3.1.1 校招崗位&要求

具體要求如下：

崗位職責：

1.根據企劃部門(mén)提供的產(chǎn)品相關(guān)信息，負責進(jìn)行邦購網(wǎng)店/淘寶網(wǎng)店/拍拍網(wǎng)店等網(wǎng)站頁(yè)面的設計工作。

2.根據品牌推廣和產(chǎn)品營(yíng)運的需要，負責進(jìn)行彩信、EDM類(lèi)的平面設計工作。

3.滿(mǎn)足公司各項業(yè)務(wù)需要，進(jìn)行邦購幣卡、邦購幣卡應用手冊、邦購網(wǎng)快遞盒和快遞袋、汽車(chē)車(chē)貼、各類(lèi)卡片、名片、各店鋪微博活動(dòng)信息等的平面設計工作。

4.負責每周匯總和整理邦購網(wǎng)站上的廣告素材，并提供品牌推廣部進(jìn)行進(jìn)一步制作并用于My Fashion TV網(wǎng)站的品牌推廣。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

2.熟悉設計原理基礎知識及美術(shù)史知識；了解消費心理學(xué)；能熟練操作平面類(lèi)軟件（如PS、AI、CD等）和動(dòng)畫(huà)類(lèi)軟件（Flash、DW、ID、3D等）。

3.具備設計創(chuàng )意能力、審美能力、設計需求文案的理解能力、高效完成平面設計任務(wù)的能力、溝通能力、團隊合作意識。

崗位職責：

1.協(xié)助設計師進(jìn)行產(chǎn)品的具體設計開(kāi)發(fā)工作。

2.協(xié)助設計師參與每季產(chǎn)品結構的規劃，制定，及完善，包括顏色，面料，款式的設定及相關(guān)工作。

3.協(xié)助設計師給相關(guān)的陳列，廣告，銷(xiāo)售部門(mén)提供技術(shù)支持和培訓。

4.協(xié)助設計師與相關(guān)工藝，采購部門(mén)交接資料，配合指導相關(guān)工藝部門(mén)完成樣版的制作及修訂。

5.協(xié)助設計師分析，總結，以及流行資訊的收集，整理。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，美術(shù)、藝術(shù)設計、服裝設計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

2.精通服裝設計、版型工藝、人體供能學(xué)、紡織面料等專(zhuān)業(yè)知識，熟練設計開(kāi)發(fā)流程，精通使用專(zhuān)業(yè)設計軟件。

3.具備設計開(kāi)發(fā)能力、執行力、商業(yè)敏感度高、團隊協(xié)作能力、學(xué)習能力、應用所學(xué)、適應、積極主動(dòng)、創(chuàng )新、工作管理、促進(jìn)團隊成功、溝通能力。

崗位職責：

1.負責公司店鋪圖紙設計工作，并根據店鋪需求進(jìn)行現場(chǎng)設計支援。

2.對店鋪施工進(jìn)行設計交底以及后期店鋪整體形象效果管控。

3.制定店鋪設計標準（圖紙、道具、燈光等），工作流程和操作規范，并對執行情況進(jìn)行監督檢查和總結。

4.負責新形象店鋪空間規劃、道具設計和燈光設計，以及制定新形象標準，試點(diǎn)店鋪評估及總結。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，室內設計、環(huán)境藝術(shù)設計等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

2.熟練運用相關(guān)設計軟件，具備商業(yè)零售空間設計、燈光設計等專(zhuān)業(yè)知識、熟悉施工工藝及結構材料。

3.具備促進(jìn)團隊成功、積極主動(dòng)、建立策略性工作關(guān)系、工作管理、客戶(hù)導向、應用所學(xué)、創(chuàng )新、溝通、質(zhì)量導向、審美判斷能力、空間想象能力。

崗位職責：

1.深入消費市場(chǎng)調研,結合設計師理念、建立完整、規范的版型庫、并不斷積累、更新、緊跟市場(chǎng)的快速潮流變化適合當季版型開(kāi)發(fā)調用、參考、確保版型試穿的穩定性。

2.及時(shí)、準確的完成各品類(lèi)針、梭、牛、毛）每季自主開(kāi)發(fā)打樣的版型紙樣及相關(guān)資料、確保開(kāi)發(fā)及大貨生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，服裝工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

2.具有服裝工藝專(zhuān)業(yè)知識、版型知識、服裝物料知識。

3.具備持續學(xué)習、敢于創(chuàng )新、時(shí)尚敏銳度、團隊建設能力、成本意識的能力。

崗位職責：

1.收集競爭品牌男裝/女裝/配飾類(lèi)產(chǎn)品的店鋪市調、時(shí)尚雜志資訊、競爭品牌網(wǎng)絡(luò )資訊流行趨勢。

2.分析各項競爭品牌資訊，得出競爭品牌的價(jià)格體系、流行趨勢、商品策略，為產(chǎn)品部制定各項政策提供參考。

3.跟進(jìn)收集自有品牌店鋪的貨品表現、價(jià)格結構、貨品開(kāi)發(fā)成功度，通過(guò)和消費者和導購的溝通，了解產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求，將意見(jiàn)反饋給產(chǎn)品部，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供參考資訊。

4.管理設計師從各地采購的樣衣及時(shí)尚資訊書(shū)籍，保證樣衣及書(shū)籍管理的準確性。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，服裝設計、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、統計學(xué)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)

2.掌握統計學(xué)知識。

3.具備邏輯分析能力。

崗位職責：

1.協(xié)助設計師開(kāi)發(fā)完成樣衣的制作，跟進(jìn)樣衣的效果是否滿(mǎn)足設計理念，將設計理念與實(shí)際完整結合。

2.完成對款式的工藝設計，并制定工藝標準，在節點(diǎn)內提供工藝制單。

3.使產(chǎn)品的面輔料滿(mǎn)足設計需求及品質(zhì)，對款式所涉及的面輔料進(jìn)行風(fēng)險評估，對大貨面輔料顏色、風(fēng)格做批復。

4.對大貨產(chǎn)前樣進(jìn)行封樣批復，確認封樣風(fēng)格及做工要求，作為對大貨收貨的標樣。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，服裝設計、服裝工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

2.了解版型制作、工藝制作及面輔料、洗水知識；了解服裝工藝相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，熟練使用Excel、CorelDraw、AI等辦公及繪圖軟件。

3.具備積極主動(dòng)、精力充沛、執行力、團隊協(xié)作能力、時(shí)尚敏感度。

崗位職責：

1.整合貿易商產(chǎn)品資源，根據當季商品企劃和設計需求，組織合適的產(chǎn)品，確保準時(shí)完成生產(chǎn)采購任務(wù)。

2.組織對款式進(jìn)行前期的風(fēng)險評估，對大貨質(zhì)量進(jìn)行跟進(jìn)。

3.控制加價(jià)率在合理范圍內，每季對產(chǎn)品進(jìn)行成本合理控制。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，服裝設計、紡織工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)

2.熟悉服裝相關(guān)知識。

3.具備積極主動(dòng)、客戶(hù)導向、 執行力、團隊協(xié)作、抗壓能力、談判能力、時(shí)尚敏感度強。

崗位職責：

1.在生產(chǎn)過(guò)程中收集各種可用信息及生產(chǎn)異常信息，結合前期規劃，及時(shí)調整工作策略及方法，并將分析信息及時(shí)反饋到相關(guān)的部門(mén)。

2.記錄、整理和分析數據以及收集廠(chǎng)商信息

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，服裝工程、統計學(xué)、供應鏈管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

2.熟練使用Office辦公軟件。

3.具備積極主動(dòng)、數據分析能力、溝通能力。

崗位職責：

1.為了提高產(chǎn)品質(zhì)量合格率，降低市場(chǎng)退殘和投訴。按照公司標準規程開(kāi)展現場(chǎng)過(guò)程質(zhì)量監督、預防和控制，供應商審核考核。

2.負責實(shí)施并監督服裝各項理化性能檢測指標是按公司產(chǎn)品檢驗計劃及相關(guān)規程的核對把關(guān)。

3.及時(shí)處理日常質(zhì)量問(wèn)題，負責反饋給相關(guān)中心部門(mén)并共同對質(zhì)量問(wèn)題的解決、跟蹤和改善措施。

4.按計劃及時(shí)完成產(chǎn)前會(huì )、前 中 尾期的驗貨工作，做到公平，公正合理的評判，及時(shí)把驗貨報告輸入SAP系統。

5.提高供應商質(zhì)量問(wèn)題的預見(jiàn)性，收集量產(chǎn)階段對材料、成品、工藝等質(zhì)量風(fēng)險的事例并匯總、整理。

6.分析處理，以及制作相關(guān)的基礎表格，并將分析結果提供上級部門(mén)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，服裝專(zhuān)業(yè)、面料專(zhuān)業(yè)、染整等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

2.了解服裝生產(chǎn)工藝流程及質(zhì)量控制、了解服裝產(chǎn)品外觀(guān)驗貨方法、了解服裝產(chǎn)品的理化性能檢測方法和原理、能較熟練掌握統計學(xué)方法、Excel和PPT等辦公軟件的使用。

3.具備應用所學(xué)、適應能力、積極主動(dòng)、促進(jìn)團隊成功、質(zhì)量導向、數據分析能力、組織召開(kāi)產(chǎn)前會(huì )、質(zhì)量風(fēng)險評估、加強現場(chǎng)中、外觀(guān)質(zhì)量檢驗、理化報告核對、質(zhì)量問(wèn)題的分析、跟蹤、處理和改善能力。

崗位職責：

1.在開(kāi)發(fā)階段參與設計圖稿、面輔料風(fēng)格樣、成品頭樣/齊色樣的風(fēng)險評估及驗證工作，并確定產(chǎn)品的執行標準和等級。

2.在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段對有理化風(fēng)險的樣品進(jìn)行送檢驗證；在大貨生產(chǎn)階段對成品進(jìn)行理化抽檢，并跟進(jìn)檢測結果，對不合格產(chǎn)品及時(shí)給予處理。

3.協(xié)助資深評審工程師制定/修訂評審相關(guān)技術(shù)文件，并監督文件實(shí)施。

4.為了提高產(chǎn)品美譽(yù)度和消費者滿(mǎn)意度，及時(shí)對市場(chǎng)投訴和退殘進(jìn)行異常原因調查及分析，并給予合理處理方案；并將投訴事件制作成案例共享，最終達到質(zhì)量風(fēng)險的提前預防。

5.為了減少后期同類(lèi)質(zhì)量問(wèn)題的重復發(fā)生，并提高評審團隊的專(zhuān)業(yè)化水平，將評審、驗貨、抽檢、市場(chǎng)投訴、退殘各階段的質(zhì)量問(wèn)題制作成案例庫，并在部門(mén)內共享和宣貫，從而達到質(zhì)量糾正和質(zhì)量預防的作用。

6.及時(shí)對數據進(jìn)行統計匯總并其成因進(jìn)行深入分析和總結，同時(shí)反饋給相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)，便于階段性、針對性地改善質(zhì)量。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，紡織工程、服裝工程、服裝設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

2.了解服裝、配飾、鞋類(lèi)的專(zhuān)業(yè)基礎知識以及常規理化檢測項目及要求，熟練使用OFFICE辦公軟件。

3.具備積極主動(dòng)、應用所學(xué)、數據統計和分析能力、質(zhì)量隱患的敏銳度。

崗位職責：

1.制訂符合市場(chǎng)需求的商品計劃。

2.每季制定完整的上市產(chǎn)品結構規劃，包括款式、面料、價(jià)格的規劃。

3.每季對開(kāi)發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行成本評估，面料成本、加工成本等。

4.根據訂貨會(huì )結果，及時(shí)下達生產(chǎn)計劃。

5.定期進(jìn)行數據分析，跟進(jìn)新品上市銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，并作后續產(chǎn)品開(kāi)發(fā)參考。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，服裝工程與管理專(zhuān)業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、統計學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

2.了解服裝專(zhuān)業(yè)知識、生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識。

3.具備積極主動(dòng)、應用所學(xué)、溝通、工作管理（包括時(shí)間管理）、建立策略性工作關(guān)系、財務(wù)敏感度、邏輯思維能力、數據分析能力。

崗位職責：

1.負責組織和安排訂貨會(huì )各項事宜，對于分公司的訂貨給與指導、對結果給與審核。

2.負責到倉后貨品的分配，安排和指導貨品上市及推廣節奏，并且分析貨品數據、跟進(jìn)各分公司貨品在店鋪的銷(xiāo)售、庫存和質(zhì)量問(wèn)題，從而制定相應的促銷(xiāo)活動(dòng)建議或協(xié)調貨品調撥等。

3.負責監督終端店鋪的商品標準執行情況。

4.負責對商品數據進(jìn)行分析（滯銷(xiāo)情況、動(dòng)銷(xiāo)情況、尺碼整齊度等）以及制作相關(guān)的基礎表格，并將分析結果提供產(chǎn)品部門(mén)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，服裝設計、統計、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

2.了解服裝流行趨勢和競爭品牌商品企劃相關(guān)資訊，掌握統計學(xué)方法，能較熟練使用Excel和PPT等辦公軟件。

3.具備數據分析能力、時(shí)尚敏感度、商品營(yíng)銷(xiāo)能力。

崗位職責：

1.建立零售終端管理的各項標準、制度、流程，保障各項工作開(kāi)展有據可依，并運用各項相關(guān)資源開(kāi)展工作，推動(dòng)店鋪營(yíng)運能力的提升。

2.負責店鋪精細化管理運作、實(shí)施機制的試點(diǎn)、推廣、評估工作，全方位推動(dòng)零售體系的店鋪運營(yíng)能力的提升。

3.完善品牌公司零售體系的內部流程，根據品牌公司的目標制定中長(cháng)期計劃并負責實(shí)施、改善和推廣。

4.負責形成系統店鋪的評估制度，對加盟、直營(yíng)體系內各部門(mén)的實(shí)施力度、質(zhì)量、效果進(jìn)行評估。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、服裝工程、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

2.熟悉服裝零售終端管理專(zhuān)業(yè)知識，能熟練使用Excel、PPT等辦公軟件。了解服裝零售管理、門(mén)店操作、人員管理、貨品管理及現場(chǎng)管理等相關(guān)知識。

3.具備積極主動(dòng)、精力充沛、執行力、團隊協(xié)作能力。

崗位職責：

1.負責所管區域內工程的進(jìn)度跟進(jìn)，監督、核實(shí)工程實(shí)施及工程資料整理等工作。

2.負責跟進(jìn)在建工程的施工進(jìn)度、收集現場(chǎng)信息；溝通、協(xié)調相關(guān)資源，確保項目的順利進(jìn)行，按時(shí)保質(zhì)完成。

3.協(xié)同店鋪設計部制定店鋪裝修、驗收及考核等標準，確保標準的實(shí)用性。

4.協(xié)助編制工程相關(guān)標準及部門(mén)工作制度與流程。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)、建筑類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)

2.具備工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，了解工程進(jìn)度管理，能熟練使用辦公軟件。

3.具備積極主動(dòng)、精力充沛、執行力、團隊協(xié)作能力、承擔責任能力。

崗位職責：

1.進(jìn)行產(chǎn)品的信價(jià)比分析，成本核定，并協(xié)助部門(mén)組織廠(chǎng)家對產(chǎn)品公開(kāi)、公平、公正的竟價(jià)以達到總體成本合理化。

2.按我司的品質(zhì)要求進(jìn)行生產(chǎn)，對訂單生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量進(jìn)行指導和監督，跟進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，并嚴格控制產(chǎn)品的最終質(zhì)量。

3.督導廠(chǎng)家對訂單貨期生產(chǎn)管理過(guò)程管理，確保廠(chǎng)家按期交付產(chǎn)品。

4.跟進(jìn)開(kāi)發(fā)過(guò)程，確保產(chǎn)品在要求時(shí)間內完成開(kāi)發(fā)打樣，及時(shí)參加訂貨會(huì )。

5.為了提高工廠(chǎng)訂單運作的貨期準期性，成本的合理性，進(jìn)行成本、貨期過(guò)程跟進(jìn)，數據分析。

6.按期交付產(chǎn)品生產(chǎn)資金及時(shí)支付給供應商，及時(shí)準確地跟進(jìn)生產(chǎn)資金的支付和結算，跟進(jìn)實(shí)際支付情況，從而保證貨期的準期性。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，紡織、服裝、染整等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

2.了解服裝、面料產(chǎn)品生產(chǎn)流程、技術(shù)工藝；熟悉服裝、面料初步成本知識。

3.具備應用所學(xué)、適應能力、積極主動(dòng)、工作管理（包括時(shí)間管理）、溝通能力、協(xié)調能力、講原則、有責任心、有及時(shí)有效判斷分析解決處理生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題的能力、能進(jìn)行產(chǎn)能規劃、貨期排單、成本核定、熟悉貨期計劃排單并跟進(jìn)、生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題的處理能力。

3.1.2 校招崗位對比

美特斯邦威校園招聘情況

招聘崗位：

1、 店鋪營(yíng)運管理生(2000 提成)

任職要求：年滿(mǎn)18歲以上，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，具備一定社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗與學(xué)生工作經(jīng)驗者優(yōu)先，主動(dòng)、創(chuàng )新、有領(lǐng)導能力潛質(zhì)，勤奮、肯干、擅于學(xué)習，熱愛(ài)時(shí)尚，關(guān)注流行趨勢，愿意與Metersbonwe公司一起成長(cháng)

2、 陳列助理

任職要求：年滿(mǎn)18歲以上，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熱愛(ài)服裝行業(yè)，具備良好的時(shí)尚審美，服裝設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

3、 貨品管理培訓生(2000以上)

任職要求：年滿(mǎn)18歲以上，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，統計學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，善于溝通，有一定的銷(xiāo)售技能、數據統計和分析能力，有較好的心理素質(zhì)和抗壓能力，工作踏實(shí)、勤奮、耐心，對店鋪營(yíng)運管理工作有熱情，熟悉辦公自動(dòng)化軟件的使用。

4、 培訓助理(2000以上)

任職要求：年滿(mǎn)18歲以上，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具備良好的演講能力，富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達能力、溝通能力，思維敏捷，熟練使用辦公軟件，可制作課件。

5.、物流儲備干部(2000 月度獎金 季度獎金 物流配送獎金 年終獎)

任職要求：年滿(mǎn)18歲以上，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，能吃苦，物流管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，了解物流基礎知識，工作細心、能吃苦耐勞，耐心且具服務(wù)熱情。

天津美特斯邦威招聘信息

上海美特斯邦威服飾股份有限公司天津配送中心成立于2008年9月，主要負責天津銷(xiāo)售公司、濟南銷(xiāo)售公司、北京銷(xiāo)售公司及內蒙古、河北、山西、山東等華北地區的業(yè)務(wù)配發(fā)根據業(yè)務(wù)發(fā)展需求面向社會(huì )誠邀有志之士加盟：

招聘崗位：物流運作 100名

招聘要求：男女不限，18~35歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷，身體健康，能吃苦耐勞。

工作職責：進(jìn)行服裝的驗收、配發(fā)、上架、運輸等工作

薪資待遇：薪資=基本工資(1500元) 效獎金(200-1000元) 餐補(300元) 住房補貼(300元) 加班費 年終獎金，綜合工資月均2500元以上。

福利待遇：五險一金、年假、生日福利、防暑降溫福利、節日福利、子女教育福利、婚育福利、加班夜宵等，工作時(shí)間為8小時(shí)/天(根據業(yè)務(wù)需求安排加班)

天津美特斯邦威招聘信息

崗位：質(zhì)檢助理工程師

崗位要求：

1. 定期與工廠(chǎng)相關(guān)部門(mén)召開(kāi)產(chǎn)前會(huì )，對準備投產(chǎn)的訂單的產(chǎn)品質(zhì)量提出要求和建議;

2. 定期對生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)品實(shí)施監督抽檢，以確保生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量穩定;

3. 對所有訂單批次執行尾查檢驗，以確保出廠(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量符合我司質(zhì)量水平要求;

4. 參與供應商質(zhì)量審核、質(zhì)量認證、質(zhì)量改進(jìn)輔導等一系列工作;

5. 參與6S運動(dòng);

6. 就質(zhì)量改進(jìn)提出意見(jiàn)和建議。

任職資格：

1專(zhuān)科及以上學(xué)歷，;

2. 服裝行業(yè)質(zhì)檢工作經(jīng)驗 1年以上，或在在同類(lèi)型、同級別品牌的企業(yè)從事質(zhì)檢崗位 1 年以上;物流、服裝、紡織、染整類(lèi)專(zhuān)業(yè)可放寬任職條件優(yōu)先招聘;

3. 熟悉整個(gè)服裝的制作工藝、生產(chǎn)流程、質(zhì)檢程序，工藝制作，尤其對休閑及時(shí)裝系列服裝的工藝技術(shù)與產(chǎn)品標準有較高的認知;

4. 熟悉服裝的國家檢驗標準，熟悉服裝的國際檢驗標準尤佳;

5. 良好的溝通與協(xié)調能力;

6. 認同我司企業(yè)文化價(jià)值觀(guān)。

工作地點(diǎn)：天津市東麗區空港物流加工區西六道普洛斯物流園(美特斯邦威)

從招聘職位來(lái)看，美特斯邦威招聘的職位遍及很多部門(mén)和門(mén)類(lèi)，因此無(wú)論是什么樣專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，都有去美特斯邦威工作的機會(huì )。