新員工入職培訓流程圖
導語(yǔ)：新員工培訓是公司為了滿(mǎn)足人才培養以及公司發(fā)展的需要而對新入職員工開(kāi)展的人才培養過(guò)程的重要環(huán)節。下面是小編精心為大家準備的新員工入職培訓流程圖。希望能幫到你！
一、培訓目的
新員工進(jìn)入公司后，將進(jìn)行為期一天的入職培訓，培訓內容包括公司制度和企業(yè)文化培訓、業(yè)務(wù)培訓等。
公司制度和企業(yè)文化培訓旨在讓新員工了解公司整體情況，熟悉公司各項規章制度，理解公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀(guān)的內涵，增強新員工進(jìn)入公司后的團隊感及使命感。
業(yè)務(wù)培訓旨在讓新員工了解公司運作情況，熟悉其所在部門(mén)和崗位的.工作流程及內容，掌握專(zhuān)業(yè)知識、技能，并盡快達到獨立完成工作的要求。
二、培訓流程
時(shí)間 | 培訓課程 | 課程內容 | 培訓教材 | 課程設置目的 | 負責人 |
上午 | 1、公司概況
| 介紹公司整體情況及人員組成 | 《公司簡(jiǎn)介》
| 使新員工了解公司的情況 | 人力資源經(jīng)理 |
2、企業(yè)文化培訓 | 介紹公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀(guān)等；
| 《公司培訓資料》
| 使新員工理解公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀(guān)的內涵 | ||
3、公司各項規章制度 | 講解公司制度、日常管理規定
| 《員工手冊》 | 使新員工熟悉公司的各項規章制度 | ||
下午 | 1、崗位職責及工作流程 | 講解新員工所在崗位的職務(wù)責任、工作內容、要求及日常工作流程 | 《各部門(mén)崗位職責》 《各部門(mén)工作流程》 | 使新員工熟悉其所在公司及職位的各項要求，了解其職責范圍及權限 |
部門(mén)經(jīng)理 |
2、基本技能考核 | 辦公設備、軟件等 | 考察新員工的基本技能水平 | |||
3、基本職業(yè)禮儀 |
講解基本的職場(chǎng)禮儀 |
《職場(chǎng)禮儀培訓》
| 讓新員工了解一些基本的職場(chǎng)禮儀，正確處理好上下級關(guān)系、同事關(guān)系以及來(lái)訪(fǎng)接待、接聽(tīng)電話(huà)等禮儀 | ||
4、公司團隊活動(dòng)介紹 |
介紹公司組織過(guò)的團隊活動(dòng)的內容及意義 |
使用投影儀播放公司活動(dòng)的影像資料
| 讓新員工了解公司的團隊活動(dòng)及業(yè)余文化生活情況，增強其團隊意識及歸屬感 | ||
5、培訓感想 | 以書(shū)面形式寫(xiě)出自己對培訓的感受、自己學(xué)到的東西、公司的優(yōu)點(diǎn)和不足，對公司的建議等 | ||||
三、培訓地點(diǎn)
公司會(huì )議室。
XXXXXX有限公司
20xx年xx月xx日
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