吳忠市職工生育保險津貼補發(fā)調整
據了解，吳忠市職工生育保險津貼補發(fā)調整。日前，正在將符合補發(fā)標準的210名職工逐一核算落實(shí)，共計補發(fā)生育津貼1142161.7元。
據悉，市醫保中心將根據自治區人力資源社會(huì )保障廳和財政廳《關(guān)于生育津貼計發(fā)有關(guān)問(wèn)題的通知》精神，調整補發(fā)吳忠市職工生育保險津貼。日前，正在將符合補發(fā)標準的210名職工逐一核算落實(shí)，共計補發(fā)生育津貼1142161.7元。
新政策規定，2016年1月27日以后依據新的計劃生育條例生育且已經(jīng)按照98天產(chǎn)假享受職工生育津貼的參保職工，依據規定補發(fā)60天生育津貼，標準按照生育職工分娩前的12個(gè)月日平均繳費工資乘以60天產(chǎn)假減去已經(jīng)享受的晚婚晚育和《領(lǐng)取獨生子女光榮證》增加產(chǎn)假的實(shí)際天數。
女職工正常生育的產(chǎn)假由98天調整為158天，計發(fā)標準為生育職工分娩前的12個(gè)月日平均繳費工資乘以總產(chǎn)假天數;難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的.，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。取消晚婚晚育和《領(lǐng)取獨生子女光榮證》增加的產(chǎn)假。懷孕4月以下終止妊娠的，產(chǎn)假15天;滿(mǎn)4個(gè)月及4個(gè)月以上終止妊娠的，產(chǎn)假42天。
夫妻雙方都參加了生育保險，男職工一次性享受25天的生育護理補助金(不再要求獨生子女光榮證)，標準為男職工所在縣(市、區)上年度在崗職工日平均工資乘以護理假天數。財政支付工資用人單位的職工，享受原工資待遇，不享受生育津貼，可以享受生育補助金和生育護理補助金。
生育保險：
生育保險是國家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國家和社會(huì )提供醫療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì )保險制度，國家或社會(huì )對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫療保健的社會(huì )保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法(征求意見(jiàn)稿)》從2012年11月20日起面向社會(huì )公開(kāi)征求意見(jiàn)。意見(jiàn)稿明確，生育險待遇將不再限戶(hù)籍，單位不繳生育險須掏生育費。
生育保險是通過(guò)國家立法規定，在勞動(dòng)者因生育子女而導致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí)，由國家和社會(huì )及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項社會(huì )保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在于通過(guò)向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助他們恢復勞動(dòng)能力，重返工作崗位。
2016年5月1日起各地要繼續貫徹落實(shí)國務(wù)院2015年關(guān)于降低工傷保險平均費率0.25個(gè)百分點(diǎn)和生育保險費率0.5個(gè)百分點(diǎn)的決定和有關(guān)政策規定，確保政策實(shí)施到位。生育保險和基本醫療保險合并實(shí)施工作，待國務(wù)院制定出臺相關(guān)規定后統一組織實(shí)施。
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