如何快速找到工作「技巧」
怎么快速找到工作?首先必須要解決以下四個(gè)問(wèn)題，歡迎大家閱讀下文!
一、從哪里找工作?
1. 互聯(lián)網(wǎng)
現在是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，不能更方便了。但是互聯(lián)網(wǎng)利用起來(lái)要分幾個(gè)點(diǎn)，因為不同行業(yè)目前招聘方式不一樣，所以要格外注意。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)求職時(shí)可以上某勾、內推、v2ex這類(lèi)互聯(lián)網(wǎng)人才比較聚集的網(wǎng)站上去尋找求職機會(huì )。因為互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅猛需求量大，HR除了走獵頭之外還是會(huì )找專(zhuān)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)社區進(jìn)行人才尋覓。專(zhuān)業(yè)社區的好處就是你能和HR直接對話(huà)，能在第一時(shí)間得到簡(jiǎn)歷or面試的消息反饋。
2. 招聘會(huì )
招聘會(huì )算是有點(diǎn)浪費時(shí)間的，特別是當企業(yè)需要有經(jīng)驗或是特定學(xué)歷要求的招聘時(shí)，求職人在若干人群中一眼被相中的概率有多少?求職人群基本就是學(xué)生+若干已經(jīng)工作的人群+替兒女求職的爸媽。社會(huì )招聘會(huì )，基本就是知名企業(yè)的門(mén)臉前永遠是排著(zhù)特別特別長(cháng)的隊伍，其他企業(yè)就寥寥無(wú)幾。如果互聯(lián)網(wǎng)上能解決工作問(wèn)題，還是少跑一些現場(chǎng)比較高效。
3. 熟人推薦
熟人推薦最大的好處就是能知根知底，還能解決信息不對等的問(wèn)題。找工作最關(guān)鍵的就是求職者對企業(yè)很多東西都不了解。你所能看到的永遠是企業(yè)讓你看到的，他們不想讓你看到的絕對不會(huì )讓你知道。熟人介紹工作在這方面能節約很多時(shí)間，同時(shí)也能給很多有用的信息。
有人會(huì )問(wèn)，如何找這種厲害的熟人?
1) 從陌生人到熟人。
同學(xué)、校友、朋友、同事、同學(xué)的同學(xué)、朋友的朋友、同事的同事等，都能培養成幫助你的'熟人。關(guān)鍵看你怎么勾搭他們成為能幫助你的熟人，而不是止步于認識的人。
2) 多參加線(xiàn)下舉辦的行業(yè)內的圈子活動(dòng)。
在活動(dòng)現場(chǎng)一定要開(kāi)口多交流，資源互換共享什么的大家都明白，你多開(kāi)口才能交到對你有幫助的人，然后再發(fā)展成熟人。
二、找工作的準備?
1、寫(xiě)一份針對性強的簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷注意的點(diǎn)：
�、俨灰非蠡ɡ锖诘哪０�，一般沒(méi)有內容才需要模板來(lái)填補經(jīng)歷的不足。
�、诓灰诺怯浾�!除非你美/帥炸天!
�、跦R查看簡(jiǎn)歷的時(shí)間早上和晚上，一定要卡著(zhù)點(diǎn)去投遞簡(jiǎn)歷。要不然時(shí)間都會(huì )被浪費。
2、回顧過(guò)往經(jīng)驗，了解自己。
回顧的是自己過(guò)去的兼職、實(shí)習經(jīng)歷。這些能快速幫助你篩除掉哪些工作不適合你。一個(gè)人一次就能找到適合自己的伴侶幾率很低很低，所以一次擊中一個(gè)好工作的運氣也不是那么容易。只有不斷增長(cháng)經(jīng)驗才能了解自己、了解他人。
3、有意識地樹(shù)立自己的信心。
不管是offer王還是一個(gè)offer都沒(méi)拿到，都不要太浮躁。人一旦心理失衡就容易喪失對生活的理性看法。如果你長(cháng)時(shí)間找不到工作，一定一定不要懷疑自己無(wú)能，回去翻翻電腦里的簡(jiǎn)歷，修改修改簡(jiǎn)歷就好了。
4、不要只是等待。
找工作不要把簡(jiǎn)歷掛在某網(wǎng)站上等別人約，不要把自己搞成待宰的羔羊，要主動(dòng)出擊，可以嘗試著(zhù)打打電話(huà)，了解了解。
5、解決好信息不對等的問(wèn)題。
多參加聚會(huì )。同事朋友大家都是一個(gè)圈子的，找到合適機會(huì )的概率非常大。在職場(chǎng)還是要積極交流，不要總是沉默寡言。隨時(shí)關(guān)注業(yè)內八卦。跟同事以及同事的同事保持密切來(lái)往。
三、面試要注意的問(wèn)題?
1、面試的時(shí)候要問(wèn)問(wèn)題。
面試抓住一切機會(huì )問(wèn)有關(guān)工作的事情。比如這份工作具體做什么，目前是合作還是一個(gè)人做?在這家公司工作帶來(lái)的最大的好處和壞處是什么?福利待遇升職加薪的機制是什么?這能幫你簡(jiǎn)單了解進(jìn)去之后的狀態(tài)是什么。
2、自我介紹要提前想好。
自我介紹要提前想好，這樣你才能把面試官引導進(jìn)入你想表達的內容里，這樣才能讓面試官說(shuō)出更多幫助你分析了解團隊的事情。
3、面試完畢記得寫(xiě)總結。
面試完畢記得寫(xiě)總結，這樣不管成功與否，都能幫助你了解自己，了解他人。
四、擁有多個(gè)offer，該如何選擇?
選擇向來(lái)是個(gè)難題，大多數人都會(huì )比較糾結，而且在選擇分析上并沒(méi)有前瞻性以及明確的目的性。那當選擇出現的時(shí)候，用排除法來(lái)做選擇。問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題。
工資很重要。比較幾份工作的薪資
職位很重要。比較幾份工作給出的職位。
前景很重要。比較幾份工作給出的職位。
…………
然后自己這么一條一條的列出來(lái)，分析選擇。選擇困難癥就要用排除法來(lái)選擇，不要猶豫。
要點(diǎn)：關(guān)于選擇，其實(shí)公司的文化、未來(lái)的發(fā)展以及崗位的重要度才是比較重要的，眼前的工資都是浮云，把價(jià)值學(xué)到手，鈔票還不大把大把來(lái)?當然，人在不同的年齡以及階段，對求職的需求都有很大的不同，所以還是要具體問(wèn)題具體分析。
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