南京社會(huì )保障卡持卡率將達99%以上
據悉，到“十三五”末，南京還將提高職工收入水平、完善人事管理制度、保持勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定,規模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達到99%以上,詳情如下：
“十三五”期間，全市城鎮新增就業(yè)人數70萬(wàn)人以上，高校畢業(yè)生年末總體就業(yè)率保持在92%以上，到“十三五”末，城鄉基本養老、基本醫療和失業(yè)保險覆蓋率保持在98%以上……南京市政府辦公廳近日印發(fā)《南京市“十三五”人力資源和社會(huì )保障發(fā)展規劃》(簡(jiǎn)稱(chēng)發(fā)展規劃)，根據發(fā)展規劃，南京還將資助大學(xué)生創(chuàng )業(yè)項目、開(kāi)發(fā)全民參保地圖，并推進(jìn)“金保二期”工程。
資助千個(gè)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)項目
南京將實(shí)現更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。“十三五”期間，全市城鎮新增就業(yè)人數70萬(wàn)人以上，城鎮登記失業(yè)率控制在4%以下;高校畢業(yè)生年末總體就業(yè)率保持在92%以上;培育扶持自主創(chuàng )業(yè)者6萬(wàn)人以上，創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)40萬(wàn)人以上。組織開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)技能培訓150萬(wàn)人次以上。
發(fā)展規劃還明確，促進(jìn)就業(yè)項目包括全民創(chuàng )業(yè)工程、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計劃、“送培訓、強技能”行動(dòng)計劃以及高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習提升工程等。其中，全民創(chuàng )業(yè)工程將培育自主創(chuàng )業(yè)者6萬(wàn)人，創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)40萬(wàn)人，重點(diǎn)遴選資助1000個(gè)優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng )業(yè)項目，扶持20000名青年大學(xué)生創(chuàng )業(yè)。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計劃則提出力爭使每一名在南京有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，在畢業(yè)半年內實(shí)現就業(yè)或參加到就業(yè)準備活動(dòng)中。
開(kāi)發(fā)全民參保電子地圖
根據發(fā)展規劃，到“十三五”末，城鄉基本養老、基本醫療和失業(yè)保險覆蓋率保持在98%以上，城鎮職工工傷保險的參保人數達270萬(wàn)人以上，生育保險參保人數達256萬(wàn)人以上，南京將形成更加公平更可持續的社會(huì )保障制度。
發(fā)展規劃提出全民參保計劃，要求建立部門(mén)聯(lián)動(dòng)的動(dòng)態(tài)維護機制，健全覆蓋全市居民城鄉一體的.社會(huì )保險參保信息數據庫，開(kāi)發(fā)全民參保電子地圖，實(shí)現對城鄉居民社會(huì )保險參保及待遇享受情況的精準管理。同時(shí)，統籌城鄉的社保體系建設，完善職工養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險市級統籌，在全市范圍內實(shí)現制度政策、基金管理、經(jīng)辦服務(wù)、信息系統的統一。整合城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療，建立城鄉居民統一的基本醫療保險制度。建立統籌機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養老金、城鄉居民基礎養老金的正常調整機制。
創(chuàng )建市級以上技能大師工作室
人才強市，發(fā)展規劃對人才的培養也提出了明確的要求，即到“十三五”末，南京全市人才資源總量達到311萬(wàn)人以上，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總量達到151萬(wàn)人以上，高技能人才總量達到46萬(wàn)人以上。
要求圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)一批對全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響、能帶來(lái)重大經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的海內外高層次人才和團隊，面向海內外引進(jìn)3000名高層次創(chuàng )業(yè)人才。同時(shí)，對接“中國制造2025”戰略，以高技能人才為重點(diǎn)，全面推進(jìn)技能人才培訓工作，努力擴大規模、優(yōu)化結構，到“十三五”末，全市新增高技能人才達到13萬(wàn)人，每萬(wàn)名勞動(dòng)力中高技能人員數超過(guò)880人。
值得注意的是，發(fā)展規劃還提出，“十三五”期間，南京將注重培養以?xún)?yōu)秀高技能人才為核心的團隊，創(chuàng )建市級以上技能大師工作室35個(gè)，給予優(yōu)秀團隊表彰和資助。同時(shí)，進(jìn)一步提升全市16個(gè)公共實(shí)訓基地在人才培養、技能鑒定、技術(shù)攻關(guān)、技能競賽等方面的功能和作用。
社會(huì )保障卡持卡率達99%以上
南京還將提高職工收入水平、完善人事管理制度、保持勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定，并提高公共服務(wù)能力。到“十三五”末，規模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達到99%以上，勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁結案率達到94%以上，勞動(dòng)保障監察舉報投訴案件按期結案率達100%。以“一網(wǎng)、一號、一卡、一平臺”(一網(wǎng)即南京市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)，一號即辦理人社業(yè)力的單位和個(gè)人唯一編號，一卡即社會(huì )保障卡，一平臺即南京市人力資源和社會(huì )保障城鄉一體化系統)為重點(diǎn)的人力資源社會(huì )保障公共服務(wù)體系更加健全，社會(huì )保障卡持卡率達99%以上。
發(fā)展規劃還指出要順利推進(jìn)“金保二期”工程。記者了解到，“金保二期”按照國家金保工程業(yè)務(wù)、管理、技術(shù)等標準要求，進(jìn)行統一規范、互聯(lián)互通的信息系統建設，總投資4500萬(wàn)元，建設期為2015年至2017年。系統以全市人社業(yè)務(wù)一體化、數據大集中、應用一卡通為目標，建設符合部頒標準、市區統一、勞動(dòng)人事融合、線(xiàn)上線(xiàn)下一體化的南京人社信息化平臺，實(shí)現全市人群、業(yè)務(wù)、功能、網(wǎng)絡(luò )的全覆蓋及人社業(yè)務(wù)城鄉統籌。
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