文明在我身邊作文800字（通用24篇）

　　這次黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問(wèn)題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問(wèn)題及根源，做到查擺問(wèn)題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。為此，我們聯(lián)系我院的工作實(shí)際，通過(guò)民主生活會(huì )、個(gè)別談心、領(lǐng)導班子交換意見(jiàn)等形式查找問(wèn)題和不足，并對存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，進(jìn)而達到了自我教育、自我提高、自我完善、自我約束的目的。

　　通過(guò)學(xué)習、查擺、對照，我們充分認識到，“四風(fēng)”問(wèn)題從根本上破壞了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，從根本上摧毀黨。“四風(fēng)”問(wèn)題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關(guān)系。“四風(fēng)”問(wèn)題是當前人民群眾深?lèi)和唇^、反映最強烈的問(wèn)題。

　　我院領(lǐng)導班子雖然都能一直嚴格要求自己，但也存在著(zhù)一些共性的缺點(diǎn)和不足，主要有：

　　一、遵守和執行黨的政治紀律情況

　　(一)總體情況

　　醫院領(lǐng)導班子堅持黨的領(lǐng)導，自覺(jué)執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守黨的政治紀律，在思想上、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致。堅持政治理論學(xué)習，自覺(jué)用黨的理論創(chuàng )新成果武裝頭腦，充分發(fā)揮醫院黨總支部的領(lǐng)導核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極推進(jìn)醫療事業(yè)發(fā)展。注重加強自身的作風(fēng)建設，堅持求真務(wù)實(shí)，以身作則，自覺(jué)深入群眾，傾聽(tīng)醫護人員的呼聲，積極為患者辦實(shí)事、辦好事、解難事。堅持團結協(xié)作和廉潔自律，在決策上一貫堅持民主集中制，按時(shí)召開(kāi)黨總支部會(huì )議，注重加強自身修養，堅持清正廉潔，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正、團結一致、干事創(chuàng )業(yè)的濃厚氛圍。

　　(二)存在的主要問(wèn)題

　　1.學(xué)習上自覺(jué)性不夠，學(xué)習氛圍不濃厚。在學(xué)習型黨組織建設和政治理論學(xué)習上，只是按照上級的要求走形式地完成任務(wù)，不能很好地學(xué)以致用,停留在“要我學(xué)”的被動(dòng)局面，沒(méi)有上升到“我要學(xué)”的思想境界。

　　2.工作上闖勁不夠，抓工作不夠扎實(shí)。實(shí)際工作中小心謹慎，有求穩怕亂、等待觀(guān)望的思想，抓工作有時(shí)會(huì )重安排、部署，輕跟進(jìn)、檢查，有時(shí)候只傳達精神，深入基層搞調研、抓落實(shí)不夠。

　　3.貫徹落實(shí)群眾路線(xiàn)仍不夠。工作中存在重管理、輕服務(wù)的思想，以管理層自居，與醫護人員仍有一定距離，雖然有領(lǐng)導干部也下基層調研，但主動(dòng)性不強、不夠深入，沒(méi)有做到關(guān)心醫護人員真正想什么、盼什么、急什么、要什么，需進(jìn)一步增強全心全意為病人服務(wù)的宗旨意識。

　　二、貫徹落實(shí)中央“八項規定”和省委實(shí)施辦法情況

　　 (一)貫徹落實(shí)情況

　　1.強化領(lǐng)導班子聯(lián)系點(diǎn)工作機制，加強基層調研。領(lǐng)導班子根據分工，幫助醫護人員解決實(shí)際問(wèn)題，及時(shí)撰寫(xiě)調研報告，定期向醫院黨總支部會(huì )議匯報。另外，領(lǐng)導班子成員還走訪(fǎng)了醫院退休老領(lǐng)導，充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，為班子查擺問(wèn)題指明了方向。

　　2.精簡(jiǎn)會(huì )議活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)會(huì )風(fēng)，提高會(huì )議實(shí)效。堅持少開(kāi)會(huì )、開(kāi)短會(huì )、講短話(huà)，盡可能地減少會(huì )議數量，可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì )議一律不開(kāi)，能夠合并的會(huì )議一律合并，會(huì )議力戒空話(huà)、套話(huà)。醫院黨總支部會(huì )議嚴格執行會(huì )議議題申報制度，準備不充分的議題一律不上會(huì )討論，嚴格會(huì )議時(shí)間，確保會(huì )議實(shí)效。另外，充分利用醫院現有會(huì )議場(chǎng)所召開(kāi)會(huì )議，嚴格控制會(huì )議費用支出。

　　3.精簡(jiǎn)文件，改進(jìn)文風(fēng)，提高辦文效率。在擬請示、報告、總結等文稿方面，一直提倡少講空話(huà)、套話(huà)，就事論事，用具體事例、數據說(shuō)話(huà)，言簡(jiǎn)意賅、主旨明確，辦文效率大有改善。

　　4.厲行勤儉節約。醫院嚴格控制接待標準，嚴格控制外出培訓，嚴格控制出差隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，醫院內部會(huì )議一律不制作橫幅、不擺設鮮花，盡可能節約開(kāi)支。

　　(二)存在的主要問(wèn)題

　　在貫徹落實(shí)中央八項規定過(guò)程中，各方面也均存在或多或少的不足。比如，在征求醫護人員意見(jiàn)和調研工作時(shí)，有時(shí)會(huì )走馬觀(guān)花，深入調查力度不夠，情況掌握不充分，給予醫護人員的幫助較少;在醫護人員有急事需指導和幫助時(shí)，仍有因各種原因不能給醫護人員及時(shí)答復的情況;在業(yè)務(wù)接待方面，仍有關(guān)鍵時(shí)刻要花錢(qián)才能辦大事的觀(guān)點(diǎn)，在重點(diǎn)項目和人員的接待上，偶有超標現象。

　　三、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

　　(一)形式主義問(wèn)題

　　班子成員常忙于業(yè)務(wù)，集體學(xué)習時(shí)間不充分，學(xué)習內容不深入，缺乏深層次思考，沒(méi)能真正達到通過(guò)學(xué)習服務(wù)醫療事業(yè)發(fā)展的目的。傳達學(xué)校精神、轉發(fā)學(xué)校文件多，認真部署、深入檢查、狠抓落實(shí)少。對醫院醫護人員的考核沒(méi)有形成一套健全的機制，部分管理人員和教師分工不明確，沒(méi)有充分調動(dòng)教職工的工作積極性。

　　(二)官僚主義問(wèn)題

　　班子成員忙于各自分管業(yè)務(wù)，互相溝通較少，班子的整體協(xié)同效果不明顯，主觀(guān)能動(dòng)性和整體效能發(fā)揮不夠充分。在服務(wù)醫護人員方面，深入基層、調查研究少，觸動(dòng)實(shí)際、解決問(wèn)題少。班子成員著(zhù)眼當下工作任務(wù)，對醫療事業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的方向研究探討不夠，醫院各項工作規劃的指導性不強。

　　(三)享樂(lè )主義問(wèn)題

　　艱苦奮斗、勤儉辦事的作風(fēng)有所淡泊，在醫院面臨攻堅克難、轉型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，部分班子成員危機意識不強，逐漸出現了安于現狀的思想苗頭。對基層單位的自我管理、職責定位等有一定難度的工作，心存顧慮，有求穩怕亂、等待觀(guān)望的思想，工作推動(dòng)不力。對醫院棘手工作討論多、對策少，缺少敢為人先的氣魄，打拼精神不足。

　　(四)奢靡之風(fēng)問(wèn)題

　　在接待方面沒(méi)能始終貫徹勤儉辦事、厲行節約的要求，在辦公文具、復印設備、辦公電話(huà)等使用上存在混亂和浪費現象，存在“誰(shuí)都能使用、誰(shuí)用誰(shuí)來(lái)拿”的管理空白，額外增加了醫院開(kāi)支。

　　四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

　　(一)理想信念動(dòng)搖，對持續改造世界觀(guān)有所放松。隨著(zhù)醫院事業(yè)發(fā)展壯大，學(xué)科專(zhuān)業(yè)不斷發(fā)展，早期的斗志與危機意識有所減弱，總認為守住當下業(yè)務(wù)，干好本職工作，不出錯便是盡職，再加之日常應酬增多，或多或少會(huì )對班子成員的世界觀(guān)產(chǎn)生不同程度的沖擊，使得理想信念有所動(dòng)搖。

　　(二)立黨為公、執政為民的理念模糊，宗旨意識有所淡泊。在實(shí)際工作中，班子成員往往把業(yè)務(wù)工作放在先，沒(méi)有把深入基層、服務(wù)患者作為工作職責之一，沒(méi)有及時(shí)了解醫護人員訴求。在棘手問(wèn)題上，堅持迎難而上、團結協(xié)作、大膽革新上有所退卻，沒(méi)有時(shí)刻把醫院發(fā)展和醫護人員利益放在首位，說(shuō)到底這是宗旨觀(guān)念淡泊的表現，正是工作作風(fēng)發(fā)生問(wèn)題的重要原因。

　　(三)黨性修養不能一以貫之、嚴格自律。班子成員大多在同一崗位的時(shí)間比較長(cháng)，主觀(guān)上會(huì )認為為學(xué)校付出的已經(jīng)足夠了，工作的進(jìn)取心、干事的熱情減退，存在講報酬、講排場(chǎng)多，比奉獻、比業(yè)績(jì)少的現象。

　　(四)政治紀律執行與督促不力。一方面是嚴格自律方面沒(méi)有跟上，部分班子成員有時(shí)把自己混同一般老百姓，對政治紀律和政治學(xué)習抱著(zhù)事不關(guān)己的態(tài)度，在工作中個(gè)人主義和主觀(guān)主義思想有所抬頭。另一方面是班子成員間互相批評與監督力度不夠，存在“各人自?huà)唛T(mén)前雪”的現象，對不屬于職責分工范圍內的事項則比較淡然，一旦牽涉到自身職責的工作時(shí)又抱著(zhù)“不出事”的原則，處理刻板，過(guò)于制衡，導致工作推動(dòng)不力。

　　五、整改方向和措施

　　 (一)整改方向

　　領(lǐng)導班子的作風(fēng)決定醫院上下的風(fēng)氣，班子的履職能力決定醫院未來(lái)能走多遠，因此，解決“四風(fēng)”問(wèn)題的根本是班子隊伍自身的建設，要以照鏡正冠、洗澡治病的精神，打造一支立場(chǎng)堅定、為民務(wù)實(shí)、團結協(xié)作、敢于創(chuàng )新、清正廉潔的領(lǐng)導班子。

　　(二)整改措施

　　1.改進(jìn)學(xué)風(fēng)、轉變作風(fēng)，力避形式主義。

　　要進(jìn)一步加強理論學(xué)習，轉變工作作風(fēng)，切實(shí)增強履職能力。要按照創(chuàng )建學(xué)習型黨組織的要求，班子成員發(fā)揮示范表率作用，增強學(xué)習的自覺(jué)性和長(cháng)效性，堅持政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習兩手抓：一是領(lǐng)導班子成員要堅持理論學(xué)習，不斷提高思想政治素質(zhì)，保持政治敏銳性，加強世界觀(guān)的改造，端正人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、政績(jì)觀(guān)與權力觀(guān);二是要堅持學(xué)以致用、務(wù)求實(shí)效，集中學(xué)習要從解決實(shí)際問(wèn)題的需要出發(fā)，通過(guò)學(xué)習理順學(xué)校發(fā)展的思路與目標，切實(shí)利用好現有平臺，推動(dòng)工作上新高;三是繼續加強學(xué)習制度建設，堅持落實(shí)每月一次專(zhuān)題理論學(xué)習制度，不斷營(yíng)造開(kāi)放、民主的會(huì )議氛圍，達成思想共識。要進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，克服形式主義，少擺樣子，多做實(shí)事，少喊口號，多出舉措，克服傳達精神多、深入落實(shí)少的浮躁之風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)為醫院發(fā)展貢獻力量。

　　2.深入群眾，踏實(shí)服務(wù)，力改官僚主義。

　　繼續實(shí)行領(lǐng)導班子成員聯(lián)系點(diǎn)工作制度。班子成員要時(shí)刻意識到肩上的責任，要多深入基層調研，及時(shí)了解醫護人員訴求，全方位收集意見(jiàn)，認真向醫院匯報收集的信息，有針對性地開(kāi)展工作。加強醫護人員的參與權與知情權，進(jìn)一步明確基層單位和管理人員的工作職責，克服人崗分離、編制與職責不統一等弊端，切實(shí)解決事效率低下、辦事推諉等問(wèn)題，踏踏實(shí)實(shí)為患者服務(wù)。

　　3.群策群力，攻堅克難，力除享樂(lè )主義。

　　要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統和政治本色，作為一種精神，始終是我黨前進(jìn)的強大動(dòng)力。面對國情、黨情的深刻變化，面對各種社會(huì )思潮的沖擊，尤其是在醫院面臨發(fā)展瓶頸的特殊時(shí)期，班子成員要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，增強憂(yōu)患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂(lè )、得過(guò)且過(guò)的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，群策群力，集中精力解決一些制約醫院發(fā)展的瓶頸問(wèn)題。要加強班子整體合力，開(kāi)拓思路，堅決克服畏難情緒，全力以赴推項目、抓發(fā)展。要堅持深謀遠慮做教育，堅決摒棄得過(guò)且過(guò)、吃老本的思想，要沉下心研究教育事業(yè)發(fā)展走向，及時(shí)調整發(fā)展思路，平衡短期考核目標與長(cháng)遠發(fā)展戰略目標，引領(lǐng)醫院持續健康發(fā)展。

　　4.以身作則，厲行節約，力掃奢靡之風(fēng)。

　　要嚴格按醫院各項制度辦事，絕不違反醫院的各種財務(wù)規定，不搞特殊化。要樹(shù)立過(guò)緊日子、勤儉辦事的思想，班子成員要嚴控各種接待開(kāi)支，認真執行醫院關(guān)于專(zhuān)家接待的標準，不組織調研為名義的變相公費旅游，不參與不必要的聯(lián)誼及走訪(fǎng)活動(dòng)，堅決按照中央及省里有關(guān)要求規范個(gè)人職務(wù)消費行為，力求把有限的資金和資源用在醫療事業(yè)發(fā)展的刀刃上。要深入落實(shí)群眾監督機制，不斷完善和規范財務(wù)公開(kāi)制度，對醫院每月的經(jīng)費使用情況須向全體職工大會(huì )報告，自覺(jué)接受群眾監督。

　　(三)建章立制

　　完善的規章制度是作風(fēng)建設取得實(shí)效的重要保證。為進(jìn)一步規范醫院各項工作，根據查擺出的各類(lèi)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導班子集中研究，制定了如下制度：

　　1.班子管理方面：為明確崗位職責，規范決策程序，推動(dòng)醫院科學(xué)發(fā)展，根據《醫院黨總支部會(huì )議制度》，結合學(xué)校實(shí)際，制定了《醫院黨政領(lǐng)導工作運行機制》，進(jìn)一步明確班子成員的崗位職責和工作程序，進(jìn)一步規范醫院黨總支部會(huì )議的議事機制，減少文山會(huì )海，提高議事效率。同時(shí)，進(jìn)一步完善醫院學(xué)術(shù)委員會(huì )、職工代表委員會(huì )參與醫院決策的工作機制，杜絕形式主義和官僚主義，不斷提高醫院決策的科學(xué)性和民主性。

　　2.深入群眾方面：為深入基層聆聽(tīng)職工心聲，及時(shí)幫助解決涉及職工切身利益的困難和難題，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，醫院領(lǐng)導班子按照工作分工，定期召開(kāi)職工代表座談會(huì )，定期深入基層，切實(shí)從基層反映、職工訴求中查找問(wèn)題、解決問(wèn)題。

　　3.厲行節約方面：為節約開(kāi)支，提高醫院業(yè)務(wù)經(jīng)費使用效益，結合醫院實(shí)際，制定了《醫院業(yè)務(wù)經(jīng)費報銷(xiāo)管理辦法》。使用醫院經(jīng)費必須先申請，凡是超過(guò)2000元的開(kāi)支一律由醫院黨總支部會(huì )議研究決定，不該花的錢(qián)堅決不花，不該吃的飯堅決不吃，杜絕超規格接待，杜絕享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)。醫院黨總支部會(huì )議每月通報一次經(jīng)費使用情況，每半年向全體職工作一次財務(wù)報告，進(jìn)一步增強醫院經(jīng)費使用透明度。

　　4.事業(yè)發(fā)展方面：為加強醫院內涵建設，推動(dòng)醫療事業(yè)發(fā)展，為醫護人員提供更好的發(fā)展平臺，不斷提高學(xué)科發(fā)展經(jīng)費和儀器設備的使用效益，推動(dòng)醫院建設經(jīng)費使用規范化、制度化、科學(xué)化，推動(dòng)大型儀器設備開(kāi)放共享，切實(shí)使廣大職工受益。

　　總之，在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，班子成員要圍繞“學(xué)習教育、聽(tīng)取意見(jiàn)，查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評，落實(shí)整改、建章立制”三個(gè)環(huán)節深入推進(jìn)，特別是在反對“四風(fēng)”問(wèn)題上我們將在改進(jìn)措施與努力方向上作出公開(kāi)承諾，接受監督，并以實(shí)際行動(dòng)履約踐諾，希望在領(lǐng)導和同志們的幫助支持下，能使我們進(jìn)一步提高思想認識，轉變工作作風(fēng)，出色完成各項工作任務(wù)，為醫院的發(fā)展多作貢獻。

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