鄉鎮組織工作半總結3篇

　　第一篇：上半年鄉鎮基層組織

　　今年以來(lái)黨委按照縣委和組織部的具體要求，以健全各項制度為保障，以開(kāi)展有效活動(dòng)為載體，以黨員干部受教育、農民得到實(shí)惠為切入點(diǎn)，以建設社會(huì )主義新農村為奮斗目標，努力探索創(chuàng )新農村基層組織建設的新方法新途徑，進(jìn)一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為**鎮經(jīng)濟的快速發(fā)展和各項事業(yè)穩步推進(jìn)提供了強有力的組織保證。

　　一、加強農村基層組織建設，進(jìn)一步增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創(chuàng )造力

　　農村基層組織是農村各項工作的領(lǐng)導核心，是“三個(gè)代表”重要思想貫徹落實(shí)到農村的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。我們主要做了以下6項工作：

　　1、繼續深入開(kāi)展“三級聯(lián)創(chuàng )”和農村黨支部劃類(lèi)升級活動(dòng)。分階段、分步驟，狠抓落實(shí)，穩步推進(jìn)，各村黨支部嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”和“黨員活動(dòng)日”制度，堅持每季度召開(kāi)一次支部民主生活會(huì )，鎮包村領(lǐng)導督促指導，達到了相互交流、經(jīng)驗、改進(jìn)工作的目的。

　　2、繼續實(shí)行黨員“設崗定責”制度。結合實(shí)際把村里工作、公共事務(wù)等設六類(lèi)十二崗，根據黨員特點(diǎn)、特長(cháng)，確定崗位和職責，同時(shí)制定了詳細的考評和激勵措施，進(jìn)一步增強了黨員履崗動(dòng)力，為廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用提供了廣闊的舞臺，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系。

　　3、進(jìn)一步提高村“兩委”干部整體素質(zhì)，增強其駕馭農村工作的能力。鎮黨委在5月份舉辦了一期農村干部政策、法紀培訓班，培訓人員130人。通過(guò)領(lǐng)導授課、集中學(xué)習、自學(xué)、試卷做答等形式使村干部深入了解了黨在農村的各項政策、法律、法規。村兩委干部的整體素質(zhì)明顯增強，為農村各項工作順利開(kāi)展提供了有效保證。

　　4、嚴格堅持有、按程序發(fā)展黨員。鎮黨委繼續堅持常規發(fā)展和“目標式”發(fā)展黨員的方針，認真審核、嚴格把關(guān)，從而保證了黨員的質(zhì)量，改善了黨員隊伍整體結構。側重發(fā)展農村生產(chǎn)一線(xiàn)和企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)的年輕有為的積極分子，取消了“三年”以上黨員發(fā)展空白村，同時(shí)加強了對積極分子的教育引導和對后備黨員的考察，使新黨員的整體素質(zhì)明顯提高。

　　5、加強黨員電化教育工作。在各村現有遠程教育設備的基礎上，完善收看質(zhì)量、建立健全了各項規章制度，使黨員群眾足不出戶(hù)可以收看到黨性教育、農業(yè)科技知識、市場(chǎng)經(jīng)濟知識等。

　　6、嚴格規范黨費收繳標準，確保足額上繳。黨委指派專(zhuān)人管理黨費收繳工作，建立臺帳，每年兩次對各支部黨費收繳情況給予通報，保證了黨費收繳及時(shí)足額上繳。

　　二、加強對大學(xué)生村官的引導和管理，為農村經(jīng)濟發(fā)展注入新的.活力。

　　按照縣委的統一部署，縣委組織部選派2名大學(xué)生村官到我鎮任職。鎮黨委以大學(xué)生擔任村干部為契機，以發(fā)展農村經(jīng)濟為主題，以規范管理為保證，以創(chuàng )新機制為動(dòng)力，努力搭建大學(xué)生村官干事創(chuàng )業(yè)的平臺，有效激發(fā)和調動(dòng)了大學(xué)生村官扎根農村干事創(chuàng )業(yè)的積極性 。

　　1、完善各項工作制度。鎮黨委堅持邊實(shí)踐、邊總結、邊規范的原則，對大學(xué)生村官建立健全了各項制度，對大學(xué)生村官進(jìn)行規范化管理。

　　2、強化培訓幫帶，創(chuàng )造良好環(huán)境，為幫助新來(lái)大學(xué)生村官熟悉農村、了解農村我們采取了五項措施：一是抓好幫帶，由鎮科級領(lǐng)導擔任大學(xué)生村官的指導員，幫助制定三年工作目標，和年度，并定期聽(tīng)取工作匯報，分階段督導工作的落實(shí)，二是抓好培訓。入村前我們對“村官”們進(jìn)行了鎮情、村情、政策法規等方面的培訓，同時(shí)協(xié)調縣各單位為以后順利開(kāi)展各項工作打下了良好基礎。三是抓好學(xué)習。實(shí)行以領(lǐng)導帶學(xué)、輔導幫學(xué)為主體，定期集中學(xué)習和以檢查督學(xué)、制度保學(xué)為輔助的學(xué)習制度，要求“村官”們記好學(xué)習筆記，寫(xiě)好學(xué)習心得，半月小結，月終總結。四是抓好活動(dòng)載體。我們在大學(xué)生村官中廣泛開(kāi)展“六個(gè)一”活動(dòng)，即：協(xié)助村兩委理出一個(gè)好思路；為村里介紹一個(gè)好項目；幫助一個(gè)貧困戶(hù)脫貧致富；解決一個(gè)群眾關(guān)心的問(wèn)題；種好一份責任田；樹(shù)立一個(gè)群眾滿(mǎn)意的好形象。五是注重典型帶動(dòng)。我們組織召開(kāi)了大學(xué)生村官經(jīng)驗討論會(huì )，把第一批、第二批“村官”梁志鵬、趙幸強、馬千里、王雪平的先進(jìn)事跡和實(shí)際經(jīng)驗進(jìn)行了宣傳推廣，鼓勵引導大學(xué)生村官們學(xué)習先進(jìn)、爭創(chuàng )典型、樹(shù)立形象。

　　3、創(chuàng )新機制，不斷激發(fā)大學(xué)生村官干事創(chuàng )業(yè)的熱情。首先是實(shí)施“政績(jì)”管理辦法,建立了大學(xué)生村官個(gè)人“政績(jì)檔案”，作為半年和年終評先評優(yōu)的重要依據；其次是開(kāi)辟“大學(xué)生村官工作園地”，要求每一個(gè)大學(xué)生村官把自己的相關(guān)資料規范整理上墻，開(kāi)設專(zhuān)欄，方便了廣大干群了解“村官”的工作性質(zhì)，從而規范了“村官”的工作行為。第三是把大學(xué)生村官管理與“三雙”工程有機結合起來(lái)，組織引導大學(xué)生村官積極參與“三雙”工程建設，充分發(fā)揮文化層次高，創(chuàng )新能力強的優(yōu)勢，配合村黨支部落實(shí)好“三雙”工程規劃，協(xié)助農村黨員和積極分子選定新的、好的發(fā)展項目，真正把農村黨員的先進(jìn)性體現在率先致富和帶領(lǐng)群眾致富上來(lái)。

　　第二篇：上半年鄉鎮組織工作總結

　　XX年，**鎮黨委、政府在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以學(xué)習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會(huì )、縣委九屆六次全委（擴大）會(huì )議精神為主線(xiàn)，扎實(shí)開(kāi)展了基層組織建設活動(dòng)，認真規范“4211”工作機制，加強村級組織規范化管理，探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，積極推行農民黨員設崗定責，加大干部駐村工作力度，做好“四位一體”工作，進(jìn)一步落實(shí)和增強了農村基層組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，為促進(jìn)我鎮社會(huì )政治穩定，全面建設農村小康社會(huì )提供了強有力的政治和組織保證。

　　一、加大政治理論和市場(chǎng)經(jīng)濟知識培訓力度，提高農村基層組織干部隊伍整體素質(zhì)。

　　鎮黨委、政府進(jìn)一步加大了對農村基層干部理論培訓、農村適用新技術(shù)和市場(chǎng)經(jīng)濟知識培訓力度。今年第一季度，共舉辦了2期由鎮領(lǐng)導親自授課，100余名村（場(chǎng)）主要領(lǐng)導和60余名機關(guān)站所干部參加的綜合理論培訓班；以“科技之冬”為契機，培訓10785人次；其中棉花3800人次；畜牧業(yè)2700人次；果樹(shù)1265人次、蔬菜1082人次、種植3001人次、養殖351人次、水利30人次、計生6人次、農村黨員570人次、科技示范戶(hù)56人次、貧困戶(hù)650人次、殘疾人10人次。派出60余名村（場(chǎng)）書(shū)記、主任到縣黨校進(jìn)行了為期7天的政治理論培訓；由鎮主要領(lǐng)導帶隊，分兩批共計60余名村兩委主要領(lǐng)導到南疆考察、觀(guān)摩畜牧業(yè)和林果業(yè)的先進(jìn)做法和經(jīng)驗。

　　二、爭創(chuàng )“五好”鎮黨委、村黨支部、“群眾滿(mǎn)意鄉（鎮）站所，扎實(shí)開(kāi)展“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)。

　　成立了以書(shū)記為組長(cháng)的“三級聯(lián)創(chuàng )”領(lǐng)導小組，實(shí)行一把手負責制，分管領(lǐng)導具體抓，層層簽定責任狀，將任務(wù)目標分解到人，并結合我鎮實(shí)際，制定了操作性較強的爭創(chuàng )活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)和考核標準。今年我鎮第一季度申報4個(gè)創(chuàng )建“五好”村黨支部、3個(gè)“群眾滿(mǎn)意鄉（鎮）站所”及“五個(gè)好”鎮黨委的創(chuàng )建工作正等待上級部門(mén)的'檢查、審批、驗收。

　　三、規范運行“4211”工作機制，完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。

　　貫徹落實(shí)抓住“一個(gè)關(guān)鍵”、建立“四個(gè)機制”、理順“七個(gè)關(guān)系”、實(shí)現“兩個(gè)”提高的工作思路，進(jìn)一步理順鎮機關(guān)各“室部”之間的工作關(guān)系，做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應指導，不搞一刀切，注重針對性、講究實(shí)效性，逐步健全和完善 “4211”工作機制。同時(shí)建立了各“室部”月考評、季度測評、半年考核、年度總結考核機制，規范“三運轉”臺帳，健全“三個(gè)聯(lián)系會(huì )議”制度，每季度總結“4211”工作機制有效做法及經(jīng)驗。同時(shí)抓好鎮干部“雙語(yǔ)”培訓工作，針對不同“雙語(yǔ)”基礎的干部，采取以下方式進(jìn)行培訓：一是在縣黨校開(kāi)設“雙語(yǔ)”學(xué)習培訓班學(xué)習；二是在鎮黨校開(kāi)設一般干部“雙語(yǔ)”學(xué)習培訓班；三是結合鎮“4211”工作機制，組織干部采取集中學(xué)習和自學(xué)相結合的形式，有針對性地加強學(xué)習培訓，并適時(shí)組織考試考核；四是每天利用板報的形式，維族干部學(xué)習一句漢語(yǔ)，漢族干部學(xué)習一句維語(yǔ)。通過(guò)“雙語(yǔ)”培訓，使每位干部能夠用“雙語(yǔ)”進(jìn)行日常的會(huì )話(huà)，逐步提高工作效率。

　　四、嚴格按照“夯實(shí)基礎、增強活力”的要求，著(zhù)力抓好基層組織建設各項基礎工作。

　　一是進(jìn)一步鞏固和發(fā)展了“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習教育活動(dòng)成果；對整改落實(shí)情況進(jìn)行“回頭看”，強化了整改措施的落實(shí)，建立健全了“三個(gè)代表”整改臺帳制度，規范整改措施，明確了整改責任人和整改期限，對群眾提出的意見(jiàn)和建議，及時(shí)整改。

　　二是明確村“兩委”班子的職責，強化黨支部的領(lǐng)導核心，加強村委會(huì )工作的監督和領(lǐng)導，深入貫徹落實(shí)《村民自治法》，全面加強了村委會(huì )的建設；抓好以黨支部為核心的村級組織配套建設按照“黨建帶團建、五帶六同步”的工作機制，進(jìn)一步加強村委會(huì )、經(jīng)濟合作組織、團支部、婦聯(lián)、民兵等村級配套組織建設，注重發(fā)揮配套組織作用，定期向黨支部匯報工作，對團支部書(shū)記和婦聯(lián)主任實(shí)行目標管理和班子成員定期考核，極大的調動(dòng)了配套組織工作的積極性，有效的促進(jìn)了各配套組織充分發(fā)揮職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。

　　三是要著(zhù)眼于體現黨的先進(jìn)性，狠抓“培源工程”。從“入口”著(zhù)手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，在入黨積極分子培養上，嚴把質(zhì)量關(guān)，制定了相關(guān)制度、措施，成立了以支部書(shū)記為第一責任人的培訓、管理領(lǐng)導機構，堅持兩年培養考察期，真正把政治立場(chǎng)堅定、工作踏實(shí)、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點(diǎn)培養對象，目前全鎮培養入黨積極分子180名，確保了入黨積極分子隊伍的質(zhì)量，使農村黨員隊伍的年齡、文化結構有了明顯改善，整體素質(zhì)得到逐步提高。在村級后備干部培養上，鎮黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮初中以上文化程度的返鄉學(xué)生、復退軍人、農村藝人和致富能手進(jìn)行了造冊登記，從中篩選作為培養對象。以鎮黨校為主陣地，分批舉辦各類(lèi)培訓班，制定學(xué)習培訓。選派5名村“兩委”一把手到地黨校進(jìn)行各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓、技術(shù)培訓。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學(xué)習范圍內，進(jìn)行日常管理，給他們壓擔子、挑任務(wù)，加強跟蹤管理，定期開(kāi)展思想狀況和工作情況匯報，建立健全后備干部成長(cháng)檔案。

　　四是建立培養、選育農村“雙強”、“雙帶”機制。注重把致富能力強的農民培養成黨員，把黨員中的致富能手培養成干部，把干部培養成致富帶頭人，使干部能夠達到自己致富能力強，帶領(lǐng)群眾致富能力強。

　　五是建立健全村級干部責、權、利考核機制，推進(jìn)村級規范化管理，提高村級組織依法辦事、科學(xué)執政的能力。理順村黨支部領(lǐng)導下的村民自制制度，進(jìn)一步完善民主參與、民主管理、民主監督、民主決策程序，充分發(fā)揮“三個(gè)議事組織”規范村務(wù)、財務(wù)、政務(wù)的主要功能。

　　第三篇：上半年基層組織工作總結

　　年初以來(lái)，在縣委的領(lǐng)導下，在地委組織部的指導下，我縣組織工作堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會(huì )和全區組織工作會(huì )議精神，緊緊圍繞全縣工作大局，以加強黨的執政能力建設為主線(xiàn)，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為載體，以干部隊伍建設抓規范、基層組織建設抓創(chuàng )新為突破，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，推動(dòng)各項工作的有序開(kāi)展，為促進(jìn)大方快發(fā)展提供了堅強的組織保證。

　　一、上半年組織工作的主要做法及成效

　�。ㄒ唬╈柟虜U大第一、二批先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，著(zhù)力抓好第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)

　　參加第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)的共72個(gè)縣直單位、129個(gè)黨支部、2193名黨員�；顒�(dòng)期間，開(kāi)展了“信合杯”知識搶答賽、“七·一”表彰、“專(zhuān)題組織生活會(huì )”等“八個(gè)一”活動(dòng)，刻錄了5000多張光碟免費發(fā)給各參學(xué)單位，在全區首先編輯出版了80多萬(wàn)字的《大方縣保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)暨干部培訓學(xué)習讀本》9000多冊,并免費發(fā)放到所有參加先進(jìn)性教育活動(dòng)的單位。整改成果得到進(jìn)一步鞏固和擴大。在長(cháng)效機制的建立方面，我縣成為參加全省經(jīng)驗交流會(huì )的7個(gè)發(fā)言單位之一。

　　參加第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)的共950個(gè)部門(mén)（單位）、402個(gè)黨組織、4946名黨員。參學(xué)率達99.65，征求意見(jiàn)和建議15680條，查擺問(wèn)題235個(gè)，整改落實(shí)77個(gè)，為群眾辦實(shí)事1411件。我縣推出的“情系民眾連心卡”，被《中國紀檢監察報》、《貴州日報》、《當代貴州》、貴州衛視、《畢節日報》等多家媒體作了詳細報道。第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)得到中央、省、地巡視組和省、地有關(guān)領(lǐng)導的高度評價(jià)，今年2月21日，參加了省第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)鞏固和擴大整改成果工作經(jīng)驗交流會(huì )。

　　參加第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)的共372個(gè)黨支部、15160名黨員。通過(guò)深入學(xué)習黨章和有關(guān)文獻，加大宣傳力度，激發(fā)了黨員的參學(xué)熱情，參學(xué)率達xx,在教育活動(dòng)中，根據查擺出來(lái)的問(wèn)題，制定了切實(shí)可行的'整改方案。同時(shí)，推行駐村指導員制度，牛場(chǎng)鄉以朵村駐村指導員朱光俊3月2日還代表地區參加了全省第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)駐村指導員經(jīng)驗交流會(huì )。

　　為檢驗我縣先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，開(kāi)展了群眾滿(mǎn)意度測評工作，通過(guò)“四查四看”，達到了“三滿(mǎn)意”，滿(mǎn)意率為92，測評工作得到省、地有關(guān)領(lǐng)導的充分肯定，成為全省群眾滿(mǎn)意度測評四個(gè)試點(diǎn)縣（區）之一。

　�。ǘ�）認真做好縣、鄉換屆準備工作

　　1、開(kāi)展鄉鎮領(lǐng)導班子“加強自身建設、提高執政能力”教育活動(dòng)。結合先進(jìn)性教育整改提高、“回頭看”等工作，制定了《關(guān)于開(kāi)展鄉鎮領(lǐng)導班子“加強自身建設、提高執政能力”教育活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，舉辦了鄉鎮黨務(wù)書(shū)記、組織委員共74人參加的鄉鎮領(lǐng)導干部培訓班。要求各鄉鎮深入開(kāi)展“四個(gè)剖析”、爭當“三個(gè)模范”、爭做“四個(gè)表率”，爭創(chuàng )“六型班子”活動(dòng)。即剖析有無(wú)放松工作、等待觀(guān)望的行為，有無(wú)跑官要官、傳播小道消息的行為，有無(wú)違反組織紀律的行為，有無(wú)危害團結的行為。爭做勤奮學(xué)習、善于思考的模范，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的模范，勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng )新的模范；牢記使命、勤奮工作的表率，堅持宗旨、執政為民的表率，改進(jìn)作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)的表率，加強學(xué)習、與時(shí)俱進(jìn)的表率；創(chuàng )建“學(xué)習型、和諧型、為民型、務(wù)實(shí)型、清廉型、創(chuàng )新型”的“六型”領(lǐng)導班子活動(dòng)，努力建設一支高素質(zhì)的干部隊伍。

　　2、認真分析全縣干部結構，并對鄉科級后備干部進(jìn)行素能測試。為全面掌握我縣干部結構和編制情況，同編委辦對接，對全縣縣直和鄉鎮領(lǐng)導干部編制情況進(jìn)行統計分析，為下半年換屆科學(xué)合理配置鄉鎮領(lǐng)導班子作好了充分準備。

　　XX年底至XX年元月，我縣組織了570名中青年后備干部進(jìn)行統一閉卷考試，為下步換屆選舉中選拔年輕干部提供參考依據。

　　3、對全縣領(lǐng)導干部和后備干部進(jìn)行信息采集。制作了《干部信息采集表》，對全縣36個(gè)鄉鎮，72個(gè)縣直單位的領(lǐng)導干部和后備干部進(jìn)行信息采集，目前，已收到80個(gè)單位1200余人的采集表，剩余單位的采集表正在陸續收集之中。

　　4、加大干部考察員隊伍建設力度，提高換屆業(yè)務(wù)工作水平。制定了《關(guān)于干部考察員隊伍建設的意見(jiàn)》，從各鄉鎮和縣直單位提出初步人員，經(jīng)組織培訓，考試考核，頒發(fā)證書(shū)，組建了一只由115人組成的考察員隊伍。

　　5、認真做好公安、法院及有關(guān)單位的推薦考察工作。為落實(shí)從優(yōu)待警的精神，對公安、法院系統的非領(lǐng)導職務(wù)和任職試用期已滿(mǎn)的干部進(jìn)行了推薦、考察，同時(shí)對7個(gè)縣直單位的非領(lǐng)導職務(wù)和新成立的單位進(jìn)行推薦和考察。

　　6、認真做好干部檔案審核工作。根據干部人事檔案審核達標的新要求，我縣對XX年11月已達標的檔案重新進(jìn)行了檢查、調整。

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