痛苦并快樂(lè )的作文

　　回顧去年來(lái)的紀檢監察工作，我們雖然做了不少，也取得了一些成績(jì)，同時(shí)也存在一些問(wèn)題與不足，離“合規辦行”、“從嚴治行”和“平安興行”的要求和一些同業(yè)及先進(jìn)單位還有一定的差距。所以，去年我們還需要做好以下幾個(gè)方面的工作:

　　(一)進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制

　　堅持制度創(chuàng )新，把責任制與源頭治理腐朽工作結合起來(lái)。針對制度建設方面存在的不夠完善和滯后的問(wèn)題，創(chuàng )新制度體系，規范權力運行，做到以制度管人、管事、管權。重點(diǎn)抓好治理商業(yè)賄賂和“小金庫”治理專(zhuān)項工作。始終把解放思想、開(kāi)拓創(chuàng )新貫穿于執行黨風(fēng)廉政建設責任制的全過(guò)程，把落實(shí)責任制與本單位的實(shí)際結合起來(lái)，始終堅持改革創(chuàng )新，不斷推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設責任制工作深入開(kāi)展。加強員工特別是中層干部的思想廉政建設工作，通過(guò)員工家訪(fǎng)活動(dòng)了解員工八小時(shí)外生活情況，防微杜漸，使不良之風(fēng)防患于未然。同時(shí)注意組織員工廉政警示活動(dòng)，提高員工的思想意識，警鐘長(cháng)鳴。

　　(二)抓好領(lǐng)導干部監督和領(lǐng)導干部作風(fēng)建設加強加大監督力度，強化領(lǐng)導干部作風(fēng)建設，提高領(lǐng)導干部大局和廉潔意識。對黨委和黨委成員、部門(mén)負責人的監督，對領(lǐng)導班子成員和中層干部執行廉政建設制度情況進(jìn)行民主測評。繼續開(kāi)展廉政專(zhuān)題民主生活全，開(kāi)展批評與自我批評，加強自我監督和相互監督，提高員工廉潔意識和自我約束能力，防止發(fā)生不廉潔行為。督促開(kāi)展廉政承諾、完善廉政檔案、領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項報告等日常監督活動(dòng)，強化領(lǐng)導干部廉潔意識。

　　(三)積極探索黨風(fēng)廉政建設長(cháng)效機制

　　認真總結近年來(lái)在開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設中一些好的做法和典型經(jīng)驗，堅持抓源頭，抓根本，在制度建設方面下功夫，健全和完善規范的管理制度，廣泛的監督制度，科學(xué)的考評制度。通過(guò)制度約束，把轉變作風(fēng)，強化服務(wù)變成干部的長(cháng)期的、自覺(jué)的行為，從而形成黨風(fēng)廉政建設的長(cháng)效機制。同時(shí)，積極參加省(市)紀檢監察機關(guān)的各類(lèi)活動(dòng)，自覺(jué)接受社會(huì )各界和新聞媒體的監督。完善特邀監察員制度，認真組織特邀監察員進(jìn)行明查暗訪(fǎng)活動(dòng)，以推動(dòng)各單位行風(fēng)建設不斷深入。

　　(四)提高管理水平，貫徹落實(shí)精細化管理

　　1、要加強黨團工會(huì )建設，持續推進(jìn)“四強四優(yōu)”創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，發(fā)展新黨員，落實(shí)員工慰問(wèn)制度，營(yíng)造和諧、優(yōu)秀的工作環(huán)境氛圍。

　　2、要貫徹落實(shí)去年考核辦法，堅持以利潤為導向，不斷進(jìn)行細化、優(yōu)化：加大支行負責人年薪制度考核中利潤考核權重，同時(shí)引入公戶(hù)及個(gè)人創(chuàng )利考核因素;修正完善異地分行人員費用管理辦法;制定新成立二級分行及同城支行的相關(guān)保護辦法;堅決貫徹淘汰制度。認真執行考核辦法，貫徹落實(shí)退出機制。堅決不養懶人、庸人，節約人員成本;優(yōu)化行內關(guān)鍵崗位績(jì)效考核辦法，例如制定《對公風(fēng)險經(jīng)理績(jì)效考核實(shí)施細則》，提高工作效率。

　　3、根據xx相關(guān)要求，對我行現有工資體系進(jìn)行合理調整，取消原有的長(cháng)期服務(wù)金及綜合補貼科目，增加生活津補及崗級工資基數，在合理調整工資體系的基礎上，實(shí)現員工收入的穩步提高，增強我行在xx地區同業(yè)內的競爭力。

　　(五)拓展監督渠道強化監督力度

　　建立健全組織、人力資源部門(mén)與紀檢監察部門(mén)溝通協(xié)調制度，在干部考察、民主評議等方面及時(shí)溝通協(xié)調，提高運用組織處理和紀律處分的綜合效果，避免用人失察、查用脫節。加強每半年對重要崗位人員進(jìn)行廉政制度執行情況的檢查。重點(diǎn)檢查對《大額支出審批管理辦法》、《財務(wù)管理檢查辦法》、《xxx辦公用品集中采購和管理暫行辦法》、《費用管理實(shí)施細則》、《薪酬管理辦法》、《員工考勤管理辦法》、《授信業(yè)務(wù)預警制度》等管理辦法的執行情況，發(fā)現問(wèn)題要進(jìn)行誡勉談話(huà)，涉及違紀的要嚴肅處理。

　　(六)加大防范和查辦案件力度，促進(jìn)合規經(jīng)營(yíng)認真履行紀檢監察職責，維護執行黨的紀律。堅持預防為主，“查”“防”結合。尤其對敏感的崗位做好監督防范工作，做到及時(shí)發(fā)現，快速查處。加強分行的合規建設，在全行建立起“合規創(chuàng )造價(jià)值”的思想理念，使員工能夠自覺(jué)的按照相關(guān)的規定旅行自己的職責，對于發(fā)生案件的，嚴肅查辦。

　　(七)繼續加強對集中采購工作的監督

　　在由分行紀委、法律合規、計劃財務(wù)等部門(mén)成立的招標采購工作監督委員會(huì )的監督下，進(jìn)一步加強集中采購的檢查監督力度，確保我行招標采購工作切實(shí)按照《細則》合規進(jìn)行。并進(jìn)一步明確集中采購的范圍和審批權限、完善供應商庫的建立辦法，加強供應商網(wǎng)絡(luò )建設力度;細化采購、談判和監督流程，按照相關(guān)法律條例分析流程中的不合規問(wèn)題，排查相應風(fēng)險點(diǎn)，杜絕其中的風(fēng)險隱患。

　　(八)加強紀檢監察干部隊伍自身建設

　　一是切實(shí)加強思想政治建設。鞏固深化學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，認真學(xué)習胡總書(shū)記“七一”講話(huà)精神切實(shí)踐行以人為本、執政為民，努力建設一支政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的紀檢監察干部隊伍。二是切實(shí)加強能力建設。組織紀檢監察干部認真學(xué)習中國特色社會(huì )主義理論體系，加大專(zhuān)業(yè)培訓力度，拓寬紀檢監察干部視野，改善知識結構，著(zhù)力提高服務(wù)保障科學(xué)發(fā)展能力、做好群眾工作和維護社會(huì )穩定的能力、有效防治腐朽的能力;三是切實(shí)加強內部監管。督促紀檢監察干部自覺(jué)接受監督，嚴格執行政治、工作、辦案、保密和廉政紀律，及時(shí)糾正苗頭性?xún)A向性問(wèn)題，嚴肅處理違法違紀問(wèn)題，確保隊伍的純潔性。

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