公司員工入職培訓流程
入職培訓，主要是公司對每一個(gè)初入公司的新員工，介紹公司歷史，介紹基本工作流程，行為規范，組織結構，人員結構和同事關(guān)系等的目的不是為了促使員工的成長(cháng)，而是為了使員工融入這個(gè)團隊。今天小編就為大家提供了公司員工入職培訓流程，希望能給您帶來(lái)幫助。
公司員工入職培訓流程
步驟
1培訓師自我介紹，先讓新伙伴熟悉自己。新員工各自再介紹下自己，增加同期伙伴彼此的熟悉感。多和新員工聊聊，消除彼此的陌生感，培訓師放輕松隨和。
2樹(shù)立工作信心。
和行業(yè)內對比自己公司的優(yōu)勢以及自己公司的營(yíng)銷(xiāo)模式優(yōu)勢。介紹下我們已開(kāi)發(fā)客戶(hù)的情況和開(kāi)發(fā)周期，增加新員工對工作的`信心和了解程度。
3公司團隊文化，發(fā)展歷程培訓，同事可以選擇一些角色轉變，如何適應公司環(huán)境方面的培訓。
4安排新員工吃飯。多提醒新員工打開(kāi)自己多和公司同事交流。中午休息一會(huì )，保持精力充沛。創(chuàng )造一些新老員工交流融入的機會(huì )。
5詳細講解公司的工作流程，產(chǎn)品知識，工作中經(jīng)常遇到的問(wèn)題。以便新員工盡快學(xué)會(huì )如何工作。
6基礎的知識流程學(xué)習過(guò)后，安排新員工進(jìn)入部門(mén)，部門(mén)主管為新員工安排工作，指派老員工帶領(lǐng)。邀請新伙伴進(jìn)入公司QQ群、微信群等公司內部交流平臺。
7培訓關(guān)于公司執行、個(gè)人目標設定，人生規劃方面。讓新入職員工對于第一周的工作做一個(gè)目標。如完全融入環(huán)境，熟悉工作流程，嘗試和多少客戶(hù)溝通等。部門(mén)主管?chē)栏駲z查新員工基礎工作完成程度。
【公司員工入職培訓流程】相關(guān)文章：
公司員工入職培訓08-04
公司員工入職培訓總結04-09
公司員工入職培訓2篇08-04
2015年新員工入職培訓流程09-13
2021年公司員工入職培訓方案08-17
2015年員工入職培訓流程09-13
入職培訓小結01-27
教師入職培訓09-10
入職培訓有感08-10