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組織工作總結材料
今年以來(lái)，我局組織工作在局黨委的正確領(lǐng)導下，在組織部門(mén)的具體指導下，緊緊圍繞20**年組織工作責任目標，結合財政工作實(shí)際，不斷創(chuàng )新，開(kāi)拓進(jìn)取，突出工作重點(diǎn)，較圓滿(mǎn)地完成了全年的組織工作任務(wù)。
一、深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)
5月份以來(lái)，我們根據市委總體安排部署，圍繞市委、市政府定位的爭全省第一的工作目標，立足財政工作實(shí)際，在全市財政系統廣大黨員干部中深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，即“創(chuàng )建先進(jìn)基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
局黨委周密部署，精心組織，采取有力措施，進(jìn)行廣泛動(dòng)員，號召全體黨員干部職工積極投入創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，財政系統廣大黨員干部充分認識到開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的責任感和緊迫感，肩負歷史重任，增強服務(wù)意識，努力為提升財政機關(guān)形象、構建一流服務(wù)環(huán)境獻計出力，取得了明確成效。群眾滿(mǎn)意度達到96％，對局班子創(chuàng )造“團結、廉潔、創(chuàng )新、實(shí)干”好班子活動(dòng)滿(mǎn)意度達95％。
二、加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設
三是有計劃的培養青年干部。我局根據去年出臺《關(guān)于加強20**—20**年全市財政系統干部隊伍建設的實(shí)施意見(jiàn)》，有目的、有計劃的培養使用青年干部。20**年3月-9月份，我局派辦公室魏鋼鋒參加了全省財政系統的青年干部培訓。
5-12月分別選派14名所長(cháng)到省委黨校參加全省鄉鎮財政所長(cháng)培訓班的學(xué)習。3月選派財政監督局熊庭飛、9月選派非稅局張榮、開(kāi)發(fā)區財政分局局長(cháng)熊新華參加市委黨校的學(xué)習。按上級要求，選拔選派胡雄祥、李麗琴分到楊林溝鎮細魚(yú)、西灣村任第一書(shū)記，掛職鍛煉，幫助建班子，抓發(fā)展。
四是在上年的基礎上進(jìn)一步深化創(chuàng )建“團結廉潔創(chuàng )新實(shí)干”好班子建設。我局全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以“提高素質(zhì)、完善機制、改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)工作”為重點(diǎn)，緊密聯(lián)系領(lǐng)導班子建設實(shí)際，著(zhù)力解決領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在思想、作風(fēng)以及工作等方面存在的突出問(wèn)題
不斷增強領(lǐng)導班子的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，邊學(xué)邊查邊改；堅持發(fā)揚民主，走群眾路線(xiàn)，開(kāi)門(mén)抓創(chuàng )建；堅持以正面教育和自我教育為主，認真開(kāi)展批評和自我批評；堅持依靠制度加強班子思想政治建設，規范管理，強化約束，堅持統籌兼顧、上下聯(lián)動(dòng)、相互促進(jìn)。
2、加強干部的宏觀(guān)管理
一是認真執行《干部任用條例》。今年4月召開(kāi)黨組會(huì )議研究了尹繼發(fā)倪春嬌明確級別，向市委組織部、人力資源和社會(huì )保障局提出了干部調整報告，進(jìn)行事前備案。邀請干部監督科全程監督會(huì )議討論過(guò)程，因監督科有事沒(méi)能參加，會(huì )后我們將有關(guān)的材料全部上報監督科。
二是對市管干部嚴格按規范程序呈報。5月26日，對尹繼發(fā)倪春嬌都是按照規范程序，請干部監督科參加討論研究，形成專(zhuān)題文件報告，填寫(xiě)審批表、會(huì )議記錄，全部完整上報干部科。
三是干部年度考核做到公平公正。年度考核我們嚴格按照市委組織部和公務(wù)員的考核要求，事先在公務(wù)員科備案，黨組集體研究分配方案，按比例分配到單位，規定相應的考核辦法，二級單位和基層財經(jīng)所自行投票，集體確定，機關(guān)召開(kāi)全體干部職工大會(huì )，民主測評，按得票數確定，再由黨組集體研究后，公示上報。
四是做好干部思想政治工作和穩定工作，做到及時(shí)對話(huà)，廣泛征求意見(jiàn)建議，沒(méi)有出現上訪(fǎng)事件。
3、加強干部的培訓。
一是對有培訓任務(wù)的會(huì )計局按組織部的要求年初就申報培訓計劃，填報干部培訓安排表。對系統內的干部培訓，明確培訓對象，合理安排時(shí)間，創(chuàng )新授課內容，突出實(shí)用特色，嚴格培訓考勤紀律。
二是對遠程教育，我局上報中層干部33人，辦理了《遠程教育收視證》，每月的學(xué)習時(shí)間，人事科都及時(shí)通知到每個(gè)人。
4、加強干部日常管理。
一是按照要求，主動(dòng)邀請組織部干部監督科派員參加干部任免黨組會(huì )。
二是對反映干部的違規違紀問(wèn)題積極配合查核，單位設了舉報箱和舉報電話(huà)，單位設有意見(jiàn)箱，及時(shí)報送干部監督信息。三、加強宣傳和調研信息工作
一是積極開(kāi)展調查研究。針對當前的形勢和財政部門(mén)面臨的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，對各科室和二級單位下達科研課題，積極開(kāi)展調查研究。
二是狠抓宣傳工作。今年我們編發(fā)財政信息專(zhuān)刊期、學(xué)習專(zhuān)欄5期、學(xué)習園地3期，被各級采用宣傳10篇。
四、不斷創(chuàng )新組織工作
今年我們狠抓基層組織建設，對機關(guān)支部進(jìn)行了選舉，幫助2個(gè)會(huì )計師事務(wù)所建立黨支部，落實(shí)黨員的政治待遇，關(guān)心黨員。
五、加強自身建設
二是積極參與“雙聯(lián)雙幫”活動(dòng)。我局成立了以黨委書(shū)記、局長(cháng)楊大銀同志為組長(cháng)，黨委委員、總會(huì )計師潘新洲同志為副組長(cháng)的活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定了工作方案，扎實(shí)開(kāi)展幫扶活動(dòng)。
6月30日我局針對該村困難黨員、困難群眾和貧困家庭子女上學(xué)難的實(shí)際，黨委委員、總會(huì )計師潘新洲帶領(lǐng)機關(guān)科室有關(guān)同志，冒著(zhù)酷暑深入國光村看望、慰問(wèn)老黨員、特困戶(hù)、病殘戶(hù)等人共計15戶(hù)，為他們送去慰問(wèn)金3000元。為麻河楊漢民副所長(cháng)小孩白血病患兒捐款3萬(wàn)多元。
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