深圳市防暑降溫費發(fā)放標準2017
深圳市用人單位6-10月需按月發(fā)放高溫津貼，標準為每人每月150元，如需按天數折算的，則每人每天6.9元.
深圳市防暑降溫費發(fā)放標準2017
廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發(fā)放時(shí)間為6月至10月。
防暑降溫措施不止高溫津貼
事實(shí)上，除了高溫津貼外，用人單位還應當在高溫條件下為作業(yè)人員提供其他必要的安全生產(chǎn)環(huán)境及保障措施。北京市2015年發(fā)布了《工作場(chǎng)所防暑降溫技術(shù)規范》，這一地方標準對于高溫作業(yè)工種的`工作環(huán)境以及用人單位需采取的措施做了詳細規定。市安監局相關(guān)負責人表示，此前相關(guān)規定中對用工單位為高溫作業(yè)人員提供防暑飲料和藥品沒(méi)有具體要求，因此常常出現上百工人只供一桶綠豆湯、幾盒清涼油的現象。而現在，用工單位有了明確的執行標準，執法時(shí)不能達標，可根據相關(guān)法律法規進(jìn)行警告或處罰。
據北京市安監局工作人員介紹，按照北京市《工作場(chǎng)所防暑降溫技術(shù)規范》的相關(guān)規定，日最高氣溫達到40 以上，應當停止當日室外露天作業(yè);最高氣溫達到37 以上、40 以下時(shí)，室外露天作業(yè)累計不超過(guò)6小時(shí)，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)(即12時(shí)-15時(shí))內不得安排室外露天作業(yè);最高氣溫達到35 以上、37 以下時(shí)，用人單位應該采取換班輪休等方式，縮短連續作業(yè)時(shí)間，不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
此外，每年6月～9月期間，用人單位應為所有高溫作業(yè)人員提供清涼飲料和防暑藥品，清涼飲料發(fā)放量應不少于人均2.5L/天;防暑藥品可配備仁丹、十滴水、藿香正氣水、清涼油等。防暑藥品供應量以滿(mǎn)足實(shí)際需要為宜。應明確飲料及藥品盛裝器具的放置地點(diǎn)、清洗方法，消毒應規范，并設專(zhuān)人負責。
防暑降溫費和高溫津貼的區別
高溫津貼是對某些特殊工種而言的，防暑降溫費則是對高溫期所有員工而言的。
防暑降溫費屬于生產(chǎn)性的福利待遇，而高溫津貼是用人單位為高溫作業(yè)的工作崗位的職工支付的特殊消耗補貼。
防暑降溫費可以是現金支付，也可以是發(fā)放物品的形式，而高溫津貼只能是現金支付。對從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的除可領(lǐng)取高溫津貼權利外，還可以領(lǐng)取防暑降溫費。
此外，根據《防暑降溫措施管理辦法》第十一條第二款規定，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。而就是說(shuō)高溫津貼不得以福利支出抵扣。
高溫津貼和防暑降溫費是不同概念，不能混為一談。防暑降溫費是針對暑假在崗的企事業(yè)所有勞動(dòng)者，而高溫津貼則是針對需要在室內氣溫≥33℃、露天氣溫>35℃環(huán)境下工作的人群，這類(lèi)人群除了有領(lǐng)取高溫津貼權利外，還可以領(lǐng)取防暑降溫費。
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