2.3.1晉升機制

在 BCG，沒(méi)有兩條完全相同的職業(yè)發(fā)展道路。我們?yōu)閱T工提供靈活的職業(yè)發(fā)展框架，能夠根據你的需要度身定制專(zhuān)屬于你的成功之路。不論你選擇哪一條道路，BCG都能為你提供無(wú)與倫比的職業(yè)發(fā)展機會(huì )。作為一名公司新人，你通常會(huì )以咨詢(xún)助理或咨詢(xún)顧問(wèn)的身份加入 BCG，這具體取決于你的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)背景。當你積累了足夠的項目經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)知識后，你還有機會(huì )晉升為項目經(jīng)理、董事經(jīng)理甚至是合伙人兼董事總經(jīng)理。

我們知道不是每個(gè)來(lái) BCG工作的人都懷揣著(zhù)成為合伙人的志向。但從你加入 BCG的第一天起，你就已經(jīng)是 BCG全球大家庭的終身一員。你在 BCG的工作經(jīng)歷將為你日后走出咨詢(xún)業(yè)到其它領(lǐng)域發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。不論何時(shí)，我們都非常愿意為 BCG的Alumni提供支持，確保他們能不斷獲得事業(yè)上的成功。

在 BCG，你會(huì )獲得許多經(jīng)驗，覆蓋眾多行業(yè)、各種客戶(hù)和各類(lèi)商業(yè)問(wèn)題，并獲得各種形式的大量心得體會(huì );你會(huì )有機會(huì )參與密集的職前培訓課程、定期舉行的培訓課程和在職學(xué)徒計劃。作為一名咨詢(xún)助理，你需要直接了解客戶(hù)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)問(wèn)題，培養管理客戶(hù)、解決問(wèn)題和溝通的技能。項目組會(huì )把客戶(hù)項目的某些重要環(huán)節交給你負責，也會(huì )讓你負責支持更廣泛的問(wèn)題解決工作。你要與主要市場(chǎng)參與者和行業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行訪(fǎng)談，并分析客戶(hù)的表現。你的發(fā)現結果以及對項目組討論的貢獻將有助于 BCG為客戶(hù)帶來(lái)影響。BCG為有志攻讀 MBA學(xué)位的咨詢(xún)助理提供了良好的機會(huì )，贊助表現最優(yōu)秀的咨詢(xún)助理前往世界頂級商學(xué)院修讀 MBA課程。BCG還設立了咨詢(xún)助理海外工作計劃。這個(gè)計劃讓咨詢(xún)助理有機會(huì )到 BCG的其它辦公室工作 9至 12個(gè)月

到了咨詢(xún)顧問(wèn)的階段，你會(huì )開(kāi)始積累專(zhuān)業(yè)性的知識并管理項目工作的重要部分。BCG鼓勵咨詢(xún)顧問(wèn)為項目組中資歷較淺的成員提供指導，成為同事的“思想伙伴”。作為一名咨詢(xún)顧問(wèn)，你將與客戶(hù)緊密合作，深入了解客戶(hù)的競爭問(wèn)題、制定變革戰略、確�？蛻�(hù)對戰略方案的認可、并與客戶(hù)并肩工作以保證解決方案的實(shí)施。你將有機會(huì )參與各種培訓課程，從中培養技能并增進(jìn)與 BCG同事間的相互了解。公司的“大使項目”將允許表現優(yōu)異者在 BCG它辦公室工作一年，從而建立堅實(shí)的國際網(wǎng)絡(luò )并促進(jìn) BCG內部的知識共享。

項目經(jīng)理通過(guò)負責項目管理工作鍛煉自己的領(lǐng)導技能，學(xué)會(huì )兼顧大局和其它細節問(wèn)題。你將憑借自己的智慧領(lǐng)導項目組，確保項目在預算范圍內按時(shí)完成，利用項目組成員的多樣性，以確保為復雜的問(wèn)題制定創(chuàng )造性的解決方案。你需要給項目組成員正式和非正式的反饋，鼓勵他們不斷磨練技能。通過(guò)管理客戶(hù)關(guān)系，你還要確保項目組的產(chǎn)出超出客戶(hù)的期望。你還要逐步承擔起一部分 BCG自身的運營(yíng)工作，如參與招聘活動(dòng)、為培訓課程貢獻自己的力量以及為內外部觀(guān)眾撰寫(xiě)材料和報告。

作為董事經(jīng)理，你開(kāi)始管理多個(gè)客戶(hù)關(guān)系。這時(shí)，你過(guò)去作為咨詢(xún)顧問(wèn)和項目經(jīng)理的成功經(jīng)驗將使你受益良多。你需要承擔一定的創(chuàng )造性風(fēng)險，為客戶(hù)提供創(chuàng )新的解決方案，為 BCG的智能資本貢獻自己的力量，并打造相互信任的客戶(hù)關(guān)系�？蛻�(hù)將會(huì )就現有項目范圍以外的一些商業(yè)問(wèn)題尋求你的幫助和建議，你將在客戶(hù)定義戰略發(fā)展議程的過(guò)程中扮演重要角色。你將認識到，自己需要學(xué)會(huì )分派任務(wù)并信任他人，讓你的項目組成員和與你共事的人充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢和能力。你與你的團隊以及你的客戶(hù)的關(guān)系將超越項目或簡(jiǎn)單任務(wù)本身，他們需要你的建議、領(lǐng)導力和指導。在 BCG，你將與同事分享自己對商業(yè)問(wèn)題的深入觀(guān)點(diǎn)，從而推動(dòng)創(chuàng )新、提升公司業(yè)務(wù)能力并豐富業(yè)務(wù)組合。作為一名董事經(jīng)理，你會(huì )越來(lái)越多地參與公司本身的管理工作，你會(huì )把 BCG在所有客戶(hù)項目上的工作與 BCG更廣泛的業(yè)務(wù)和戰略愿景聯(lián)系起來(lái)。

合伙人負責定義 BCG的文化和特性，是我們的智囊領(lǐng)袖，為我們和我們的客戶(hù)帶來(lái)創(chuàng )新的業(yè)務(wù)和戰略思維。作為合伙人，你將推動(dòng) BCG的業(yè)務(wù)發(fā)展、開(kāi)發(fā)現有客戶(hù)關(guān)系并不斷尋找新的業(yè)務(wù)機會(huì )——通過(guò)發(fā)現新的發(fā)展趨勢，為客戶(hù)度身定制能夠帶來(lái)切實(shí)變化的解決方案來(lái)影響客戶(hù)的發(fā)展計劃。你將不再滿(mǎn)足于幫助幫助客戶(hù)解讀游戲規則。相反，你要教給他們如何改寫(xiě)游戲規則。你業(yè)已證明的領(lǐng)導力將不斷激勵你的團隊，幫助他們朝著(zhù)正確的方向前進(jìn);同時(shí)，你與 BCG的其他領(lǐng)導人一起為遍布世界各大洲的全球客戶(hù)提供服務(wù)�？蛻�(hù)和咨詢(xún)顧問(wèn)尊敬你，不僅因為你出色的商業(yè)直覺(jué)和判斷力，還因為你的領(lǐng)導能力、說(shuō)服能力以及切實(shí)變革的能力。

2.3.2培訓機會(huì )

我們的使命宣言就是我們希望“以無(wú)與倫比的職業(yè)和個(gè)人發(fā)展機會(huì )激勵最優(yōu)秀的人才，從而建立一生的聯(lián)系”。我們致力于且成功地實(shí)現并超越了這一目標。培訓計劃我們的培訓課程經(jīng)過(guò)了精心的設計，確保每個(gè)咨詢(xún)人員的技能發(fā)展與他在 BCG的經(jīng)驗接軌。在當地、各區域和全球層面，我們會(huì )根據不同級別進(jìn)行培訓，使我們的咨詢(xún)顧問(wèn)有能力處理每個(gè)職業(yè)生涯階段出現的最重要的問(wèn)題，同時(shí)為大家創(chuàng )造分享經(jīng)驗和建立網(wǎng)絡(luò )的機會(huì )。

我們的本土培訓計劃由專(zhuān)門(mén)的培訓團隊設計，他們都是經(jīng)驗豐富的咨詢(xún)顧問(wèn)，能夠真正了解咨詢(xún)顧問(wèn)的培訓需求。所有新員工在進(jìn)入 BCG之后都會(huì )進(jìn)行為期兩周的職前培訓。培訓者與新員工分享他們寶貴的咨詢(xún)經(jīng)驗，教授他們重要的咨詢(xún)技巧，并強調他們在咨詢(xún)職業(yè)初期可能遇到的重要問(wèn)題。該計劃以模仿案例而結束，這一模仿案例來(lái)自于在大中華區遇到的實(shí)際商業(yè)問(wèn)題。新的咨詢(xún)助理和咨詢(xún)顧問(wèn)將在團隊中共同合作，解決問(wèn)題，并將發(fā)現結果呈交給經(jīng)理。職前培訓僅僅是在 BCG大中華區學(xué)習的起點(diǎn)。我們還有積極的咨詢(xún)助理學(xué)習小組，資深的項目經(jīng)理和董事經(jīng)理將幫助咨詢(xún)助理培養必不可少的咨詢(xún)技巧。咨詢(xún)助理在與培訓團隊不斷討論的過(guò)程中開(kāi)發(fā)新的培訓材料，從而滿(mǎn)足咨詢(xún)助理的不斷增加的培訓需求。新提升的咨詢(xún)人員還要接受其它培訓，目標在于具備所需的技能，從而在新的角色上取得成功。此外，我們的大中華區辦公室每月舉行一次會(huì )議。在會(huì )議上，來(lái)自不同專(zhuān)項領(lǐng)域的專(zhuān)家將介紹他們的專(zhuān)注領(lǐng)域，并討論其他具體的項目經(jīng)驗。

我們的區域培訓計劃是地區培訓計劃的補充，從而幫助我們的咨詢(xún)人員學(xué)習。這一計劃由一名合伙人負責監督，由區域培訓經(jīng)理來(lái)管理。參加完本土辦公室的職前培訓之后，亞太區的新員工還將到悉尼、曼谷或新加坡參加為期一周的區域職前培訓。正如我們本土的培訓計劃一樣，區域培訓是密集型的，這也就是區域職前培訓被稱(chēng)為“魔鬼訓練營(yíng)”的原因。但是，晚上盡情的娛樂(lè )大大緩和了白天學(xué)習的緊張，各地的新員工在晚宴上相互了解、一起購物、或甚至一起玩賽車(chē)游戲。在培訓課程的最后幾天，新員工將參與一個(gè)項目研究，以有趣而富于挑戰的方式向大家介紹項目團隊的工作環(huán)境。

在一個(gè)堅實(shí)的全球平臺上，BCG了解到學(xué)習不應該受到地域的局限。我們提供了許多全球層面的培訓計劃，來(lái)自不同辦公室的咨詢(xún)顧問(wèn)可以在這里與其他人員分享他們的本土經(jīng)歷。比如說(shuō)，BCG為非傳統背景(博士、法學(xué)博士和醫學(xué)博士)的咨詢(xún)顧問(wèn)提供商業(yè)必備知識培訓，從而幫助他們成功轉向商業(yè)世界。我們還為項目經(jīng)理和董事經(jīng)理提供全球范圍的培訓。此外，我們的實(shí)踐小組還會(huì )組織針對某一行業(yè)話(huà)題的年度會(huì )議。

BCG了解到由于日程安排和旅行的需要，正式的堂上培訓可能并不總是適合每個(gè)人。因此，我們還開(kāi)發(fā)了一些優(yōu)秀的線(xiàn)上學(xué)習材料，以補充課堂培訓。這對咨詢(xún)助理或咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)說(shuō)非常有用，特別是在第一年。例如，商業(yè)知識有限的新員工將受邀參加為期六周的財務(wù)在線(xiàn)培訓，他們能夠從中學(xué)到財會(huì )的基本技能。新員工通過(guò)互動(dòng)的“電子模塊”培訓基本的分析技巧。此外，還有許多涉及不同題材的互動(dòng)“ePrimer”讓咨詢(xún)人員隨意選擇適合他們的培訓。

每?jì)芍�，�?lái)自全球所有專(zhuān)項領(lǐng)域的話(huà)題專(zhuān)家將在“虛擬課堂”上為我們的咨詢(xún)人員提供最新想法和突破性理念。BCG還提供一個(gè)自選圖書(shū)館，內容包括自學(xué)影碟、書(shū)籍和CD以及大量有關(guān)全球知識管理數據庫的材料。

在 BCG，最有力的學(xué)習常常發(fā)生在工作中。新員工與經(jīng)驗豐富的 BCG人員以及客戶(hù)項目團隊成員緊密合作。我們的學(xué)徒制模式以及對人員發(fā)展的重視將有助于我們在大中華區獲得成功。項目經(jīng)理、董事經(jīng)理和合伙人為項目團隊提供經(jīng)驗及指導，培養人才，希望確保每位咨詢(xún)顧問(wèn)既有學(xué)習資源又有學(xué)習機會(huì )。此外，項目團隊成員的豐富經(jīng)驗和背景經(jīng)歷也是一個(gè)寶貴的知識庫�？纯催@些發(fā)生在我們辦公室里的故事，聽(tīng)聽(tīng)員工們自己說(shuō)說(shuō)他們在工作中的心得體會(huì )。在 BCG，沒(méi)有任何人會(huì )受到任何限制。只要你自己愿意，學(xué)習機會(huì )是無(wú)窮無(wú)盡的。

BCG是一個(gè)不斷前進(jìn)的公司。我們相信通過(guò)接觸各類(lèi)商業(yè)問(wèn)題，在不同地區與各類(lèi)客戶(hù)和各種各樣的優(yōu)秀項目組合作，你會(huì )得到許多收獲。不論是參與某些需要多家辦公室成員參與的項目，還是到其它國家的辦公室工作一段時(shí)間，或是借調到客戶(hù)或非營(yíng)利組織工作，靈活性是你在 BCG工作中必須具備的重要特質(zhì)，當然這也會(huì )為你帶來(lái)豐厚的回報。BCG在全球 38個(gè)國家設有 66家辦公室，因此能夠為你提供到不同文化和商業(yè)環(huán)境生活和工作的機會(huì )。

不論 BCG在全球各地開(kāi)設了多少家辦公室，我們永遠都是緊密團結在一起的整體。我們對客戶(hù)需求的響應離不開(kāi) BCG杰出的人才，他們可能來(lái)自一家辦公室，也可能來(lái)自許多家。每隔一段時(shí)間都會(huì )出現這樣的情況，需要我們把 BCG各地辦公室的優(yōu)秀人才召集到一起，最大程度地滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。你的專(zhuān)業(yè)知識、經(jīng)驗以及專(zhuān)長(cháng)都會(huì )讓你有機會(huì )到 BCG其它辦公室工作一段時(shí)間，加入到當地的某個(gè)國際化項目組。

BCG的咨詢(xún)助理海外大使計劃為在 BCG工作滿(mǎn)一定時(shí)間(通常是咨詢(xún)助理 9-12個(gè)月;咨詢(xún)顧問(wèn) 12-24個(gè)月)并表現優(yōu)異的咨詢(xún)助理和咨詢(xún)顧問(wèn)提供了令人興奮的工作機會(huì )。如果符合該計劃的相關(guān)資格，你就可以提出一系列心儀的工作地，我們將盡全力為你在那兒找到適合的位置。

作為一名參與國際交流計劃的咨詢(xún)助理或大使，你將有機會(huì )充分融入到你所在的辦公室，深入了解不同環(huán)境下的業(yè)務(wù)運作方式，培養自己的國際交流技能，體驗全新的文化，認識全球其它地區的 BCG同事并建立友誼。出于個(gè)人或工作的原因，你有時(shí)候需要找機會(huì )從一家辦公室調往另一家辦公室，可能是同一國家的其它辦公室，也可能是國外的一家辦公室。在這種情況下，我們會(huì )盡全力滿(mǎn)足你的要求，盡可能與我們客戶(hù)的需求和公司業(yè)務(wù)的需求協(xié)調一致。

客戶(hù)大使計劃為你提供了到 BCG客戶(hù)那里工作的機會(huì )，讓你有機會(huì )感受一下“桌對面”的體驗。任期通常是 9至 12個(gè)月，可能在本國也可能在國外。你可以在客戶(hù)公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)中扮演不同的角色，同時(shí)還能與 BCG的同事保持聯(lián)系，并在需要時(shí)得到 BCG的支持。

BCG咨詢(xún)顧問(wèn)與許多國際性組織進(jìn)行項目合作，其中包括聯(lián)合國糧食計劃署、救助兒童會(huì )、美國洛克菲勒基金會(huì )以及比爾與梅林達蓋茨基金會(huì )等，項目主要集中在解決饑餓和全球醫療問(wèn)題。此外，我們還參與了世界經(jīng)濟論壇。參與該項計劃，你通常需要在社會(huì )性組織工作 6至 12個(gè)月，其間你可以通過(guò)有意義的方式為至關(guān)重要的人道主義項目貢獻自己的力量，使非營(yíng)利性組織有機會(huì )從事以往因為缺乏相關(guān)人才而無(wú)法完成的重要工作。幫助那些迫切需要幫助的人們實(shí)現切實(shí)而關(guān)鍵的目標，這將有助于拓寬你的視角。作為該計劃的參與者，不論你在哪里工作，你始終都與 BCG保持著(zhù)密切的聯(lián)系。除了這個(gè)人才暫借計劃，BCG也會(huì )協(xié)助你尋找機會(huì )以留職停薪的方式到非營(yíng)利性組織服務(wù)和工作。

BCG Alumni是一個(gè)獨特、充滿(mǎn)活力的全球團體。我們通過(guò)各種各樣的交流、活動(dòng)和服務(wù)為這一網(wǎng)絡(luò )的持續發(fā)展提供支持，比如：終生職業(yè)支持：訪(fǎng)問(wèn)我們的工作數據庫、瀏覽簡(jiǎn)歷、通過(guò)人際網(wǎng)絡(luò )獲得工作推薦

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BCG最新思維：與特定行業(yè)的 Alumni交流，強調我們在最重要的商業(yè)問(wèn)題上的想法

電子報：獲得及時(shí)的 BCG和 Alumni的信息更新全球 Alumni日：每年在全世界 50多個(gè)城市舉行全球慶�；顒�(dòng)，我們的目標是互相鼓勵、分享想法并獲得成功，從而建立對 Alumni有益的私人和職業(yè)關(guān)系。

我們重視我們的 Alumni，并為他們在追求 BCG之外的職業(yè)夢(mèng)想時(shí)仍擁護我們的品牌而感到驕傲。了解我們最近的全球 Alumni新聞和概要.