養老保險的繳費比例

　　在日常生活中，相信大家對養老保險都不陌生的，出來(lái)工作的人士都知道，這是每個(gè)月都要交的保險。國家要求單位和個(gè)人依據一定的比例來(lái)繳納的，那么比例是怎么樣的呢？

　　社會(huì )養老保險繳費比例是多少

　　通常社保養老保險繳費是單位和個(gè)人依據不同的比例繳納的，具體的繳費比例如下：

　　1、企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個(gè)人繳費額=核定繳費基數×8%；

　　參照職工自身上一年度月平均工資的22%來(lái)交。

　　之前的政策是個(gè)人繳費全部以及單位繳費的`3%都要納入個(gè)人養老帳戶(hù)，單位繳納的19%劃轉為社會(huì )統籌，現在的新政策規定單位繳費的3%也劃入社會(huì )統籌用于對養老空帳問(wèn)題的解決。

　　2、涵蓋個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者在內的個(gè)體勞動(dòng)者繳費額=核定繳費基數×18%。例如：您所工作的當地本年度省社平工資是每月1200元，所以繳費基數可在1200—2700元之間自主選擇。全年繳費金額最少是：1200×18%×12=2592元，最多是：2700×18%×12=5832元。

　　參照職工自身上一年度月平均工資(最低數是上年全市職工工資的60%；最高數是上年全市職工工資的300%)的8%繳費。

　　其中：繳費比例企業(yè)參保和個(gè)體勞動(dòng)者自己參保交的是不同的：

　　1、各類(lèi)企業(yè)按職工繳費工資總額的20%交，職工依據本人繳費基數的8%交，職工應繳部分由企業(yè)代扣代繳。

　　2、個(gè)體勞動(dòng)者依據繳費基數的18%交，全部費用自付。

　　養老保險繳費辭職后該怎么辦呢?比例還一樣嗎?

　　很少有人是做一份工作一直做到年老的，因而養老保險的繳費在辭職后究竟會(huì )怎么樣就成為很多人士關(guān)心的問(wèn)題。那么辭職后養老保險怎么辦呢?

　　1、轉移至新單位繼續繳費，繳費的比例不變，依然是由單位和個(gè)人組成；

　　2、若無(wú)新單位的話(huà)可以等到找到新的工作再轉移。

　　若經(jīng)濟允許且新單位可能在短時(shí)間內找不到的，可先轉為自由職業(yè)者身份來(lái)交費（費用比單位參保高很多），等新的工作找到了再轉入新單位。

　　依據我國的政策規定，勞動(dòng)者辭職后，可攜帶自己的養老手冊、身份證及解除勞動(dòng)關(guān)系證明三份材料，來(lái)到社保部門(mén)辦理手續，繼續交養老保險費。

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