養老保險改革 告別“雙軌制”
我國機關(guān)、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同的養老保險制度。

改革的基本思路:一個(gè)統一、五個(gè)同步
一個(gè)統一:
黨政機關(guān)、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養老保險制度,實(shí)行單位和個(gè)人繳費,改革退休費計發(fā)辦法,從制度和機制上化解“雙軌制”矛盾。
五個(gè)同步:
1.機關(guān)與事業(yè)單位同步改革
2.職業(yè)年金與基本養老保險制度同步建立
3.養老保險制度改革與完善工資制度同步推進(jìn)
4.待遇調整機制與計發(fā)辦法同步改革
5.改革在全國范圍同步實(shí)施
什么是雙軌差異?
中國現行的是“退休金雙軌制”,有兩套并行的養老金體系,一套是政府部門(mén)、事業(yè)單位的`退休制度,由財政統一支付的養老金;另一套是社會(huì )企業(yè)單位的“繳費型”統籌制度,是單位和職工本人按一定標準繳納。
機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)人員退下來(lái)的養老金,有哪些不同?
、俳y籌的辦法不一樣,即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標準繳納,機關(guān)事業(yè)單位的則由國家財政統一籌資;
、谥Ц兜那啦灰粯,即企業(yè)人員由自籌賬戶(hù)上支付,而機關(guān)事業(yè)單位則由國家財政統一支付;
、巯硎艿臉藴什灰粯,即機關(guān)事業(yè)單位養老金標準遠高于企業(yè)退休人員,差距大概是3~5倍。
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