德陽(yáng)養老保險繳費比例

　　養老金也稱(chēng)退休金、退休費，是一種最主要的社會(huì )養老保險待遇。下面是小編整理的德陽(yáng)養老保險繳費比例，參考一下 。

　　德陽(yáng)養老保險繳費比例：?jiǎn)挝焕U納比例為20%,個(gè)人繳納比例為8%，以下是詳細介紹!歡迎閱讀!

　　繳納單位比例：?jiǎn)挝?0%,個(gè)人8%

　　二、德陽(yáng)養老保險/養老金繳費標準

　　繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元13個(gè)檔次。今后根據國家和省的規定適時(shí)調整繳費檔次標準。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。

　　三、德陽(yáng)養老保險/養老金繳費基數

　　月平均工資超過(guò)當地職工平均工資300%以上的部分，不計入個(gè)人繳費工資基數;低于當地職工平均工資60%的，按60%計算繳費工資基數

　　四、德陽(yáng)養老保險/養老金繳費地址

　　德陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局(亭江街

　　地址：天山南路一段108

　　電話(huà)：(0838)2504516

　　廣漢市人力資源和社會(huì )保障局

　　地址：天津路

　　德陽(yáng)市社會(huì )保險局

　　地址：天山南路一段108號

　　電話(huà)：(0838)2505571

　　綿竹市勞動(dòng)和社會(huì )保障局社會(huì )保障業(yè)務(wù)大廳

　　地址：通匯街25號附近

　　中江縣人力資源和社會(huì )保障局

　　地址：荷花南街192

　　電話(huà)：(0838)7203684

　　廣漢市社會(huì )保險事業(yè)管理局

　　地址：天津路西一段附近

　　綿竹市人力資源和社會(huì )保障局

　　地址：金山街21號附近

　　綿竹市勞動(dòng)和社會(huì )保障局

　　地址：蘇綿大道中段

　　電話(huà)：0838-6903139

　　德陽(yáng)市旌陽(yáng)區社會(huì )保險局

　　地址：黃河東路99號

　　電話(huà)：(0838)2551857

　　拓展閱讀：

　　德陽(yáng)養老保險轉移知識

　　一、德陽(yáng)養老保險轉移辦理條件

　　單位從業(yè)人員發(fā)生退工、解聘或調離。

　　轉入條件：

　　跨統籌范圍流動(dòng)就業(yè)及戶(hù)口遷徙的參保人員。轉入必須是已在本地參保的人員。

　　轉出條件：

　　跨統籌范圍流動(dòng)就業(yè)及戶(hù)口遷徙的參保人員。轉出必須已辦理暫停參保。

　　二、德陽(yáng)養老保險轉移辦理材料

　　轉入材料：

　　德陽(yáng)養老保險轉入材料：

　　1、單位或個(gè)人填寫(xiě)《基本養老保險關(guān)系轉移接續申請表》

　　2、本人身份證原件、復印件

　　3、原參保地《養老保險參保繳費憑證》原件。

　　轉出材料：

　　德陽(yáng)養老保險轉出材料：

　　1、本人身份證原件、復印件

　　2、養老保險個(gè)人賬戶(hù)對賬單。

　　三、德陽(yáng)養老保險轉移辦理流程

　　轉入流程：

　　德陽(yáng)養老保險轉入流程：

　　1、提供繳費憑證

　　2、轉移申請

　　3、發(fā)聯(lián)系卡

　　4、辦理轉移手續

　　5、接受、結賬

　　轉出流程：

　　德陽(yáng)養老保險轉出流程：

　　1、提供繳費憑證

　　2、轉移申請

　　3、發(fā)聯(lián)系卡

　　4、辦理轉移手續

　　5、接受、結賬

　　辦理時(shí)限：

　　材料齊全、符合條件者當場(chǎng)辦結。

　　收費標準：

　　不收費

　　社會(huì )養老保險知識

　　一、基本概念

　　1、養老保險

　　養老保險是政府依法建立的保障勞動(dòng)者在老年喪失勞動(dòng)能力、退出勞動(dòng)力隊伍后的基本生活的制度，是社會(huì )保障制度的重要組成部分，我國的養老保險制度主要由三部分組成：一是享受條件，主要包括年齡條件，工齡(繳費年限或視同繳費年限)條件，以及是否完全喪失勞動(dòng)能力等；二是離休、退休、退職待遇標準，主要是針對不同的離退休條件，而區別不同的保障水平；三是退休養老金的籌措、基金管理辦法以及監督檢查等制度。

　　2、基本養老金：是指職工退休領(lǐng)取基本養老金時(shí)，當年按規定計發(fā)的`統籌項目?jì)鹊脑禄�本養老金。以后年度按月領(lǐng)取的基本養老金，應在此基礎上，加上規定調整的增加數額�；�本養老金中的基礎養老金、過(guò)渡性養老金、調節金和增發(fā)養老金由社會(huì )統籌基金支付；個(gè)人賬戶(hù)養老金由個(gè)人賬戶(hù)儲存額支付，個(gè)人賬戶(hù)儲存額不足支付的，在社會(huì )統籌基金中列支。

　　3、社會(huì )統籌與個(gè)人賬戶(hù)相結合的基本養老保險制度：

　　簡(jiǎn)稱(chēng)統賬結合，是我國在世界上首創(chuàng )的一種新型的基本養老保險制度。這個(gè)制度在基本養老保險基金的籌集上采用傳統型的基本養老保險費用的籌集模式，即由國家、單位和個(gè)人共同負擔；基本養老保險基金實(shí)行社會(huì )互濟；在基本養老金的計發(fā)上采用結構式的計發(fā)辦法，強調個(gè)人賬戶(hù)養老金的激勵因素和勞動(dòng)貢獻差別。

　　社會(huì )統籌是指社會(huì )保險基金在大范圍內由社會(huì )保險經(jīng)辦機構依法統一征收、統一管理、在屬地范圍內統一調劑使用。個(gè)人賬戶(hù)則是指由企業(yè)和職工共同繳費，記于個(gè)人名下，以備將來(lái)之需。

　　4、初次繳費時(shí)間、建賬時(shí)間：公司職工是1993年1月1日起建立基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)，即1993年1月1日前參加工作職工，初次繳費時(shí)間及建賬時(shí)間都應是1993年1月1日；1993年1月1日后參加工作職工，參加工作時(shí)間應與初次繳費時(shí)間及建賬時(shí)間相一致（轉業(yè)、退役軍人因軍齡為工齡，這類(lèi)人員參工時(shí)間與個(gè)人建賬時(shí)間不一致）。

　　5、視同繳費月數：職工個(gè)人按規定繳納基本養老保險費以前符合國家和省規定計算的連續工齡折算為月，稱(chēng)為視同繳費月數。即：

　�、�1993年1月1日前參加工作的職工，自參加工作之月起至1992年12月31日止的連續工齡；

　�、�1993年1月1日后參加工作的轉業(yè)、退役軍人，自當兵入伍之月起至退伍時(shí)建立基本養老保險賬戶(hù)止的連續工齡。

　　6、累計繳費月數：截止上年末累計繳費月數與當年繳費月數的兩者之和。

　　7、職工工齡：職工工齡為“視同繳費月數”與“累計繳費月數”之和。如果工齡與此兩者之和不相等的，則有兩種可能：一是建立基本養老保險賬戶(hù)前的工齡有中斷，二是建立基本養老保險賬戶(hù)后的個(gè)人基本養老保險繳費有中斷。

　　8、繳費工資：職工上一年度本人工資收入總額。工資收入總額按國家統計局規定列入統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。

　　9、退休時(shí)間：達到退休年齡且滿(mǎn)足領(lǐng)取基本養老金定期待遇的當月；退休當月應繳費、退休次月開(kāi)始領(lǐng)取基本養老金。

　　10、省平工資：作為計算基礎養老金和歷年指數的基數，為歷年省統計部門(mén)公布的全省職工平均工資（從2006年開(kāi)始為全省在崗職工平均工資）。

　　11、繳費工資指數：2005年及以前的指數按照原辦法封定不再變動(dòng),2006年及以后的當年繳費工資指數為當年實(shí)際繳費的月平均繳費工資與上年月均省平工資的比值。

　　12、平均繳費工資指數：從規定年限(1994年）開(kāi)始至退休當年歷年繳費工資指數的平均值，新辦法中無(wú)實(shí)際繳費的年份不參與計算平均繳費工資指數。

　　13、指數化月平均工資：本人的平均繳費工資指數與退休上年月省平工資的乘積。

　　二、常見(jiàn)問(wèn)題：

　　1、什么是基本養老保險?參加基本養老保險后能享受哪些待遇?基本養老保險和商業(yè)養老保險主要有什么不同?

　　答：基本養老保險是由政府立法強制實(shí)施，并通過(guò)建立基金，使勞動(dòng)者到達法定退休年齡或因疾病喪失勞動(dòng)能力時(shí)，按國家規定退出工作崗位并享受社會(huì )給予的物質(zhì)幫助的一項社會(huì )保險制度。

　　參加基本養老保險的企業(yè)職工，達到國家規定退休年齡，繳費符合規定年限，均可辦理退休手續，享受基本養老保險待遇：

　　(1)、按月領(lǐng)取按規定計發(fā)的基本養老金，直到死亡。

　　(2)、享受基本養老金的正常調整待遇。

　　(3)、死亡后的喪葬費一次性發(fā)給。

　　基本養老保險和商業(yè)保險的主要區別在于：

　　(1)、基本養老保險是主要的、基本的生活保障制度，而商業(yè)養老保險只是社會(huì )保險的補充形式。

　　(2)、基本養老保險不以盈利為目的，是國家實(shí)行的社會(huì )保障制度，而商業(yè)養老保險以盈利為目的，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，經(jīng)濟效益優(yōu)先。

　　(3)、基本養老保險的參與對象是所有用人單位和勞動(dòng)者，具有政府強制性的特點(diǎn)，而商業(yè)養老保險受參保者經(jīng)濟狀況與身體健康狀況的限制，雙方按自愿原則簽訂合同。

　　(4)、基本養老保險的保障水平隨社會(huì )平均工資的提高和物價(jià)指數變動(dòng)調整，而商業(yè)養老保險的保障水平只與被保險者繳費額有關(guān)，不考慮其他因素。

　　2、中斷繳費或終止繳費有何后果？

　　答：中斷繳費的，中斷期間不計算繳費年限；終止繳費的，終止以后的時(shí)間不計算繳費年限�？梢�(jiàn)，無(wú)論那種情況將導致累計繳費年限縮短，并直接造成兩種后果：一是由于繳費年限（含視同繳費年限的連續工齡）不足15年而不能按月領(lǐng)取基本養老金；二是即使能領(lǐng)取但領(lǐng)取額很低。

　　3、間斷繳費對退休后的待遇有何影響？

　　答：退休人員基本養老金的多少取決于繳費年限長(cháng)短與繳費基數高低。新的養老金發(fā)辦法規定繳費工資越高，繳費時(shí)間越長(cháng)，退休后的養老保險待遇也就越高。同時(shí)，中斷繳費后由于繳費年限減少，不僅影響退休時(shí)的養老金水平，而且還將影響退休后正常的基本養老金調整幅度

　　繳費滿(mǎn)15年是參保職工享受養老金的前提之一，它是必要條件，而不是充分條件，也就是說(shuō)享受養老金必須符合繳費累計滿(mǎn)15年且達到法定退休年齡這兩個(gè)條件，但反過(guò)來(lái)并不是說(shuō)繳費滿(mǎn)15年就可以不繳了。國務(wù)院國發(fā)[2005]38號和川勞社發(fā)[2006]17號文件對養老金的計發(fā)辦法作了重大調整，充分體現了“繳費時(shí)間越長(cháng)，養老金待遇越高”的政策導向，并非“只繳15年就可以了”。

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