女職工生育津貼算法介紹

　　1、生育津貼：

　　(當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數)

　　假期天數：

　　(1) 正常產(chǎn)假98天(包括產(chǎn)前檢查15天);

　　(2) 晚育假增加30天;

　　(3) 難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì )陰破裂、吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;

　　(4) 多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天;

　　(5) 流產(chǎn)假：懷孕不滿(mǎn)2個(gè)月15天;懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月30天;滿(mǎn)4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下42天;7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成話(huà)75天;

　　2、生育醫療費

　　生育津貼

　　(1)在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動(dòng)和社會(huì )保障局同醫院定額結算(超過(guò)1萬(wàn)元以上的部分按核定數結算)。

　　(2)懷孕16周前的突然流產(chǎn)，非定點(diǎn)醫院的急診、產(chǎn)假期間產(chǎn)科并發(fā)癥按核定的數額報銷(xiāo)。

　　(3)異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實(shí)際報銷(xiāo);高于定額標準，按定額標準報銷(xiāo)。

　　3、一次性分娩營(yíng)養補助費

　　(1)正常產(chǎn)、滿(mǎn)7個(gè)月以上流產(chǎn)：上年度市職工月平均工資*25%;

　　(2)難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。

　　4、一次性補貼

　　在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

　　備注:生育津貼要在生小孩后,五個(gè)月內辦理.

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