男職工可以領(lǐng)生育津貼嗎

　　雖然男人不會(huì )生孩子，但是男人的配偶妻子是可以生孩子的。小孩的出生，對一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)是很大的經(jīng)濟負擔。用人單位是需要為勞動(dòng)者繳納生育保險的，有的朋友就會(huì )疑惑，男職工可以領(lǐng)生育津貼嗎?下面，小編詳細為您介紹具體內容。

　　國家《社會(huì )保險法》規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。

　　這就意味著(zhù)，生育保險是社會(huì )統籌的保險種類(lèi)，只要是參加工作的職工，用人單位都有義務(wù)替其繳納，不區分男女。此外，如果男職工參加了生育保險，其妻子無(wú)業(yè)、未參加生育保險，一樣能按規定從保險基金中報銷(xiāo)費用。第三，按照規定，男職工的配偶生育，符合計劃生育晚育政策并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，可享受10日的護理假津貼，所以這錢(qián)并不算“白交”。

　　生育津貼包括哪些內容

　　職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

　　(1)女職工生育享受產(chǎn)假;

　　(2)享受計劃生育手術(shù)休假;

　　(3)法律、法規規定的其他情形。(職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天x假期天數)

　　假期天數：

　�、僬�常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);

　�、讵毶�子女假增加35天;

　�、弁碛�假增加15天;

　�、茈y產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、ⅲ度會(huì )陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;

　�、荻喟�胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天;

　�、蘖鳟a(chǎn)假：懷孕不滿(mǎn)2個(gè)月15天;懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月30天;滿(mǎn)4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下42天;7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天。

　　生育保險主要是補償因懷孕和分娩中斷勞動(dòng)的女職工，但是女職工流產(chǎn)后并不必然不享受保險。事實(shí)上，女職工參加生育保險滿(mǎn)一年，并且流產(chǎn)時(shí)仍然在參保，可以按照有關(guān)規定享受生育保險待遇。需要注意的是，這里的參保一年是累計時(shí)間，也就是說(shuō)，只要在此之前，累積起來(lái)有一年就可以。

　　以上就是小編為您整理的男職工可以領(lǐng)生育津貼嗎相關(guān)內容，男職工可以領(lǐng)生育津貼，此外，如果自己的配偶一方當事人懷孕生子的話(huà)，男職工也是可以向用人單位申請產(chǎn)假的。

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