點(diǎn)主要是當地知名高校。參加宣講會(huì )應注意一下幾點(diǎn)：

部分學(xué)生參加宣講會(huì )很盲目，并不知道為什么要去，要獲得什么職位，僅僅是因為別人去了他（她）就去。在參加宣講會(huì )之前，應確立為什么要參加宣講會(huì )，都有什么途徑可以更容易獲得職位信息。多問(wèn)幾個(gè)為什么，要選擇自己感興趣、專(zhuān)業(yè)對口的單位，不必逢場(chǎng)必趕。尤其畢業(yè)找工作時(shí)，節約時(shí)間成本，對畢業(yè)生來(lái)說(shuō)十分重要。

坐在前排，一個(gè)微笑，一個(gè)堅定的眼神都可以傳遞信息。有這樣一個(gè)試驗，一位教授要求他的學(xué)生毫無(wú)順序地進(jìn)入一個(gè)寬敞的大禮堂，并獨自找個(gè)座位坐下，反復幾次后發(fā)現，有的學(xué)生總愛(ài)坐前排，有的學(xué)生則盲目隨意，四處都坐，還有一些學(xué)生特別鐘情于后面的座位。試驗者分別記下他們的名字，１０年后，對他們的調查結果顯示，愛(ài)坐前排的學(xué)生成功比例遠遠高出其他兩類(lèi)學(xué)生，這樣的測試在企業(yè)面試時(shí)也得到了印證，往往坐前排的人入選幾率較高。

如果想和企業(yè)宣講人員進(jìn)行深入溝通，要記得“早來(lái)晚走”，爭取單獨交流的機會(huì )。單獨交流留下的印象要比單純遞簡(jiǎn)歷留下的印象大數百倍。平時(shí)要眼觀(guān)六路，耳聽(tīng)八方，特別是一些知名企業(yè)的宣講會(huì )由于受場(chǎng)地限制，如果反應不及時(shí)，也許站著(zhù)聽(tīng)都沒(méi)地方，一定要提前去。

企業(yè)宣講會(huì )一般會(huì )提前在學(xué)校公布，一定要學(xué)會(huì )抓住機會(huì )。除了校內宣講會(huì )，也可以到其他學(xué)校“吸氧”。企業(yè)宣講會(huì )通常在大城市的重點(diǎn)高校舉行，非重點(diǎn)校的學(xué)生常認為這樣的宣講會(huì )很難獲得信息，其實(shí)不然。企業(yè)選擇在某個(gè)高校舉行活動(dòng)當然有對該校學(xué)生青睞的成分，但企業(yè)要避免“近親繁殖”，發(fā)展企業(yè)文化，不會(huì )只錄某一個(gè)高校學(xué)生。

宣講會(huì )上要用心聽(tīng)。某高校的一場(chǎng)企業(yè)宣講會(huì )上，到了提問(wèn)時(shí)，幾個(gè)同學(xué)站起來(lái)問(wèn)的大都是工作地點(diǎn)、薪酬待遇、怎樣投遞簡(jiǎn)歷等問(wèn)題，讓主講人不停地皺眉頭。其實(shí)很多問(wèn)題都是宣講人員剛講過(guò)的，這就不僅會(huì )讓對方給你減分，而且會(huì )對學(xué)校學(xué)生整體素質(zhì)打問(wèn)號。

早在9月份就進(jìn)校園的宣講會(huì )，往往是招聘的“先頭部隊”，通常“雷聲大雨點(diǎn)小”，招聘的名額并不多。不過(guò)，應屆畢業(yè)生不妨借這個(gè)機會(huì )鍛煉一下，把它作為正式應聘的“熱身”，演習怎樣和職場(chǎng)人對話(huà)，才能愈挫愈勇。

對大二、大三的學(xué)生來(lái)說(shuō)，參加宣講會(huì )更有意義，低年級提前聽(tīng)一下宣講會(huì )，及早接觸企業(yè)，了解企業(yè)對人才的定義和描述，有利于樹(shù)立明確的目標和努力方向。即使在宣講會(huì )中不投簡(jiǎn)歷，也可以看看企業(yè)如何宣講，如何處事，開(kāi)闊眼界。