疫情期間值班人員管理制度（精選5篇）
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的疫情期間值班人員管理制度（精選5篇），希望對大家有所幫助。
疫情期間值班人員管理制度1
當前，我省已啟動(dòng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情Ⅰ級響應，加強疫情防控刻不容緩，根據省委省政府、市委市政府、區委區政府部署要求，各級各部門(mén)要進(jìn)一步健全完善疫情值班值守制度�，F命令如下：
一、加強值班值守
1.疫情防控期間，各鄉鎮街道、區直及省市駐區相關(guān)單位及下屬機構、各村(社區)等要嚴格落實(shí)24小時(shí)在崗值班制度，每輪值班均須安排領(lǐng)導班子成員帶班，加強值班應急力量，隨時(shí)待命、全力以赴，確保出現各種突發(fā)情況都能有效應對。
2.在滬昆高速邵陽(yáng)南收費站、邵陽(yáng)火車(chē)站、湘運汽車(chē)南站等交通要道設置檢測站，當地街道、公安、衛健等單位部門(mén)人員要進(jìn)行24小時(shí)值守，嚴格落實(shí)旅客體溫檢測等防控措施，登記相關(guān)健康信息和聯(lián)系方式，做好健康提醒，對出現發(fā)熱、咳嗽等相關(guān)癥狀的人員落實(shí)留觀(guān)、轉運等應急處置措施。
3.各鄉鎮街道、村(社區)、區直及省市駐區有關(guān)單位要督促指導轄區內各農貿市場(chǎng)、大型超市、酒店賓館、書(shū)店、大型養殖場(chǎng)、養老機構等人員密集場(chǎng)所，嚴格落實(shí)每日消毒、清查工作，并做好登記，及時(shí)上報。
4.各鄉鎮街道、村(社區)要扎實(shí)開(kāi)展20xx年1月10日以來(lái)對疑似發(fā)熱等癥狀人員由當地醫療機構上門(mén)進(jìn)行體溫測量，如確屬發(fā)熱，送至市中心醫院做進(jìn)一步檢查，同時(shí)在1小時(shí)內上報至區公安分局和區防控辦，并要求其配合醫務(wù)人員開(kāi)展調查、隔離和消毒等處置措施。
5.各鄉鎮街道、村(社區)要配合區疾控中心對疑似感染新型冠狀病毒肺炎的患者進(jìn)行流行病學(xué)調查、抽樣檢測等處置措施。
二、嚴明工作紀律
1.值班值守相關(guān)工作記錄要詳細準確，嚴禁非本單位工作人員頂崗值班，嚴禁值班人員擅離崗位，確保通訊24小時(shí)暢通、反應迅速、落實(shí)有力。
2.嚴格落實(shí)帶班值班請假制度。要認真執行《重大事項請示報告條例》和值班值守有關(guān)規定，嚴格落實(shí)政治紀律和組織紀律，加強值班值守和信息報送，做到底數清、情況明、應對快，不得遲報虛報、敷衍拖拉。值班領(lǐng)導若因事因病等原因不能帶班的，需提前向主要領(lǐng)導請假，并自行做好與其他領(lǐng)導協(xié)調換班。值班人員因事因病等原因不能值班的，需提前向帶班領(lǐng)導請假，并與其他值班人員協(xié)調換班，確保值班人員不減少，確保交接班無(wú)縫銜接。
三、做好應急響應
1.第一時(shí)間報告突發(fā)事件情況。疫情防控期間發(fā)生的突發(fā)事件，各相關(guān)部門(mén)要立即核實(shí)掌握情況，并按規定和程序及時(shí)報告。報告情況要明確事件發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、信息來(lái)源和基本過(guò)程、影響范圍、已造成的后果、事件發(fā)展趨勢、已采取的措施等關(guān)鍵因素。未完全掌握情況的要在規定時(shí)間內報告初步情況、處置過(guò)程及事態(tài)進(jìn)展。
2.做好疫情應急處置工作。要進(jìn)一步完善疫情應急預案，特別是要做好疫情的防控監測工作，不斷提升快速響應、妥善應付、高效處置的能力。一旦發(fā)生疫情突發(fā)事件，各有關(guān)部門(mén)帶班領(lǐng)導、應急人員必須第一時(shí)間現場(chǎng)處置，確保社會(huì )大局穩定。
四、強化責任落實(shí)
1.加強督查檢查。成立由區委常委、區委辦主任王振波任組長(cháng)，區委辦常務(wù)副主任徐日新、區紀委常務(wù)副書(shū)記、監委常務(wù)副主任陳春華、區督查室專(zhuān)員肖志勤任副組長(cháng)，區委辦、區紀委監委、區委組織部相關(guān)人員任成員的督查檢查組，對各單位相關(guān)防控工作進(jìn)行督查檢查，以確保各項工作落到實(shí)處。
2.嚴格責任追究。各單位要把疫情防控作為當前壓倒一切的中心工作，按照突發(fā)公共衛生事件Ⅰ級響應的要求各司其職、各負其責，絕不能麻痹大意和僥幸懈怠。如發(fā)現在疫情防控值班值守存在人員不到位、電話(huà)不暢通、責任不落實(shí)、失察失職、信息上報遲緩、不服從指揮調度安排等情況的單位，系領(lǐng)導干部者一律先免職后處理，系一般干部職工者一律給予黨紀政務(wù)處分。
疫情期間值班人員管理制度2
xx中學(xué)關(guān)于做好新型冠狀病毒感染 的肺炎疫情防控工作 值班制度 為使新冠肺炎防控工作落到實(shí)處，真正做到嚴防死守，杜絕疫情發(fā)生，特制定如下防控值班制度。
1. 嚴格實(shí)行帶班制度，每小組由一組長(cháng)帶班。
2. 每天早八點(diǎn)至晚八點(diǎn)，兩人堅守崗位，穿志愿者標志外衫，佩戴袖標。
3. 值班期間校外人員一律禁止入內。校內人員做好出入登記，測量體溫。
4. 值班時(shí)，對校內人員加強管理，杜絕互相扎堆、聚集。
5. 值班人員要做好新冠肺炎預防知識的宣傳工作。
6. 值班人員要做好交接班工作。
7. 凡缺崗遲到，工作怠慢松懈，造成失誤的，追究其責任，根據情節輕重，給予相應追責。
疫情期間值班人員管理制度3
根據當前國內外疫情防控形勢的.新變化和上級有關(guān)要求，為統籌做好疫情防控和學(xué)校事業(yè)發(fā)展工作，經(jīng)學(xué)校新冠肺炎疫情防控指揮部研究決定，自20xx年4月1日起，全校各單位要進(jìn)一步加強值班值守工作，嚴格落實(shí)值班制度，確保疫情防控期間學(xué)校各項工作平穩有序開(kāi)展。具體要求通知如下：
一、各學(xué)院須安排2名值班人員到本單位值班，其中帶班領(lǐng)導1名、值班人員1名;各職能部門(mén)和直屬、附屬單位安排工作人員到本單位值班，值班人數根據工作需要安排。
二、各單位要進(jìn)一步提升政治站位，細化值班工作要求，建立健全值班應急機制。值班人員要堅守崗位，認真履行值班職責，如遇突發(fā)事件，要按規定及時(shí)報告并妥善處置。
三、各單位要確保值班人員信息準確，并堅決杜絕擅離職守、私自換班和找人代班等現象。學(xué)校將嚴格執行校園管控有關(guān)要求，按照各單位上報的值班表，僅準許當天值班人員進(jìn)出校園。
四、各單位須于3月31日16：00前將本單位4月1日至4月30日的值班表通過(guò)OA系統“報送兩辦材料流程”報送至“黨委辦公室”。
疫情期間值班人員管理制度4
一、突發(fā)公共衛生事件應急處理值班實(shí)行嚴格的分級負責制和責任追究制�？傊蛋嘭撠熓录幚淼闹笓]、組織、協(xié)調、調度；小分隊長(cháng)及隊員負責事件處理措施的具體實(shí)施；24小時(shí)疫情值班人員負責疫情及咨詢(xún)電話(huà)接聽(tīng)與記錄，遇到疫情按規定程序及時(shí)逐級報告。
二、總值班原則上不要求在單位值班，但必須保持24小時(shí)通信工具暢通；小分隊值班人員必須保證接到指令30分鐘內到達。24小時(shí)電話(huà)值班人員必須嚴格堅守崗位，除就餐等特殊情況外不得串崗、擅自離開(kāi)值班室。我院值班室設在公衛科。值班電話(huà)：XXX手機：XXX XXX。突發(fā)公共衛生事件領(lǐng)導小組進(jìn)行不定期隨機抽查。
三、值班人員必須按值班表安排按時(shí)到崗，遇特殊情況不能到崗或需要更換值班，必須提前報告突發(fā)事件應急領(lǐng)導小組并經(jīng)同意后方可調整，調整的人員必須登記備案。否則，視為私自換班。
四、為保證應急處理工作快速、有序，值班當天，24小時(shí)電話(huà)值班人員必須在上午8：15前用值班電話(huà)通知突發(fā)事件應急領(lǐng)導組組長(cháng)和突發(fā)公共衛生事件應急小分隊長(cháng)由小分隊長(cháng)確認通訊暢通，小分隊負責檢查和落實(shí)。
五、突發(fā)公共衛生事件應急小分隊處理疫情后，各種使用物品必須及時(shí)帶回交有關(guān)人員進(jìn)行處理、歸位。隊長(cháng)應及時(shí)反饋信息，在值班本上做好詳細記錄，并將資料收集、整理交相關(guān)科室。
六、時(shí)間及地點(diǎn)
上午值班時(shí)間：
上午8：00~12：00
下午12：00~5：00
值班地點(diǎn)：公衛辦
疫情期間值班人員管理制度5
一、值班人員職責
1、值班要在職、在位，不得以任何理由擅自離崗。
2、值班要做好交接（在值班記錄本上簽字，并將值班室鑰匙等交給接班人員），接班人員必須按時(shí)接班；接班人員未到時(shí)，交班人員不許自行離開(kāi)，否則按擅自離崗論。
3、做好值班記錄，如有疫情報告時(shí)，要認真填寫(xiě)《突發(fā)公共衛生事件及疫情值班接班報表》并及時(shí)（2分鐘內）上報突發(fā)公共衛生事件應急領(lǐng)導小組組長(cháng)和突發(fā)公共衛生事件應急小分隊對長(cháng)。
4、接待來(lái)訪(fǎng)者要禮貌、熱情，處理問(wèn)題要準確無(wú)誤，解決問(wèn)題有困難時(shí)要做好耐心細致的解釋工作，對拿不準的問(wèn)題要及時(shí)請示，杜絕拖拉、推諉。
二、違紀處罰
1、凡抽查值班電話(huà)無(wú)人接聽(tīng)者，每次處罰當班值班人員50元，如報告疫情，值班電話(huà)無(wú)人聽(tīng)接聽(tīng)者，除處罰當班值班人員50元外，視情節給予扣發(fā)當月獎金、停職待崗三個(gè)月、解聘等處理。
2、對當班疫情小分隊成員抽查時(shí)，每一次抽查電話(huà)無(wú)人接聽(tīng)或無(wú)接通時(shí)處罰30元，當月連續兩次以上扣6個(gè)月通訊費，如發(fā)生疫情，小分隊通訊工具不暢通時(shí)，一次性扣發(fā)全年通訊費，如造成后果，視情節給予扣發(fā)當月獎金、停職待崗三月、解聘等處理。
3、值班人員如不按要求填寫(xiě)《突發(fā)公共衛生事件及疫情接報表》的，每次除扣發(fā)當日值班費外另罰款50元。
4、值班人員凡有疫情遲報，瞞報、謊報、誤報、或未按規定程序報告的，每次除扣發(fā)當日值班費外，另罰款100元，如造成后果的，視情節給予扣發(fā)當月獎金、停職待崗三月、解聘等處理。
5、值班人員發(fā)生遲到或早退的，每次扣發(fā)當日值班費，如造成后果的，視情節給予扣發(fā)當月獎金、停職待崗三月、解聘等處理。
6、值班人員私自調換的除不發(fā)值班費外，如造成工作失誤等后果，按規定同時(shí)追究私自換班雙方人員的責任。
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