科室主任目標責任書(shū)（通用5篇）

　　在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會(huì )接觸到責任書(shū)，責任書(shū)是寫(xiě)明責任，明確應該承擔的任務(wù)的文書(shū)。那么什么樣的責任書(shū)才是有效的呢？以下是小編精心整理的科室主任目標責任書(shū)（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　科室主任目標責任書(shū)1

　　為加強科室管理，強化科主任責任，全面提高醫療服務(wù)質(zhì)量，構建和-諧醫院，根據醫院發(fā)展規劃現由恒生龍安醫院(甲方)與科主任(乙方)簽定科主任任期目標管理責任書(shū)：

　　一、 乙方任期：20xx年1月1日至20xx年12月30日。

　　二、乙方作為科室工作第一責任人，在院長(cháng)領(lǐng)導下，全面負責本科行政、業(yè)務(wù)、經(jīng)濟管理等工作，積極完成醫院指令性任務(wù)。

　　三、乙方要加強對本科室的醫德醫風(fēng)教育，督促醫務(wù)人員嚴格執行《恒生醫院規章制度20xx》，廉潔自律，克己奉公，團結協(xié)作，構造和-諧醫患關(guān)系。

　　四、乙方要督促科室工作人員嚴格執行《常見(jiàn)病診療操作規范》、《衛生部關(guān)于醫師外出會(huì )診規定的`通知》和各種相關(guān)的醫療制度及法律法規，確保醫療安全，不斷提高醫療質(zhì)量，及時(shí)處理糾紛。

　　五、乙方要督促科室人員嚴格執行醫療保險定點(diǎn)醫療機構協(xié)議的有關(guān)規定及《抗菌素臨床應用指導原則》、《處方管理辦法》，做到合理檢查、合理治療、合理用藥，努力減輕病人經(jīng)濟負擔。

　　六、乙方要監督科內人員嚴格執行《非營(yíng)利性醫療機構醫療服務(wù)價(jià)格》。

　　七、乙方要每周組織一次全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習，努力掌握國內外本科新進(jìn)展，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，并向科內人員推廣，積極開(kāi)展科研及論文撰寫(xiě)工作。

　　八、乙方要認真履行科主任職責及任期管理目標責任，堅決執行《醫院20xx年度績(jì)效考核方案》。

　　九、甲方根據簽定的科主任任期目標管理責任書(shū)和科主任考評方案，每月對乙方的管理工作進(jìn)行測評，并結合業(yè)績(jì)、科室評議等綜合考評，對乙方的管理效果進(jìn)行驗收。

　　十、本責任書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各執一份，共同嚴格執行。若未履行責任，甲方有權終止乙方的聘任。

　　(甲方)代表 (乙方)科主任

　　簽名： 簽名：

　　20xx年xx月xx日

　　科室主任目標責任書(shū)2

　　一、總體目標

　　加強領(lǐng)導，落實(shí)責任，建立高效的統一協(xié)調、分工負責、齊抓共管的工作機制，明確目標責任，精心組織實(shí)施，狠抓工作落實(shí)。按照生態(tài)創(chuàng )建指標體系要求，認真組織開(kāi)展國家（省級）生態(tài)縣、國家（�。┘壣鷳B(tài)鄉鎮和�。ㄊ校┘壣鷳B(tài)村（含涉農社區）創(chuàng )建工作，緊密結合基層工作實(shí)際，細化分解目標任務(wù)，整合條塊力量，加大投入力度，采取有力措施，全面推進(jìn)生態(tài)文明建設，建立健全創(chuàng )建國家生態(tài)縣工作檔案臺帳，確保按時(shí)完成生態(tài)創(chuàng )建各項目標任務(wù)。

　　二、考核獎懲

　　完成目標任務(wù)情況，考核結果將作為年度獎懲及干部職工工作業(yè)績(jì)考核的依據。

　　因工作落實(shí)不力，未按期完成目標任務(wù)，影響指標達標的，按照有關(guān)規定追究相關(guān)責任人的責任。

　　三、主要工作任務(wù)

　　1.鞏固市級生態(tài)村的創(chuàng )建成果；指導4個(gè)市級生態(tài)村創(chuàng )建省級生態(tài)村復核工作；

　　2.完成省級生態(tài)縣的申報；

　　3.指導**鄉鎮申報省級生態(tài)鄉鎮的復核工作；

　　4.按省、市綠色創(chuàng )建的計劃安排，繼續開(kāi)展我縣綠色創(chuàng )建工作；

　　5.按市級寧靜小區創(chuàng )建計劃安排，做好寧靜小區創(chuàng )建工作；

　　6.繼續做好全縣“六清六建”牽頭工作；

　　7.繼續配合市環(huán)保局做好“環(huán)保模范城市”的`檔案整理工作；

　　8.配合“四創(chuàng )兩爭”指揮部和“創(chuàng )文辦”、“創(chuàng )衛辦”、“創(chuàng )森辦”、“創(chuàng )園辦”做好“文明縣城”、“衛生縣城”、“森林縣城”、林縣城”的檔案整理工作；

　　9.及時(shí)做好省、市、局領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。 “

　　科室主任目標責任書(shū)3

　　為充分發(fā)揮職能科室的管理職能，提高工作績(jì)效，增強責任意識，促進(jìn)醫院事務(wù)管理工作規范化、制度化，形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛圍，調動(dòng)全院職工的積極性，確保醫院事務(wù)管理工作持續、健康、快速發(fā)展，結合實(shí)際情況，制定本科室目標責任書(shū)。

　　一、制定時(shí)間

　　20XX年12月25日。

　　二、工作職責

　　1、負責年度工作計劃和工作總結的編寫(xiě)、文件起草、編號、打印，上級有關(guān)文件的處理，綜合協(xié)調醫院事務(wù)工作，做到上傳下達并督促落實(shí)。

　　2、負責會(huì )議組織工作和會(huì )議記錄。

　　3、負責文秘檔案管理。

　　4、負責醫院規章制度的'制定和目標管理的組織實(shí)施。

　　5、負責醫院精神文明創(chuàng )建工作。

　　6、負責醫院車(chē)輛調度管理及報刊、信件收發(fā)工作。

　　7、在信息科協(xié)助下，負責醫院HIS系統的搭建與維護。

　　8、完成領(lǐng)導交界的其他工作任務(wù)。

　　三、目標責任

　　根據辦公室工作責任制訂量化考核指標，年底對各項本職工作的完成情況、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jì)進(jìn)行統一考核，作為科室及個(gè)人評先的依據。

　　附表：20XX年院辦工作目標責任量化考核指標

　　20XX年12月25日

　　科室主任目標責任書(shū)4

　　為推動(dòng)迎接二級甲等醫院評審（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“迎評”）工作順利開(kāi)展，依據衛生部頒布的《二級醫院評審標準（20XX年版）》、《二級醫院分等標準及評審核心標準》、《綜合醫院評審暫行辦法》和有關(guān)“迎評”工作要求，結合我院實(shí)際，制定本目標責任書(shū)。各責任人職責如下：

　　1.責任人應高度重視迎評工作，將其作為當前工作的頭等大事來(lái)抓。

　　2.組織全科力量認真學(xué)習相關(guān)材料，吃透評審細則，明確自身任務(wù)。

　　3.確保完成《分解表》（見(jiàn)表1）中責任任務(wù)，確屬科室無(wú)法完成的.條款，盡快以書(shū)面形式上報領(lǐng)導小組，上報格式（見(jiàn)表2）。

　　4.立即組織科室力量開(kāi)展工作，不等不靠。對“應知應會(huì )”內容盡快展開(kāi)總結、培訓、考核。

　　5.按照醫院迎評領(lǐng)導小組要求，及時(shí)、準確、客觀(guān)、規范的保送相關(guān)材料和任務(wù)推進(jìn)情況，對遇到的困難及時(shí)總結上報醫院，并提出解決思路。

　　6.認真辦理醫院迎評領(lǐng)導小組交辦的其他任務(wù)。

　　醫院迎評領(lǐng)導小組 科室

　　組 長(cháng)： 責任人：

　　20XX年 月 日 20XX年 月 日

　　科室主任目標責任書(shū)5

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)醫療安全年活動(dòng)，加強醫療安全管理，消除醫療安全隱患，提高醫療服務(wù)質(zhì)量，防范醫療風(fēng)險，明確醫院科室主任及員工對醫療安全工作應負的責任，有效防范杜絕醫療糾紛、醫療差錯、醫療事故的發(fā)生，保障醫療安全，維護醫療秩序，明確職責和工作目標，將醫療安全工作責任制落實(shí)到人。根據衛生局的部署，結合目前醫療安全工作實(shí)際和我院的實(shí)際情況，特簽定醫療安全目標責任書(shū)：

　　一、甲方對乙方有以下義務(wù)及權利：

　�。ㄒ唬┘追接邢蛞曳郊皶r(shí)傳達上級黨委政府、衛生主管部門(mén)和醫院關(guān)于醫療安全工作政策、要求、具體目標的義務(wù)。

　�。ǘ�）甲方有按照醫院制定的各項規章制度為乙方的工作開(kāi)展提供必要物質(zhì)基礎和技術(shù)支持的義務(wù)。

　�。ㄈ�）甲方有按照醫院的規定幫助乙方解決工作中實(shí)際困難的義務(wù)。

　�。ㄋ模┘追接袨橐曳矫鞔_責任目標的義務(wù)，且有對乙方工作進(jìn)行定期或不定期考核并據考核結果予以獎懲的權利。

　�。ㄎ澹┘追接袑σ曳诫S時(shí)下達臨時(shí)指令性工作的權利。

　　二、乙方在醫療安全工作中的任務(wù)和目標：

　�。ㄒ唬┮曳皆诠ぷ髦袊栏褡袷蒯t院的各項規章制度，如：首診醫師負責制、首問(wèn)負責制、急危重癥病人討論制度、會(huì )診制度、轉診制度、醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)制度、查對制度、業(yè)務(wù)學(xué)習制度、值班及交-班制度等等。

　�。ǘ�）乙方應定期召集相關(guān)人員開(kāi)展醫療安全工作會(huì )及醫療知識講座，傳達上級黨委政府、衛生主管部門(mén)和醫院關(guān)于醫療安全工作的方針、政策及有關(guān)工作措施，認真貫徹落實(shí)醫院的各項醫療安全管理制度、診療技術(shù)操作規程和醫療安全工作措施。

　�。ㄈ�）乙方在甲方的`帶領(lǐng)與指導下，認真做好醫院醫療安全自查工作，對醫療安全各項工作及時(shí)檢查，消除各類(lèi)醫療隱患，確保醫療安全。隨時(shí)向主管院領(lǐng)導或上級主管部門(mén)匯報檢查情況。

　�。ㄋ模┱J真及時(shí)參加甲方定期或不定期組織的考核，及時(shí)完成甲方安排的臨時(shí)指令性工作。

　　三、獎罰措施：

　�。ㄒ唬└鶕�醫院規定屬人為原因造成醫療糾紛、醫療差錯、醫療事故發(fā)生的醫療賠償，由當事人承擔按照醫院規定的賠償比例執行（詳情參照具體文件）。

　�。ǘ�）對無(wú)故不完成甲方安排的各種臨時(shí)指令性工作、不參加甲方安排的考核任務(wù)的行為，將給予100元罰款。

　�。ㄈ�）乙方未完成醫療安全工作中的任務(wù)和目標，據情況將給予處罰。

　　此目標責任書(shū)一式兩份，由甲方、乙方各存一份。

　　甲方： 年 月 日

　　乙方： 年 月 日

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